PAGE干部培訓(xùn)信息公開(kāi)制度一、總則（一）目的為了規(guī)范干部培訓(xùn)信息公開(kāi)工作，保障干部、群眾對(duì)干部培訓(xùn)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部培訓(xùn)工作的透明度和公信力，促進(jìn)干部培訓(xùn)工作科學(xué)、規(guī)范、高效開(kāi)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有干部培訓(xùn)活動(dòng)的信息公開(kāi)工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保信息公開(kāi)工作合法合規(guī)。2.全面真實(shí)原則：全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地公開(kāi)干部培訓(xùn)相關(guān)信息，不得隱瞞或虛假披露。3.及時(shí)高效原則：及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)信息，確保干部和群眾能夠及時(shí)獲取所需內(nèi)容，提高工作效率。4.方便群眾原則：信息公開(kāi)方式應(yīng)便于干部和群眾查詢、獲取，充分考慮不同群體的需求。二、培訓(xùn)信息公開(kāi)內(nèi)容（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.年度培訓(xùn)計(jì)劃公開(kāi)年度干部培訓(xùn)的總體目標(biāo)、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象范圍。列出各類型培訓(xùn)課程的大致安排，包括課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)特定項(xiàng)目或任務(wù)開(kāi)展的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、參與人員要求等。（二）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師信息介紹內(nèi)部培訓(xùn)師的姓名、所在部門、專業(yè)領(lǐng)域、授課經(jīng)驗(yàn)等。展示內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程成果，如學(xué)員反饋評(píng)價(jià)等。2.外部培訓(xùn)師資信息公布邀請(qǐng)的外部培訓(xùn)師的基本情況，包括學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、授課領(lǐng)域等。提供外部培訓(xùn)師的聯(lián)系方式（經(jīng)其同意公開(kāi)的），方便干部咨詢。（三）培訓(xùn)課程1.課程大綱詳細(xì)列出每門培訓(xùn)課程的教學(xué)大綱，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容要點(diǎn)、教學(xué)方法等。2.教材資料說(shuō)明培訓(xùn)課程所使用的教材、參考書(shū)籍、學(xué)習(xí)資料等清單，方便學(xué)員提前準(zhǔn)備。（四）培訓(xùn)報(bào)名1.報(bào)名條件明確各類培訓(xùn)項(xiàng)目的報(bào)名資格條件，如學(xué)歷要求、工作年限要求、相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求等。2.報(bào)名方式告知干部報(bào)名的具體方式，如線上報(bào)名平臺(tái)鏈接、線下報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人等。說(shuō)明報(bào)名截止時(shí)間。（五）培訓(xùn)費(fèi)用1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布各類培訓(xùn)項(xiàng)目的收費(fèi)明細(xì)，包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)（如有）、餐費(fèi)（如有）等具體金額。2.費(fèi)用減免政策介紹針對(duì)特殊情況或特定干部群體的培訓(xùn)費(fèi)用減免政策及申請(qǐng)流程。（六）培訓(xùn)考核1.考核方式說(shuō)明培訓(xùn)課程的考核方式，如考試、撰寫(xiě)論文、實(shí)際操作考核等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)公布各項(xiàng)考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和合格要求。3.考核結(jié)果定期公示干部培訓(xùn)考核結(jié)果，包括成績(jī)、是否合格等信息。（七）培訓(xùn)效果評(píng)估1.學(xué)員反饋收集并公開(kāi)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)組織管理等方面的反饋意見(jiàn)和建議。2.培訓(xùn)成效展示通過(guò)培訓(xùn)后干部在工作能力提升、工作業(yè)績(jī)改善等方面的成效數(shù)據(jù)，如工作效率提升百分比、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況對(duì)比等。三、信息公開(kāi)渠道（一）公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站1.設(shè)立干部培訓(xùn)信息專欄，集中發(fā)布各類培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)計(jì)劃、課程詳情、報(bào)名通知、考核結(jié)果等。2.確保信息專欄的界面簡(jiǎn)潔明了，方便干部查找和瀏覽。（二）內(nèi)部公告欄1.在公司/組織辦公區(qū)域顯著位置設(shè)置公告欄，張貼重要的干部培訓(xùn)信息，如培訓(xùn)報(bào)名截止通知、培訓(xùn)開(kāi)課通知等。2.定期更新公告欄內(nèi)容，確保信息的及時(shí)性。（三）工作群1.利用公司/組織內(nèi)部的工作交流群，及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)相關(guān)的重要信息和通知，方便干部及時(shí)獲取。2.對(duì)于緊急或重要的培訓(xùn)信息，通過(guò)群消息進(jìn)行重點(diǎn)提醒。（四）書(shū)面通知1.根據(jù)培訓(xùn)信息的性質(zhì)和受眾范圍，必要時(shí)以書(shū)面通知的形式發(fā)送給相關(guān)干部，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。2.書(shū)面通知應(yīng)加蓋公司/組織公章，以增強(qiáng)信息的嚴(yán)肅性和可信度。四、信息公開(kāi)程序（一）信息收集與整理1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)收集各類干部培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定過(guò)程中的相關(guān)資料、師資信息、課程內(nèi)容、報(bào)名情況、考核結(jié)果等。2.對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類整理，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）信息審核1.培訓(xùn)信息在公開(kāi)前需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核。審核人員應(yīng)包括培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等。2.審核內(nèi)容包括信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、保密性等方面，確保公開(kāi)的信息符合相關(guān)規(guī)定和要求。（三）信息發(fā)布1.經(jīng)審核通過(guò)的培訓(xùn)信息，按照預(yù)定的公開(kāi)渠道和時(shí)間安排進(jìn)行發(fā)布。2.在信息發(fā)布過(guò)程中，要確保信息發(fā)布的格式規(guī)范、內(nèi)容清晰，便于干部和群眾查閱。（四）信息更新與維護(hù)1.根據(jù)培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)更新培訓(xùn)信息，如培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整、課程變更、考核結(jié)果公布等。2.定期對(duì)信息公開(kāi)渠道進(jìn)行維護(hù)，確保信息的正常展示和查詢，及時(shí)處理干部和群眾在信息獲取過(guò)程中遇到的問(wèn)題。五、監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立專門的干部培訓(xùn)信息公開(kāi)監(jiān)督小組，成員包括公司/組織內(nèi)部的紀(jì)檢人員、干部代表、群眾代表等。2.監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)干部培訓(xùn)信息公開(kāi)工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，確保信息公開(kāi)工作嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。（二）投訴處理1.建立干部培訓(xùn)信息公開(kāi)投訴渠道，如設(shè)立投訴郵箱、電話等，接受干部和群眾對(duì)信息公開(kāi)工作的投訴和建議。2.對(duì)于收到的投訴，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)和處理。（三）責(zé)任追究1.對(duì)違反本制度，未按照要求公開(kāi)培訓(xùn)信息或公開(kāi)虛假信息的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的