PAGE小學(xué)培訓(xùn)考勤制度一、總則1.目的為了規(guī)范小學(xué)培訓(xùn)的教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)工作的順利開展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本校參加培訓(xùn)的所有學(xué)員、授課教師以及相關(guān)工作人員。3.考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。二、學(xué)員考勤管理1.考勤要求學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，提前到達(dá)教室，做好上課準(zhǔn)備。培訓(xùn)課程開始后，學(xué)員應(yīng)保持安靜，認(rèn)真聽講，不得隨意走動、交談或做與課程無關(guān)的事情。學(xué)員如需請假，應(yīng)提前向授課教師提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。2.請假制度學(xué)員請假分為事假、病假和公假。事假：學(xué)員因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前[X]天向授課教師提交請假申請，說明請假原因和請假天數(shù)。事假累計不得超過培訓(xùn)總課時的[X]%。病假：學(xué)員因病需要請假，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)授課教師批準(zhǔn)后方可請假。病假天數(shù)根據(jù)病情確定，但最長不得超過培訓(xùn)總課時的[X]%。公假：學(xué)員因參加學(xué)校組織的活動、比賽或其他正當(dāng)理由需要請假，應(yīng)提前向授課教師提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。公假天數(shù)根據(jù)實際情況確定，但最長不得超過培訓(xùn)總課時的[X]%。3.遲到與早退學(xué)員遲到或早退累計超過[X]次，將視為曠課一次。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣[X]分；遲到或早退超過[X]分鐘的，每次扣[X]分。遲到或早退情節(jié)嚴(yán)重的，授課教師有權(quán)取消學(xué)員當(dāng)次課程的考勤記錄，并要求學(xué)員重新參加培訓(xùn)。4.曠課處理學(xué)員曠課一次，扣除當(dāng)次課程學(xué)費(fèi)的[X]%，并取消當(dāng)次課程的考勤記錄。學(xué)員曠課累計超過培訓(xùn)總課時的[X]%，學(xué)校有權(quán)取消學(xué)員的培訓(xùn)資格，并扣除已繳納學(xué)費(fèi)的[X]%。三、授課教師考勤管理1.考勤要求授課教師應(yīng)嚴(yán)格按照課程安排準(zhǔn)時上課，不得遲到、早退或無故曠課。授課教師應(yīng)提前做好備課工作，確保教學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量和進(jìn)度。授課教師應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，及時解答學(xué)員的問題。2.請假制度授課教師請假分為事假、病假和公假。事假：授課教師因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提交請假申請，說明請假原因和請假天數(shù)。事假累計不得超過本學(xué)期總課時的[X]%。病假：授課教師因病需要請假，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)教學(xué)主管批準(zhǔn)后方可請假。病假天數(shù)根據(jù)病情確定，但最長不得超過本學(xué)期總課時的[X]%。公假：授課教師因參加學(xué)校組織的活動、比賽或其他正當(dāng)理由需要請假，應(yīng)提前向教學(xué)主管提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。公假天數(shù)根據(jù)實際情況確定，但最長不得超過本學(xué)期總課時的[X]%。3.遲到與早退授課教師遲到或早退累計超過[X]次，將視為教學(xué)事故一次。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣[X]分；遲到或早退超過[X]分鐘的，每次扣[X]分。遲到或早退情節(jié)嚴(yán)重的，教學(xué)主管有權(quán)取消授課教師當(dāng)次課程的教學(xué)任務(wù)，并要求授課教師重新安排教學(xué)時間。4.曠課處理授課教師曠課一次，扣除當(dāng)月績效工資的[X]%，并取消當(dāng)次課程的教學(xué)任務(wù)。授課教師曠課累計超過本學(xué)期總課時的[X]%，學(xué)校有權(quán)解除與授課教師的聘用合同，并扣除已發(fā)放績效工資的[X]%。四、工作人員考勤管理1.考勤要求工作人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或無故曠工。工作人員應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。工作人員應(yīng)積極配合學(xué)校的各項工作安排，不得推諉或拒絕工作任務(wù)。2.請假制度工作人員請假分為事假、病假和公假。事假：工作人員因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前[X]天向部門主管提交請假申請，說明請假原因和請假天數(shù)。事假累計不得超過當(dāng)月總工作日的[X]%。病假：工作人員因病需要請假，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病假證明，并通知部門主管。病假天數(shù)根據(jù)病情確定，但最長不得超過當(dāng)月總工作日的[X]%。公假：工作人員因參加學(xué)校組織的活動、比賽或其他正當(dāng)理由需要請假，應(yīng)提前向部門主管提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。公假天數(shù)根據(jù)實際情況確定，但最長不得超過當(dāng)月總工作日的[X]%。3.遲到與早退工作人員遲到或早退累計超過[X]次，將視為曠工一次。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣[X]分；遲到或早退超過[X]分鐘的，每次扣[X]分。遲到或早退情節(jié)嚴(yán)重的，部門主管有權(quán)對工作人員進(jìn)行批評教育，并扣除當(dāng)月績效工資的[X]%。4.曠工處理工作人員曠工一次，扣除當(dāng)月績效工資的[X]%，并取消當(dāng)月的評優(yōu)評先資格。工作人員曠工累計超過當(dāng)月總工作日數(shù)的[X]%，學(xué)校有權(quán)解除與工作人員的勞動合同，并扣除已發(fā)放績效工資的[X]%。五、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄方式學(xué)員考勤由授課教師負(fù)責(zé)記錄，采用簽到表或點名的方式進(jìn)行考勤。授課教師考勤由教學(xué)主管負(fù)責(zé)記錄，采用簽到表或打卡的方式進(jìn)行考勤。工作人員考勤由部門主管負(fù)責(zé)記錄，采用簽到表或打卡的方式進(jìn)行考勤。2.考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計周期為每月一次，每月最后一個工作日進(jìn)行考勤統(tǒng)計。3.考勤結(jié)果公示考勤統(tǒng)計結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向相關(guān)部門提出申訴。六、考勤監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查?？记诒O(jiān)督小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)主管和學(xué)員代表組成。2.檢查方式考勤監(jiān)督小組定期對培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括查閱考勤記錄、現(xiàn)場抽查等。3.違規(guī)處理對于違反考勤制度的學(xué)員、授課教師和工作人員，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查處