PAGE培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)制度一、總則（一）制定目的為了規(guī)范本校的各項(xiàng)管理工作，確保教學(xué)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，保障學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。本制度適用于本校全體教職員工、學(xué)員以及與本校有業(yè)務(wù)往來(lái)的相關(guān)人員。（二）適用范圍本制度涵蓋本校教學(xué)管理、師資管理、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理等各個(gè)方面，是本校正常運(yùn)營(yíng)的基本準(zhǔn)則。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.規(guī)范性原則：各項(xiàng)制度明確、具體，具有可操作性，保證學(xué)校管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。3.公正性原則：制度面前人人平等，在執(zhí)行過(guò)程中做到公平、公正，維護(hù)學(xué)校和全體成員的合法權(quán)益。4.發(fā)展性原則：根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要和外部環(huán)境的變化，適時(shí)調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)新的形勢(shì)和要求。二、教學(xué)管理制度（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)不同課程體系和學(xué)員需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度以及考核方式等。2.教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)學(xué)校教學(xué)管理部門審核通過(guò)，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，如需調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。（二）課程設(shè)置與教材選用1.課程設(shè)置應(yīng)符合教育教學(xué)規(guī)律和市場(chǎng)需求，注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。定期對(duì)課程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，確保課程的時(shí)效性和實(shí)用性。2.教材選用應(yīng)遵循權(quán)威性、適用性和先進(jìn)性的原則。優(yōu)先選用國(guó)家推薦教材或行業(yè)公認(rèn)的優(yōu)秀教材，同時(shí)鼓勵(lì)教師編寫校本教材。教材選用需經(jīng)教學(xué)管理部門審核備案。（三）教學(xué)過(guò)程管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.建立教學(xué)檢查制度，定期對(duì)教師的教學(xué)情況進(jìn)行檢查，包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、教案編寫、課堂紀(jì)律等方面。檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給教師，并督促其改進(jìn)。3.加強(qiáng)課堂管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。學(xué)員應(yīng)按時(shí)上課，遵守課堂紀(jì)律，積極參與教學(xué)活動(dòng)。對(duì)于違反課堂紀(jì)律的學(xué)員，教師有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估1.建立多元化的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，包括學(xué)員評(píng)教、同行互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。定期開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，全面了解教師的教學(xué)水平和教學(xué)效果。2.根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的教師提出改進(jìn)意見(jiàn)，并督促其限期整改。將教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果與教師的績(jī)效考核、職稱評(píng)定等掛鉤。（五）實(shí)踐教學(xué)管理1.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，確保實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。根據(jù)課程特點(diǎn)和專業(yè)要求，合理安排實(shí)踐教學(xué)課程，配備相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)設(shè)施和指導(dǎo)教師。2.實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，能夠指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作和項(xiàng)目實(shí)踐。在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保學(xué)員安全、規(guī)范地完成實(shí)踐任務(wù)。3.建立實(shí)踐教學(xué)考核制度，對(duì)學(xué)員的實(shí)踐操作能力和實(shí)踐成果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核結(jié)果應(yīng)作為學(xué)員課程成績(jī)和畢業(yè)資格認(rèn)定的重要依據(jù)。三、師資管理制度（一）教師招聘與引進(jìn)1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和教學(xué)崗位需求，制定教師招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘崗位、招聘條件、招聘程序等。2.教師招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查、面試、試講、考核等環(huán)節(jié)，確保招聘到符合學(xué)校要求的教師。3.對(duì)于引進(jìn)的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，學(xué)校將給予相應(yīng)的政策支持和待遇保障，包括住房、科研經(jīng)費(fèi)、子女教育等方面。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)等。鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.為教師提供專業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，根據(jù)教師的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)。支持教師開(kāi)展教學(xué)研究和課程改革，對(duì)取得優(yōu)秀教學(xué)成果的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.建立教師教學(xué)反思制度，要求教師定期對(duì)自己的教學(xué)工作進(jìn)行反思和總結(jié)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。（三）教師考核與評(píng)價(jià)1.制定科學(xué)合理的教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)等方面對(duì)教師進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)應(yīng)注重過(guò)程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合，確保考核評(píng)價(jià)的客觀公正。2.教師考核評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)于考核優(yōu)秀的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的教師，進(jìn)行誡勉談話，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，如調(diào)整崗位、降低薪酬等。3.將教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果與教師的薪酬調(diào)整、職稱評(píng)定、崗位晉升等掛鉤，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用。