PAGE滅火器員工培訓制度一、總則（一）目的為了加強公司員工對滅火器的正確使用和維護知識的掌握，提高員工在火災發(fā)生時的應急處置能力，保障公司人員生命財產(chǎn)安全，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）培訓原則培訓應遵循理論與實踐相結(jié)合、全面覆蓋與重點突出相結(jié)合、定期培訓與適時更新相結(jié)合的原則，確保員工能夠熟練掌握滅火器相關知識和技能。二、培訓內(nèi)容（一）滅火器基礎知識1.滅火器的分類介紹不同類型滅火器的適用范圍，如干粉滅火器適用于撲救各種易燃、可燃液體和易燃、可燃氣體火災，以及電器設備火災；二氧化碳滅火器適用于撲救貴重設備、檔案資料、儀器儀表、600伏以下電氣設備及油類的初起火災；水基型滅火器適用于撲救固體物質(zhì)或非水溶性液體的初起火災等。2.滅火器的構(gòu)造講解滅火器的基本組成部分，包括筒體、閥門、噴管、壓力表、保險銷等，使員工了解各部件的作用和工作原理。（二）滅火器的使用方法1.干粉滅火器提起滅火器，檢查滅火器外觀是否完好，壓力指針是否在綠區(qū)范圍內(nèi)。拔下保險銷，一只手握住噴管，對準火源根部；另一只手按下壓把，干粉便會噴出滅火。滅火時，要由近及遠，左右掃射，快速推進，直至將火焰全部撲滅。2.二氧化碳滅火器同樣先檢查滅火器外觀和壓力。去掉鉛封，拔出保險銷，握住噴筒根部的手柄，將噴筒對準火源根部。按下壓把，二氧化碳氣體噴出，注意防止凍傷。滅火時要順風操作，迅速將二氧化碳滅火劑噴向火源，使燃燒物與空氣隔絕而滅火。3.水基型滅火器檢查滅火器外觀和壓力。取下安全帽，拔出保險銷，一只手握住噴管，將噴嘴對準火源根部；另一只手用力壓下壓把，水基滅火劑噴出滅火。滅火時要根據(jù)火勢大小調(diào)整噴射距離和角度，確保滅火劑覆蓋整個燃燒區(qū)域。（三）滅火器的維護與保養(yǎng)1.日常檢查每日對滅火器進行外觀檢查，查看筒體有無變形、腐蝕，零部件是否齊全，噴管有無破損等。檢查滅火器的壓力指針是否在正常范圍內(nèi)，如指針在紅色區(qū)域表示壓力不足，需及時維修或更換。2.定期維護每月對滅火器進行一次詳細檢查，包括清潔滅火器表面，檢查密封性能，對零部件進行潤滑等。每季度對滅火器進行一次稱重，干粉滅火器的滅火劑重量減少10%以上時，應及時補充滅火劑或更換滅火器。3.維修與報廢當滅火器出現(xiàn)故障或損壞時，應及時送專業(yè)維修單位進行維修。維修后的滅火器應進行嚴格的質(zhì)量檢驗，確保其性能符合要求。滅火器達到報廢年限或不符合安全使用要求時，應及時報廢處理。報廢的滅火器應做好記錄，并按照相關規(guī)定進行銷毀，嚴禁再次使用。（四）火災預防知識1.火災發(fā)生的原因講解常見的火災引發(fā)原因，如電氣故障、明火作業(yè)、易燃物存放不當、吸煙等，提高員工對火災隱患的認識。2.預防措施加強電氣設備管理，定期檢查電氣線路和設備，避免過載、短路等情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行明火作業(yè)審批制度，確保作業(yè)現(xiàn)場有防火措施和專人監(jiān)護。規(guī)范易燃、易爆物品的存放，保持通風良好，遠離火源和熱源。禁止在公司內(nèi)吸煙，設置明顯的禁煙標識。（五）火災應急處置流程1.火災報警當發(fā)現(xiàn)火災時，員工應立即撥打公司內(nèi)部報警電話或當?shù)鼗鹁娫挕?19”，報告火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況。報警時要保持冷靜，語言清晰，確保信息準確傳達。2.初期火災撲救火災現(xiàn)場附近的員工應立即利用附近的滅火器、消火栓等消防器材進行初期火災撲救，爭取在火災初期將火勢控制住。在撲救火災過程中，要注意自身安全，避免盲目冒險。3.人員疏散按照公司制定的疏散預案，組織員工迅速有序地疏散到安全區(qū)域。疏散過程中要引導員工用濕毛巾捂住口鼻，低姿前行，防止吸入煙霧。確保疏散通道暢通無阻，關閉門窗，防止火勢蔓延。4.