下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE培訓班學生上課規(guī)章制度總則1.目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范培訓班學生的上課行為,營造良好的學習氛圍,確保教學秩序的正常運行,提高培訓教學質(zhì)量,保障學生的學習效果和權(quán)益。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于在本培訓班參加各類課程學習的所有學生。3.制定依據(jù)本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及教育培訓行業(yè)的通行標準制定,確保在合法合規(guī)的框架內(nèi)為學生提供有序的學習環(huán)境。學生行為規(guī)范1.出勤要求學生應(yīng)按時上課,不得遲到、早退。遲到或早退累計達到一定次數(shù)([X]次),將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。因病或因特殊情況不能按時上課,需提前向授課教師請假,并提交相關(guān)證明材料。請假方式可通過書面申請、電子郵件或其他指定方式進行。無故曠課者,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。曠課累計達到[X]節(jié)及以上,培訓班有權(quán)取消其繼續(xù)學習資格。2.課堂紀律學生在課堂上應(yīng)保持安靜,尊重教師和其他同學,不得交頭接耳、大聲喧嘩、打鬧嬉戲。遵守課堂秩序,聽從教師的安排和指導,積極參與課堂互動,但不得隨意打斷教師授課或干擾其他同學學習。愛護教學設(shè)施和設(shè)備,不得故意損壞教室桌椅、多媒體設(shè)備等。如有損壞,應(yīng)照價賠償。3.手機及電子設(shè)備使用上課期間,學生應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài),不得在課堂上接打電話、玩手機游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等。如有緊急情況需要使用手機,應(yīng)先向教師請假并到教室外使用。嚴禁使用電子設(shè)備作弊或從事與學習無關(guān)的活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照考試作弊相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。學習要求1.預習與復習學生應(yīng)按照教師的要求進行預習,提前了解課程內(nèi)容,為課堂學習做好準備。課后及時復習所學知識,認真完成教師布置的作業(yè),按時提交。作業(yè)應(yīng)書寫工整、規(guī)范,不得抄襲。2.學習態(tài)度保持積極主動的學習態(tài)度,勤奮刻苦,努力提高自身的知識和技能水平。積極參與課堂討論、小組活動等教學環(huán)節(jié),與教師和同學進行良好的溝通與交流,共同進步。3.考試與考核學生應(yīng)認真對待各類考試和考核,遵守考試紀律,誠信應(yīng)考。嚴禁作弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將給予嚴肅的紀律處分,成績記為無效??荚嚦煽儗⒆鳛閷W生學習成果的重要評價依據(jù),學生如有對成績有異議,可在規(guī)定時間內(nèi)申請復查。教師與學生溝通1.尊重教師學生應(yīng)尊重教師的勞動成果和專業(yè)知識,禮貌對待教師,不得頂撞、侮辱教師。2.積極溝通學生在學習過程中遇到問題或困難,應(yīng)主動與教師溝通,尋求幫助和指導。溝通方式可包括課堂提問、課后預約、電子郵件等。教師應(yīng)及時回復學生的咨詢和反饋,關(guān)注學生的學習情況,為學生提供必要的支持和建議。班級活動參與1.按時參加學生應(yīng)積極參加培訓班組織的各類班級活動,如班會、講座、實踐活動等。活動通知將提前發(fā)布,學生應(yīng)按時參加,不得無故缺席。2.活動表現(xiàn)在班級活動中,學生應(yīng)遵守活動紀律,積極配合組織者的安排,展現(xiàn)良好的團隊合作精神和個人素養(yǎng)。特殊情況處理1.突發(fā)事件如遇突發(fā)事件(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等)導致課程無法正常進行,培訓班將根據(jù)實際情況調(diào)整教學安排,并及時通知學生。2.個人特殊情況學生因個人特殊情況需要調(diào)整學習進度、更換課程等,應(yīng)提前向培訓班提出申請,經(jīng)審核批準后方可辦理相關(guān)手續(xù)。獎勵與懲罰機制1.獎勵制度對于學習成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學生,培訓班將給予表彰和獎勵,如頒發(fā)榮譽證書、獎學金等。在班級活動、競賽等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學生,也將獲得相應(yīng)的獎勵和榮譽。2.懲罰制度對于違反本規(guī)章制度的學生,培訓班將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等紀律處分。紀律處分將記錄在學生個人檔案中,并通知學生家長或監(jiān)護人。附則1.規(guī)章制度解釋權(quán)本規(guī)章制度由本培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職第二學年(直播場控)運營技巧階段測試題及答案
- 2025年中職(會計電算化)會計檔案管理試題及答案
- 神木市消防安全培訓指南
- 病毒防疫知識課件
- 四川省綿陽市2026屆高三第二次診斷性考試歷史試卷(含答案)
- 2026廣東惠州市龍門縣教育局赴高校招聘急需緊缺學科教師招聘60人備考題庫(江西師范大學場編制)完整參考答案詳解
- 2026新疆天潤唐王城乳品有限公司招聘6人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年淄博高青縣教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的備考題庫(25人)有答案詳解
- 2026四川雅安市監(jiān)察留置看護人員招聘90人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026云南西雙版納州中級人民法院第一次招聘聘用制審判輔助人員1人備考題庫及參考答案詳解
- 2024年4月自考00167勞動法試題
- (正式版)SHT 3115-2024 石油化工管式爐輕質(zhì)澆注料襯里工程技術(shù)規(guī)范
- 高溫高壓CFB鍋爐安裝技術(shù)交底
- 防職場性騷擾培訓課件
- 設(shè)備維護與管理培訓課件
- 01管道儀表流程圖中常用圖例符號
- 如何組織臨床小講課(全科師資培訓課程)
- 繼電保護課后習題答案第二版-張保會-尹項根
- 播種施肥機械
- 初中校本課程-【課堂實錄】美麗的24節(jié)氣教學設(shè)計學情分析教材分析課后反思
- GB/T 12496.19-2015木質(zhì)活性炭試驗方法鐵含量的測定
評論
0/150
提交評論