PAGE職業(yè)危害告知培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)危害告知培訓(xùn)制度。本制度旨在確保員工充分了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素，掌握必要的防護(hù)知識(shí)和技能，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)公司職業(yè)健康管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及進(jìn)入公司作業(yè)場(chǎng)所的外來(lái)人員，包括但不限于合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保職業(yè)危害告知培訓(xùn)工作合法、合規(guī)進(jìn)行。2.全面告知原則對(duì)工作場(chǎng)所存在的各類(lèi)職業(yè)危害因素進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的告知，不得隱瞞或虛報(bào)。3.全員培訓(xùn)原則覆蓋公司所有員工，確保每位員工都能接受到職業(yè)危害告知培訓(xùn)，提高全員職業(yè)健康意識(shí)。4.持續(xù)改進(jìn)原則根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化、職業(yè)健康管理的要求以及員工反饋，不斷完善職業(yè)危害告知培訓(xùn)制度，持續(xù)提高培訓(xùn)效果。二、職業(yè)危害告知（一）告知內(nèi)容1.職業(yè)危害因素識(shí)別詳細(xì)識(shí)別公司各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)存在的職業(yè)危害因素，包括化學(xué)因素（如有毒氣體、粉塵等）、物理因素（如噪聲、輻射等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）以及其他因素（如不良勞動(dòng)姿勢(shì)等）。明確每種職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、性質(zhì)、來(lái)源和可能產(chǎn)生的危害后果。2.職業(yè)危害防護(hù)措施針對(duì)識(shí)別出的職業(yè)危害因素，制定相應(yīng)的防護(hù)措施，包括工程技術(shù)措施（如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)備等）、管理措施（如操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等）和個(gè)體防護(hù)措施（如防護(hù)用品的配備和使用）。向員工詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)防護(hù)措施的作用、使用方法和注意事項(xiàng)。3.應(yīng)急處置措施制定職業(yè)危害事故應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施以及后期處置等內(nèi)容。告知員工在發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)應(yīng)采取的正確應(yīng)急行動(dòng)，如如何報(bào)警、如何撤離現(xiàn)場(chǎng)、如何進(jìn)行自救互救等。4.職業(yè)健康檢查相關(guān)信息向員工說(shuō)明職業(yè)健康檢查的目的、內(nèi)容、周期和費(fèi)用承擔(dān)方式。告知員工職業(yè)健康檢查的重要性，以及檢查結(jié)果對(duì)個(gè)人職業(yè)健康的影響。（二）告知方式1.公告欄公示在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等人員密集場(chǎng)所設(shè)置公告欄，定期張貼職業(yè)危害告知書(shū)，內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)危害因素識(shí)別、防護(hù)措施、應(yīng)急處置措施等信息，確保員工能夠隨時(shí)查看。2.培訓(xùn)教材發(fā)放為每位員工發(fā)放職業(yè)危害告知培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)通俗易懂，圖文并茂，涵蓋職業(yè)危害告知的各項(xiàng)內(nèi)容。培訓(xùn)教材應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和職業(yè)健康管理要求定期更新。3.現(xiàn)場(chǎng)講解在新員工入職培訓(xùn)、定期安全培訓(xùn)以及日常工作中，安排專(zhuān)人對(duì)職業(yè)危害告知內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，向員工詳細(xì)介紹工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，確保員工理解并掌握相關(guān)知識(shí)。4.設(shè)置警示標(biāo)識(shí)在工作場(chǎng)所的醒目位置設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)，如有毒有害氣體警示標(biāo)識(shí)、噪聲警示標(biāo)識(shí)、輻射警示標(biāo)識(shí)等，提醒員工注意職業(yè)危害。警示標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保清晰、醒目、持久。（三）告知時(shí)間1.新員工入職時(shí)新員工入職后，應(yīng)在入職培訓(xùn)的第一時(shí)間進(jìn)行職業(yè)危害告知培訓(xùn)，使其盡快了解工作場(chǎng)所的職業(yè)危害情況和自身的職業(yè)健康權(quán)益。2.工作崗位變動(dòng)時(shí)員工工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行新崗位職業(yè)危害告知培訓(xùn)，確保員工了解新崗位存在的職業(yè)危害因素及相應(yīng)的防護(hù)措施。3.職業(yè)危害因素發(fā)生變化時(shí)當(dāng)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生變化，導(dǎo)致工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)危害告知培訓(xùn)，告知員工變化后的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施等信息。三、職業(yè)危害培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，由公司職業(yè)健康管理部門(mén)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、職業(yè)危害因素變化情況以及員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，制定年度職業(yè)危害培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)新引進(jìn)的工藝、設(shè)備、原材料等可能帶來(lái)新的職業(yè)危害因素的情況，及時(shí)制定專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)危害培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠及時(shí)掌握相關(guān)職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)和技能。3.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整如因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)變化、法律法規(guī)更新等原因需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并通知相關(guān)部門(mén)和人員。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)健康法律法規(guī)培訓(xùn)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，使員工了解自身的職業(yè)健康權(quán)益和公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。2.職業(yè)危害基礎(chǔ)知識(shí)介紹職業(yè)危害的概念、分類(lèi)、產(chǎn)生原因、危害特點(diǎn)以及對(duì)人體健康的影響等基礎(chǔ)知識(shí)，使員工對(duì)職業(yè)危害有初步的認(rèn)識(shí)。3.公司職業(yè)危害因素識(shí)別與防護(hù)結(jié)合公司實(shí)際情況，詳細(xì)講解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其識(shí)別方法，以及相應(yīng)的防護(hù)措施，包括工程技術(shù)措施、管理措施和個(gè)體防護(hù)措施等。