PAGE培訓(xùn)學(xué)校教師評(píng)級(jí)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，激勵(lì)教師不斷提升自身能力，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高，特制定本教師評(píng)級(jí)制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全體專(zhuān)職教師。（三）基本原則1.公平公正原則：評(píng)級(jí)過(guò)程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保結(jié)果公平公正，不受人為因素干擾。2.全面考核原則：從教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)等多個(gè)維度對(duì)教師進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過(guò)評(píng)級(jí)激勵(lì)教師不斷進(jìn)取，促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展與學(xué)校整體發(fā)展相統(tǒng)一。二、教師評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（一）教學(xué)能力（40分）1.教學(xué)設(shè)計(jì)（10分）教學(xué)目標(biāo)明確、具體，符合課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際。教學(xué)內(nèi)容組織合理，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破得當(dāng)。教學(xué)方法選擇恰當(dāng)，靈活多樣，注重啟發(fā)式、探究式教學(xué)。教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)完整，環(huán)節(jié)緊湊，過(guò)渡自然。2.課堂教學(xué)（20分）教學(xué)語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、生動(dòng)，語(yǔ)速適中，表達(dá)清晰。教學(xué)儀態(tài)端莊大方，舉止自然，親和力強(qiáng)。教學(xué)方法運(yùn)用熟練，能有效引導(dǎo)學(xué)生參與課堂活動(dòng)，課堂氣氛活躍。教學(xué)時(shí)間把控合理，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，無(wú)拖堂現(xiàn)象。教學(xué)效果良好，學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度較高，學(xué)習(xí)興趣得到激發(fā)。3.教學(xué)評(píng)價(jià)（10分）能及時(shí)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)方式多樣，包括課堂提問(wèn)、作業(yè)批改、測(cè)驗(yàn)等。評(píng)價(jià)結(jié)果客觀(guān)公正，能準(zhǔn)確反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，為學(xué)生提供有針對(duì)性的反饋和建議。注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與評(píng)價(jià)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)能力。（二）專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)（30分）1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)（10分）具備扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉本學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)和基本技能。能及時(shí)了解本學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。2.專(zhuān)業(yè)技能（10分）熟練掌握本學(xué)科的教學(xué)技能，如教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教學(xué)評(píng)價(jià)等。具備一定的教育技術(shù)應(yīng)用能力，能熟練運(yùn)用多媒體教學(xué)手段輔助教學(xué)。具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力，能指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。3.教育科研能力（10分）積極參與教育科研活動(dòng)，每年至少撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文或教學(xué)反思。論文或反思應(yīng)具有一定的理論水平和實(shí)踐價(jià)值，能對(duì)教學(xué)工作起到指導(dǎo)作用。鼓勵(lì)教師參與課題研究，對(duì)取得優(yōu)秀研究成果的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）師德師風(fēng)（20分）1.愛(ài)崗敬業(yè)（5分）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，全身心投入教學(xué)工作。認(rèn)真履行教師職責(zé)，精心備課、授課，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不敷衍塞責(zé)。2.關(guān)愛(ài)學(xué)生（5分）關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每一位學(xué)生。關(guān)注學(xué)生的身心健康和成長(zhǎng)發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問(wèn)題。3.為人師表（5分）言行舉止文明得體，以身作則，為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。廉潔奉公，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不接受學(xué)生及家長(zhǎng)的財(cái)物或其他利益。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作（5分）與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。積極參與學(xué)校的教研活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四）工作業(yè)績(jī)（10分）1.教學(xué)成績(jī)（5分）所教班級(jí)學(xué)生在各類(lèi)考試和競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)異，進(jìn)步明顯。教學(xué)成績(jī)?cè)谕昙?jí)同學(xué)科中名列前茅，得到學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可。2.學(xué)生滿(mǎn)意度（3分）通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等方式收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)。學(xué)生滿(mǎn)意度達(dá)到[X]%以上。3.家長(zhǎng)滿(mǎn)意度（2分）通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、家長(zhǎng)會(huì)等方式收集家長(zhǎng)對(duì)教師教學(xué)的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)。家長(zhǎng)滿(mǎn)意度達(dá)到[X]%以上。三、教師評(píng)級(jí)程序（一）個(gè)人申報(bào)教師根據(jù)自己的實(shí)際情況，對(duì)照評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，填寫(xiě)《培訓(xùn)學(xué)校教師評(píng)級(jí)申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。（二）材料審核學(xué)校成立評(píng)級(jí)工作小組，對(duì)教師提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性。（三）課堂教學(xué)評(píng)估評(píng)級(jí)工作小組隨機(jī)抽取申報(bào)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)估，觀(guān)察教師的教學(xué)過(guò)程，評(píng)價(jià)教學(xué)效果。（四）學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)、家長(zhǎng)電話(huà)回訪(fǎng)等方式，收集學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。（五）綜合評(píng)定評(píng)級(jí)工作小組根據(jù)教師的申報(bào)材料審核情況、課堂教學(xué)評(píng)估結(jié)果、學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)意見(jiàn)等，對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)定，確定教師的評(píng)級(jí)等次。（六）結(jié)果公示將教師評(píng)級(jí)結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，教師可向評(píng)級(jí)工作小組提出申訴，評(píng)級(jí)工作小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴教師。（七）審批備案公示無(wú)異議后，將教師評(píng)級(jí)結(jié)果報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并備案存檔。四、教師評(píng)級(jí)等次及待遇（一）評(píng)級(jí)等次教師評(píng)級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等次。（二）待遇1.初級(jí)教師基本工資按照學(xué)校規(guī)定的初級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。課時(shí)費(fèi)按照學(xué)校規(guī)定的初級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。在職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享有一定的優(yōu)先權(quán)。2.中級(jí)教師基本工資按照學(xué)校規(guī)定的中級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，較初級(jí)教師有所提高。課時(shí)費(fèi)按照學(xué)校規(guī)定的中級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，高于初級(jí)教師。享有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。在職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面具有更明顯的優(yōu)勢(shì)。3.高級(jí)教師基本工資按照學(xué)校規(guī)定的高級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，為全校教師中的較高水平。課時(shí)費(fèi)按照學(xué)校規(guī)定的高級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大幅高于初級(jí)和中級(jí)教師。承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)指導(dǎo)、教研引領(lǐng)等工作，享受相應(yīng)的工作津貼。在職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，是學(xué)校重點(diǎn)培養(yǎng)和激勵(lì)的對(duì)象。五、教師晉級(jí)與降級(jí)（一）晉級(jí)1.初級(jí)教師在滿(mǎn)足以下條件時(shí)，可申請(qǐng)晉級(jí)中級(jí)教師：連續(xù)兩年教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等綜合考核成績(jī)達(dá)到中級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)。積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀。獲得過(guò)校級(jí)以上教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.中級(jí)教師在滿(mǎn)足以下條件時(shí)，可申請(qǐng)晉級(jí)高級(jí)教師：連續(xù)三年教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等綜合考核成績(jī)達(dá)到高級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)。在教育科研方面取得顯著成果，如發(fā)表高水平論文、主持或參與重要課題研究等。指導(dǎo)學(xué)生在各類(lèi)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。（二）降級(jí)1.若教師在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故，如體罰或變相體罰學(xué)