現(xiàn)場警戒安排專人在火災現(xiàn)場周圍設置警戒區(qū)域，防止無關人員進入，確保救援工作順利進行。維護現(xiàn)場秩序，配合消防部門開展滅火和救援工作。三、培訓方式（一）集中授課定期組織全體員工參加滅火器知識集中培訓，由專業(yè)的消防安全培訓講師進行授課。通過講解、演示、案例分析等方式，系統(tǒng)地向員工傳授滅火器相關知識和技能。（二）現(xiàn)場演示在培訓場地設置模擬火災場景，由培訓講師現(xiàn)場演示滅火器的正確使用方法，并讓員工親自操作體驗，增強員工的實際操作能力。（三）視頻教學制作滅火器培訓相關的視頻資料，包括滅火器基礎知識講解、使用方法演示、火災案例分析等，供員工在業(yè)余時間自主學習觀看，加深對培訓內(nèi)容的理解。（四）實地參觀組織員工到消防器材生產(chǎn)廠家或消防教育基地進行實地參觀，了解滅火器的生產(chǎn)工藝和消防知識的實際應用，拓寬員工的視野，提高培訓效果。四、培訓計劃（一）新員工入職培訓新員工入職后，應在一周內(nèi)安排滅火器相關知識培訓，使其盡快熟悉公司的消防安全要求和滅火器的基本操作。培訓時間為半天，培訓內(nèi)容包括滅火器基礎知識、使用方法等。（二）定期培訓1.每季度組織一次全體員工的滅火器知識復訓，復訓時間為一天。復訓內(nèi)容包括滅火器的維護與保養(yǎng)、火災預防知識、火災應急處置流程等，并對新的消防安全法規(guī)和行業(yè)標準進行解讀。2.根據(jù)不同崗位的特點和需求，有針對性地開展專項培訓。例如，對電氣維修人員重點培訓電氣火災預防和滅火器在電氣火災中的應用；對倉庫管理人員重點培訓易燃、易爆物品管理和滅火器的配備與使用等。專項培訓每半年進行一次，培訓時間為半天。（三）特殊情況培訓1.當公司引進新類型的滅火器或消防設備時，及時組織相關人員進行培訓，確保員工了解其性能和使用方法。培訓時間根據(jù)實際情況確定，一般為半天至一天。2.在發(fā)生火災事故或進行消防演練后，針對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題和員工在實際操作中存在的不足，及時組織培訓進行強化訓練，培訓時間和內(nèi)容根據(jù)具體情況靈活安排。五、培訓考核（一）考核方式1.理論考核采用閉卷考試的方式，考核員工對滅火器基礎知識、使用方法、維護保養(yǎng)、火災預防和應急處置等方面知識的掌握程度。試卷題型包括選擇題、填空題、簡答題、案例分析題等。2.實操考核在模擬火災場景下，考核員工使用滅火器進行滅火的實際操作能力。實操考核要求員工能夠正確操作滅火器，按照規(guī)定的步驟和方法將火源撲滅，并確保操作過程安全、規(guī)范。（二）考核標準1.理論考核滿分100分，成績達到60分為合格。90分及以上為優(yōu)秀，7089分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格。2.實操考核根據(jù)員工操作的準確性、規(guī)范性、熟練程度等進行評分，滿分100分，成績達到60分為合格。90分及以上為優(yōu)秀，7089分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格。（三）補考與獎懲1.考核不合格的員工，可在一周內(nèi)進行補考。補考仍不合格的，應重新參加培訓，直至考核合格為止。2.對培訓考核成績優(yōu)秀的員工，給予一定的獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升優(yōu)先考慮等，以激勵員工積極學習消防安全知識。3.對無故不參加培訓或考核不合格且拒不參加補考的員工，給予批評教育，并按照公司相關規(guī)定進行處罰，如扣發(fā)績效獎金、警告、辭退等。六、培訓記錄與檔案管理（一）培訓記錄每次培訓應做好詳細的記錄，包括培訓時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、參加人員名單、考核成績等信息。培訓記錄應采用紙質(zhì)和電子文檔兩種形式保存，確保記錄的完整性和可追溯性。（二