（四）教師薪酬與福利1.建立教師薪酬體系，根據(jù)教師的職稱、學(xué)歷、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等因素確定薪酬水平。薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)合理，包括基本工資、績(jī)效工資、課時(shí)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等部分，充分體現(xiàn)教師的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。2.按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供良好的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。3.對(duì)于在教學(xué)、科研等方面表現(xiàn)突出的教師，給予特殊津貼和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)教師不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。（五）教師師德師風(fēng)建設(shè)1.加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育，組織教師學(xué)習(xí)師德規(guī)范和法律法規(guī)，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的教育觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。2.建立教師師德師風(fēng)考核制度，將師德師風(fēng)表現(xiàn)納入教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師，實(shí)行一票否決制，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。3.設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受學(xué)員、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的師德師風(fēng)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并向社會(huì)公布處理結(jié)果。四、學(xué)員管理制度（一）學(xué)員報(bào)名與入學(xué)1.制定學(xué)員報(bào)名流程和入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，明確報(bào)名所需材料、報(bào)名時(shí)間、入學(xué)考試等相關(guān)要求。在報(bào)名過(guò)程中，工作人員應(yīng)熱情接待學(xué)員，耐心解答疑問(wèn)，確保報(bào)名工作的順利進(jìn)行。2.對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查，確保學(xué)員符合入學(xué)條件。對(duì)于不符合入學(xué)條件的學(xué)員，應(yīng)及時(shí)告知原因，并提供相應(yīng)的建議和幫助。3.組織學(xué)員進(jìn)行入學(xué)考試，根據(jù)考試成績(jī)和綜合素質(zhì)評(píng)估結(jié)果確定錄取名單。向錄取學(xué)員發(fā)放錄取通知書(shū)，并告知入學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等相關(guān)事項(xiàng)。（二）學(xué)員學(xué)籍管理1.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，對(duì)學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保管，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.對(duì)學(xué)員的學(xué)籍變動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)更新和管理，包括轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等。學(xué)籍變動(dòng)需按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.定期對(duì)學(xué)員學(xué)籍進(jìn)行核對(duì)和清理，確保學(xué)籍信息的真實(shí)性和有效性。對(duì)于長(zhǎng)期未到校學(xué)習(xí)且未辦理相關(guān)手續(xù)的學(xué)員，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。（三）學(xué)員日常管理1.建立學(xué)員考勤制度，要求學(xué)員按時(shí)上課，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。教師應(yīng)嚴(yán)格考勤管理，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄，并及時(shí)反饋給學(xué)校管理部門。2.加強(qiáng)學(xué)員課堂紀(jì)律管理，要求學(xué)員遵守課堂秩序，尊重教師，積極參與課堂教學(xué)活動(dòng)。對(duì)于違反課堂紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)員，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)了解學(xué)員的需求和困難，為學(xué)員提供必要的幫助和支持。定期組織學(xué)員開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富學(xué)員的課余生活，促進(jìn)學(xué)員的身心健康發(fā)展。（四）學(xué)員考核與成績(jī)管理1.按照教學(xué)計(jì)劃和課程要求，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己朔绞桨荚?、作業(yè)、實(shí)踐操作、課堂表現(xiàn)等多種形式，全面評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。2.及時(shí)記錄學(xué)員的考核成績(jī)，并進(jìn)行認(rèn)真審核和統(tǒng)計(jì)。學(xué)員成績(jī)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布，學(xué)員如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)。3.建立學(xué)員成績(jī)檔案，將學(xué)員的各學(xué)期成績(jī)進(jìn)行歸檔保存。學(xué)員成績(jī)檔案是學(xué)員畢業(yè)資格認(rèn)定、升學(xué)、就業(yè)等方面的重要依據(jù)。（五）學(xué)員畢業(yè)與結(jié)業(yè)管理1.學(xué)員完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，且考核成績(jī)合格，準(zhǔn)予畢業(yè)。學(xué)校為畢業(yè)學(xué)員頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)。2.對(duì)于未完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，但已修滿規(guī)定學(xué)分的學(xué)員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)學(xué)員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考或重修，補(bǔ)考或重修合格后，換發(fā)畢業(yè)證書(shū)。3.加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)學(xué)員的跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員畢業(yè)后的就業(yè)情況和發(fā)展動(dòng)態(tài)，為學(xué)員提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，積極收集畢業(yè)學(xué)員的反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)學(xué)校的教學(xué)和管理工作。五、財(cái)務(wù)管理制度（一）財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.每年年初，根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算、支出預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等內(nèi)容，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。