PAGE藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校請(qǐng)假制度總則1.目的：為了規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工的請(qǐng)假行為，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍：本制度適用于藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工。3.原則：請(qǐng)假應(yīng)遵循事先申請(qǐng)、合理安排、確保工作不受重大影響的原則。教職員工應(yīng)盡量提前安排好工作，避免因請(qǐng)假給學(xué)校教學(xué)工作帶來(lái)不便。請(qǐng)假類別及相關(guān)規(guī)定1.病假定義：?jiǎn)T工因身體健康原因無(wú)法正常工作而需要休息的情況。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交由正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明（包括病歷、診斷書(shū)、病假條等），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將病假申請(qǐng)交至學(xué)校行政部門備案。如因突發(fā)疾病無(wú)法提前提交病假證明，應(yīng)在病假開(kāi)始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話或其他方式向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并在病愈后及時(shí)補(bǔ)交病假證明。請(qǐng)假期限：根據(jù)病情的實(shí)際需要確定，但一般單次病假最長(zhǎng)不超過(guò)[X]天。如需延長(zhǎng)病假期限，應(yīng)在病假到期前[X]天向部門負(fù)責(zé)人提交正規(guī)醫(yī)院出具的續(xù)假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。薪資待遇：病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，基本工資按照[X]%發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作完成情況酌情發(fā)放。超過(guò)醫(yī)療期仍需請(qǐng)假的，按照事假相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假定義：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需要親自處理而無(wú)法正常工作的情況。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工需提前[X]天填寫事假申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假期限，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將事假申請(qǐng)交至學(xué)校行政部門備案。如遇緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天上班前向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期限：?jiǎn)T工全年累計(jì)事假天數(shù)一般不超過(guò)[X]天。如有特殊情況需要延長(zhǎng)事假期限，需提前向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。薪資待遇：事假期間無(wú)工資發(fā)放，相應(yīng)扣除當(dāng)天的基本工資和績(jī)效工資。3.婚假定義：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的員工，在結(jié)婚時(shí)可享受的假期。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工需提前[X]天向所在部門負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，填寫婚假申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將婚假申請(qǐng)交至學(xué)校行政部門備案。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚）的員工，可增加婚假[X]天。薪資待遇：婚假期間工資全額發(fā)放。4.產(chǎn)假定義：女員工在生育期間享受的假期。請(qǐng)假流程：女員工需提前[X]天向所在部門負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明及產(chǎn)假申請(qǐng)表，并提供相關(guān)生育證明材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將產(chǎn)假申請(qǐng)交至學(xué)校行政部門備案。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，產(chǎn)假一般為[X]天。其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒每天增加產(chǎn)假[X]天。女員工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受[X]天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受[X]天產(chǎn)假。薪資待遇：產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。基本工資按照[X]%發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作完成情況酌情發(fā)放。同時(shí)，學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納生育保險(xiǎn)，員工可享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。5.陪產(chǎn)假定義：男員工在其配偶生育期間享受的假期。請(qǐng)假流程：男員工需提前[X]天向所在部門負(fù)責(zé)人提交配偶生育證明及陪產(chǎn)假申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將陪產(chǎn)假申請(qǐng)交至學(xué)校行政部門備案。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，陪產(chǎn)假一般為[X]天。薪資待遇：陪產(chǎn)假期間工資全額發(fā)放。6.喪假定義：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可享受的假期。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工需在得知親屬去世后，及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并在請(qǐng)假當(dāng)天填寫喪假申請(qǐng)表，提供相關(guān)死亡證明材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將喪假申請(qǐng)交至學(xué)校行政部門備案。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。薪資待遇：?jiǎn)始倨陂g工資全額發(fā)放。7.年假定義：?jiǎn)T工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工需提前[X]天填寫年假申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明休假時(shí)間及工作安排，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將年假申請(qǐng)交至學(xué)校行政部門備案。如遇緊急工作任務(wù)，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的年假安排。請(qǐng)假期限：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作需要未能休完的，可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排調(diào)休。薪資待遇：年假期間工資全額發(fā)放。請(qǐng)假審批權(quán)限1.部門負(fù)責(zé)人：請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)校行政部門備案。2.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)：請(qǐng)假2[X]天的，由部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)校行政部門備案。3.學(xué)校校長(zhǎng)：請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)校行政部門備案。請(qǐng)假期間的工作交接1.員工請(qǐng)假前，應(yīng)提前與同事進(jìn)行工作交接，確保所負(fù)責(zé)的工作能夠順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)員信息、未完成的教學(xué)任務(wù)等。2.交接雙方應(yīng)填寫工作交接清單，詳細(xì)記錄交接事項(xiàng)，并簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，一份由交接人留存，一份交至學(xué)校行政部門存檔。3.在請(qǐng)假期間，請(qǐng)假員工應(yīng)保持電話暢通，以便及時(shí)處理與工作相關(guān)的緊急事務(wù)。如因特殊情況無(wú)法及時(shí)處理，應(yīng)提前告知學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人，并協(xié)助安排其他人員代為處理。請(qǐng)假后的銷假1.員工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校行政部門辦理銷假手續(xù)。銷假時(shí)需提交本人簽字的請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，交至學(xué)校行政部門存檔。2.如員工未能按時(shí)銷假，且未提前向?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況的，學(xué)校將按照曠工