中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定試行知識測試題庫及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），對工作人員的處理種類不包括以下哪一項？A.警告B.記過C.降職D.開除答案：C解析：《規(guī)定》第二章第七條明確，處理種類為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，“降職”不屬于法定處理種類。2.工作人員受到警告處理的，處理期為（）個月。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：《規(guī)定》第二章第八條規(guī)定，警告處理期為6個月；記過12個月；記大過18個月；降級、撤職24個月。3.工作人員因違紀違法被調(diào)查期間，其所在單位應(yīng)暫停其（）。A.獎金發(fā)放B.職務(wù)晉升C.所有工作D.出國（境）審批答案：D解析：《規(guī)定》第四章第二十一條指出，調(diào)查期間可暫停與調(diào)查事項相關(guān)的職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、出國（境）審批等，并非暫停所有工作或獎金。4.工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，利用職務(wù)便利為親友謀取利益，涉及金額5000元，應(yīng)認定為違反（）。A.政治紀律B.廉潔紀律C.工作紀律D.生活紀律答案：B解析：《規(guī)定》第三章第十二條明確，利用職務(wù)便利為本人或他人謀取私利屬于違反廉潔紀律的行為。5.對工作人員的處理決定應(yīng)當在（）個工作日內(nèi)送達本人，并告知申訴權(quán)利。A.5B.10C.15D.20答案：B解析：《規(guī)定》第四章第二十五條規(guī)定，處理決定應(yīng)在10個工作日內(nèi)送達，特殊情況可延長但不超過20個工作日。6.工作人員同時有兩種以上需要處理的行為，應(yīng)（）。A.分別確定處理種類，執(zhí)行最重的處理B.合并處理，執(zhí)行處理期最長的處理C.合并處理，處理期為各處理期之和D.分別處理，處理期累加答案：C解析：《規(guī)定》第三章第十條規(guī)定，同時有兩種以上違紀違法行為的，合并處理，處理期為各處理期之和，但最長不超過48個月。7.工作人員因過失導致國有資產(chǎn)損失5萬元，應(yīng)認定為違反（）。A.群眾紀律B.工作紀律C.生活紀律D.組織紀律答案：B解析：《規(guī)定》第三章第十四條指出，因失職瀆職造成國有資產(chǎn)損失屬于違反工作紀律的行為。8.受到開除處理的工作人員，自處理決定生效之日起（）內(nèi)不得重新錄用為煙草行業(yè)工作人員。A.3年B.5年C.10年D.終身答案：D解析：《規(guī)定》第二章第九條明確，開除處理的，終身不得重新錄用。9.工作人員主動交代違紀違法行為，且有效避免損失擴大的，應(yīng)當（）。A.從輕處理B.減輕處理C.免于處理D.正常處理答案：B解析：《規(guī)定》第三章第十六條規(guī)定，主動交代且有效避免損失的，應(yīng)當減輕處理；主動交代但未避免損失的，可從輕處理。10.對處理決定不服提出申訴的，申訴期間（）處理決定的執(zhí)行。A.暫停B.中止C.不停止D.終止答案：C解析：《規(guī)定》第五章第二十九條明確，申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。11.工作人員參與賭博活動被公安機關(guān)行政處罰，應(yīng)給予（）以上處理。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：B解析：《規(guī)定》第三章第十八條規(guī)定，參與賭博被行政處罰的，給予記過以上處理；被刑事處罰的，給予開除處理。12.工作人員在考核中篡改業(yè)績數(shù)據(jù)，應(yīng)認定為違反（）。A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.群眾紀律答案：C解析：《規(guī)定》第三章第十四條明確，篡改、偽造數(shù)據(jù)屬于違反工作紀律的行為。13.處理決定應(yīng)歸入工作人員本人（）。A.人事檔案B.業(yè)績檔案C.廉政檔案D.信用檔案答案：A解析：《規(guī)定》第四章第二十六條規(guī)定，處理決定應(yīng)歸入本人人事檔案，同時抄送廉政檔案。14.工作人員與管理服務(wù)對象發(fā)生不正當經(jīng)濟往來，金額2000元，應(yīng)給予（）處理。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A解析：《規(guī)定》第三章第十二條規(guī)定，不正當經(jīng)濟往來金額較小（2000元以下）的，給予警告；2000-1萬元的，記過；1萬元以上的，記大過及以上。15.工作人員因違紀被處理后，在處理期內(nèi)（）。A.不得晉升職務(wù)職級B.