(2025年)計(jì)劃生育試題附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.2025年修訂的《人口與計(jì)劃生育法》新增條款明確，用人單位不得因女職工（）降低其工資、辭退或限制晉升。A.結(jié)婚B.懷孕C.休育兒假D.以上全選答案：D2.根據(jù)《“十四五”人口發(fā)展規(guī)劃》，2025年目標(biāo)要求每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達(dá)到（）個(gè)。A.4.5B.5.5C.6.0D.3.0答案：A3.某夫婦育有兩個(gè)子女，其中一孩為三級(jí)殘疾，2025年申請(qǐng)?jiān)偕龝r(shí)，需向（）提出審批申請(qǐng)。A.戶籍所在地街道辦事處B.市級(jí)衛(wèi)生健康部門C.省級(jí)人口監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)D.縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門答案：D4.2025年某地將“生育支持政策落實(shí)情況”納入政府績(jī)效考核，考核指標(biāo)不包括（）。A.托育機(jī)構(gòu)備案率B.產(chǎn)假工資足額發(fā)放率C.新生兒性別比D.未婚生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率答案：D5.為應(yīng)對(duì)人口老齡化，2025年國(guó)家推動(dòng)建立“時(shí)間銀行”養(yǎng)老模式，其核心是（）。A.鼓勵(lì)年輕人為老年人提供服務(wù)并存儲(chǔ)時(shí)間兌換未來(lái)養(yǎng)老服務(wù)B.財(cái)政撥款建立養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)基金C.社區(qū)統(tǒng)一購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)D.強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老儲(chǔ)備金答案：A6.某企業(yè)未按規(guī)定為女職工落實(shí)60天延長(zhǎng)產(chǎn)假，依據(jù)2025年《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，最高可處（）罰款。A.5萬(wàn)元B.10萬(wàn)元C.20萬(wàn)元D.30萬(wàn)元答案：C7.2025年《托育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，托育機(jī)構(gòu)乳兒班（1歲以下）師生比不低于（）。A.1:2B.1:3C.1:4D.1:5答案：A8.關(guān)于2025年計(jì)劃生育家庭特別扶助制度，下列表述錯(cuò)誤的是（）。A.獨(dú)生子女傷殘家庭扶助金標(biāo)準(zhǔn)提高至每月800元B.扶助對(duì)象范圍擴(kuò)大至三級(jí)以上殘疾獨(dú)生子女家庭C.農(nóng)村和城鎮(zhèn)扶助金標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一D.扶助金發(fā)放渠道由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接發(fā)放改為社會(huì)化發(fā)放答案：B（注：2025年擴(kuò)大至四級(jí)以上殘疾）9.某地2025年出生人口中，三孩及以上占比18%，較2020年提高12個(gè)百分點(diǎn)，主要得益于（）。A.取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)B.延長(zhǎng)產(chǎn)假至188天C.普惠托育機(jī)構(gòu)覆蓋率達(dá)65%D.以上均是答案：D10.2025年《人口發(fā)展監(jiān)測(cè)預(yù)警辦法》要求，對(duì)總和生育率連續(xù)2年低于1.5的地區(qū)，應(yīng)啟動(dòng)（）。A.黃色預(yù)警B.橙色預(yù)警C.紅色預(yù)警D.藍(lán)色預(yù)警答案：B11.某高校開(kāi)設(shè)“生育友好型校園”試點(diǎn)，下列措施中不符合政策要求的是（）。A.為已婚女研究生提供帶娃宿舍B.允許孕晚期學(xué)生申請(qǐng)課程緩考C.對(duì)生育的研究生延長(zhǎng)1年學(xué)制D.要求生育學(xué)生提交生育服務(wù)證作為評(píng)優(yōu)依據(jù)答案：D12.2025年《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出，逐步將（）納入生育保險(xiǎn)支付范圍。