2026年上半年黑龍江省財(cái)政廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員3人筆試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中違規(guī)操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成他人受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、重大責(zé)任事故罪B、故意毀壞財(cái)物罪C、過(guò)失致人重傷罪D、敲詐勒索罪答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十四條，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。題干中，張某在工作中違規(guī)操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成他人受傷，符合該罪名的構(gòu)成要件。B項(xiàng)，故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為，題干中張某的行為不涉及故意毀壞財(cái)物。C項(xiàng)，過(guò)失致人重傷罪是指過(guò)失造成他人重傷的行為，但要求行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能造成危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。題干中張某的違規(guī)操作更符合重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件。D項(xiàng)，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對(duì)被害人使用威脅或者要挾的方法，強(qiáng)行索要公私財(cái)物的行為，題干中張某的行為不涉及敲詐勒索。故選A。2．某中學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能違反了()。A、教育公平原則B、教師職業(yè)道德規(guī)范C、教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、學(xué)生受教育權(quán)保障答案：A解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第五十六條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)采取措施，幫助少數(shù)民族學(xué)生學(xué)習(xí)和使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。題干中，李某使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容，侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)，違反了教育公平原則。B項(xiàng)，教師職業(yè)道德規(guī)范要求教師應(yīng)當(dāng)為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，但不直接涉及語(yǔ)言使用問(wèn)題。C項(xiàng)，教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是指教育教學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的基本要求，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)等，與語(yǔ)言使用問(wèn)題無(wú)關(guān)。D項(xiàng)，學(xué)生受教育權(quán)保障是指保障學(xué)生享有接受教育的權(quán)利，題干中李某的行為確實(shí)侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)，但更直接的是違反了教育公平原則。故選A。3．某市圖書(shū)館收藏了一批珍貴古籍，但發(fā)現(xiàn)部分書(shū)籍存在破損問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)采取哪些措施保護(hù)這些古籍？()A、將古籍?dāng)?shù)字化并公開(kāi)上網(wǎng)B、定期對(duì)古籍進(jìn)行修復(fù)和維護(hù)C、限制古籍外借以減少使用次數(shù)D、將古籍轉(zhuǎn)移到恒溫恒濕的專(zhuān)門(mén)庫(kù)房答案：B解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第四十七條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物藏品保管制度，對(duì)文物藏品進(jìn)行定期檢查、修復(fù)和維護(hù)。題干中，圖書(shū)館收藏的珍貴古籍存在破損問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)古籍進(jìn)行修復(fù)和維護(hù)，以保護(hù)其完整性。A項(xiàng)，將古籍?dāng)?shù)字化可以保存其信息，但并不能直接修復(fù)破損的古籍。C項(xiàng)，限制古籍外借可以減少使用次數(shù)，但并不能解決古籍已經(jīng)破損的問(wèn)題。D項(xiàng)，將古籍轉(zhuǎn)移到恒溫恒濕的專(zhuān)門(mén)庫(kù)房可以減緩古籍的老化速度，但并不能修復(fù)已經(jīng)破損的古籍。故選B。4．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求王某賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，王某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因?yàn)橥跄炒嬖诠室饣蛑卮筮^(guò)失B、不應(yīng)當(dāng)，因?yàn)楣緫?yīng)當(dāng)提供安全的工作環(huán)境C、部分應(yīng)當(dāng)，因?yàn)橥跄炒嬖谶^(guò)失D、不應(yīng)當(dāng)，因?yàn)楫a(chǎn)品報(bào)廢是不可抗力造成的答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，存在過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。A項(xiàng)，只有在王某存在故意或重大過(guò)失的情況下，才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。B項(xiàng)，公司確實(shí)應(yīng)當(dāng)提供安全的工作環(huán)境，但王某的過(guò)失也是導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢的原因之一。D項(xiàng)，產(chǎn)品報(bào)廢是否是不可抗力造成的需要根據(jù)具體情況判斷，題干中并未提及不可抗力因素。故選C。5．某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某在家中存放大量易燃易爆物品，存在安全隱患。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某可以采取哪些措施？()A、立即強(qiáng)行拆除李某存放的物品B、向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求進(jìn)行處理C、要求李某賠償可能造成的損失D、禁止李某進(jìn)入小區(qū)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二百八十八條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。