PAGE教師培訓(xùn)請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范教師培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進行，保障教師的權(quán)益，同時維護培訓(xùn)秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于參加公司/組織所舉辦的各類教師培訓(xùn)的全體教師。3.基本原則請假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請的原則。教師應(yīng)盡量避免在培訓(xùn)期間請假，確有特殊情況需要請假的，應(yīng)按照本制度規(guī)定的流程進行申請和審批。二、請假類型及規(guī)定1.病假定義：教師因身體健康原因無法參加培訓(xùn)的情況。申請要求：需提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明或病假條，證明教師確實因病無法參加培訓(xùn)。請假期限：根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定請假期限，但一般不得超過培訓(xùn)總時長的[X]%。如病情較重需要較長時間治療的，應(yīng)提前與培訓(xùn)組織方溝通，協(xié)商解決方案。審批流程：教師填寫病假請假申請表，附上醫(yī)院證明，提交給培訓(xùn)班主任。班主任審核后，報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，教師應(yīng)及時將請假情況告知相關(guān)授課教師，并自行安排時間補習(xí)所缺課程。2.事假定義：教師因個人事務(wù)需要請假的情況。申請要求：教師應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明事假原因，并填寫事假請假申請表。申請表應(yīng)詳細(xì)說明請假事由、請假起止時間。請假期限：一般情況下，事假累計不得超過培訓(xùn)總時長的[X]%。如有特殊情況需要延長事假的，需提前向培訓(xùn)組織方提出書面申請，并說明詳細(xì)原因及預(yù)計延長的時間，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可延長。審批流程：教師提交事假請假申請表后，培訓(xùn)班主任進行初步審核，重點核實請假事由的真實性和合理性。審核通過后，報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)進度、教師工作安排等因素綜合考慮是否批準(zhǔn)事假申請。如批準(zhǔn)，教師應(yīng)在請假前完成已學(xué)課程的復(fù)習(xí)和作業(yè)，確保不因請假影響培訓(xùn)效果。3.婚假定義：教師因結(jié)婚而申請的請假?；榧偬鞌?shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。申請要求：教師需提前[X]個工作日向培訓(xùn)組織方提交婚假請假申請表，并附上結(jié)婚證明（如結(jié)婚證）。請假期限：婚假天數(shù)一般為[X]天，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。教師應(yīng)合理安排婚假時間，盡量避免在培訓(xùn)關(guān)鍵階段請假。審批流程：培訓(xùn)班主任收到婚假請假申請表后，進行形式審核，確認(rèn)申請材料齊全后報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，教師應(yīng)在婚假結(jié)束后及時返回培訓(xùn)，并向培訓(xùn)班主任說明婚假期間的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)班主任協(xié)助教師制定補習(xí)計劃。4.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假定義：女教師因生育而申請的產(chǎn)假，男教師因配偶生育而申請的陪產(chǎn)假。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。申請要求：女教師需提前[X]周向培訓(xùn)組織方提交產(chǎn)假請假申請表，并附上醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料；男教師需提前[X]個工作日提交陪產(chǎn)假請假申請表，并附上配偶生育證明。請假期限：產(chǎn)假天數(shù)一般為[X]天，陪產(chǎn)假天數(shù)一般為[X]天，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。審批流程：培訓(xùn)班主任收到申請后，進行詳細(xì)審核，核實申請材料的真實性和完整性。審核通過后，報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，女教師應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束前與培訓(xùn)組織方溝通確定返回培訓(xùn)的時間，培訓(xùn)組織方根據(jù)實際情況為其安排適當(dāng)?shù)难a習(xí)方式和時間；男教師陪產(chǎn)假結(jié)束后應(yīng)及時返回培訓(xùn)崗位。5.喪假定義：教師因直系親屬（父母、配偶、子女）去世而申請的請假。喪假天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。申請要求：教師需在得知親屬去世消息后盡快向培訓(xùn)組織方提交喪假請假申請表，并附上相關(guān)證明材料（如死亡證明）。請假期限：喪假天數(shù)一般為[X]天，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。審批流程：培訓(xùn)班主任收到申請后，進行審核，確認(rèn)情況屬實后報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，教師應(yīng)在喪假結(jié)束后及時返回培訓(xùn)，并向培訓(xùn)班主任說明喪假期間的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)班主任根據(jù)實際情況協(xié)助教師安排補習(xí)。