PAGE安全教育平培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和公司/組織的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司/組織安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫、審核安全教育培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和考核。4.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員、安全管理人員資格證書的培訓(xùn)、考核、申報(bào)工作。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。2.組織本部門員工參加各類安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行日常安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。（三）人力資源部門1.將安全教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)所需的人力、物力和財(cái)力。2.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況記錄在員工檔案中。3.根據(jù)安全管理部門的要求，對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與員工的績效考核、晉升等掛鉤。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1.國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程。（二）安全管理制度1.公司/組織的安全管理制度、安全操作規(guī)程。2.事故案例分析，吸取教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。（三）安全意識(shí)教育1.安全價(jià)值觀、安全責(zé)任感的培養(yǎng)。2.安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)的提高。（四）安全技能培訓(xùn)1.崗位安全操作規(guī)程、操作技能的培訓(xùn)。2.應(yīng)急救援知識(shí)和技能的培訓(xùn)，包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。（五）特殊工種培訓(xùn)1.電工、焊工、架子工、起重機(jī)司機(jī)等特種作業(yè)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)。2.特種作業(yè)人員必須取得相應(yīng)的資格證書后，方可上崗作業(yè)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的安全生產(chǎn)狀況、員工的安全素質(zhì)和崗位需求，每年制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。3.各部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，制定本部門的年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，人力資源部門應(yīng)及時(shí)組織新員工進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)。入職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司/組織概況、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工入職安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)/年。定期培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司/組織的安全生產(chǎn)狀況和員工的安全需求進(jìn)行確定，包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)等。各部門應(yīng)按照安全管理部門的要求，組織本部門員工參加定期培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)公司/組織的安全生產(chǎn)工作需要或季節(jié)性特點(diǎn)，安全管理部門應(yīng)適時(shí)組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對(duì)特定的安全問題或事故隱患進(jìn)行確定，如危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等。專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可繼續(xù)從事相關(guān)工作。4.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)員工因工作需要轉(zhuǎn)崗時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)組織轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位的安全操作規(guī)程、安全管理制度、事故案例分析等。轉(zhuǎn)崗員工安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。5.復(fù)工培訓(xùn)員工因工傷、病假等原因離崗[X]天以上重新上崗時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)組織復(fù)工安全教育培訓(xùn)。復(fù)工安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括原崗位的安全操作規(guī)程、安全管理制度、事故案例分析等。復(fù)工員工安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。6.培訓(xùn)方式安全教育培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、案例分析、模擬演練等多種方式進(jìn)行。安全管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.安全管理部門、各部門應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)記錄檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)對(duì)象、考核情況等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。（二）培訓(xùn)檔案管理1.安全管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織安全教育培訓(xùn)記錄檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和使用。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)保存[X]年以上，以備查閱。六、培訓(xùn)考核與激勵(lì)（一）培訓(xùn)考核1.安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體。3.安全管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)員工安全教育培訓(xùn)考核結(jié)果進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，并將考核結(jié)果反饋給各部門和員工本人。（二）激勵(lì)措施1.對(duì)安全教育培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)安全教育培訓(xùn)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的員工，應(yīng)調(diào)整工作崗位或待崗學(xué)習(xí)。