PAGE專升本培訓學校管理制度一、總則（一）制定目的為了規(guī)范本校的管理，提高教學質量，保障學員權益，促進專升本培訓學校的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體員工及所有參加專升本培訓的學員。（三）基本原則1.依法辦學原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關標準，確保學校各項工作合法合規(guī)。2.質量至上原則：始終將教學質量放在首位，不斷優(yōu)化教學過程，提高培訓效果。3.學員為本原則：以學員需求為導向，提供優(yōu)質服務，保障學員的學習權益。4.公平公正原則：在學校管理的各個環(huán)節(jié)，堅持公平公正，確保各項決策和措施合理、透明。二、行政管理（一）學校組織架構1.設立校長辦公室、教學管理部、學生管理部、招生宣傳部、財務部、后勤部等部門，明確各部門職責和權限。2.校長全面負責學校的運營管理，各部門負責人在校長領導下，具體負責本部門工作的組織與實施。（二）崗位職責1.校長崗位職責制定學校發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保學校發(fā)展方向正確，目標明確。組織領導學校的教學、管理、招生等各項工作，協(xié)調各部門之間的關系，保證學校工作的順利開展。負責學校師資隊伍建設，引進和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，提高教師整體素質。管理學校財務，合理安排經費使用，確保學校財務狀況健康穩(wěn)定。代表學校對外溝通與交流，維護學校良好形象，拓展辦學資源。2.教學管理部崗位職責制定教學計劃和教學大綱，根據(jù)專升本考試要求和學員實際情況，合理安排課程內容和教學進度。負責教師的教學安排和調度，確保教學任務按時完成。組織教學研究活動，推動教學方法和教學手段的改革與創(chuàng)新，提高教學質量。對教師的教學工作進行考核與評價，及時反饋教學情況，提出改進建議。負責教材和教學資料的采購、管理與發(fā)放，保證教學資源的充足與適用。3.學生管理部崗位職責負責學員的招生錄取工作，制定招生方案，組織招生宣傳活動，選拔合格學員。建立學員檔案，記錄學員基本信息、學習情況、考試成績等，對學員進行全程跟蹤管理。關注學員思想動態(tài)和學習生活情況，及時解決學員遇到的問題和困難，做好學員的思想政治教育和心理健康輔導工作。組織學員參加各類考試，負責考試報名、考務安排等工作，確?？荚図樌M行。開展學員活動管理工作，豐富學員課余生活，營造良好的學習氛圍。4.招生宣傳部崗位職責制定招生宣傳策略，通過多種渠道宣傳學校的專升本培訓項目，提高學校知名度和影響力。設計制作招生宣傳資料，如招生簡章、宣傳海報、宣傳視頻等，突出學校優(yōu)勢和特色。組織招生咨詢活動，解答學員及家長關于招生政策、培訓課程等方面的疑問，收集潛在學員信息。分析招生數(shù)據(jù)，評估招生效果，根據(jù)反饋及時調整招生宣傳方案。5.財務部崗位職責負責學校財務管理工作，制定財務管理制度和預算計劃，確保學校財務工作規(guī)范有序。做好學校各項收入與支出的核算與管理，嚴格執(zhí)行財務審批制度，確保資金安全。定期編制財務報表，向學校管理層匯報財務狀況，為學校決策提供財務依據(jù)。配合相關部門做好收費管理工作，確保收費合理合規(guī)，及時催繳欠費。負責學校固定資產的登記、核算與管理，定期進行資產清查。6.后勤部崗位職責負責學校教學設施設備的采購、維護與管理，確保教學設施設備正常運行。做好學校環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作，營造良好的教學和學習環(huán)境。負責學校辦公用品、教材教具等物資的采購、保管與發(fā)放，保障學校日常工作的順利開展。管理學校食堂、宿舍等生活設施，為學員提供優(yōu)質的生活服務。配合學校其他部門做好相關后勤保障工作，及時解決后勤方面的問題和突發(fā)情況。（三）會議制度1.學校定期召開全體教職工大會、部門工作會議、教學研討會等各類會議。2.全體教職工大會每月至少召開一次，傳達學校工作安排，總結階段性工作，部署下一階段任務。3.部門工作會議由各部門根據(jù)工作需要自行安排，每周至少召開一次，總結本周工作，討論解決工作中存在的問題，安排下周工作計劃。4.教學研討會不定期召開，圍繞教學內容、教學方法、教學改革等方面進行研討交流，提高教學質量。5.會議應提前通知參會人員，明確會議主題、時間、地點等信息。參會人員應按時參加會議，認真做好會議記錄。會議結束后，應及時整理會議紀要，傳達會議精神，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。（四）文件管理制度1.學校文件分為上行文、下行文和平行文，包括通知、報告、請示、批復、規(guī)章制度、會議紀要等各類文件。2.文件起草應內容準確、表述清晰、格式規(guī)范。文件起草完成后，應經部門負責人審核，重要文件需經校長審批。3.