第二百九十六條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人不得違反國(guó)家規(guī)定，建造建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施，妨礙相鄰不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人行使權(quán)利。題干中，李某在家中存放大量易燃易爆物品，存在安全隱患，張某可以向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求進(jìn)行處理。A項(xiàng)，張某無(wú)權(quán)強(qiáng)行拆除李某存放的物品。C項(xiàng)，張某可以先請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，而不是直接要求李某賠償可能造成的損失。D項(xiàng)，張某無(wú)權(quán)禁止李某進(jìn)入小區(qū)。故選B。6．某小學(xué)學(xué)生小華在體育課上不慎受傷，學(xué)校認(rèn)為小華自己不小心，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、不應(yīng)當(dāng)，因?yàn)樾∪A自己不小心B、應(yīng)當(dāng)，因?yàn)閷W(xué)校未盡到安全保障義務(wù)C、部分應(yīng)當(dāng)，因?yàn)樾∪A和學(xué)校都有過(guò)錯(cuò)D、不應(yīng)當(dāng)，因?yàn)樾∪A未成年，不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，小華在體育課上不慎受傷，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)，小華雖然自己不小心，但學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)，題干中并未提及小華和學(xué)校都有過(guò)錯(cuò)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項(xiàng)，小華未成年不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，但學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。7．某公司員工王某在工作中因公司提供的安全設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致受傷，公司要求王某自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，王某是否應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？()A、應(yīng)當(dāng)，因?yàn)橥跄吃诠ぷ髦惺軅且馔釨、不應(yīng)當(dāng)，因?yàn)楣疚幢M到安全保障義務(wù)C、部分應(yīng)當(dāng)，因?yàn)橥跄硲?yīng)當(dāng)注意自身安全D、不應(yīng)當(dāng)，因?yàn)楣緫?yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)受到損害的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，公司提供的安全設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致王某受傷，公司未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)，王某在工作中受傷并非意外，而是因?yàn)楣咎峁┑陌踩O(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)，王某應(yīng)當(dāng)注意自身安全，但公司未盡到安全保障義務(wù)，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，但王某也可以根據(jù)自身過(guò)錯(cuò)承擔(dān)部分責(zé)任。故選B。8．某市圖書(shū)館舉辦了一場(chǎng)關(guān)于地方文化的展覽，展出了大量珍貴文物。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，參觀者應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待這些文物？()A、可以隨意觸摸展出的文物B、可以拍照但不得使用閃光燈C、不得觸摸展出的文物，并保持安靜D、可以帶兒童參觀但需要家長(zhǎng)陪同答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物藏品保管制度，對(duì)文物藏品進(jìn)行定期檢查、修復(fù)和維護(hù)。參觀者應(yīng)當(dāng)遵守文物收藏單位的規(guī)章制度，不得觸摸、損壞文物。題干中，參觀者應(yīng)當(dāng)不得觸摸展出的文物，并保持安靜。A項(xiàng)，參觀者不得隨意觸摸展出的文物。B項(xiàng)，是否可以拍照以及是否使用閃光燈需要根據(jù)文物收藏單位的規(guī)章制度確定，但不得觸摸文物是基本原則。D項(xiàng)，是否可以帶兒童參觀以及是否需要家長(zhǎng)陪同需要根據(jù)文物收藏單位的規(guī)章制度確定，但參觀者應(yīng)當(dāng)遵守文物收藏單位的規(guī)章制度，不得觸摸、損壞文物。故選C。9．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求張某賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因?yàn)閺埬炒嬖诠室饣蛑卮筮^(guò)失B、不應(yīng)當(dāng)，因?yàn)楣緫?yīng)當(dāng)提供安全的工作環(huán)境C、部分應(yīng)當(dāng)，因?yàn)閺埬炒嬖谶^(guò)失D、不應(yīng)當(dāng)，因?yàn)楫a(chǎn)品報(bào)廢是不可抗力造成的答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，存在過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。A項(xiàng)，只有在張某存在故意或重大過(guò)失的情況下，才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。B項(xiàng)，公司確實(shí)應(yīng)當(dāng)提供安全的工作環(huán)境，但張某的過(guò)失也是導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢的原因之一。D項(xiàng)，產(chǎn)品報(bào)廢是否是不可抗力造成的需要根據(jù)具體情況判斷，題干中并未提及不可抗力因素。故選C。10．某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某在家中存放大量易燃易爆物品，存在安全隱患。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某可以采取哪些措施？()A、立即強(qiáng)行拆除李某存放的物品B、向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求進(jìn)行處理C、要求李某賠償可能造成的損失D、禁止李某進(jìn)入小區(qū)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二百八十八條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。第二百九十六條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人不得違反國(guó)家規(guī)定，建造建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施，妨礙相鄰不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人行使權(quán)利。題干中，李某在家中存放大量易燃易爆物品，存在安全隱患，張某可以向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求進(jìn)行處理。