PAGE黨務(wù)工作者培訓(xùn)交流制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，提高黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，規(guī)范黨務(wù)工作者培訓(xùn)交流活動，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨務(wù)工作者。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)公司黨建工作實(shí)際需求和黨務(wù)工作者崗位特點(diǎn)，有針對性地開展培訓(xùn)交流活動。2.注重實(shí)效原則。緊密聯(lián)系黨務(wù)工作實(shí)際，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，確保培訓(xùn)交流取得實(shí)效。3.分層分類原則。根據(jù)黨務(wù)工作者的不同崗位、不同層次，實(shí)施分層分類培訓(xùn)交流，提高培訓(xùn)的針對性和專業(yè)性。4.學(xué)用結(jié)合原則。引導(dǎo)黨務(wù)工作者將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高工作質(zhì)量和效率。二、培訓(xùn)計劃與組織（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司黨委每年年初根據(jù)公司黨建工作目標(biāo)和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)需要，制定年度黨務(wù)工作者培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)征求各基層黨組織和黨務(wù)工作者的意見和建議，確保培訓(xùn)計劃符合實(shí)際需求。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.公司黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度黨務(wù)工作者培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、在線學(xué)習(xí)、交流研討等多種方式進(jìn)行。2.集中培訓(xùn)由公司黨委統(tǒng)一安排，邀請上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者或公司內(nèi)部資深黨務(wù)工作者進(jìn)行授課。專題講座可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容邀請相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行講解?，F(xiàn)場教學(xué)可組織黨務(wù)工作者到先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)可利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的學(xué)習(xí)資源，組織黨務(wù)工作者進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。交流研討可圍繞特定主題，組織黨務(wù)工作者進(jìn)行經(jīng)驗交流和思想碰撞。3.培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤制度，確保培訓(xùn)人員按時參加培訓(xùn)。同時，要做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員簽到等情況。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，提高政治站位。2.學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，了解黨的重大決策部署，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。（二）黨務(wù)業(yè)務(wù)知識1.黨的組織建設(shè)知識，包括黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活等方面的規(guī)定和要求。2.黨的宣傳工作知識，包括黨的宣傳方針政策、宣傳工作方法、輿情應(yīng)對等方面的內(nèi)容。3.黨的紀(jì)律檢查工作知識，包括黨的紀(jì)律規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面的知識。4.黨的群眾工作知識，包括黨的群眾路線、群眾工作方法、服務(wù)群眾等方面的內(nèi)容。（三）其他相關(guān)知識1.法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)與黨建工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，增強(qiáng)依法依規(guī)開展黨務(wù)工作的意識和能力。2.企業(yè)管理知識，了解現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，提高黨務(wù)工作者在企業(yè)管理中的協(xié)調(diào)配合能力，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。3.信息技術(shù)知識，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)在黨務(wù)工作中的應(yīng)用，如黨務(wù)管理軟件、網(wǎng)絡(luò)平臺等，提高黨務(wù)工作的信息化水平。四、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，對黨務(wù)工作者進(jìn)行考核。考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實(shí)際工作表現(xiàn)評價等多種形式。2.考試可分為閉卷考試和開卷考試，主要考核培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。撰寫心得體會要求黨務(wù)工作者結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)，聯(lián)系自身工作實(shí)際，談?wù)剬h建工作的認(rèn)識和體會。實(shí)際工作表現(xiàn)評價主要根據(jù)黨務(wù)工作者在培訓(xùn)后的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評價。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績占考核總成績的[X]%，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為優(yōu)秀，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為良好，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格，低于[具體分?jǐn)?shù)]為不合格。2.心得體會質(zhì)量占考核總成績的[X]%，根據(jù)心得體會是否緊密聯(lián)系實(shí)際、觀點(diǎn)是否正確、內(nèi)容是否豐富等方面進(jìn)行評分，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為優(yōu)秀，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為良好，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格，低于[具體分?jǐn)?shù)]為不合格。3.實(shí)際工作表現(xiàn)評價占考核總成績的[X]%，根據(jù)黨務(wù)工作者在培訓(xùn)后的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評價，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為優(yōu)秀，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為良好，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格，低于[具體分?jǐn)?shù)]為不合格。4.考核總成績?yōu)榭荚嚦煽?、心得體會質(zhì)量和實(shí)際工作表現(xiàn)評價得分之和，考核總成績[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為優(yōu)秀，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為良好，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格，低于[具體分?jǐn)?shù)]為不合格。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.對考核優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，給予表彰和獎勵，并在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.對考核不合格的黨務(wù)工作者，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，進(jìn)行誡勉談話，并要求其制定整改措施，限期整改。整改期滿后仍不符合要求的，調(diào)整其工作崗位。五、交流活動（一）交流形式1.定期組織黨務(wù)工作者經(jīng)驗交流活動，可采取座談會、研討會、工作論壇等形式，分享工作經(jīng)驗和心得體會。2.不定期組織黨務(wù)工作者到其他單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)和交流考察，借鑒先進(jìn)單位的黨建工作經(jīng)驗和做法。3.建立黨務(wù)工作者交流微信群或QQ群，搭建線上交流平臺，方便黨務(wù)工作者隨時交流工作信息、探討工作問題。（二）交流內(nèi)容1.黨建工作經(jīng)驗交流，包括黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、黨建品牌創(chuàng)建等方面的經(jīng)驗和做法。2.工作中遇到的問題及解決方法交流，共同探討黨建工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，分享解決問題的思路和方法。3.對公司黨建工作的意見和建議交流，鼓勵黨務(wù)工作者積極為公司黨建工作建言獻(xiàn)策，提出創(chuàng)新性的工作思路和舉措。（三）交流活動組織1.公司黨委負(fù)責(zé)組織黨務(wù)工作者交流活動。定期交流活動每年至少組織[X]次，不定期交流活動根據(jù)工作需要適時組織。2.每次交流活動應(yīng)確定主題和交流重點(diǎn)，提前通知交流人員做好準(zhǔn)備。交流活動要注重實(shí)效，確保交流人員能夠充分發(fā)表意見和建議，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。3.對交流活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，要及時進(jìn)行總結(jié)推廣，推動公司黨建工作整體水平提升。六、培訓(xùn)交流保障（一）師資保障1.建立公司內(nèi)部黨務(wù)工作者師資隊伍，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的黨務(wù)工作者擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.定期組織內(nèi)部師資培訓(xùn)，提高師資隊伍的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。同時，邀請上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者等擔(dān)任外部培訓(xùn)講師，充實(shí)培訓(xùn)師資力量。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.公司設(shè)立黨務(wù)工作者培訓(xùn)交流專項經(jīng)費(fèi)，納入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)交流活動的順利開展。2.培訓(xùn)交流專項經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、交流考察費(fèi)用等。要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、透明。（三）時間保障1.合理安排黨務(wù)工作者的工作時間，確保其有足夠的時間參加培訓(xùn)交流活動。在培訓(xùn)交流活動期間，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整工作安排，保證黨務(wù)工作