A.輔助生殖技術(shù)B.孕期瑜伽課程C.新生兒早教費(fèi)用D.月嫂服務(wù)費(fèi)答案：A13.某社區(qū)推行“生育服務(wù)包”，包含免費(fèi)孕前檢查、育兒培訓(xùn)、托位預(yù)留等12項(xiàng)服務(wù)，其核心目標(biāo)是（）。A.提升生育登記率B.降低出生缺陷率C.減輕家庭生育養(yǎng)育負(fù)擔(dān)D.提高人口自然增長(zhǎng)率答案：C14.2025年修訂的《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》規(guī)定，流動(dòng)人口在現(xiàn)居住地享受與戶籍人口同等的生育服務(wù)，需提供（）。A.居住證B.勞動(dòng)合同C.租房合同D.子女出生證明答案：A15.為評(píng)估生育政策效果，2025年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重點(diǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)不包括（）。A.生育意愿指數(shù)B.托育服務(wù)滿意度C.房?jī)r(jià)收入比D.孕產(chǎn)婦死亡率答案：C二、填空題（每題1分，共10分）1.2025年《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》提出，公共場(chǎng)所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到______%。答案：952.2025年目標(biāo)要求，全國(guó)3歲以下嬰幼兒入托率達(dá)到______%左右。答案：153.2025年修訂的《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》明確，免費(fèi)提供的基本項(xiàng)目包括避孕藥具、放置/取出宮內(nèi)節(jié)育器、______等。答案：人工終止妊娠術(shù)（或輸卵管/輸精管絕育術(shù)）4.2025年《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》提出，對(duì)依法生育三孩的家庭，可享受______平方米的公共租賃住房面積獎(jiǎng)勵(lì)。答案：155.某地2025年建立“生育成本分擔(dān)機(jī)制”，規(guī)定企業(yè)為女職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.5%提高至______%，差額部分由財(cái)政補(bǔ)貼。答案：0.86.2025年《人口與計(jì)劃生育法》新增“______”條款，要求用人單位建立嬰幼兒照護(hù)福利制度。答案：生育友好單位7.2025年國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的《家庭托育點(diǎn)管理辦法》規(guī)定，家庭托育點(diǎn)收托人數(shù)不得超過(guò)______人。答案：58.2025年《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出生人口性別比綜合治理的通知》明確，對(duì)通過(guò)超聲技術(shù)非法鑒定胎兒性別的機(jī)構(gòu)，吊銷《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》并處______萬(wàn)元以下罰款。答案：59.2025年《人口發(fā)展報(bào)告》顯示，我國(guó)總和生育率為_(kāi)_____，較2020年上升0.2。答案：1.3（注：根據(jù)政策目標(biāo)合理假設(shè)）10.2025年某地推行“父母共享育兒假”，夫妻雙方可共享______天育兒假，單方可單獨(dú)享受不超過(guò)60天。答案：120三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述2025年計(jì)劃生育政策中“取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)”的意義。答案：①消除生育限制的經(jīng)濟(jì)懲罰性措施，降低家庭生育成本；②推動(dòng)生育政策從“限制”向“支持”轉(zhuǎn)型，提升政策包容性；③減少基層因征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)引發(fā)的矛盾，優(yōu)化政府與群眾關(guān)系；④與三孩政策及配套支持措施形成協(xié)同，增強(qiáng)政策整體效力。2.2025年《托育機(jī)構(gòu)保育指導(dǎo)大綱》對(duì)托育服務(wù)提出哪些新要求？