A項(xiàng)，張某無(wú)權(quán)強(qiáng)行拆除李某存放的物品。C項(xiàng)，張某可以先請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，而不是直接要求李某賠償可能造成的損失。D項(xiàng)，張某無(wú)權(quán)禁止李某進(jìn)入小區(qū)。故選B。11．近年來(lái)，某地頻繁爆發(fā)甲型H1N1流感疫情，政府采取了一系列措施進(jìn)行防控，包括加強(qiáng)疫苗接種、公共場(chǎng)所消毒、宣傳預(yù)防知識(shí)等。根據(jù)傳染病預(yù)防的相關(guān)知識(shí)，以下哪項(xiàng)措施不屬于控制傳染源？()A、對(duì)確診患者進(jìn)行隔離治療B、對(duì)密切接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察C、對(duì)公共場(chǎng)所進(jìn)行徹底消毒D、推廣使用口罩答案：C解析：控制傳染源是指采取措施切斷病原體的傳播途徑，防止其進(jìn)一步擴(kuò)散。A項(xiàng)，對(duì)確診患者進(jìn)行隔離治療，可以防止病原體通過(guò)患者傳播給他人，屬于控制傳染源的措施。B項(xiàng)，對(duì)密切接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的感染者，防止其傳播病原體，也屬于控制傳染源的措施。C項(xiàng)，對(duì)公共場(chǎng)所進(jìn)行徹底消毒，屬于切斷傳播途徑的措施，目的是殺滅環(huán)境中的病原體，防止其通過(guò)環(huán)境傳播。D項(xiàng)，推廣使用口罩，屬于切斷傳播途徑的措施，目的是防止病原體通過(guò)飛沫傳播。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、保持不變C、上升D、不確定答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格是由供求關(guān)系決定的。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，即市場(chǎng)上的購(gòu)買(mǎi)者多于銷(xiāo)售者，購(gòu)買(mǎi)者為了競(jìng)爭(zhēng)有限的商品，愿意支付更高的價(jià)格，從而推動(dòng)商品價(jià)格上升。反之，當(dāng)供給量大于需求量時(shí)，商品價(jià)格會(huì)下降。供求關(guān)系的變化會(huì)直接影響商品的價(jià)格波動(dòng)。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪項(xiàng)行為不屬于民事法律行為？()A、甲向乙借款10000元并約定利息B、丙與丁簽訂房屋租賃合同C、戊將自家祖?zhèn)鞴哦?zèng)與己D、庚在超市購(gòu)買(mǎi)一件商品并付款答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條對(duì)民事法律行為進(jìn)行了定義，即民事法律行為是民事主體通過(guò)意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。A項(xiàng)，甲向乙借款并約定利息，屬于設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系的民事法律行為。B項(xiàng)，丙與丁簽訂房屋租賃合同，屬于設(shè)立租賃關(guān)系的民事法律行為。C項(xiàng)，戊將古董贈(zèng)與己，屬于設(shè)立贈(zèng)與關(guān)系的民事法律行為。D項(xiàng)，庚在超市購(gòu)買(mǎi)商品并付款，屬于買(mǎi)賣(mài)行為，但更側(cè)重于完成交易的過(guò)程，而非設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系的行為，因此不屬于典型的民事法律行為。故選D。14．當(dāng)前，人工智能技術(shù)正在快速發(fā)展，其基本特點(diǎn)包括()。A、自主性、學(xué)習(xí)性、可解釋性B、自主性、學(xué)習(xí)性、不可解釋性C、半自主性、非學(xué)習(xí)性、可解釋性D、半自主性、非學(xué)習(xí)性、不可解釋性答案：B解析：人工智能技術(shù)的基本特點(diǎn)包括自主性、學(xué)習(xí)性和不可解釋性。自主性是指人工智能系統(tǒng)能夠獨(dú)立完成任務(wù)，無(wú)需人工干預(yù)；學(xué)習(xí)性是指人工智能系統(tǒng)能夠通過(guò)數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)自身性能；不可解釋性是指人工智能系統(tǒng)的決策過(guò)程往往難以被人類(lèi)完全理解，其內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制較為復(fù)雜。故選B。15．國(guó)家進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控時(shí)，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具和產(chǎn)業(yè)政策答案：A解析：財(cái)政政策是國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的主要手段之一，其主要工具包括稅收調(diào)整和政府支出。通過(guò)調(diào)整稅收可以影響企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，進(jìn)而調(diào)節(jié)消費(fèi)和投資；通過(guò)調(diào)整政府支出可以直接影響總需求，刺激或抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。B項(xiàng)，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具；C項(xiàng)，匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策；D項(xiàng)，貨幣政策工具和產(chǎn)業(yè)政策不屬于財(cái)政政策的范疇。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。A項(xiàng)屬于第二十五條第（二）項(xiàng)情形；B項(xiàng)屬于第二十六條第（二）項(xiàng)情形；C項(xiàng)屬于第二十六條第（一）項(xiàng)情形。故選D。17．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指()。A、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥B、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥、瓷器C、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥、絲綢D、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥、茶葉答案：A解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。這四項(xiàng)發(fā)明對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。造紙術(shù)的發(fā)明為知識(shí)的傳播提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；印刷術(shù)的發(fā)明大大提高了書(shū)籍的生產(chǎn)效率；指南針的發(fā)明為航海和探險(xiǎn)提供了重要工具；火藥的發(fā)明則改變了戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)。B項(xiàng)，瓷器、絲綢雖然是中國(guó)古代的重要發(fā)明，但不屬于“四大發(fā)明”之列。C項(xiàng)，絲綢是中國(guó)古代的重要發(fā)明，但不屬于“四大發(fā)明”之列。