PAGE培訓機構(gòu)安保制度一、總則1.目的為了加強培訓機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作，維護培訓教學秩序，保障師生員工的人身安全和公私財產(chǎn)安全，特制定本安保制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓機構(gòu)內(nèi)的所有人員、設(shè)施及場所。包括教學區(qū)域、辦公區(qū)域、學生活動區(qū)域、食堂、宿舍等。3.安保工作原則安保工作應遵循“預防為主、綜合治理、安全第一”的原則，實行“誰主管、誰負責”的責任制，確保培訓機構(gòu)安全穩(wěn)定。二、安保人員職責1.安保人員配置根據(jù)培訓機構(gòu)的規(guī)模和實際需求，配備足夠數(shù)量的專業(yè)安保人員。安保人員應具備良好的身體素質(zhì)、職業(yè)道德和安全意識，經(jīng)過專業(yè)培訓并取得相應的資格證書。2.安保人員崗位職責門崗職責負責培訓機構(gòu)大門的值守，嚴格執(zhí)行人員和車輛出入登記制度。對進入培訓機構(gòu)的人員進行身份核實，詢問來訪事由，登記相關(guān)信息，并通知被訪人員確認后，方可放行。對攜帶物品出門的人員和車輛進行檢查，防止培訓機構(gòu)財物被盜或非法帶出。對可疑物品有權(quán)進行盤查，必要時可暫扣并及時報告上級。維護大門周邊的秩序，禁止無關(guān)人員和車輛在門口逗留、滋事，確保大門通道暢通無阻。巡邏職責按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對培訓機構(gòu)內(nèi)的各個區(qū)域進行定時巡邏。巡邏過程中要注意觀察周邊環(huán)境，檢查門窗、水電設(shè)施等是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。對培訓機構(gòu)內(nèi)的重點部位，如財務室、檔案室、機房等，要加強巡查力度，確保這些區(qū)域的安全。及時發(fā)現(xiàn)并制止培訓機構(gòu)內(nèi)的各類違法違規(guī)行為，如打架斗毆、盜竊等，保護師生員工的人身安全和財產(chǎn)安全。在巡邏過程中，要認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。監(jiān)控室職責負責監(jiān)控設(shè)備的日常運行和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常工作，圖像清晰、存儲完整。密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并通知相關(guān)人員進行處理。對重要事件要進行錄像留存，以備查閱。嚴格遵守監(jiān)控室管理制度，非監(jiān)控室工作人員未經(jīng)許可不得進入。不得擅自刪除、修改監(jiān)控記錄。協(xié)助其他部門進行調(diào)查取證工作，根據(jù)需要提供相關(guān)監(jiān)控資料。三、人員出入管理1.員工出入管理培訓機構(gòu)員工應憑工作證出入。工作證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。員工上班時間應按時簽到，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應按照培訓機構(gòu)的請假制度辦理請假手續(xù)，并告知安保人員。員工下班后，應及時離開培訓機構(gòu)。如因工作需要加班，應提前向安保人員說明情況，并在加班結(jié)束后離開時進行登記。2.學生出入管理學生應憑學生證或請假條出入培訓機構(gòu)。請假條應由班主任或相關(guān)負責人簽字批準。上課期間，學生不得隨意離開培訓機構(gòu)。如有特殊情況需要外出，必須經(jīng)班主任同意，并在安保人員處登記后方可外出。外出時間不得超過規(guī)定時長，返校時應及時銷假。學生放學后，應盡快離開培訓機構(gòu)。如有留校參加活動或補課，應提前告知家長，并在安保人員處進行登記。3.外來人員出入管理外來人員來訪時，應在門崗處進行登記，填寫來訪人員登記表，注明姓名、單位、來訪事由、被訪人員等信息。門崗值班人員應及時與被訪人員取得聯(lián)系，確認來訪事宜。經(jīng)被訪人員同意后，方可放行。如被訪人員不在或無法聯(lián)系，應拒絕來訪人員進入，并告知其另行預約時間。外來人員進入培訓機構(gòu)后，應在指定區(qū)域活動，不得隨意進入教學區(qū)域、辦公區(qū)域等其他非開放區(qū)域。活動結(jié)束后，應盡快離開培訓機構(gòu)。四、車輛出入管理1.內(nèi)部車輛管理培訓機構(gòu)內(nèi)部車輛應辦理車輛通行證，憑通行證出入。車輛通行證應張貼在車輛明顯位置，以便安保人員查驗。內(nèi)部車輛應按照規(guī)定的停車區(qū)域停放，不得亂停亂放。嚴禁在消防通道、疏散通道等禁止停車的區(qū)域停車。車輛進出培訓機構(gòu)時，應減速慢行，注意避讓行人。如發(fā)生交通事故，應及時報告安保部門，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.外來車輛管理外來車輛進入培訓機構(gòu)前，應在門崗處進行登記，說明來訪事由、被訪人員等信息。經(jīng)門崗值班人員與被訪人員確認后，發(fā)放臨時停車證，并告知其停車位置和注意事項。外來車輛應在指定的臨時停車區(qū)域停放，不得長時間占用內(nèi)部停車位。停車后應關(guān)閉發(fā)動機，鎖好車門，確保車輛安全。外來車輛離開培訓機構(gòu)時，應到門崗處交回臨時停車證，經(jīng)檢查無誤后放行。如發(fā)現(xiàn)車輛損壞培訓機構(gòu)設(shè)施或有其他違規(guī)行為，應按照相關(guān)規(guī)定進行處理。五、安全檢查與隱患排查1.日常安全檢查安保人員應每天對培訓機構(gòu)內(nèi)的安全設(shè)施進行檢查，包括消防器材、監(jiān)控設(shè)備、報警裝置、門窗門鎖等，確保其正常運行。對培訓機構(gòu)內(nèi)的水電設(shè)施進行巡查，檢查是否存在漏水、漏電、線路老化等安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并聯(lián)系相關(guān)維修人員進行處理。定期對培訓機構(gòu)內(nèi)的樓梯、通道、疏散門等進行檢查，確保疏散通道暢通無阻，疏散門能夠正常開啟。2.