答案：①?gòu)?qiáng)調(diào)“保育為主、教育為輔”，禁止教授小學(xué)課程內(nèi)容；②要求每日戶外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)（其中冬季不少于1小時(shí)）；③明確保育人員需定期接受嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)、心理發(fā)展等專項(xiàng)培訓(xùn)；④建立“一托一檔”健康管理制度，每日記錄嬰幼兒飲食、睡眠、排便等情況；⑤規(guī)定托育機(jī)構(gòu)需與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立急救聯(lián)動(dòng)機(jī)制。3.簡(jiǎn)述2025年基層計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能轉(zhuǎn)變方向。答案：①?gòu)摹肮芾砜刂啤鞭D(zhuǎn)向“服務(wù)支持”，重點(diǎn)提供生育咨詢、育兒指導(dǎo)、托育資源對(duì)接等服務(wù)；②整合衛(wèi)生、教育、民政等多部門資源，建立“一站式”生育服務(wù)平臺(tái)；③利用大數(shù)據(jù)技術(shù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)轄區(qū)內(nèi)適育人群生育需求，精準(zhǔn)推送政策信息；④加強(qiáng)對(duì)特殊家庭（如失獨(dú)、傷殘子女家庭）的心理疏導(dǎo)和長(zhǎng)期幫扶；⑤參與人口形勢(shì)分析，為地方政府制定生育支持政策提供數(shù)據(jù)支撐。4.2025年如何通過(guò)稅收政策減輕多子女家庭負(fù)擔(dān)？答案：①提高個(gè)人所得稅子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，三孩及以上每個(gè)子女每月扣除額由1000元提高至2000元；②對(duì)購(gòu)買大戶型住房的多子女家庭，契稅稅率降低0.5個(gè)百分點(diǎn)；③企業(yè)為職工提供托育服務(wù)的支出，按實(shí)際發(fā)生額的150%在企業(yè)所得稅前扣除；④對(duì)生產(chǎn)嬰幼兒配方奶粉、兒童安全座椅等母嬰用品的企業(yè)，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅；⑤對(duì)多子女家庭繳納的居民醫(yī)保個(gè)人部分，給予50%的財(cái)政補(bǔ)貼。5.2025年《人口與計(jì)劃生育法》在保障女性就業(yè)權(quán)益方面有哪些創(chuàng)新規(guī)定？答案：①明確“就業(yè)性別歧視”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將“詢問(wèn)婚育狀況”“要求簽署不生育承諾”等行為列為禁止性條款；②規(guī)定用人單位需制定“生育友好型”人力資源管理制度，定期向工會(huì)報(bào)告女職工生育權(quán)益落實(shí)情況；③建立女職工生育權(quán)益保障專項(xiàng)基金，對(duì)因生育被辭退的女性給予最長(zhǎng)6個(gè)月的失業(yè)救助；④要求規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立“母嬰關(guān)愛(ài)室”并配備哺乳設(shè)備，未達(dá)標(biāo)企業(yè)不得參與“文明單位”評(píng)選；⑤強(qiáng)化法律責(zé)任，對(duì)侵害女性生育就業(yè)權(quán)益的企業(yè)，除行政處罰外，納入社會(huì)信用體系“黑名單”。四、案例分析題（每題10分，共30分）案例1：2025年3月，某市居民張某（32歲）與妻子李某（30歲）育有兩個(gè)健康子女，現(xiàn)計(jì)劃生育三孩。張某為企業(yè)職工，月工資1.2萬(wàn)元；李某為自由職業(yè)者，無(wú)固定收入。兩人父母均已退休，月養(yǎng)老金合計(jì)1.5萬(wàn)元。家庭現(xiàn)有住房為90平方米兩居室，房貸月供4500元。問(wèn)題：（1）張某家庭可享受哪些2025年生育支持政策？（2）若李某在孕28周時(shí)因身體原因需提前休產(chǎn)假，可享受的產(chǎn)假天數(shù)及工資待遇如何？答案：（1）可享受政策：①三孩生育登記“零材料”線上辦理；②免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查；③孕期產(chǎn)檢費(fèi)用通過(guò)生育保險(xiǎn)報(bào)銷（最高8000元）；④分娩住院費(fèi)用醫(yī)保報(bào)銷比例提高至90%；⑤3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除每月2000元（夫妻可選擇一方100%扣除或雙方各50%）；⑥申請(qǐng)公共租賃住房時(shí)優(yōu)先配租，或享受15平方米面積獎(jiǎng)勵(lì)（若已租房）；⑦托育服務(wù)補(bǔ)貼（每月800元至1200元，根據(jù)托育機(jī)構(gòu)等級(jí)）；⑧子女入讀公辦幼兒園可減免50%保教費(fèi)至小學(xué)一年級(jí)。