版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE學(xué)校員工安全培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)學(xué)校員工安全意識(shí),提高安全技能,預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,保障學(xué)校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本安全培訓(xùn)制度。(二)適用范圍本制度適用于學(xué)校全體在職員工,包括教師、行政人員、后勤工作人員等。(三)基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)(一)安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立學(xué)校安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校安全培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,審核培訓(xùn)教材,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況,協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。(二)安全管理部門(mén)學(xué)校安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施安全培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案,編寫(xiě)培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)師資,建立培訓(xùn)檔案,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。(三)各部門(mén)職責(zé)1.教學(xué)部門(mén)負(fù)責(zé)組織教師參加安全培訓(xùn),將安全知識(shí)融入教學(xué)內(nèi)容,對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。2.行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織行政人員參加安全培訓(xùn),協(xié)助安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)和保障。3.后勤部門(mén)負(fù)責(zé)組織后勤工作人員參加安全培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)學(xué)校設(shè)施設(shè)備、食品衛(wèi)生、消防安全等方面的安全管理。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)安全法律法規(guī)1.國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)食品安全法》等。2.教育行業(yè)安全相關(guān)法律法規(guī),如《學(xué)校安全工作條例》《學(xué)生傷害事故處理辦法》等。(二)安全管理制度1.學(xué)校安全管理制度,包括安全責(zé)任制度、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.各部門(mén)安全操作規(guī)程,如實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程、機(jī)房操作規(guī)程、食堂操作規(guī)程等。(三)安全知識(shí)與技能1.消防安全知識(shí),如火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報(bào)警、滅火器使用、疏散逃生等。2.食品安全知識(shí),如食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等。3.交通安全知識(shí),如交通安全法規(guī)、校園內(nèi)交通規(guī)則、學(xué)生接送安全等。4.設(shè)施設(shè)備安全知識(shí),如電氣安全、電梯安全、體育設(shè)施安全等。5.應(yīng)急救援知識(shí),如事故報(bào)告、應(yīng)急處置、傷員救護(hù)等。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和安全工作需要,每年制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后實(shí)施。(二)培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后,應(yīng)參加由安全管理部門(mén)組織的入職安全培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)校安全概況、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。2.定期培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)定期組織全體員工參加安全培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行安排,如春季重點(diǎn)培訓(xùn)消防安全,夏季重點(diǎn)培訓(xùn)食品安全和防溺水安全,秋季重點(diǎn)培訓(xùn)交通安全,冬季重點(diǎn)培訓(xùn)電氣安全和防寒保暖安全等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)學(xué)校安全工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,如重大活動(dòng)安全保障、新設(shè)施設(shè)備啟用、突發(fā)安全事故等,安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定。4.培訓(xùn)方式安全培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行,以提高培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估(一)培訓(xùn)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后,安全管理部門(mén)應(yīng)組織對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核,考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等。2.考核成績(jī)應(yīng)記錄在培訓(xùn)檔案中,作為員工績(jī)效考核和晉升的重要依據(jù)。3.對(duì)考核不合格的員工,安全管理部門(mén)應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至考核合格。(二)培訓(xùn)評(píng)估1.安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容適用性、培訓(xùn)方式有效性、培訓(xùn)對(duì)象滿意度等。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果,安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)檔案管理(一)檔案建立安全管理部門(mén)應(yīng)建立健全學(xué)校員工安全培訓(xùn)檔案,對(duì)每位員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等。(二)檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管,保存期限不少于[X]年。檔案保管應(yīng)做到防潮、防火、防蟲(chóng)、防盜,確保檔案的完整性和安全性。(三)檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的,應(yīng)經(jīng)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并辦理查閱手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、復(fù)印培訓(xùn)檔案。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人,學(xué)校應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)積極參加安全培訓(xùn),成績(jī)優(yōu)異,在實(shí)際工作中能夠有效預(yù)防和處理安全事故的員工,學(xué)校應(yīng)在績(jī)效考核、晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。(二)處罰1.對(duì)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)的員工,學(xué)校應(yīng)給予批評(píng)教育,并責(zé)令其參加培訓(xùn)。2.對(duì)因未參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的員工,學(xué)校應(yīng)依法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年反網(wǎng)絡(luò)電信詐騙知識(shí)考試卷及答案(二)
- 2025 小學(xué)二年級(jí)科學(xué)下冊(cè)探索磁鐵的磁性強(qiáng)弱課件
- 登泰山記知識(shí)點(diǎn)課件
- 癌癥趣味科普
- 天然鉆石調(diào)研報(bào)告2025
- 2026年建筑行業(yè)法律政策解讀
- 2025年度中國(guó)品牌在東南亞市場(chǎng)的崛起報(bào)告-增長(zhǎng)機(jī)遇及對(duì)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)者的影響-歐睿國(guó)際
- 2025廣東招商局獅子山人工智能實(shí)驗(yàn)室招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026河北石家莊市公安局招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員64人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2026云南迪慶州德欽縣公安局招聘警務(wù)輔助人員2人備考題庫(kù)及答案詳解參考
- DB31T 1523-2024 公共數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)要求
- 葫蘆灸課件教學(xué)課件
- 醫(yī)院安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及分工職責(zé)
- 中醫(yī)穴位按摩保健方法推廣
- 高中生預(yù)防性侵主題班會(huì)
- 食品安全自查、從業(yè)人員健康管理、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄、食品安全事故處置等保證食品安全的規(guī)章制度
- 榮辱觀教育主題班會(huì)
- 江西省九江市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題(含解析)
- JJF(贛) 036-2024 水泥凈漿流動(dòng)度測(cè)定儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 房屋買賣合同全文內(nèi)容
- 中醫(yī)基礎(chǔ)理論之八綱辨證課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論