PAGE公司企業(yè)防疫培訓制度一、總則（一）目的為有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本防疫培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）培訓原則1.科學性原則：培訓內容應基于科學的防疫知識和方法，確保員工獲得準確、有效的信息。2.實用性原則：培訓內容緊密結合公司實際情況和員工工作需求，注重可操作性。3.全員覆蓋原則：確保公司全體員工都能接受防疫培訓，提高整體防疫意識和能力。二、培訓組織與職責（一）培訓領導小組成立公司防疫培訓領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司防疫培訓工作，制定培訓計劃，審核培訓內容，協(xié)調解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。（二）培訓實施部門人力資源部門為公司防疫培訓的主要實施部門，負責具體組織培訓活動，包括培訓課程安排、培訓資料準備、培訓師資邀請、培訓效果評估等工作。（三）各部門職責1.各部門負責人負責組織本部門員工參加防疫培訓，確保培訓工作的順利開展。2.各部門應配合人力資源部門做好培訓相關工作，如提供培訓反饋意見、協(xié)助解決培訓過程中出現(xiàn)的問題等。三、培訓內容（一）疫情防控基礎知識1.新型冠狀病毒的基本知識，包括病毒特點、傳播途徑、潛伏期等。2.疫情防控的重要性和緊迫性，增強員工的防疫意識。（二）個人防護措施1.正確佩戴口罩的方法和注意事項。2.勤洗手的正確方法，包括七步洗手法等。3.保持社交距離的要求，避免人員聚集。4.咳嗽、打噴嚏的正確處理方式，如使用紙巾或肘部遮擋等。（三）辦公場所防疫措施1.辦公區(qū)域的清潔消毒方法和頻率，包括桌面、地面、辦公用品等的消毒。2.通風換氣的要求，保持室內空氣流通。3.減少面對面會議，提倡線上會議，如需召開線下會議，應控制參會人數(shù)，保持安全距離。（四）公共區(qū)域防疫措施1.公司食堂的防疫措施，如錯峰就餐、排隊間隔、餐具消毒等。2.衛(wèi)生間的清潔消毒要求，配備必要的防疫用品。3.電梯等公共設施的使用規(guī)范，如佩戴口罩、避免擁擠等。（五）員工健康管理1.每日健康監(jiān)測的要求，包括體溫測量、身體狀況報告等。2.出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的處理流程，及時就醫(yī)并報告公司。3.員工心理健康輔導，幫助員工緩解疫情期間的心理壓力。（六）疫情防控法律法規(guī)及公司相關規(guī)定1.國家及地方關于疫情防控的法律法規(guī)和政策要求。2.公司制定的疫情防控相關規(guī)章制度，如考勤管理、請假制度等。四、培訓方式（一）線上培訓1.利用公司內部網絡平臺，發(fā)布防疫培訓課程視頻、文檔等資料，供員工自主學習。2.組織線上直播培訓，由專業(yè)講師進行實時講解和互動答疑。（二）線下培訓視疫情情況，適時組織線下培訓。線下培訓應選擇通風良好、人員分散的場地，嚴格控制培訓人數(shù)，確保培訓過程中的防疫安全。（三）現(xiàn)場實操培訓針對辦公場所、公共區(qū)域的防疫措施，進行現(xiàn)場實操培訓，讓員工實際掌握清潔消毒、個人防護等操作方法。五、培訓計劃與安排（一）新員工入職培訓新員工入職時，應將防疫培訓納入入職培訓課程體系，確保新員工在入職初期就接受系統(tǒng)的防疫培訓。（二）定期培訓1.每月至少組織一次全體員工的防疫培訓，根據疫情形勢和公司實際情況，及時調整培訓內容。2.各部門應根據自身工作特點，定期組織本部門員工的防疫專項培訓，強化員工的崗位防疫意識和能力。（三）應急培訓在疫情發(fā)生變化或出現(xiàn)突發(fā)疫情事件時，及時組織應急培訓，傳達最新的防疫要求和應急處理措施。六、培訓效果評估（一）培訓考核1.每次培訓結束后，通過在線測試、書面答題等方式對員工進行培訓考核，考核內容涵蓋培訓的重點知識和技能。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工培訓效果評估的重要依據。（二）培訓反饋1.鼓勵員工對培訓內容、培訓方式等提出反饋意見和建議，人力資源部門應及時收集整理，并根據反饋情況對培訓工作進行改進。2.通過問卷調查、現(xiàn)場交流等方式，了解員工對防疫知識和技能的掌握程度以及在實際工作中的應用情況，評估培訓效果。（三）持續(xù)改進根據培訓考核結果和培訓反饋意見，分析培訓工作中存在的問題，及時調整培訓計劃和培訓內容，不斷提高培訓質量和效果。七、培訓記錄與檔案管理（一）培訓記錄1.人力資源部門應詳細記錄每次培訓的時間、地點、培訓內容、培訓講師（或線上培訓平臺）、參與人員等信息。2.培訓記錄應包括培訓簽到表、培訓課件、培訓考核試卷及成績等相關資料。（二）培訓檔案管理1.建立員工防疫培訓檔案，將員工的培訓記錄、考核成績、培訓反饋等資料進行歸檔保存。2.培訓檔案應按照員工姓名、入職時間等進行分類管理，便于查詢和統(tǒng)計。3.培訓檔案的保存期限應符合公司檔案管理規(guī)定，確保在需要時能夠提供完整的培訓資料。八、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.公司防疫培訓領導小組定期對各部門的防疫培訓工作進行監(jiān)督檢查，確保培訓計劃的執(zhí)行情況和培訓效果。2.通過現(xiàn)場查看、查閱培訓記錄、與員工交流等方式，了解各部門防疫培訓工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）員工監(jiān)督鼓勵員工對