PAGE安全培訓(xùn)講師管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范安全培訓(xùn)講師管理，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，確保公司安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有安全培訓(xùn)講師的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.按需設(shè)崗原則：根據(jù)公司安全培訓(xùn)需求，合理設(shè)置安全培訓(xùn)講師崗位，明確崗位職責(zé)和任職要求。2.公開(kāi)公平原則：安全培訓(xùn)講師的選拔、任用、考核等過(guò)程應(yīng)公開(kāi)透明，公平公正，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。3.注重能力原則：選拔安全培訓(xùn)講師注重其安全專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)，確保能夠勝任安全培訓(xùn)工作。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)安全培訓(xùn)講師隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，保持隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。二、安全培訓(xùn)講師職責(zé)（一）教學(xué)任務(wù)1.根據(jù)公司安全培訓(xùn)計(jì)劃和大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，確保教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、實(shí)用。2.按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，按時(shí)、高質(zhì)量地完成安全培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。3.運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)員參與度，確保培訓(xùn)效果。（二）教材編寫(xiě)與更新1.結(jié)合公司實(shí)際情況和安全培訓(xùn)需求，編寫(xiě)或參與編寫(xiě)安全培訓(xùn)教材、講義、課件等教學(xué)資料。2.關(guān)注安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)資料的時(shí)效性和實(shí)用性。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.采用多樣化的評(píng)估方式，如考試、作業(yè)、課堂表現(xiàn)、實(shí)際操作等，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行全面評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，分析學(xué)員學(xué)習(xí)情況，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)教學(xué)的建議和措施。（四）學(xué)員指導(dǎo)與答疑1.在培訓(xùn)過(guò)程中，關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題，為學(xué)員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助。2.對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)員，進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，幫助其克服學(xué)習(xí)障礙，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。（五）安全宣傳與推廣1.積極參與公司安全文化建設(shè)活動(dòng)，宣傳安全知識(shí)和理念，提高員工安全意識(shí)。2.協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全宣傳教育工作，如安全講座、安全演練等，擴(kuò)大安全培訓(xùn)的影響力。三、安全培訓(xùn)講師任職條件（一）基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.熱愛(ài)安全培訓(xùn)工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。3.身體健康，能夠勝任安全培訓(xùn)教學(xué)工作。（二）專業(yè)知識(shí)與技能1.具有扎實(shí)的安全專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司安全管理制度。2.具備豐富的安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)踩碚撝R(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，深入淺出地講解安全知識(shí)。3.掌握一定的教學(xué)方法和技巧，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。（三）學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)1.具有大專及以上學(xué)歷，安全工程、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.從事安全管理或相關(guān)工作[X]年以上，具有豐富的安全工作經(jīng)驗(yàn)。（四）語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力1.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。2.具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系，有效溝通和解決問(wèn)題。四、安全培訓(xùn)講師選拔與任用（一）選拔渠道1.內(nèi)部推薦：公司員工可根據(jù)安全培訓(xùn)講師任職條件，推薦符合要求的人員參加選拔。2.公開(kāi)招聘：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站或外部招聘平臺(tái)發(fā)布安全培訓(xùn)講師招聘信息，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。（二）選拔程序1.報(bào)名：符合條件的人員填寫(xiě)《安全培訓(xùn)講師報(bào)名表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。2.資格審查：人力資源部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。3.面試：組織面試小組對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試評(píng)估，面試內(nèi)容包括安全專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力等方面。4.