PAGE煤礦特種工種培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦特種工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，提高其安全操作技能和安全意識(shí)，防止和減少事故的發(fā)生，保障煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司從事煤礦特種工種作業(yè)的所有人員，包括但不限于井下爆破工、井下瓦斯檢查工、井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工、井下電氣設(shè)備防爆檢查工、井下采煤機(jī)司機(jī)、井下掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、井下耙斗裝巖機(jī)司機(jī)、井下局部通風(fēng)機(jī)司機(jī)、井下主提升機(jī)司機(jī)、井下絞車司機(jī)、井下輸送機(jī)司機(jī)等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展特種工種培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同特種工種的作業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。3.注重實(shí)效原則：通過理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合，注重培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)和評(píng)估，切實(shí)提高特種工種作業(yè)人員的實(shí)際操作能力和安全意識(shí)。4.統(tǒng)一管理原則：培訓(xùn)工作由公司統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善煤礦特種工種培訓(xùn)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)組織編制特種工種培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。3.負(fù)責(zé)審核特種工種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。4.負(fù)責(zé)對(duì)特種工種培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量不高、不符合要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出整改意見或終止合作。5.負(fù)責(zé)建立特種工種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況、考核成績、證書頒發(fā)等信息。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，提出特種工種作業(yè)人員的培訓(xùn)需求。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的人員調(diào)配、薪酬待遇等問題。3.負(fù)責(zé)將特種工種培訓(xùn)納入公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，與其他培訓(xùn)工作統(tǒng)籌安排。（三）培訓(xùn)部門（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）1.按照公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施特種工種培訓(xùn)教學(xué)工作。2.負(fù)責(zé)配備專業(yè)的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)教材和教案，選用合適的教學(xué)方法和手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)員的考核工作，對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。5.負(fù)責(zé)向公司安全管理部門報(bào)送培訓(xùn)情況總結(jié)、學(xué)員考核成績等資料。（四）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)為培訓(xùn)工作提供必要的實(shí)習(xí)場(chǎng)地和設(shè)備，支持培訓(xùn)工作的開展。2.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干參與培訓(xùn)教學(xué)，分享實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3.負(fù)責(zé)督促本部門特種工種作業(yè)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入員工績效考核。（五）特種工種作業(yè)人員所在單位1.負(fù)責(zé)組織本單位特種工種作業(yè)人員報(bào)名參加培訓(xùn)，確保人員按時(shí)參訓(xùn)。2.負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)部門做好本單位學(xué)員的日常管理工作，督促學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.負(fù)責(zé)跟蹤了解本單位特種工種作業(yè)人員培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）安全法律法規(guī)與規(guī)章制度1.學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，了解安全生產(chǎn)的法律責(zé)任和義務(wù)。2.熟悉公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，掌握崗位操作規(guī)程和安全防范措施。（二）安全技術(shù)理論知識(shí)1.根據(jù)不同特種工種的作業(yè)特點(diǎn)，學(xué)習(xí)相應(yīng)的安全技術(shù)理論知識(shí)，如煤礦通風(fēng)與安全、煤礦電氣安全、煤礦爆破安全、煤礦提升運(yùn)輸安全等。2.了解煤礦災(zāi)害事故的發(fā)生原因、危害程度及預(yù)防措施，掌握事故應(yīng)急處置方法。（三）實(shí)際操作技能1.按照國家規(guī)定的特種工種實(shí)際操作考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)際操作培訓(xùn)。2.通過模擬操作、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際作業(yè)等方式，讓學(xué)員熟練掌握特種工種的操作技能和流程，提高實(shí)際動(dòng)手能力。（四）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)1.培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)道德意識(shí)，樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)工作責(zé)任心和使命感。2.提高學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)，包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、問題解決能力等。（五）培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，確保學(xué)員既掌握理論知識(shí)，又具備實(shí)際操作能力。2.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，井下爆破工、井下瓦斯檢查工等部分工種培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)，其他工種培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。3.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，能夠保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)教材應(yīng)選用符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況的正規(guī)教材，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、特種工種作業(yè)人員數(shù)量及分布情況、培訓(xùn)需求等因素，制定年度特種工種培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等內(nèi)容，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)報(bào)名與審核1.特種工種作業(yè)人員所在單位負(fù)責(zé)組織本單位人員報(bào)名參加培訓(xùn)，填寫《特種工種培訓(xùn)報(bào)名表》，注明姓名、性別、年齡、工種、身份證號(hào)碼、學(xué)歷等信息。2.安全管理部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括是否符合特種工種作業(yè)條件、是否具備相應(yīng)的文化程度等。對(duì)審核合格的人員確定其參加培訓(xùn)的工種和時(shí)間，并通知培訓(xùn)部門（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)部門（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)教學(xué)工作。培訓(xùn)應(yīng)按照規(guī)定的教學(xué)大綱和教材進(jìn)行，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作等，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。3.培訓(xùn)部門（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）應(yīng)建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄。學(xué)員因故不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前請(qǐng)假并說明原因。4.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。五、培訓(xùn)考核與證書頒發(fā)（一）考核方式1.特種工種培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。2.理論考核采用閉卷考試的方式，考試內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全技術(shù)理論知識(shí)等。3.實(shí)際操作考核按照國家規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，在模擬現(xiàn)場(chǎng)或?qū)嶋H工作場(chǎng)所進(jìn)行，由考核人員對(duì)學(xué)員的操作技能進(jìn)行評(píng)定。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。3.學(xué)員理論考核和實(shí)際操作考核均合格的，視為培訓(xùn)考核合格。（三）補(bǔ)考規(guī)定1.學(xué)員考核不合格的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。補(bǔ)考次數(shù)一般不超過[X]次。2.補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加培訓(xùn)。（四）證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由培訓(xùn)部門（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)合格證書應(yīng)注明學(xué)員姓名、工種、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息。2.培訓(xùn)合格證書是特種工種作業(yè)人員具備相應(yīng)安全操作技能的證明，有效期為[X]年。在證書有效期內(nèi)，特種工種作業(yè)人員方可從事相應(yīng)的特種工種作業(yè)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立特種工種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.《特種工種培訓(xùn)報(bào)名表》。2.學(xué)員身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件等相關(guān)資料。3.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、教案等培訓(xùn)資料。4.學(xué)員考勤記錄。5.理論考核試卷及成績、實(shí)際操作考核記錄及成績。6.培訓(xùn)合格證書復(fù)印件。7.其他與培訓(xùn)相關(guān)的資料。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)采用紙質(zhì)檔案與電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保檔案資料的完整性和可查閱性。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，不得擅自涂改、損毀、丟失檔案資料。3.培訓(xùn)檔案一般不得外借，如有特殊情況需要外借的，應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)借閱手續(xù)。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)特種工種培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備情況、培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員考核情況等。2.安全管理部門應(yīng)建立培訓(xùn)工作監(jiān)督檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并