2.財(cái)務(wù)預(yù)算需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過(guò)，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性。3.定期對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。（二）收入管理1.規(guī)范學(xué)校各類收入的收取流程，明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)方式。收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，確保收費(fèi)的公開(kāi)透明。2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)等各項(xiàng)收入的管理，及時(shí)足額收取學(xué)費(fèi)，確保學(xué)校收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。對(duì)于欠費(fèi)學(xué)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行催繳，并按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。3.嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，所有收入必須及時(shí)足額上繳學(xué)校財(cái)務(wù)，不得坐收坐支。加強(qiáng)對(duì)收入票據(jù)的管理，確保票據(jù)的真實(shí)性、合法性和完整性。（三）支出管理1.建立健全支出審批制度，明確各項(xiàng)支出的審批流程和審批權(quán)限。所有支出必須按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審批，未經(jīng)審批不得支出。2.嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，杜絕鋪張浪費(fèi)。對(duì)于大額支出、專項(xiàng)支出等，應(yīng)進(jìn)行可行性論證和集體決策。3.加強(qiáng)對(duì)支出票據(jù)的審核管理，確保票據(jù)的真實(shí)性、合法性和完整性。支出票據(jù)應(yīng)符合國(guó)家財(cái)務(wù)制度和稅務(wù)法規(guī)的要求，否則不得作為報(bào)銷憑證。（四）資產(chǎn)管理1.加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、使用、保管、處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程管理。定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保固定資產(chǎn)的安全完整。2.規(guī)范學(xué)校流動(dòng)資產(chǎn)的管理，包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、存貨等。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金和銀行存款的管理，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行賬戶管理制度，確保資金安全。3.建立資產(chǎn)處置制度，對(duì)于閑置、報(bào)廢的資產(chǎn)，按照規(guī)定的程序進(jìn)行處置。資產(chǎn)處置收入應(yīng)及時(shí)足額上繳學(xué)校財(cái)務(wù)，不得擅自截留或挪用。（五）財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督1.定期開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理情況等進(jìn)行全面審計(jì)。審計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子和董事會(huì)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范運(yùn)行。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)接受監(jiān)督。3.接受外部審計(jì)和監(jiān)督，積極配合財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查工作。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)整改落實(shí)，并將整改情況報(bào)告相關(guān)部門。六、行政管理制度（一）學(xué)校辦公制度1.嚴(yán)格遵守學(xué)校辦公時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。上班期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗。2.保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，辦公用品擺放整齊有序。愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。3.遵守辦公秩序，不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、吃零食等。嚴(yán)禁在辦公電腦上從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、看視頻等。（二）會(huì)議制度1.學(xué)校定期召開(kāi)各類會(huì)議,包括校務(wù)會(huì)議、教學(xué)工作會(huì)議、行政工作會(huì)議等。會(huì)議應(yīng)提前通知參會(huì)人員，明確會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。2.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席。會(huì)議期間應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，積極發(fā)言，不得交頭接耳或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向會(huì)議組織者請(qǐng)假。3.會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，并將會(huì)議精神傳達(dá)給相關(guān)人員。對(duì)于會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。（三）文件管理制度1.學(xué)校文件實(shí)行統(tǒng)一管理，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。文件應(yīng)分類存放，便于查找和使用。2.嚴(yán)格文件傳閱程序，確保文件及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給相關(guān)人員。傳閱文件時(shí)應(yīng)做好登記，閱后及時(shí)歸還。對(duì)于重要文件，應(yīng)要求閱文人簽字確認(rèn)。3.加強(qiáng)對(duì)文件的保密管理，嚴(yán)格控制文件的知悉范圍。對(duì)于涉及學(xué)校機(jī)密的文件，應(yīng)按照保密規(guī)定進(jìn)行保管和處理，防止文件泄露。（四）印章管理制度1.學(xué)校印章由專人負(fù)責(zé)保管，印章保管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守印章使用規(guī)定，不得擅自使用印章。2.印章使用必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序，填寫印章使用申請(qǐng)表，注明使用事由、使用部門、使用人等相關(guān)信息，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。3.印章使用時(shí)應(yīng)在印章使用登記簿上進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄印章使用時(shí)間、使用內(nèi)容、使用人等信息。印章使用完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還印章保管人員。（五）安全保衛(wèi)制度1.加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，建立健全安全保衛(wèi)制度，配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備。2.嚴(yán)格人員出入管理，外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校應(yīng)進(jìn)行登記，并經(jīng)相關(guān)部門或人員批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校重點(diǎn)部位的巡查，確保學(xué)校安