PAGE神華安全教育與培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)神華集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司所屬各單位及其員工，包括但不限于煤礦、火電、化工、鐵路、港口等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。（三）基本原則1.以人為本原則：把保障員工生命安全和身體健康放在首位，充分考慮員工的安全需求，提供必要的安全培訓(xùn)和教育。2.預(yù)防為主原則：堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，通過(guò)安全教育與培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全教育與培訓(xùn)工作合法合規(guī)。4.分級(jí)分類(lèi)原則：根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，實(shí)施分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。5.全員參與原則：安全教育與培訓(xùn)是全體員工的共同責(zé)任，鼓勵(lì)員工積極參與，形成良好的安全文化氛圍。二、管理職責(zé)（一）集團(tuán)公司安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司安全教育與培訓(xùn)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織制定年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)所屬單位實(shí)施。3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司級(jí)安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)教材編寫(xiě)。4.對(duì)所屬單位安全教育與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。（二）所屬單位安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)本單位安全教育與培訓(xùn)制度的貫徹執(zhí)行。2.根據(jù)集團(tuán)公司年度計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)教材選用。4.對(duì)本單位各部門(mén)、各崗位安全教育與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。（三）其他部門(mén)1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的安全教育與培訓(xùn)工作，將安全培訓(xùn)納入部門(mén)工作計(jì)劃。2.協(xié)助安全管理部門(mén)開(kāi)展相關(guān)安全培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（四）員工1.自覺(jué)參加公司組織的安全教育與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能。2.積極參與公司安全文化建設(shè)，提出安全工作建議，共同營(yíng)造良好的安全工作環(huán)境。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，如煤礦安全規(guī)程、化工企業(yè)安全管理規(guī)范等。（二）安全操作規(guī)程1.本崗位安全操作規(guī)程，包括設(shè)備操作、工藝流程、作業(yè)環(huán)境等方面的安全要求。2.相關(guān)崗位之間的安全協(xié)作要求。（三）安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力1.安全意識(shí)教育，包括安全價(jià)值觀、安全責(zé)任感、安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等。2.應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，如火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急逃生、救援方法和技能。（四）職業(yè)健康知識(shí)1.職業(yè)危害因素識(shí)別與防護(hù)，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等的危害及防護(hù)措施。2.職業(yè)健康管理制度和勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用。（五）安全文化與案例分析1.集團(tuán)公司安全文化理念和價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上的安全文化氛圍。2.典型事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識(shí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度計(jì)劃制定1.集團(tuán)公司安全管理部門(mén)每年年底前，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定下一年度集團(tuán)公司安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。2.計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。（二）計(jì)劃調(diào)整1.在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)修訂、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、新技術(shù)新工藝應(yīng)用等原因，需要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整時(shí)，由相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)安全管理部門(mén)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)單位和人員，并確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（三）計(jì)劃實(shí)施1.所屬單位安全管理部門(mén)根據(jù)集團(tuán)公司年度計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到各季度、各月度。2.各部門(mén)按照本單位培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施本部門(mén)員工的安全教育與培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)完成。五、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.集團(tuán)公司和所屬單位定期組織內(nèi)部安全培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全專(zhuān)家、技術(shù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)員工進(jìn)行集中授課。2.內(nèi)部培訓(xùn)可采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等多種形式，提高培訓(xùn)效果。（二）外部培訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程、研討會(huì)、講座等。2.外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和良好信譽(yù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。（三）在線(xiàn)學(xué)習(xí)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)安全在線(xiàn)學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。2.在線(xiàn)學(xué)習(xí)可設(shè)置學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、考試考核等功能，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)和鞏固知識(shí)。（四）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)1.針對(duì)一些操作技能要求較高的崗位，組織員工到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅進(jìn)行手把手指導(dǎo)。2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境安全，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，讓員工在實(shí)踐中掌握操作技能。六、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.集團(tuán)公司和所屬單位建立安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍，選拔具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和良好表達(dá)能力的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.培訓(xùn)講師應(yīng)具備相應(yīng)的安全資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)師培訓(xùn)。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)講師參加安全培訓(xùn)師培訓(xùn)課程，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)講師開(kāi)展教學(xué)研究和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享教學(xué)心得和案例，共同提高培訓(xùn)質(zhì)量。（三）師資管理1.建立培訓(xùn)講師檔案，記錄其教學(xué)經(jīng)歷、培訓(xùn)效果、學(xué)員評(píng)價(jià)等信息。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)講師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高的培訓(xùn)講師進(jìn)行督促改進(jìn)或調(diào)整。七、培訓(xùn)教材（一）教材編寫(xiě)1.集團(tuán)公司安全管理部門(mén)組織編寫(xiě)適合集團(tuán)公司實(shí)際情況的安全培訓(xùn)教材，內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全意識(shí)教育、應(yīng)急處置等方面。2.培訓(xùn)教材應(yīng)注重實(shí)用性、針對(duì)性和可讀性，采用圖文并茂、通俗易懂的方式編寫(xiě)。（二）教材選用1.所屬單位根據(jù)本單位培訓(xùn)需求，選用集團(tuán)公司編寫(xiě)的培訓(xùn)教材或其他符合要求的教材。2.選用的培訓(xùn)教材應(yīng)確保內(nèi)容準(zhǔn)確、適用，能夠滿(mǎn)足員工的學(xué)習(xí)需求。（三）教材更新1.隨著國(guó)家法律法規(guī)的修訂、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新和企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況的變化，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行修訂和更新。2.定期收集員工對(duì)培訓(xùn)教材的意見(jiàn)和建議，不斷完善教材內(nèi)容，提高教材質(zhì)量。八、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，采用考試、實(shí)操考核、撰寫(xiě)心得體會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式對(duì)員工進(jìn)行考核。2.考試可采用閉卷、開(kāi)卷或機(jī)考等形式，實(shí)操考核應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)按照實(shí)際操作要求進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)確定各考核項(xiàng)目的分值和合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。2.考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)，對(duì)考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（三）考核記錄1.建立員工培訓(xùn)考核檔案，記錄員工每次培訓(xùn)的考核成績(jī)、補(bǔ)考情況、培訓(xùn)表現(xiàn)等信息。2.培訓(xùn)考核檔案作為員工崗位晉升、薪酬調(diào)整、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。九、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.集團(tuán)公司和所屬單位建立安全教育與培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料進(jìn)行分類(lèi)歸檔。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)實(shí)行電子化管理，方便查詢(xún)和使用。（二）檔案保管1.明確培訓(xùn)檔案的保管期限，按照國(guó)家檔案管理規(guī)定進(jìn)行妥善保管。2.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和檢查，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。（三）檔案查閱1.嚴(yán)格檔案查閱制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱培訓(xùn)檔案。2.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱人員應(yīng)遵守檔案查閱規(guī)定，不得擅自復(fù)制、涂改、損毀檔案資料。十、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)措施1.對(duì)在安全教育與培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.鼓勵(lì)員工積極參與安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對(duì)取得相關(guān)安全資格證書(shū)或在安全知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）約束措施1.對(duì)未按要求參加安全教育與培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整