PAGE村社區(qū)大培訓(xùn)請(qǐng)銷假制度一、總則（一）目的為了規(guī)范村社區(qū)大培訓(xùn)期間的請(qǐng)銷假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)效果，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參加村社區(qū)大培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則：學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守本請(qǐng)銷假制度，如實(shí)申報(bào)請(qǐng)假事由，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。2.事先申請(qǐng)?jiān)瓌t：請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，不得事后補(bǔ)假。3.保障學(xué)習(xí)原則：請(qǐng)假應(yīng)盡量避免影響正常學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保能夠按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。二、請(qǐng)假規(guī)定（一）請(qǐng)假類型1.病假：因身體不適無法參加培訓(xùn)，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，需提前說明事由。3.公假：因參加政府部門、單位組織的正式活動(dòng)或會(huì)議等，需提供相關(guān)證明。（二）請(qǐng)假期限1.病假：根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定請(qǐng)假期限，一般不超過培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。2.事假：?jiǎn)未握?qǐng)假一般不超過[X]天，累計(jì)請(qǐng)假不超過培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。3.公假：按照實(shí)際活動(dòng)或會(huì)議時(shí)間確定請(qǐng)假期限。（三）請(qǐng)假審批流程1.學(xué)員填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假期限。2.將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給所在村社區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。3.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)請(qǐng)假類型和期限進(jìn)行審批，審批通過后在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。4.學(xué)員將審批通過的請(qǐng)假申請(qǐng)表交至培訓(xùn)管理部門備案。（四）特殊情況請(qǐng)假1.因突發(fā)重大疾病或緊急事件需要請(qǐng)假的，學(xué)員應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并盡快提供相關(guān)證明材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)特事特辦，及時(shí)審批。2.對(duì)于在培訓(xùn)期間因不可抗力因素導(dǎo)致無法正常參加培訓(xùn)的，學(xué)員應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)管理部門報(bào)告，并提供相關(guān)證明，經(jīng)核實(shí)后可酌情處理。三、銷假規(guī)定（一）銷假時(shí)間學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)在回到培訓(xùn)課堂的當(dāng)天或次日及時(shí)辦理銷假手續(xù)。（二）銷假流程1.學(xué)員填寫銷假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假起止時(shí)間、實(shí)際銷假時(shí)間。2.將銷假申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。3.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人核實(shí)學(xué)員請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)情況，確認(rèn)無誤后在銷假申請(qǐng)表上簽字。四、請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)安排（一）自學(xué)要求1.學(xué)員請(qǐng)假期間應(yīng)按照培訓(xùn)要求進(jìn)行自學(xué)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。2.自學(xué)內(nèi)容包括培訓(xùn)教材、線上學(xué)習(xí)資料等，學(xué)員應(yīng)做好學(xué)習(xí)筆記。（二）補(bǔ)課安排1.對(duì)于因請(qǐng)假未能參加的課程，培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)課程進(jìn)度安排補(bǔ)課。2.補(bǔ)課方式可以采用線上視頻回放、集中輔導(dǎo)等形式，確保學(xué)員能夠跟上培訓(xùn)進(jìn)度。3.學(xué)員應(yīng)積極配合補(bǔ)課安排，按時(shí)參加補(bǔ)課，不得無故缺席。五、考勤管理（一）考勤記錄1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行記錄，包括出勤、請(qǐng)假、遲到、早退等情況。2.考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，每周進(jìn)行一次匯總，每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)分析。（二）遲到早退處理1.學(xué)員遲到或早退累計(jì)超過[X]次的，按照事假半天處理。2.遲到或早退超過[X]分鐘的，按照曠工半天處理。（三）曠工處理1.學(xué)員無故曠工的，按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分。2.曠工累計(jì)超過培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)[X]%的，取消本次培訓(xùn)資格。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)管理部門定期對(duì)學(xué)員的請(qǐng)銷假情況進(jìn)行檢查，核實(shí)請(qǐng)假事由的真實(shí)性。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員考勤情況的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。（二）學(xué)員監(jiān)督1.鼓勵(lì)學(xué)員之間相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)請(qǐng)假行為及時(shí)向培訓(xùn)管理部門報(bào)告。2.培訓(xùn)管理部門對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的學(xué)員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。七、違規(guī)處理（一）虛報(bào)請(qǐng)假事由1.對(duì)于虛報(bào)請(qǐng)假事由的學(xué)員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次請(qǐng)假資格，并按照曠工處理。2.同時(shí)，對(duì)該學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）無故不參加補(bǔ)課1.學(xué)員無故不參加補(bǔ)課的，按照曠工處理，扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分。2.多次無故不參加補(bǔ)課的，取消本次培訓(xùn)資格。（三）其他違規(guī)行為1.對(duì)于違反本請(qǐng)銷假制度的其他行為，培訓(xùn)管理部門將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。2.處理方式包括警告