進(jìn)入工地安全培訓(xùn)制度_第1頁
進(jìn)入工地安全培訓(xùn)制度_第2頁
進(jìn)入工地安全培訓(xùn)制度_第3頁
進(jìn)入工地安全培訓(xùn)制度_第4頁
進(jìn)入工地安全培訓(xùn)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE進(jìn)入工地安全培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司工地安全管理,提高進(jìn)入工地人員的安全意識和自我保護(hù)能力,預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,保障員工的生命安全和身體健康,特制定本安全培訓(xùn)制度。(二)適用范圍本制度適用于所有進(jìn)入公司工地的員工、承包商、訪客等各類人員。(三)基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持全員參與、分級負(fù)責(zé)、注重實(shí)效的原則,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)(一)安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。2.定期評估培訓(xùn)效果,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。3.建立安全培訓(xùn)檔案,記錄員工培訓(xùn)情況。(二)各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的安全培訓(xùn)組織和實(shí)施工作。2.配合安全管理部門開展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),提供必要的支持和協(xié)助。(三)培訓(xùn)講師1.具備豐富的安全知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉工地安全操作規(guī)程。2.負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)教材,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,進(jìn)行培訓(xùn)授課。3.解答學(xué)員在培訓(xùn)過程中提出的問題,確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1.國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策文件。2.建筑施工行業(yè)相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,如《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。(二)工地安全基礎(chǔ)知識1.工地安全規(guī)章制度,包括施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定、安全獎(jiǎng)懲制度等。2.安全標(biāo)志、標(biāo)識的識別與含義。(三)安全操作規(guī)程1.各工種的安全操作規(guī)程,如電工安全操作規(guī)程、架子工安全操作規(guī)程等。2.施工設(shè)備、工具的正確使用方法和注意事項(xiàng)。(四)事故案例分析1.近年來公司內(nèi)部及同行業(yè)發(fā)生的典型安全事故案例。2.分析事故原因,吸取教訓(xùn),提出預(yù)防措施。(五)應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)、地震、坍塌等事故的應(yīng)急處置方法。2.個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴和使用。3.應(yīng)急救援器材的使用方法和存放位置。四、培訓(xùn)方式(一)集中授課1.定期組織全體進(jìn)入工地人員進(jìn)行集中安全培訓(xùn),由培訓(xùn)講師進(jìn)行系統(tǒng)授課。2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定,一般不少于[X]小時(shí)。(二)現(xiàn)場講解1.結(jié)合施工現(xiàn)場實(shí)際情況,由安全管理人員或培訓(xùn)講師進(jìn)行現(xiàn)場安全講解。2.重點(diǎn)講解施工現(xiàn)場的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)等。(三)視頻教學(xué)1.收集整理相關(guān)安全培訓(xùn)視頻資料,組織員工觀看學(xué)習(xí)。2.通過視頻教學(xué),直觀地展示安全事故案例、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。(四)模擬演練1.定期組織應(yīng)急救援模擬演練,如火災(zāi)逃生演練、坍塌事故應(yīng)急演練等。2.通過模擬演練,提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)際情況,制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。(二)培訓(xùn)通知與報(bào)名1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,提前發(fā)布培訓(xùn)通知,告知培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。2.員工應(yīng)按照通知要求報(bào)名參加培訓(xùn),確保按時(shí)參加培訓(xùn)。(三)培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)講師按照培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行授課,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.在培訓(xùn)過程中,應(yīng)注重互動(dòng)交流,解答學(xué)員提出的問題。(四)培訓(xùn)記錄與考核1.安全管理部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄,包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)員簽到等。2.培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行考核,考核方式可采用考試、實(shí)際操作等。3.考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書,不合格的學(xué)員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、培訓(xùn)效果評估(一)評估指標(biāo)1.學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,通過考試成績、實(shí)際操作考核等方式進(jìn)行評估。2.學(xué)員的安全意識和行為改變,觀察學(xué)員在施工現(xiàn)場的安全行為是否得到改善。3.培訓(xùn)對減少安全事故的效果,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)前后公司安全事故的發(fā)生情況。(二)評估方法1.定期收集學(xué)員的反饋意見和建議,了解培訓(xùn)效果和存在的問題。2.對培訓(xùn)后的安全事故進(jìn)行分析,評估培訓(xùn)對預(yù)防事故的作用。3.根據(jù)評估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法。七、培訓(xùn)檔案管理(一)檔案建立1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工安全培訓(xùn)檔案,一人一檔。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)合格證書等資料。(二)檔案更新1.及時(shí)更新培訓(xùn)檔案,記錄員工每次參加培訓(xùn)的情況。2.員工離職時(shí),應(yīng)將其安全培訓(xùn)檔案移交公司人力資源部門存檔。(三)檔案查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱安全培訓(xùn)檔案時(shí),應(yīng)填寫查閱申請表,經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后查閱。2.查閱檔案應(yīng)遵守檔案管理制度,不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借或銷毀檔案資料。八、培訓(xùn)費(fèi)用管理(一)費(fèi)用預(yù)算1.安全管理部門每年根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,編制安全培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。2.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、模擬演練道具費(fèi)用等。(二)費(fèi)用報(bào)銷1.員工參加安全培訓(xùn)的費(fèi)用,按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。2.報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)合格證書等相關(guān)證明材料。(三)費(fèi)用監(jiān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論