文件印發(fā)應嚴格按照發(fā)文流程進行，明確發(fā)文范圍、印發(fā)份數(shù)等信息。文件印發(fā)后，應及時將文件分發(fā)至相關部門和人員，并做好文件存檔工作。4.學校員工應妥善保管文件，不得擅自銷毀、涂改、轉借文件。如需查閱文件，應按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定時間內歸還。5.定期對學校文件進行整理和歸檔，確保文件資料的完整性和可查閱性。電子文件應做好備份，防止數(shù)據(jù)丟失。三、教學管理（一）教學計劃制定1.根據(jù)專升本考試大綱和相關教材，結合學員的知識基礎和學習能力，制定科學合理的教學計劃。2.教學計劃應包括課程設置、教學內容、教學進度、教學方法、考核方式等方面的內容。教學計劃應明確各課程的教學目標、教學重點和難點，確保教學內容緊密圍繞專升本考試要求展開。3.教學計劃制定過程中，應充分征求教師和學員的意見，根據(jù)反饋情況及時進行調整和完善。教學計劃一經確定，應嚴格執(zhí)行，確保教學工作有序進行。（二）教師管理1.教師招聘應嚴格按照招聘程序進行，選拔具有扎實專業(yè)知識、豐富教學經驗、良好職業(yè)道德的教師。2.與教師簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，保障教師合法權益。3.定期組織教師培訓，提高教師業(yè)務水平和教學能力。培訓內容包括專升本考試政策解讀、教學方法培訓、課程研發(fā)培訓等。4.建立教師教學質量考核評價體系，對教師的教學態(tài)度、教學方法、教學效果等方面進行全面考核。考核結果與教師的績效獎金、職稱評定、崗位晉升等掛鉤。5.鼓勵教師開展教學研究和教學改革，對取得優(yōu)秀教學成果的教師給予表彰和獎勵。（三）教學過程管理1.教師應按照教學計劃認真?zhèn)湔n，撰寫詳細的教案。教案應包括教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程、教學反思等內容。2.課堂教學應注重教學方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學員學習興趣，提高課堂教學效果。教師應嚴格遵守課堂紀律，不得隨意調課、停課。3.加強對教學過程的監(jiān)控，定期開展教學檢查活動，包括教案檢查、課堂教學檢查、學員作業(yè)檢查等。及時發(fā)現(xiàn)和解決教學過程中存在的問題，確保教學質量。4.組織學員開展課堂討論、小組活動、實踐操作等教學活動，培養(yǎng)學員的自主學習能力和團隊協(xié)作精神。5.建立學員學習反饋機制，定期收集學員對教學內容、教學方法、教師教學等方面的意見和建議，及時反饋給教師，督促教師改進教學。（四）教材與教學資料管理1.按照教學計劃選擇合適的教材和教學資料，確保教材和教學資料的權威性、適用性和時效性。2.教材和教學資料采購應嚴格按照采購程序進行，選擇正規(guī)渠道購買，確保質量。3.建立教材和教學資料管理制度，對教材和教學資料進行分類存放、登記造冊，便于查詢和使用。4.定期對教材和教學資料進行更新和補充，根據(jù)專升本考試大綱的變化和教學實際需要，及時調整教材和教學資料內容。（五）考試與考核管理1.按照教學計劃組織學員進行課程考試和階段性考核，考核方式包括筆試、口試、實踐操作等多種形式。2.考試命題應嚴格按照專升本考試大綱要求進行，確?？荚噧热莞采w教學大綱的重點和難點。考試命題應做到科學合理、難易適度、題型多樣。3.考務工作應嚴格按照考試管理規(guī)定進行，做好考試報名、考場安排、監(jiān)考組織、試卷批改等工作。確保考試過程公平公正、規(guī)范有序。4.及時公布學員考試成績，對考試成績進行分析和總結，針對學員存在的問題進行有針對性的輔導和強化訓練。5.建立學員學業(yè)成績檔案，記錄學員各課程的考試成績、考核情況等信息，為學員畢業(yè)和升學提供依據(jù)。四、學生管理（一）學員招生與錄取1.制定招生方案，明確招生對象、招生條件、招生規(guī)模、招生時間等內容。2.通過多種渠道開展招生宣傳活動，如發(fā)布招生簡章廣告、舉辦招生咨詢會、利用網絡平臺宣傳等，吸引學員報考。3.組織學員報名，對報名學員進行資格審查，確保報名學員符合招生條件要求。4.根據(jù)招生計劃和學員考試成績，按照錄取規(guī)則進行錄取工作，確定錄取名單，并及時通知錄取學員。（二）學員入學與注冊1.向錄取學員發(fā)放入學通知書，告知學員入學時間、地點、所需材料等信息。2.學員入學時，應提交相關證明材料，學校進行審核確認。審核通過后，為學員辦理入學手續(xù)，發(fā)放學習資料和學習用品。3.組織學員進行入學教育，介紹學?；厩闆r、教學管理規(guī)定、學員管理制度等內容，幫助學員盡快適應學校學習生活環(huán)境。4.為學員辦理學籍注冊手續(xù)，建立學員學籍檔案，確保學員學籍信息準確無誤。（三）學員日常管理1.建立學員考勤制度，要求學員按時參加教學活動，不得無故曠課、遲到、早退。對學員考勤情況進行定期檢查和統(tǒng)計，及時向學員和家長反饋考勤結果。