D項(xiàng)，茶葉是中國(guó)古代的重要農(nóng)產(chǎn)品，但不屬于“四大發(fā)明”之列。故選A。18．下列哪部作品不屬于莎士比亞的四大悲?。?)A、《哈姆雷特》B、《奧賽羅》C、《李爾王》D、《羅密歐與朱麗葉》答案：D解析：莎士比亞的四大悲劇是指《哈姆雷特》、《奧賽羅》、《李爾王》和《麥克白》?！读_密歐與朱麗葉》雖然也是莎士比亞的著名作品，但通常被歸類(lèi)為悲劇喜劇或浪漫悲劇，而非典型的悲劇。故選D。19．黑龍江省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、大力發(fā)展重工業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)B、推進(jìn)東北老工業(yè)基地振興，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)C、重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打造科技創(chuàng)新高地D、加大煤炭資源開(kāi)發(fā)力度，推動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型答案：B解析：黑龍江省作為東北地區(qū)的重要省份，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推進(jìn)東北老工業(yè)基地振興，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。黑龍江省擁有豐富的農(nóng)業(yè)資源，是國(guó)家重要的商品糧基地，通過(guò)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，可以提高農(nóng)業(yè)綜合效益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。A項(xiàng)，黑龍江省雖然擁有一定的重工業(yè)基礎(chǔ)，但近年來(lái)更注重產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)，而非大力發(fā)展重工業(yè)。C項(xiàng)，黑龍江省也在積極發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，但并非重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。D項(xiàng)，黑龍江省雖然擁有煤炭資源，但近年來(lái)更注重能源產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和綠色轉(zhuǎn)型，而非加大煤炭資源開(kāi)發(fā)力度。故選B。20．中國(guó)古代的“春秋五霸”通常指的是哪些國(guó)家的國(guó)君？()A、齊桓公、晉文公、楚莊王、宋襄公、秦穆公B、齊桓公、晉文公、楚莊王、宋襄公、吳王闔閭C、齊桓公、晉文公、楚莊王、宋襄公、越王勾踐D、齊桓公、晉文公、楚莊王、宋襄公、周武王答案：A解析：中國(guó)古代的“春秋五霸”通常指的是齊桓公、晉文公、楚莊王、宋襄公和秦穆公。這五位國(guó)君在春秋時(shí)期通過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)和外交手段，先后掌握了諸侯盟主的地位，對(duì)當(dāng)時(shí)的政治格局產(chǎn)生了重要影響。B項(xiàng)，吳王闔閭雖然也是春秋時(shí)期的重要人物，但不屬于“春秋五霸”之列。C項(xiàng)，越王勾踐雖然也是春秋時(shí)期的重要人物，但不屬于“春秋五霸”之列。D項(xiàng)，周武王是西周的開(kāi)國(guó)君主，不屬于春秋時(shí)期的人物，更不屬于“春秋五霸”之列。故選A。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市進(jìn)行修理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某享有的權(quán)利包括()。A、要求超市提供修理、重作、更換的商品B、要求超市賠償因商品質(zhì)量問(wèn)題造成的直接損失C、要求超市提供商品的質(zhì)量保證書(shū)D、要求超市退貨或解除合同答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，張某有權(quán)要求超市提供修理、重作、更換的商品。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。因此，張某有權(quán)要求超市賠償因商品質(zhì)量問(wèn)題造成的直接損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，提供質(zhì)量保證書(shū)并非消費(fèi)者的法定權(quán)利，而是經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)，但經(jīng)營(yíng)者可以選擇是否提供。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。因此，張某有權(quán)要求超市退貨或解除合同。故選ABD。2．李某在一家公司工作，合同期滿后，公司不再續(xù)簽合同，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽合同B、用人單位破產(chǎn)，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位破產(chǎn)屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第二項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(二)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(四)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于用人單位決定提前解散的情形。故選ABCD。3．張某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未經(jīng)其同意的情況下，自動(dòng)彈窗播放廣告，并收集其個(gè)人信息。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)規(guī)定，該網(wǎng)站的行為可能違反了哪些法律條文？()A、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十二條B、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十三條C、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條D、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十五條答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十三條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者不得竊取或者以其他非法方式獲取用戶的個(gè)人信息，不得出售或者非法向他人提供用戶的個(gè)人信息。該網(wǎng)站收集張某個(gè)人信息的行為可能違反了該條款。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集的個(gè)人信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失。該網(wǎng)站未經(jīng)張某同意自動(dòng)彈窗播放廣告的行為可能違反了該條款。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十二條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度的要求，采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，并定期進(jìn)行安全評(píng)估。