PAGE安全教育培訓(xùn)制度制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，提高員工安全意識和技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。（三）基本原則安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本、全員參與、分級負(fù)責(zé)、注重實效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.負(fù)責(zé)收集、整理和更新安全教育培訓(xùn)資料。3.負(fù)責(zé)組織對新員工進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)組織對特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證書。5.負(fù)責(zé)對各部門安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期評估培訓(xùn)效果。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定本部門的安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。3.負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門做好新員工入職安全教育培訓(xùn)工作。4.負(fù)責(zé)將本部門安全教育培訓(xùn)情況及時反饋給安全管理部門。（三）員工職責(zé)1.自覺參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和技能。2.遵守公司安全規(guī)章制度，服從安全管理部門和本部門的安全管理。3.積極參與公司安全文化建設(shè)，提出合理化建議和意見。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.地方安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章。3.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（二）安全操作規(guī)程1.本崗位安全操作規(guī)程。2.相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程。3.危險化學(xué)品安全操作規(guī)程。（三）安全事故案例分析1.本行業(yè)典型安全事故案例分析。2.公司內(nèi)部安全事故案例分析。3.事故原因分析、預(yù)防措施及應(yīng)急處理方法。（四）安全意識教育1.安全價值觀教育，樹立正確的安全觀念。2.安全責(zé)任感教育，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感。3.安全風(fēng)險意識教育，提高員工對安全風(fēng)險的識別和防范能力。（五）應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。2.個人防護(hù)用品的正確使用方法。3.應(yīng)急救援器材的使用方法。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，每年年初制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。2.年度安全教育培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。3.各部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的年度安全教育培訓(xùn)計劃，并報安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)實施1.新員工入職安全教育培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)參加由安全管理部門組織的入職安全教育培訓(xùn)。入職安全教育培訓(xùn)時間不得少于三天，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。新員工入職安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.日常安全教育培訓(xùn)各部門應(yīng)每月組織一次本部門的日常安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于一小時。日常安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)本部門實際情況確定，可包括安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、安全檢查等。安全管理部門應(yīng)定期對各部門日常安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)效果。3.專項安全教育培訓(xùn)公司應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)實際情況，適時組織專項安全教育培訓(xùn)，如危險化學(xué)品專項培訓(xùn)、高處作業(yè)專項培訓(xùn)等。專項安全教育培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)時間不得少于一天。專項安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可從事相關(guān)作業(yè)。4.季節(jié)性安全教育培訓(xùn)公司應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)的特點，組織季節(jié)性安全教育培訓(xùn)，如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖培訓(xùn)等。季節(jié)性安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際情況，重點講解季節(jié)性安全注意事項和防范措施。季節(jié)性安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，確保員工掌握相關(guān)知識和技能。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.安全教育培訓(xùn)考核分為筆試、口試、實際操作等多種方式。2.筆試主要考核員工對安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等知識的掌握程度。3.口試主要考核員工對安全事故案例分析、應(yīng)急處置方法等知識的心領(lǐng)神會程度。4.實際操作主要考核員工對安全設(shè)備、設(shè)施的操作技能和應(yīng)急處置能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全教育培訓(xùn)考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核成績在90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。3.新員工入職安全教育培訓(xùn)考核不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。4.日常安全教育培訓(xùn)考核不合格的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行離崗培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。5.專項安全教育培訓(xùn)考核不合格的，不得從事相關(guān)作業(yè)，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。（三）考核記錄1.安全管理部門應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)考核檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核成績。2.考核檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、考核試卷、考核成績等資料。3.考核檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.安全教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)教材、教案、課件等資料。3.培訓(xùn)簽到表、考核試卷、考核成績等記錄。4.培訓(xùn)總結(jié)、評估報告等資料。（二）檔案建立1.安全管理部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)檔案的建立和管理。2.安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案。3.電子檔案應(yīng)存儲在安全管理部門指定的服務(wù)器上，紙質(zhì)檔案應(yīng)存放在專門的檔案柜中。（三）檔案查閱1.公司內(nèi)部人員查閱安全教育培訓(xùn)檔案，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時，應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得涂改、損壞、丟失檔案資料。3.查閱結(jié)束后，應(yīng)及時將檔案資料歸還檔案管理人員。（四）檔案保管期限安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)保管期限為[X]年，期滿后應(yīng)按照公司檔案管理制度進(jìn)行銷毀。七、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源安全教育培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)從公司安全生產(chǎn)費用中列支。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)教材、教案、課件等資料的編寫、印刷費用。2.培訓(xùn)師資的講課費用。3.培訓(xùn)場地、設(shè)備的租賃費用。4.培訓(xùn)考核的試卷印刷、批改費用。5.培訓(xùn)證書、證件的辦理費用。6.其他與安全教育培訓(xùn)相關(guān)的費用。（三）經(jīng)費審批1.安全教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)按照公司財務(wù)管理制度進(jìn)行審批。2.安全管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際需要，編制安全教育培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.安全教育培訓(xùn)經(jīng)費的報銷應(yīng)填寫報銷申請表，附相關(guān)發(fā)票、憑證等資料，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人審核后，報公司財務(wù)部門審批。（四