2.關注學員思想動態(tài)和學習生活情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決學員遇到的問題和困難。定期與學員進行溝通交流，了解學員學習需求和心理狀況，做好學員的思想政治教育和心理健康輔導工作。3.組織學員開展各類文體活動和社會實踐活動，豐富學員課余生活，培養(yǎng)學員綜合素質。4.加強對學員宿舍的管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學員宿舍行為。定期檢查學員宿舍衛(wèi)生和安全情況，為學員提供良好的住宿環(huán)境。（四）學員畢業(yè)與升學管理1.按照教學計劃完成規(guī)定課程學習，且考試成績合格的學員，準予畢業(yè)。為畢業(yè)學員頒發(fā)畢業(yè)證書，并做好畢業(yè)學員的檔案整理和歸檔工作。2.鼓勵學員參加專升本考試，為學員提供考試指導和服務。協(xié)助學員辦理專升本報名、考試等相關手續(xù)，為學員順利升學創(chuàng)造條件。3.對畢業(yè)學員進行跟蹤服務，了解學員畢業(yè)后的發(fā)展情況，收集學員對學校教學和管理工作的意見和建議，不斷改進學校工作。五、財務管理（一）財務預算管理1.每年年底制定下一年度財務預算計劃，預算內容包括收入預算和支出預算。收入預算應根據(jù)招生計劃、收費標準等因素進行合理預測；支出預算應包括人員工資、教學費用、辦公費用、設備購置費用等各項支出。2.財務預算計劃應經學校管理層審核通過后執(zhí)行。在預算執(zhí)行過程中，應嚴格控制各項支出，確保預算執(zhí)行的嚴肅性。3.定期對財務預算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行過程中存在的問題，根據(jù)實際情況對預算進行調整和完善。（二）收費管理1.嚴格按照物價部門核定的收費標準收取培訓費用，不得擅自提高或降低收費標準。2.向學員公示收費項目、收費標準、收費依據(jù)等信息，做到收費公開透明。3.規(guī)范收費行為，開具合法有效的收費票據(jù)。對收費情況進行定期檢查和統(tǒng)計，確保收費工作規(guī)范有序。4.加強對欠費學員的管理，及時催繳欠費。對長期欠費且拒不繳納的學員，按照相關規(guī)定進行處理。（三）支出管理1.各項支出應嚴格執(zhí)行財務審批制度，按照審批流程進行報銷。報銷憑證應真實、合法、有效，符合財務制度規(guī)定。2.加強對支出的審核和監(jiān)督，確保支出合理合規(guī)。對重大支出項目，應進行可行性論證和集體決策。3.定期對學校支出情況進行分析和總結，優(yōu)化支出結構，提高資金使用效益。（四）資產管理1.建立學校資產管理制度，對學校固定資產、流動資產等進行分類管理。2.定期對學校資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。對盤盈、盤虧的資產，應及時查明原因，按照規(guī)定進行處理。3.加強對學校資產的日常維護和保養(yǎng)，提高資產使用效率，延長資產使用壽命。4.嚴格按照規(guī)定進行資產處置，確保資產處置過程合法合規(guī)。資產處置收入應及時足額上繳學校財務。六、后勤管理（一）校園環(huán)境管理1.制定校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)域和清掃標準。定期組織人員對校園進行清掃保潔，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.加強對校園綠化工作的管理，合理規(guī)劃綠化區(qū)域，種植花草樹木，美化校園環(huán)境。定期對綠化植物進行養(yǎng)護管理，確保綠化植物生長良好。3.做好校園環(huán)境的安全管理工作，加強對校園周邊環(huán)境的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，保障師生人身安全和學校財產安全。（二）教學設施設備管理1.建立教學設施設備管理制度，對學校的教室、實驗室、多媒體設備、圖書資料等教學設施設備進行登記造冊，分類管理。2.定期對教學設施設備進行檢查和維護，確保教學設施設備正常運行。對損壞的教學設施設備，應及時安排維修或更新。3.加強對教學設施設備的使用管理，制定使用操作規(guī)程，要求師生按照操作規(guī)程正確使用教學設施設備。對違規(guī)使用教學設施設備的行為進行嚴肅處理。（三）生活設施管理1.加強對學校食堂的管理，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，確保食品安全衛(wèi)生。合理安排食堂飯菜品種和質量，滿足師生用餐需求。2.做好學校宿舍的管理工作，為學員提供良好的住宿條件。制定宿舍管理制度，規(guī)范學員宿舍行為，加強對宿舍安全、衛(wèi)生等方面的檢查和管理。3.管理學校其他生活設施，如體育設施、開水供應設施等，定期進行檢查和維護，確保生