通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式，使員工掌握防護(hù)措施的實(shí)際操作方法。4.職業(yè)健康檢查與職業(yè)病防治介紹職業(yè)健康檢查的目的、內(nèi)容、周期和流程，以及職業(yè)病的定義、診斷、治療和預(yù)防等知識(shí)，使員工了解職業(yè)健康檢查的重要性，掌握職業(yè)病防治的基本知識(shí)和技能。5.應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)職業(yè)危害事故應(yīng)急處置預(yù)案的內(nèi)容，包括應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施以及后期處置等。通過(guò)模擬演練、案例分析等方式，使員工熟悉應(yīng)急救援的流程和方法，提高員工在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課定期組織員工進(jìn)行集中授課培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)健康專(zhuān)家、安全工程師等專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課。集中授課培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，采用多媒體教學(xué)、案例分析、互動(dòng)討論等多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，在生產(chǎn)車(chē)間、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)由公司安全管理人員或技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解、示范操作等方式，使員工更加直觀地了解職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。3.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建立職業(yè)危害培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳職業(yè)危害培訓(xùn)教材、視頻資料、模擬試題等學(xué)習(xí)資源，員工可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)設(shè)置學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、考試考核等功能，方便員工學(xué)習(xí)和公司管理。4.專(zhuān)題講座根據(jù)公司職業(yè)健康管理工作的需要，不定期舉辦專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)職業(yè)健康領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋職業(yè)健康前沿知識(shí)、職業(yè)危害防治新技術(shù)、新方法等，拓寬員工的職業(yè)健康知識(shí)面。（四）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)選拔公司內(nèi)部具有豐富職業(yè)健康管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉生產(chǎn)工藝和職業(yè)危害因素的人員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高其業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.外部專(zhuān)家邀請(qǐng)對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、內(nèi)部培訓(xùn)師難以講解清楚的內(nèi)容，邀請(qǐng)職業(yè)健康領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行授課。外部專(zhuān)家應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閱T工提供準(zhǔn)確、實(shí)用的職業(yè)危害培訓(xùn)知識(shí)。（五）培訓(xùn)考核1.考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，采用考試考核、實(shí)際操作考核、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種方式對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核?？荚嚳己藨?yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要內(nèi)容，題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等；實(shí)際操作考核應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害防護(hù)要求，考核員工對(duì)防護(hù)設(shè)備的操作使用、應(yīng)急處置措施的執(zhí)行等能力；撰寫(xiě)心得體會(huì)要求員工結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身工作實(shí)際，談?wù)剬?duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)和防護(hù)措施的理解。2.考核標(biāo)準(zhǔn)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，考試考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到[X]分以上為合格，實(shí)際操作考核應(yīng)符合相應(yīng)崗位的操作規(guī)范要求，撰寫(xiě)心得體會(huì)應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)正確。對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.考核結(jié)果應(yīng)用將培訓(xùn)考核結(jié)果與員工的績(jī)效掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)危害防護(hù)能力。同時(shí)，培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工職業(yè)健康檔案的重要內(nèi)容，為員工的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)健康管理提供參考依據(jù)。四、職業(yè)危害告知培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位員工建立職業(yè)危害告知培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)危害告知書(shū)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、職業(yè)健康檢查報(bào)告等相關(guān)資料。職業(yè)危害告知培訓(xùn)檔案應(yīng)實(shí)行電子化管理，方便查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)分析。（二）檔案更新1.定期更新每年定期對(duì)職業(yè)危害告知培訓(xùn)檔案進(jìn)行更新，確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。更新內(nèi)容包括員工職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)危害因素變化情況、培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果等。2.及時(shí)更新當(dāng)員工工作崗位變動(dòng)、職業(yè)危害因素發(fā)生變化、法律法規(guī)更新等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)職業(yè)危害告知培訓(xùn)檔案進(jìn)行更新，確保檔案信息與員工實(shí)際情況相符。（三）檔案查閱與使用1.查閱權(quán)限公司職業(yè)健康管理部門(mén)、安全管理部門(mén)以及員工本人有權(quán)查閱職業(yè)危害告知培訓(xùn)檔案。其他部門(mén)或人員因工作需要查閱檔案時(shí)，應(yīng)經(jīng)公司職業(yè)健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。2.使用規(guī)定職業(yè)危害告知培訓(xùn)檔案僅供公司內(nèi)部使用，不得對(duì)外泄露員工的職業(yè)健康信息。查閱和使用檔案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，確保檔案的安全和保密。五、附則（一）解