試講：面試合格的人員進(jìn)行試講，試講內(nèi)容為安全培訓(xùn)課程中的某一章節(jié)或知識(shí)點(diǎn)，試講時(shí)間為[X]分鐘左右。試講結(jié)束后，由面試小組對(duì)試講情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。5.綜合評(píng)定：根據(jù)面試和試講成績(jī)，結(jié)合報(bào)名人員的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景等因素，進(jìn)行綜合評(píng)定，確定擬錄用的安全培訓(xùn)講師名單。6.公示：將擬錄用的安全培訓(xùn)講師名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式錄用為公司安全培訓(xùn)講師。（三）任用方式1.兼職安全培訓(xùn)講師：對(duì)于部分具有豐富安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的人員，可聘任為兼職安全培訓(xùn)講師。兼職安全培訓(xùn)講師在完成本職工作的前提下，承擔(dān)公司安全培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。2.專職安全培訓(xùn)講師：對(duì)于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、安全專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、能夠全身心投入安全培訓(xùn)工作的人員，可聘任為專職安全培訓(xùn)講師。專職安全培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定、實(shí)施和教學(xué)質(zhì)量的管理等工作。五、安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)安全培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)需求和安全培訓(xùn)講師個(gè)人發(fā)展情況，制定年度安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等方面。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：定期組織安全培訓(xùn)講師參加安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等方面的培訓(xùn)，更新安全專業(yè)知識(shí)，提高安全業(yè)務(wù)水平。2.教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)：開(kāi)展教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的培訓(xùn)，提高安全培訓(xùn)講師的教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量。3.課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)：進(jìn)行安全培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教材編寫(xiě)、課件制作等方面的培訓(xùn)，提升安全培訓(xùn)講師的課程開(kāi)發(fā)能力和教學(xué)設(shè)計(jì)水平。4.溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：組織安全培訓(xùn)講師參加溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)，提高安全培訓(xùn)講師的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：邀請(qǐng)公司內(nèi)部安全專家、資深安全培訓(xùn)講師等進(jìn)行授課，開(kāi)展安全專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派安全培訓(xùn)講師參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)、教學(xué)培訓(xùn)等課程，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全培訓(xùn)理念和教學(xué)方法。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，為安全培訓(xùn)講師提供在線學(xué)習(xí)資源，方便安全培訓(xùn)講師自主學(xué)習(xí)和提升。4.實(shí)踐鍛煉：安排安全培訓(xùn)講師參與公司安全管理實(shí)踐活動(dòng)，積累安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（四）培訓(xùn)考核1.建立安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)考核制度，對(duì)安全培訓(xùn)講師參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核評(píng)估。2.考核內(nèi)容包括培訓(xùn)出勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、培訓(xùn)反饋等方面。培訓(xùn)考核結(jié)果作為安全培訓(xùn)講師續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為安全培訓(xùn)講師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確安全培訓(xùn)講師的職業(yè)發(fā)展方向和晉升通道。2.根據(jù)安全培訓(xùn)講師的工作表現(xiàn)和能力水平，適時(shí)調(diào)整安全培訓(xùn)講師的崗位級(jí)別和薪酬待遇，激勵(lì)安全培訓(xùn)講師不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。六、安全培訓(xùn)講師考核與評(píng)價(jià)（一）考核周期安全培訓(xùn)講師考核分為年度考核和聘期考核，年度考核每年進(jìn)行一次，聘期考核在安全培訓(xùn)講師聘期屆滿時(shí)進(jìn)行。（二）考核內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)完成情況：考核安全培訓(xùn)講師是否按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)進(jìn)度是否符合要求，教學(xué)質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)。2.教學(xué)效果評(píng)估：通過(guò)學(xué)員成績(jī)、學(xué)員滿意度調(diào)查等方式，考核安全培訓(xùn)講師的教學(xué)效果，評(píng)估學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)。3.教材編寫(xiě)與更新情況：考核安全培訓(xùn)講師編寫(xiě)或參與編寫(xiě)的安全培訓(xùn)教材、講義、課件等教學(xué)資料的質(zhì)量和更新情況，是否符合公司安全培訓(xùn)需求和教學(xué)實(shí)際。4.