定期安全檢查培訓機構(gòu)應每月組織一次全面的安全檢查，由安保部門牽頭，各部門配合參與。檢查內(nèi)容包括安全制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備狀況、人員安全意識等方面。每季度對培訓機構(gòu)內(nèi)的重點部位進行專項安全檢查，如財務室、檔案室、機房等，檢查防火、防盜、防潮、防蟲等措施的落實情況。在重大節(jié)日、重要活動前，應進行針對性的安全檢查，確保培訓機構(gòu)在特殊時期的安全穩(wěn)定。3.隱患排查與整改對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行登記，并分析原因，制定整改措施。能夠立即整改的，應立即整改；不能立即整改的，應明確整改責任人、整改期限和整改要求，確保隱患得到及時消除。整改完成后，應進行復查，確保隱患整改到位。對因整改不力導致安全事故發(fā)生的，將追究相關(guān)責任人的責任。六、消防安全管理1.消防設(shè)施配備培訓機構(gòu)應按照國家相關(guān)消防法規(guī)和行業(yè)標準，配備足夠數(shù)量的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、滅火器具、應急照明燈具、疏散指示標志等。消防設(shè)施和器材應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。對損壞或過期的消防設(shè)施和器材，應及時進行更換。2.消防通道管理培訓機構(gòu)內(nèi)的消防通道應保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物、停放車輛等。疏散通道和安全出口的門應向外開啟，不得設(shè)置門檻、門鎖等影響疏散的障礙物。定期對消防通道進行巡查，確保其符合消防安全要求。如發(fā)現(xiàn)消防通道被占用或堵塞，應及時進行清理，并追究相關(guān)責任人的責任。3.消防安全培訓與演練培訓機構(gòu)應定期組織師生員工參加消防安全培訓，提高消防安全意識和自防自救能力。培訓內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防設(shè)施使用方法、火災預防與撲救、疏散逃生知識等。每年至少組織一次消防安全演練，檢驗和提高培訓機構(gòu)的應急處置能力。演練內(nèi)容包括火災報警、人員疏散、滅火撲救等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，應對演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。七、食品安全管理1.食堂衛(wèi)生管理培訓機構(gòu)食堂應取得食品經(jīng)營許可證，從業(yè)人員應持健康證上崗。食堂工作人員應保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，勤洗手、勤消毒。食堂應保持環(huán)境整潔，餐具、廚具應定期清洗、消毒，食品加工區(qū)域應保持清潔衛(wèi)生，無異味、無雜物。加強對食堂食材采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食材新鮮、安全，防止食物中毒事件的發(fā)生。食材采購應選擇正規(guī)供應商，索取并留存相關(guān)票據(jù)。食品儲存應分類存放，隔墻離地，防止變質(zhì)。食品加工應生熟分開，煮熟煮透。2.食品留樣制度食堂每餐供應的食品應進行留樣，留樣食品應按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，并放置在專用冷藏設(shè)施中，在冷藏條件下存放48小時以上，每個品種留樣量不少于125g。留樣食品應做好記錄，記錄內(nèi)容包括留樣食品名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員等。以備食品安全事故發(fā)生時進行調(diào)查和檢驗。八、突發(fā)事件應急處置1.突發(fā)事件應急預案制定培訓機構(gòu)應制定完善的突發(fā)事件應急預案，包括火災、地震、暴力襲擊、食品安全事故、傳染病疫情等各類突發(fā)事件的應急處置措施。應急預案應明確應急處置的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、處置措施等內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。2.應急演練定期組織師生員工參加應急演練，使師生員工熟悉應急預案的內(nèi)容和應急處置程序，提高應急反應能力和自我保護能力。應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后應對演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。3.突發(fā)事件處置流程突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告安保部門或相關(guān)負責人，并采取必要的應急措施，如疏散人員、滅火、救治傷員等。安保部門或相關(guān)負責人接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急處置工作。迅速調(diào)集應急救援力量，開展現(xiàn)場救援、秩序維護、信息收集與報告等工作。在應急處置過程中，應及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事件情況，配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理。同時，做好師生員工的安撫和穩(wěn)定工作，防止事件擴大和惡化。九、教育培訓與宣傳1.安保知識培訓定期組織安保人員參加專業(yè)培訓，提高安保人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容包括安全保衛(wèi)法律法規(guī)、安保業(yè)務技能、應急處置知識等。對培訓機構(gòu)內(nèi)的師生員工進行安保知識宣傳教育，提高師生員工的安全意識和自我防范能力。宣傳教育內(nèi)容可以通過舉辦安全知識講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等方式進行。2.安全文化建設(shè)營造良好的安全文化氛圍，將安全理念