PAGE煤礦培訓(xùn)登記制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)登記工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保障煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人員的培訓(xùn)登記管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)登記工作合法合規(guī)。2.全員覆蓋原則：對(duì)煤礦各類從業(yè)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)登記，做到不漏一人。3.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合煤礦實(shí)際工作，注重實(shí)用性和針對(duì)性，確保培訓(xùn)效果。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)從業(yè)人員崗位變動(dòng)、培訓(xùn)需求變化等情況，及時(shí)更新培訓(xùn)登記信息，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。二、培訓(xùn)分類與要求（一）安全培訓(xùn)1.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康等知識(shí)。培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。經(jīng)考核合格后，取得相應(yīng)的安全資格證書。2.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家規(guī)定參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容包括特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)不同工種確定，一般不少于規(guī)定學(xué)時(shí)。3.其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)新員工入職安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)基本知識(shí)、操作規(guī)程、事故案例分析等。在職員工每年進(jìn)行再培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求確定。（二）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1.采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)知識(shí)、新技術(shù)新工藝應(yīng)用、設(shè)備操作與維護(hù)等。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需求確定，定期組織開展。2.崗位技能培訓(xùn)根據(jù)不同崗位要求，開展針對(duì)性的崗位技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員實(shí)際操作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、操作技巧、故障排除等。三、培訓(xùn)登記管理（一）培訓(xùn)登記信息內(nèi)容1.個(gè)人基本信息：包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、所在部門、崗位等。2.培訓(xùn)信息：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)師資等。3.考核信息：考核成績(jī)、考核時(shí)間、考核機(jī)構(gòu)等。4.證書信息：證書名稱、證書編號(hào)、發(fā)證時(shí)間、有效期等。（二）培訓(xùn)登記流程1.培訓(xùn)報(bào)名從業(yè)人員根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和自身需求，向所在部門提出培訓(xùn)報(bào)名申請(qǐng)。部門負(fù)責(zé)人審核報(bào)名信息，匯總后報(bào)培訓(xùn)管理部門。2.培訓(xùn)安排培訓(xùn)管理部門根據(jù)報(bào)名情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資等。將培訓(xùn)計(jì)劃通知相關(guān)部門和人員，并組織實(shí)施培訓(xùn)。3.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、學(xué)員出勤情況等。學(xué)員應(yīng)認(rèn)真填寫培訓(xùn)筆記，記錄學(xué)習(xí)心得和疑問。4.考核管理培訓(xùn)結(jié)束后，按照規(guī)定組織考核?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、公正。培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)匯總考核成績(jī)，將考核結(jié)果通知學(xué)員和所在部門。5.證書頒發(fā)與登記經(jīng)考核合格的學(xué)員，由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)辦理證書頒發(fā)手續(xù)。同時(shí)，將培訓(xùn)登記信息錄入培訓(xùn)登記系統(tǒng)，建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。（三）培訓(xùn)登記信息更新1.從業(yè)人員崗位變動(dòng)、培訓(xùn)需求變化等情況發(fā)生時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)管理部門。2.培訓(xùn)管理部門根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)登記信息進(jìn)行更新，確保信息準(zhǔn)確、完整。四、培訓(xùn)檔案管理（一）培訓(xùn)檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)登記信息表2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)教材、教案4.培訓(xùn)記錄5.考核試卷、成績(jī)匯總表6.證書復(fù)印件7.其他與培訓(xùn)相關(guān)的資料（二）培訓(xùn)檔案保管1.培訓(xùn)檔案由培訓(xùn)管理部門指定專人負(fù)責(zé)保管。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查詢和管理。3.培訓(xùn)檔案保管期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]年。（三）培訓(xùn)檔案查閱與借閱1.內(nèi)部人員查閱培訓(xùn)檔案，需填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.外部單位因工作需要查閱培訓(xùn)檔案，需持單位介紹信，經(jīng)煤礦主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)管理部門安排專人陪同查閱。3.培訓(xùn)檔案一般不得外借，特殊情況需外借時(shí)，需經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)，限期歸還。五、培訓(xùn)監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.煤礦安全管理部門定期對(duì)培訓(xùn)登記制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況、培訓(xùn)記錄完整性、考核管理規(guī)范性等。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核評(píng)估1.每年對(duì)培訓(xùn)登記制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)效果、從業(yè)人員滿意度、培訓(xùn)對(duì)安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用等。2.根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善培訓(xùn)登記制度。（三）責(zé)任追究1.對(duì)違反培訓(xùn)登記制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。2.因培訓(xùn)登記工作不到位