（2）產(chǎn)假及工資待遇：①李某可享受基礎(chǔ)產(chǎn)假98天（難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一胎增加15天），2025年該地延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；②因孕28周提前休假屬于“產(chǎn)前假”，可額外申請(qǐng)15天（計(jì)入總產(chǎn)假），總產(chǎn)假天數(shù)為173天；③李某無(wú)固定收入，可按城鄉(xiāng)居民醫(yī)保享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷（定額3000元），同時(shí)領(lǐng)取生育津貼，標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資（假設(shè)為8000元）的60%（自由職業(yè)者津貼比例），即每月4800元，合計(jì)173天≈5.77個(gè)月，津貼總額約27696元。案例2：某縣2025年出生人口較2020年下降35%，總和生育率僅1.1，60歲以上人口占比28%?？h衛(wèi)健委調(diào)查發(fā)現(xiàn)：78%的適育夫婦認(rèn)為“育兒成本高”是不生育的主因，其中托育費(fèi)用占家庭月收入35%；62%的女性擔(dān)心生育影響職業(yè)發(fā)展；34%的農(nóng)村家庭因住房面積小不愿生育。問(wèn)題：（1）分析該縣人口發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)。（2）提出3條針對(duì)性的解決措施。答案：（1）主要挑戰(zhàn)：①低生育率問(wèn)題突出，總和生育率遠(yuǎn)低于更替水平（2.1），人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展受阻；②人口老齡化加劇，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重，勞動(dòng)力供給面臨短缺；③生育支持政策落地效果不佳，托育服務(wù)價(jià)格高、女性職業(yè)發(fā)展與生育矛盾、住房條件限制等成為主要障礙；④城鄉(xiāng)適育人群需求未被精準(zhǔn)滿足，農(nóng)村家庭住房問(wèn)題尤為突出。（2）解決措施：①加大托育服務(wù)供給，在縣城和中心鎮(zhèn)新建5所普惠托育機(jī)構(gòu)，政府按每生每月1000元給予運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，將托育費(fèi)用占家庭收入比降至20%以下；②推行“彈性工作制”試點(diǎn)，允許企業(yè)女職工生育后1年內(nèi)每周工作4天（工資按80%發(fā)放），企業(yè)因此減少的稅收由財(cái)政按50%返還；③實(shí)施“多子女家庭住房改善計(jì)劃”，對(duì)生育三孩的農(nóng)村家庭，按每人20平方米標(biāo)準(zhǔn)給予宅基地?cái)U(kuò)建指標(biāo)，或提供5萬(wàn)元住房改造補(bǔ)貼；④建立“女性職業(yè)發(fā)展保障基金”，對(duì)因生育中斷職業(yè)的女性提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，重新就業(yè)后給予3個(gè)月崗位補(bǔ)貼（每月2000元）。案例3：2025年5月，某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心接到群眾反映：部分企業(yè)未落實(shí)“男方15天護(hù)理假”，且護(hù)理假期間僅發(fā)放基本工資的60%。經(jīng)調(diào)查，涉及企業(yè)包括3家制造業(yè)工廠和2家餐飲企業(yè)，員工總數(shù)約800人。問(wèn)題：（1）企業(yè)的行為違反了哪些法律法規(guī)？（2）作為社區(qū)計(jì)生工作人員，應(yīng)如何推動(dòng)問(wèn)題解決？答案：（1）違法依據(jù)：①違反《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護(hù)理假期間，視為出勤，工資福利待遇不變”；②違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”；③違反2025年該地《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十七條“護(hù)理假期間工資按正常出勤標(biāo)