該條款與該網(wǎng)站的行為無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十五條規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得從事危害網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)。該條款與該網(wǎng)站的行為無(wú)關(guān)。故選BC。4．李某在一家公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作滿一年后，李某想調(diào)動(dòng)工作，遂向公司提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，李某的辭職需要滿足哪些條件？()A、提前三十日以書(shū)面形式通知公司B、不需要經(jīng)過(guò)公司同意C、可以立即解除勞動(dòng)合同D、如果公司有正當(dāng)理由，可以拒絕李某辭職答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，而非可以立即解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位不得拒絕。故選AB。5．張某在一家公司工作，公司要求張某加班，并支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司要求張某加班，必須經(jīng)過(guò)張某同意B、公司安排張某加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)C、公司可以安排張某加班，但不需要支付加班費(fèi)D、張某可以拒絕公司安排的加班答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，公司安排張某加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此，公司要求張某加班，需要與張某協(xié)商，而非必須經(jīng)過(guò)張某同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，因此公司不能安排張某加班而不支付加班費(fèi)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。因此，張某可以拒絕公司安排的加班。故選BD。6．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司要求李某加班，必須經(jīng)過(guò)李某同意B、公司安排李某加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)C、公司可以安排李某加班，但不需要支付加班費(fèi)D、李某可以拒絕公司安排的加班答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，公司安排李某加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此，公司要求李某加班，需要與李某協(xié)商，而非必須經(jīng)過(guò)李某同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，因此公司不能安排李某加班而不支付加班費(fèi)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。因此，李某可以拒絕公司安排的加班。故選BD。7．張某在一家公司工作，公司要求張某加班，并支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司要求張某加班，必須經(jīng)過(guò)張某同意B、公司安排張某加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)C、公司可以安排張某加班，但不需要支付加班費(fèi)D、張某可以拒絕公司安排的加班答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，公司安排張某加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此，公司要求張某加班，需要與張某協(xié)商，而非必須經(jīng)過(guò)張某同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，因此公司不能安排張某加班而不支付加班費(fèi)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。因此，張某可以拒絕公司安排的加班。故選BD。8．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司要求李某加班，必須經(jīng)過(guò)李某同意B、公司安排李某加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)C、公司可以安排李某加班，但不需要支付加班費(fèi)D、李某可以拒絕公司安排的加班答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，公司安排李某加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此，公司要求李某加班，需要與李某協(xié)商，而非必須經(jīng)過(guò)李某同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，因此公司不能安排李某加班而不支付加班費(fèi)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。因此，李某可以拒絕公司安排的加班。故選BD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲店未按規(guī)定公示食品經(jīng)營(yíng)許可證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以采取哪些措施？()A、責(zé)令該餐飲店立即改正B、對(duì)該餐飲店處以罰款C、沒(méi)收該餐飲店違法所得D、責(zé)令該餐飲店停業(yè)整頓答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑……責(zé)令改正，給予警告；拒不改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷(xiāo)許可證：……（三）未按規(guī)定要求進(jìn)行食品經(jīng)營(yíng)許可現(xiàn)場(chǎng)核查的。因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以責(zé)令該餐飲店立即改正。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)許可證件；……因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以對(duì)該餐飲店處以罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中并未提及該餐飲店存在違法所得，因此不能直接沒(méi)收違法所得。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷(xiāo)許可證，但題干并未說(shuō)明該餐飲店的行為屬于情節(jié)嚴(yán)重，因此不能直接責(zé)令停業(yè)整頓。故選AB。10．某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)在制定小區(qū)管理規(guī)約時(shí)，要求業(yè)主必須安裝指定品牌的安防系統(tǒng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)的該做法可能違反了哪些法律條文？()A、《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十一條B、《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十二條C、《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十三條D、《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十五條答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十二條規(guī)定，業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會(huì)，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)。