PAGE街道培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)街道培訓(xùn)室的管理，提高培訓(xùn)室的使用效率，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于街道培訓(xùn)室的使用、管理及維護(hù)等相關(guān)活動(dòng)。（三）管理原則1.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行規(guī)范化管理。2.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的功能，提高培訓(xùn)資源的利用效率，滿(mǎn)足街道各類(lèi)培訓(xùn)需求。3.安全保障原則：確保培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備安全，保障培訓(xùn)人員的人身安全。二、培訓(xùn)室使用規(guī)范（一）使用申請(qǐng)1.街道各部門(mén)、社區(qū)如有培訓(xùn)需求，需提前填寫(xiě)《培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明培訓(xùn)主題、時(shí)間、參與人數(shù)等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)室管理部門(mén)。（二）審批流程1.培訓(xùn)室管理部門(mén)收到申請(qǐng)表后，進(jìn)行初步審核，檢查申請(qǐng)信息是否完整、合理。2.對(duì)于符合要求的申請(qǐng)，提交至街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批通過(guò)后，培訓(xùn)室管理部門(mén)通知申請(qǐng)部門(mén)安排培訓(xùn)事宜。（三）使用時(shí)間安排1.培訓(xùn)室使用時(shí)間應(yīng)根據(jù)街道工作安排和培訓(xùn)需求合理確定，原則上不影響正常辦公秩序。2.如需使用非工作時(shí)間，需提前向培訓(xùn)室管理部門(mén)說(shuō)明情況，并經(jīng)同意后方可使用。（四）培訓(xùn)人數(shù)限制培訓(xùn)室應(yīng)根據(jù)其場(chǎng)地大小和設(shè)施設(shè)備情況，合理確定培訓(xùn)人數(shù)上限，避免過(guò)度擁擠影響培訓(xùn)效果和人員安全。三、培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、桌椅等，以滿(mǎn)足各類(lèi)培訓(xùn)需求。2.定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。（二）設(shè)備使用規(guī)定1.使用培訓(xùn)室設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)室管理部門(mén)，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修。（三）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、檢查、調(diào)試等維護(hù)工作。2.對(duì)于需要更換零部件或進(jìn)行大修的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)安排維修，確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。四、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生要求1.培訓(xùn)室應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面、桌面、門(mén)窗等應(yīng)定期清潔，無(wú)灰塵、雜物。2.培訓(xùn)結(jié)束后，使用部門(mén)應(yīng)及時(shí)清理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，將桌椅擺放整齊，垃圾清理干凈。（二）衛(wèi)生檢查1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。2.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。五、培訓(xùn)室安全管理（一）安全責(zé)任1.培訓(xùn)室管理部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的安全管理工作，制定安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.使用部門(mén)在使用培訓(xùn)室期間，應(yīng)負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的安全管理，確保人員遵守安全規(guī)定。（二）安全設(shè)施配備1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。2.安全設(shè)施應(yīng)放置在明顯、便于取用的位置。（三）安全檢查與隱患排查1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施、門(mén)窗等是否存在安全隱患。2.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)室安全。（四）應(yīng)急處置1.制定培訓(xùn)室應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急情況時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急措施。2.定期組織培訓(xùn)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。六、培訓(xùn)室資料管理（一）資料收集1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)收集與培訓(xùn)相關(guān)的各類(lèi)資料，并進(jìn)行分類(lèi)整理。2.資料包括培訓(xùn)教材、課件、學(xué)員名單、培訓(xùn)記錄等。（二）資料歸檔1.對(duì)收集到的資料進(jìn)行歸檔，建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查詢(xún)和使用。2.檔案應(yīng)按照類(lèi)別、時(shí)間等進(jìn)行有序排列，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。（三）資料借閱1.街道內(nèi)部人員如需借閱培訓(xùn)室資料，需填寫(xiě)《資料借閱申請(qǐng)表》，經(jīng)培訓(xùn)室管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可借閱。2.借閱人員應(yīng)妥善保管資料，按時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人或擅自復(fù)印、傳播。七、培訓(xùn)室人員管理（一）管理人員職責(zé)1.培訓(xùn)室管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查等。2.協(xié)助使用部門(mén)安排培訓(xùn)事宜，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。（二）培訓(xùn)人員行為規(guī)范1.培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)室管理制度，愛(ài)護(hù)培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生。2.按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。八、培訓(xùn)室費(fèi)用管理（一）費(fèi)用預(yù)算1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求和設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，制定年度費(fèi)用預(yù)算，報(bào)街道財(cái)務(wù)部門(mén)審核。2.費(fèi)用預(yù)算包括設(shè)備購(gòu)置、維修保養(yǎng)、水電費(fèi)、辦公用品等支出。（二）費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)1.培訓(xùn)室費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)應(yīng)按照街道財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，憑有效票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。2.報(bào)銷(xiāo)票據(jù)應(yīng)注明用途、金額、日期等信息，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。九、培訓(xùn)室考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制1.建立培訓(xùn)室使用考核機(jī)制，對(duì)使用部門(mén)和培訓(xùn)人員的使用情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括培訓(xùn)效果、設(shè)施設(shè)備使用情況、環(huán)境衛(wèi)生保持等方面。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在培訓(xùn)室使用過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。（三）懲罰措施1.對(duì)于違反培訓(xùn)室管理制度的部門(mén)和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.處罰方式包