三、請假流程1.請假申請教師如需請假，應(yīng)提前填寫請假申請表，詳細(xì)說明請假類型、請假事由、請假起止時間等信息。請假申請表應(yīng)提交給培訓(xùn)班主任。2.班主任審核培訓(xùn)班主任收到請假申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)對申請進行審核。審核內(nèi)容包括請假事由的真實性、合理性，請假期限是否符合本制度規(guī)定，以及請假對培訓(xùn)進度的影響等。如審核通過，班主任在申請表上簽署意見并提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。3.負(fù)責(zé)人審批培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到班主任提交的請假申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)整體安排、教師工作表現(xiàn)等因素綜合考慮是否批準(zhǔn)請假申請。如批準(zhǔn)，在申請表上簽署批準(zhǔn)意見；如不批準(zhǔn)，應(yīng)向教師說明原因。4.通知與備案請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，培訓(xùn)班主任應(yīng)及時將批準(zhǔn)結(jié)果通知教師，并將請假申請表存檔備案。同時，班主任應(yīng)告知教師請假期間的注意事項，如按時完成作業(yè)、與授課教師保持聯(lián)系等。四、請假期間的相關(guān)事宜1.課程補習(xí)教師請假期間，應(yīng)自行安排時間補習(xí)所缺課程。教師可通過向授課教師咨詢、查閱培訓(xùn)資料、觀看培訓(xùn)視頻等方式進行補習(xí)。授課教師應(yīng)在教師請假期間為其提供必要的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，并根據(jù)教師的補習(xí)情況進行考核和評估。2.作業(yè)提交請假教師應(yīng)按照培訓(xùn)要求按時提交作業(yè)。如因請假無法按時提交作業(yè)，應(yīng)提前向授課教師說明情況，并在請假結(jié)束后及時補交作業(yè)。授課教師應(yīng)按照規(guī)定對請假教師的作業(yè)進行批改和評價。3.培訓(xùn)考核請假教師應(yīng)參加培訓(xùn)組織方安排的統(tǒng)一考核?？己顺煽儗⒆鳛榻處熍嘤?xùn)結(jié)業(yè)的重要依據(jù)。如因請假導(dǎo)致考核成績不理想，教師可在培訓(xùn)結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)申請補考，但補考成績將按照一定比例進行折算。五、特殊情況處理1.緊急突發(fā)情況如教師遇到緊急突發(fā)情況（如突發(fā)疾病、家庭重大變故等）無法提前申請請假，應(yīng)在情況發(fā)生后[X]小時內(nèi)通過電話或其他緊急方式向培訓(xùn)班主任說明情況，并盡快提交請假申請表及相關(guān)證明材料。培訓(xùn)班主任應(yīng)及時向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人匯報，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況特事特辦，盡快批準(zhǔn)請假申請，并安排好后續(xù)的培訓(xùn)事宜。2.請假沖突若教師的請假申請與培訓(xùn)課程安排、考試時間等發(fā)生沖突，培訓(xùn)組織方將根據(jù)培訓(xùn)的重要性、緊迫性以及教師的實際情況進行協(xié)調(diào)。如無法協(xié)調(diào)解決，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有權(quán)要求教師調(diào)整請假時間或采取其他補救措施，以確保教師能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。六、監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)組織方定期檢查培訓(xùn)組織方將定期對教師的請假情況進行檢查，核實請假申請的真實性、審批流程的合規(guī)性以及請假教師的補習(xí)情況等。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)請假行為，將按照本制度規(guī)定進行處理。2.教師相互監(jiān)督鼓勵教師之間相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有教師違反請假制度的行為，可向培訓(xùn)班主任或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人舉報。培訓(xùn)組織方將對舉報情況進行調(diào)查核實，如情況屬實，將對違規(guī)教師進行嚴(yán)肅處理。七、違規(guī)處理1.虛假請假若教師提供虛假的請假證明或編造請假事由，一經(jīng)查實，培訓(xùn)組織方將取消其本次請假申請，并視情節(jié)輕重給予警告、扣除培訓(xùn)學(xué)分、取消培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格等處理。同時，教師需承擔(dān)因虛假請假給培訓(xùn)工作帶來的一切損失。2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假的，按照曠工處理。曠工期間教師應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、活動等均視為缺席，培訓(xùn)組織方將扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分。曠工累計達(dá)到[X]天及以上的，培訓(xùn)組織方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并要求教師承擔(dān)因曠工給培訓(xùn)工作造成的經(jīng)濟損失。3.請假超期未歸教師請假期