業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行業(yè)主大會(huì)的決定事項(xiàng)，履行下列職責(zé)：（一）召集業(yè)主大會(huì)會(huì)議，報(bào)告工作；（二）代表業(yè)主大會(huì)執(zhí)行決定事項(xiàng)，落實(shí)業(yè)主大會(huì)的決定；（三）及時(shí)了解業(yè)主、使用人意見(jiàn)，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行合同……業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自選舉產(chǎn)生之日起六個(gè)月內(nèi)召開(kāi)首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議。因此，業(yè)主委員會(huì)的決策需要符合業(yè)主大會(huì)的決定，不能隨意要求業(yè)主必須安裝指定品牌的安防系統(tǒng)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十三條規(guī)定，業(yè)主個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸業(yè)主所有，業(yè)主共同決定的事項(xiàng)由業(yè)主共同承擔(dān)。業(yè)主委員會(huì)的決策需要符合業(yè)主的共同利益，不能損害業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)益。因此，業(yè)主委員會(huì)要求業(yè)主必須安裝指定品牌的安防系統(tǒng)可能違反了該條款。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十一條規(guī)定，業(yè)主對(duì)建筑物專(zhuān)有部分享有占有、使用、收益、處分的權(quán)利。該條款與業(yè)主委員會(huì)的做法無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十五條規(guī)定，業(yè)主可以委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)物業(yè)管理職責(zé)。該條款與業(yè)主委員會(huì)的做法無(wú)關(guān)。故選BC。11．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求小王賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，小王可能不需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任？()A、小王存在故意或重大過(guò)失B、設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的C、公司未提供必要的安全操作規(guī)程D、小王因執(zhí)行工作任務(wù)受到損害答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十七條規(guī)定，民事主體因過(guò)錯(cuò)侵害他人權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，小王存在故意或重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的，小王可能不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未提供必要的安全操作規(guī)程，屬于公司未盡到安全保障義務(wù)，但小王仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十六條規(guī)定，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。因此，小王因執(zhí)行工作任務(wù)受到損害，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BD。12．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、地方政府可以自行決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠B、稅收優(yōu)惠政策的制定需要符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定C、稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行需要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行D、稅收優(yōu)惠政策不得違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則答案：BCD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第八條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府、各級(jí)人民政府主管部門(mén)不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自決定減稅、免稅。因此，稅收優(yōu)惠政策的制定需要符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十四條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定征收稅款，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定減稅、免稅。因此，稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行需要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第三條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得違反公平、公正、誠(chéng)信的原則，不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品，或者采用其他不正當(dāng)手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。因此，稅收優(yōu)惠政策不得違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第九條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定征收稅款，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定減稅、免稅。因此，地方政府不能自行決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。故選BCD。13．某地政府為改善民生，決定提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)救助暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由地方政府自行確定B、最低生活保障制度的實(shí)施需要保障基本生活需求C、最低生活保障資金由中央政府全額負(fù)擔(dān)D、最低生活保障制度的實(shí)施需要提供就業(yè)幫扶答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)救助暫行辦法》第三十二條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)鼐用袷杖胨?