培訓(xùn)效果評(píng)估工作開(kāi)展情況：考核安全培訓(xùn)講師是否按照要求采用多樣化的評(píng)估方式對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否能夠根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)教學(xué)的建議和措施。5.安全宣傳與推廣工作開(kāi)展情況：考核安全培訓(xùn)講師參與公司安全文化建設(shè)活動(dòng)、協(xié)助開(kāi)展安全宣傳教育工作的情況，是否能夠有效擴(kuò)大安全培訓(xùn)的影響力，提高員工安全意識(shí)。6.職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核安全培訓(xùn)講師的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.自我評(píng)價(jià)：安全培訓(xùn)講師按照考核內(nèi)容和要求，對(duì)自己一年來(lái)的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《安全培訓(xùn)講師年度考核自評(píng)表》。2.學(xué)員評(píng)價(jià)：組織學(xué)員對(duì)安全培訓(xùn)講師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《安全培訓(xùn)講師學(xué)員評(píng)價(jià)表》。學(xué)員評(píng)價(jià)結(jié)果作為安全培訓(xùn)講師考核的重要依據(jù)之一。3.同行評(píng)價(jià)：組織安全培訓(xùn)講師之間進(jìn)行互評(píng)，填寫(xiě)《安全培訓(xùn)講師同行評(píng)價(jià)表》。同行評(píng)價(jià)結(jié)果反映安全培訓(xùn)講師在教學(xué)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。4.上級(jí)評(píng)價(jià)：由安全培訓(xùn)講師的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全培訓(xùn)講師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《安全培訓(xùn)講師上級(jí)評(píng)價(jià)表》。上級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果綜合考慮安全培訓(xùn)講師的教學(xué)工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況。5.綜合評(píng)定：人力資源部門(mén)根據(jù)安全培訓(xùn)講師的自我評(píng)價(jià)、學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)和上級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)定，確定安全培訓(xùn)講師的考核等級(jí)。（四）考核等級(jí)安全培訓(xùn)講師考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，教學(xué)任務(wù)完成出色，教學(xué)效果顯著，教材編寫(xiě)與更新及時(shí)、質(zhì)量高，培訓(xùn)效果評(píng)估工作扎實(shí)有效，安全宣傳與推廣工作成績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。2.合格：考核得分在[X][X]分之間，能夠較好地完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果基本達(dá)標(biāo)，教材編寫(xiě)與更新符合要求，培訓(xùn)效果評(píng)估工作正常開(kāi)展，安全宣傳與推廣工作有一定成效，職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較好。3.不合格：考核得分在[X]分以下，教學(xué)任務(wù)完成情況較差，教學(xué)效果不達(dá)標(biāo)，教材編寫(xiě)與更新不及時(shí)或質(zhì)量低，培訓(xùn)效果評(píng)估工作不到位，安全宣傳與推廣工作無(wú)明顯成效，職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力存在問(wèn)題。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.續(xù)聘與解聘：聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的安全培訓(xùn)講師，予以續(xù)聘；考核結(jié)果為不合格的安全培訓(xùn)講師，予以解聘。年度考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的參考依據(jù)。2.晉升與獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的安全培訓(xùn)講師，在薪酬待遇、崗位晉升等方面給予適當(dāng)傾斜，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.培訓(xùn)與改進(jìn)：對(duì)考核結(jié)果為合格但存在不足的安全培訓(xùn)講師，針對(duì)性地安排培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作，提高教學(xué)水平。對(duì)考核結(jié)果為不合格的安全培訓(xùn)講師，進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求，限期改進(jìn)。如在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求，予以解聘。七、安全培訓(xùn)講師獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全培訓(xùn)教材編寫(xiě)、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)方法創(chuàng)新等方面取得突出成果的安全培訓(xùn)講師，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.培訓(xùn)效果獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)學(xué)員對(duì)安全培訓(xùn)講師教學(xué)效果的評(píng)價(jià)和培訓(xùn)考核結(jié)果，對(duì)教學(xué)效果顯著、學(xué)員滿意度高的安全培訓(xùn)講師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全宣傳獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在公司安全宣傳與推廣工作中表現(xiàn)突出，能夠有效提高員工安全意識(shí)的安全培訓(xùn)講師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全培訓(xùn)工作中做出其他突出貢獻(xiàn)的安全培訓(xùn)講師，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.教學(xué)事故處理：對(duì)因教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真、教學(xué)方法不當(dāng)、教學(xué)內(nèi)容錯(cuò)誤等原因?qū)е陆虒W(xué)事故的安全培訓(xùn)講師，視情節(jié)輕重