PAGE消防崗前培訓制度一、總則（一）目的為加強公司消防安全管理，提高新入職員工的消防安全意識和自防自救能力，確保公司消防安全，特制定本消防崗前培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有新入職員工的消防崗前培訓。（三）培訓原則1.實用性原則：培訓內容緊密結合公司實際消防工作需求，注重培養(yǎng)員工在實際工作中運用消防知識和技能解決問題的能力。2.系統性原則：培訓內容涵蓋消防法律法規(guī)、消防基礎知識、消防設施操作、火災應急處置等方面，形成系統的培訓體系。3.針對性原則：根據不同崗位的工作特點和火災風險，有針對性地進行培訓，確保員工掌握與其崗位相關的消防知識和技能。二、培訓組織與職責（一）培訓組織部門公司安全管理部門負責統一組織新入職員工的消防崗前培訓工作。（二）職責分工1.安全管理部門制定消防崗前培訓計劃，并組織實施。負責培訓教材的編寫、審核和更新。安排專業(yè)培訓師資，確保培訓質量。對培訓效果進行評估和考核。2.各部門負責通知本部門新入職員工按時參加消防崗前培訓。協助安全管理部門做好培訓期間的相關工作，如場地安排、人員組織等。督促本部門員工將所學消防知識和技能運用到實際工作中。3.培訓師資按照培訓計劃和大綱進行授課，確保培訓內容準確、清晰。采用多樣化的教學方法，如課堂講授、案例分析、實操演示等，提高培訓效果。解答員工在培訓過程中提出的問題，指導員工進行實際操作練習。三、培訓內容（一）消防法律法規(guī)1.《中華人民共和國消防法》相關條款解讀，使員工了解消防工作的方針、原則和基本要求。2.公司所在地地方消防法規(guī)和規(guī)章，明確公司在消防安全方面應遵守的具體規(guī)定。（二）消防基礎知識1.燃燒的本質、條件和過程，幫助員工理解火災發(fā)生的原理。2.火災的分類及危害，使員工熟悉不同類型火災的特點和危害程度。3.常見的引火源，如明火、電氣火災、靜電等，提高員工對火災隱患的識別能力。（三）公司消防設施與器材1.火災自動報警系統系統的組成、工作原理和操作方法。如何識別系統發(fā)出的各類報警信號，并采取相應措施。2.自動噴水滅火系統系統的類型、適用范圍和工作流程。噴頭的選型、布置和維護要求。濕式、干式、預作用等不同類型自動噴水滅火系統的特點和操作要點。3.消火栓系統室內、室外消火栓的位置、結構和使用方法。消火栓箱內各組件的功能和操作要求。如何連接消防水帶和水槍，進行噴水滅火操作。4.滅火器滅火器的種類、適用范圍和性能參數。手提式、推車式滅火器的操作方法和注意事項。滅火器的日常檢查、維護和保養(yǎng)要求。5.其他消防設施防火卷簾、防火門、消防應急照明和疏散指示標志等設施的功能、操作方法和維護要點。消防電梯的使用和維護規(guī)定。（四）火災預防與控制1.公司火災風險評估分析公司各區(qū)域、各崗位存在的火災風險因素。針對不同風險因素，提出相應的預防措施。2.電氣安全安全用電常識，如如何正確使用電器設備、避免過載運行等。電氣線路的敷設、檢查和維護要求，防止電氣火災事故的發(fā)生。3.易燃易爆物品管理公司內易燃易爆物品的種類、儲存和使用規(guī)定。易燃易爆物品的搬運、裝卸和處置要求，確保操作安全。4.動火作業(yè)安全動火作業(yè)的定義、分級和審批程序。動火作業(yè)前的準備工作、安全措施和現場監(jiān)護要求。動火作業(yè)后的清理和檢查工作，防止遺留火災隱患。（五）火災應急處置1.火災報警火災報警的方法和程序，包括如何撥打“119”報警電話、使用公司內部報警系統等。報警時應提供的信息，如火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質等。2.初期火災撲救不同類型火災的撲救方法，如固體火災、液體火災、氣體火災等。滅火器、消火栓等消防設施的正確使用方法在初期火災撲救中的應用。如何組織人員進行自救和互救，及時控制火勢蔓延。3.疏散逃生公司疏散通道、安全出口的位置和疏散路線。疏散逃生的基本原則和方法，如彎腰低姿、捂住口鼻、按照疏散指示標志有序撤離等。如何組織引導人員疏散，確保人員安全疏散到安全區(qū)域。4.火災現場保護火災現場保護的重要性和方法。在火災撲滅后，如何保護現場，以便消防部門進行火災事故調查。四、培訓方式（一）課堂講授由培訓師資通過講解、演示等方式，向員工傳授消防法律法規(guī)、消防基礎知識、消防設施操作等方面的理論知識。（二）案例分析選取典型的火災案例進行分析，讓員工了解火災發(fā)生的原因、經過和后果，從中吸取教訓，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。（三）實操演示在培訓場地設置模擬火災場景，由培訓師資現場演示滅火器、消火栓等消防設施的操作方法，讓員工親身體驗，增強實際操作能力。（四）視頻教學播放消防知識宣傳視頻、火災事故紀錄片等，直觀地向員工展示消防工作的重要性和火災的危害，豐富培訓內容和形式。五、培訓時間與地點（一）培訓時間新入職員工的消防崗前培訓應在入職后一周內完成，培訓時間為[X]個工作日，每天培訓時長為[X]小時。（二）培訓地點培訓地點設在公司內部的培訓教室或消防演練場地，確保培訓環(huán)境安全、設施齊全。六、培訓考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對消防法律法規(guī)、消防基礎知識等理論知識的掌握程度。2.實操考核：在模擬火災場景中，考核員工對滅火器、消火栓等消防設施的實際操作能力和火災應急處置能力。（二）考核標準1.理論考核成績滿分為100分，成績達到[X]分及以上為合格。2.實操考核按照操作步驟、操作規(guī)范、操作效果等方面進行評分，成績滿分為100分，成績達到[X]分及以上為合格。3.員工的培訓考核成績由理論考核成績和實操考核成績加權平均得出，綜合成績達到[X]分及以上為培訓合格。（三）補考與重新培訓1.考核不合格的員工，可在一周內申請補考。補考仍不合格的，需重新參加消防崗前培訓。2.重新培訓的內容和方式與初次培訓相同，但培訓時間可根據實際情況適當縮短。七、培訓記錄與檔案管理（一）培訓記錄1.安全管理部門應建立完善的消防崗前培訓記錄，詳細記錄培訓時間、地點、內容、培訓師資、參加培訓人員名單、考核成績等信息。2.培訓記錄應采用紙質和電子兩種形式保存，紙質記錄由專人負責整理歸檔，電子記錄應定期備份，確保記錄的完整性和可追溯性。（二）培訓檔案管理1.為每位參加消防崗前培訓的員工建立個人培訓檔案，檔案內容包括培訓記錄、考核成績、培訓證書等相關資