、救助?duì)象數(shù)量等因素，合理確定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低生活保障制度的實(shí)施需要保障基本生活需求。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)救助暫行辦法》第三十四條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將社會(huì)救助納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立健全社會(huì)救助體系，完善社會(huì)救助制度，加大社會(huì)救助力度，提高社會(huì)救助水平。因此，最低生活保障制度的實(shí)施需要提供就業(yè)幫扶。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)社會(huì)救助暫行辦法》第三十二條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)鼐用袷杖胨?、救助?duì)象數(shù)量等因素，合理確定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由地方政府自行確定，但需要符合相關(guān)規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)社會(huì)救助暫行辦法》第五條規(guī)定，社會(huì)救助經(jīng)費(fèi)由中央政府提供基本保障，地方各級(jí)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)充保障。因此，最低生活保障資金由中央政府全額負(fù)擔(dān)的說(shuō)法不準(zhǔn)確。故選BD。14．某公司員工小李在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求小李賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，小李可能不需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任？()A、小李存在故意或重大過(guò)失B、產(chǎn)品報(bào)廢是由于不可抗力造成的C、公司未提供必要的安全操作規(guī)程D、小李因執(zhí)行工作任務(wù)受到損害答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。小李存在故意或重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，產(chǎn)品報(bào)廢是由于不可抗力造成的，小李可能不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未提供必要的安全操作規(guī)程，屬于公司未盡到安全保障義務(wù)，但小李仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十六條規(guī)定，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。因此，小李因執(zhí)行工作任務(wù)受到損害，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BD。15．某地政府為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，決定加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技的投入。根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向B、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要遵循自愿互利的原則C、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要保證公平競(jìng)爭(zhēng)D、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要加強(qiáng)科技創(chuàng)新答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》第三條規(guī)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因此，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》第五條規(guī)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)當(dāng)遵循自愿互利的原則，尊重農(nóng)民的意愿，不得強(qiáng)迫或者限制農(nóng)民接受或者拒絕農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)。因此，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要遵循自愿互利的原則。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》第六條規(guī)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的服務(wù)水平。因此，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要加強(qiáng)科技創(chuàng)新。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第三條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得違反公平、公正、誠(chéng)信的原則，不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品，或者采用其他不正當(dāng)手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。因此，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要保證公平競(jìng)爭(zhēng)的說(shuō)法不準(zhǔn)確。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)者不得利用職務(wù)之便謀取私利，但在特定情況下，可以通過(guò)合法途徑獲得合理收入。（）答案：正確解析：職業(yè)道德確實(shí)要求從業(yè)者不得利用職務(wù)之便謀取私利，但并未完全禁止從業(yè)者通過(guò)合法途徑獲得合理收入。只要其收入來(lái)源合法，且未利用職務(wù)之便，就符合職業(yè)道德的要求。因此題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)，因此網(wǎng)絡(luò)詐騙行為屬于法律禁止的范疇。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》確實(shí)規(guī)定了任何個(gè)人和組織不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)，因此網(wǎng)絡(luò)詐騙行為屬于法律禁止的范疇。因此題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)等民事權(quán)利，這些權(quán)利受到法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵犯。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》確實(shí)規(guī)定了自然人享有生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)等民事權(quán)利，這些權(quán)利受到法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵犯。因此題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面，其中犯罪主觀方面是指行為人主觀上具有的犯罪故意或過(guò)失。（）答案：正