PAGE昆明市培訓(xùn)機構(gòu)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范昆明市培訓(xùn)機構(gòu)的運營管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)員權(quán)益，促進培訓(xùn)機構(gòu)健康有序發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在昆明市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的各類營利性和非營利性培訓(xùn)機構(gòu)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、教育政策以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，確保培訓(xùn)機構(gòu)的運營合法合規(guī)。2.誠信辦學(xué)原則：秉持誠信理念，向?qū)W員、家長及社會提供真實、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，保證教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。3.安全第一原則：高度重視培訓(xùn)過程中的安全問題，采取有效措施保障學(xué)員的人身安全和財產(chǎn)安全。4.質(zhì)量至上原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為核心目標(biāo)，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，提升師資隊伍素質(zhì)。二、機構(gòu)設(shè)立與審批管理（一）設(shè)立條件1.有符合規(guī)定的名稱、組織機構(gòu)和章程。2.有符合任職條件的法定代表人、管理人員和教師。3.有與培訓(xùn)項目和規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)場所及設(shè)施設(shè)備。4.有必備的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源。5.符合相應(yīng)的培訓(xùn)類型和層次所要求的其他條件。（二）審批程序1.舉辦者向所在區(qū)（縣）教育行政部門提出設(shè)立申請，并提交相關(guān)材料，包括申請書、章程、場地證明、師資情況、資金證明等。2.教育行政部門收到申請后，進行初審，對符合基本條件的申請予以受理，并組織實地考察。3.實地考察通過后，教育行政部門組織專家評審，對培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)條件、教學(xué)計劃、師資隊伍等進行全面評估。4.根據(jù)專家評審意見，教育行政部門作出是否批準(zhǔn)設(shè)立的決定。批準(zhǔn)設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證；不予批準(zhǔn)的，書面說明理由。（三）變更與終止管理1.培訓(xùn)機構(gòu)變更名稱、法定代表人、辦學(xué)地址、培訓(xùn)內(nèi)容、層次等重大事項的，應(yīng)當(dāng)報原審批機關(guān)批準(zhǔn)。2.培訓(xùn)機構(gòu)終止辦學(xué)的，應(yīng)當(dāng)提前三個月向原審批機關(guān)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，進行財務(wù)清算，妥善安置學(xué)員，并向社會公告。三、師資隊伍管理（一）教師資質(zhì)1.從事學(xué)科知識培訓(xùn)的教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書。2.其他培訓(xùn)項目的教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，經(jīng)過培訓(xùn)或具有一定的實踐經(jīng)驗。（二）教師招聘與任用1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定教師招聘計劃，明確招聘條件和程序。2.通過公開招聘、面試、試講等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀教師。3.與教師簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，對取得優(yōu)秀教學(xué)成果的教師給予獎勵。（四）教師考核與評價1.建立教師考核評價機制，從教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、學(xué)員滿意度等方面進行綜合考核。2.考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)聘或解聘的依據(jù)。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與大綱1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員特點，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃和大綱。2.教學(xué)計劃和大綱應(yīng)明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度、考核方式等。（二）教材選用與編寫1.選用經(jīng)教育行政部門審定或推薦的教材，確保教材質(zhì)量。2.如確需編寫校本教材，應(yīng)組織專業(yè)人員編寫，并報教育行政部門備案。（三）教學(xué)過程管理1.教師應(yīng)按照教學(xué)計劃和大綱進行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)檢查制度，定期檢查教師教學(xué)情況和學(xué)員學(xué)習(xí)情況。3.鼓勵采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、實踐操作、小組討論等，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和主動性。（四）教學(xué)設(shè)施與設(shè)備管理1.配備與培訓(xùn)項目相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如教室、實驗室、多媒體設(shè)備、教學(xué)軟件等。2.定期對教學(xué)設(shè)施和設(shè)備進行維護和更新，確保正常使用。五、學(xué)員管理（一）招生管理1.招生簡章和廣告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、合法，不得含有虛假內(nèi)容或欺騙和誤導(dǎo)學(xué)員的信息。2.按照教育行政部門規(guī)定的招生范圍和程序進行招生，不得違規(guī)招生。（二）學(xué)員入學(xué)與注冊1.學(xué)員報名后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)組織入學(xué)測試，了解學(xué)員基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)需求，并進行合理編班。2.為學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)，建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)情況等。（三）學(xué)員學(xué)習(xí)管理1.建立學(xué)員考勤制度，對學(xué)員出勤情況進行記錄和統(tǒng)計。2.關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)進展，及時與學(xué)員溝通，幫助解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。（四）學(xué)員退費管理1.嚴(yán)格按照教育行政部門規(guī)定和合同約定辦理學(xué)員退費事宜。2.因培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е聦W(xué)員退學(xué)的，應(yīng)按照規(guī)定退還相應(yīng)費用。六、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度1.建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)核算流程。2.配備專業(yè)財務(wù)人員，負責(zé)財務(wù)工作。（二）收費管理1.嚴(yán)格按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費，不得擅自提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)。2.收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)機構(gòu)顯著位置公示。（三）資金使用與管理1.合理安排資金，確保培訓(xùn)機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。2.加強資金監(jiān)管，防止資金挪用、浪費等現(xiàn)象發(fā)生。（四）財務(wù)審計1.定期進行財務(wù)審計，確保財務(wù)信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.接受教育行政部門和其他相關(guān)部門的財務(wù)檢查和監(jiān)督。七、安全管理（一）安全制度建設(shè)1.建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。（二）教學(xué)場所安全1.確保教學(xué)場所符合安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的消防、安全設(shè)施設(shè)備。2.定期對教學(xué)場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）學(xué)員安全管理1.加強對學(xué)員的安全教育，提高學(xué)員安全意識。2.在培訓(xùn)過程中，采取必要的安全防護措施，保障學(xué)員人身安全。（四）食品安全管理1.如培訓(xùn)機構(gòu)提供餐飲服務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。2.配備合格的餐飲從業(yè)人員，加強食品采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對教學(xué)、管理、財務(wù)等工作進行自查自糾。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受學(xué)員、家長及社會的監(jiān)督舉報。（