可以晉升工資檔次C.可以評選先進D.可以調(diào)整崗位答案：A解析：《規(guī)定》第二章第八條規(guī)定，處理期內(nèi)不得晉升職務(wù)職級、崗位等級，不得評選先進；工資檔次視情況調(diào)整。16.工作人員泄露行業(yè)商業(yè)秘密，造成重大損失的，應(yīng)給予（）處理。A.記大過B.降級C.撤職D.開除答案：D解析：《規(guī)定》第三章第十四條規(guī)定，泄露商業(yè)秘密造成重大損失（損失超50萬元）的，給予開除處理；一般損失（5-50萬元）的，撤職；輕微損失（5萬元以下）的，降級。17.對工作人員的處理，應(yīng)當由（）集體研究決定。A.所在部門負責人B.紀檢監(jiān)察機構(gòu)C.黨組（黨委）D.人事部門答案：C解析：《規(guī)定》第四章第十九條明確，處理決定由黨組（黨委）集體研究，紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責調(diào)查，人事部門負責執(zhí)行。18.工作人員在婚喪嫁娶中收受管理服務(wù)對象禮金1萬元，應(yīng)認定為違反（）。A.群眾紀律B.廉潔紀律C.生活紀律D.組織紀律答案：B解析：《規(guī)定》第三章第十二條規(guī)定，收受管理服務(wù)對象禮品禮金屬于違反廉潔紀律的行為。19.工作人員被依法判處管制的，應(yīng)給予（）處理。A.記大過B.降級C.撤職D.開除答案：D解析：《規(guī)定》第三章第十七條規(guī)定，被判處刑罰（含管制、拘役、有期徒刑等）的，給予開除處理；免予刑事處罰的，視情節(jié)給予撤職或開除。20.工作人員對處理決定提出申訴的，應(yīng)在收到處理決定之日起（）個工作日內(nèi)提出。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：《規(guī)定》第五章第二十八條規(guī)定，申訴應(yīng)在收到處理決定后15個工作日內(nèi)提出，特殊情況可延長至30個工作日。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.《規(guī)定》適用于河南省煙草公司系統(tǒng)內(nèi)的（）。A.在職職工B.勞務(wù)派遣人員C.退休返聘人員D.借調(diào)人員答案：ABCD解析：《規(guī)定》第一章第三條明確，適用于與省公司系統(tǒng)建立勞動關(guān)系或?qū)嶋H管理關(guān)系的所有人員，包括在職、勞務(wù)派遣、退休返聘、借調(diào)等。2.下列屬于違反政治紀律的行為有（）。A.公開發(fā)表不當政治言論B.拒不執(zhí)行黨組織決定C.參加非法組織D.泄露黨和國家秘密答案：AC解析：《規(guī)定》第三章第十一條規(guī)定，違反政治紀律的行為包括公開發(fā)表不當政治言論、參加非法組織、對抗組織審查等；B屬于違反組織紀律，D屬于違反工作紀律。3.從輕處理的情形包括（）。A.主動交代尚未被掌握的違紀行為B.檢舉他人重大違紀行為經(jīng)查證屬實C.如實說明情況且積極配合調(diào)查D.主動退繳違紀所得答案：CD解析：《規(guī)定》第三章第十六條規(guī)定，從輕處理情形包括如實說明、配合調(diào)查、主動退繳；AB屬于減輕處理情形。4.處理決定應(yīng)包含的內(nèi)容有（）。A.被處理人基本信息B.違紀違法事實及證據(jù)C.處理依據(jù)及種類D.申訴途徑及期限答案：ABCD解析：《規(guī)定》第四章第二十五條明確，處理決定書需包含被處理人信息、違紀事實、處理依據(jù)、處理種類、申訴權(quán)利等內(nèi)容。5.下列屬于違反群眾紀律的行為有（）。A.對待群眾態(tài)度惡劣B.違規(guī)向群眾攤派費用C.利用職務(wù)吃拿卡要D.不按規(guī)定公開政務(wù)信息答案：ABD解析：《規(guī)定》第三章第十五條規(guī)定，違反群眾紀律的行為包括對待群眾態(tài)度惡劣、攤派費用、不公開政務(wù)等；C屬于違反廉潔紀律。6.工作人員有（）情形的，應(yīng)當從重處理。A.串供或偽造證據(jù)B.強迫他人違紀C.違紀行為造成惡劣影響D.拒不承認錯誤答案：ABCD解析：《規(guī)定》第三章第十七條規(guī)定，從重處理情形包括串供、強迫他人違紀、造成惡劣影響、拒不承認錯誤等。7.處理程序包括（）。A.初步核實B.立案調(diào)查C.審理談話D.決定執(zhí)行答案：ABCD解析：《規(guī)定》第四章第十八至二十六條詳細規(guī)定了處理程序，包括初步核實、立案、調(diào)查、審理、談話、決定、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。8.工作人員受到撤職處理的，應(yīng)（）。A.降低崗位等級B.調(diào)整工作崗位C.不得擔任領(lǐng)導職務(wù)D.按新崗位確定工資待遇答案：ABCD解析：《規(guī)定》第二章第八條規(guī)定，撤職處理需降低崗位等級、調(diào)整崗位、不得擔任領(lǐng)導職務(wù)，并按新崗位確定工資。9.下列屬于違反生活紀律的行為有（）。A.參與封建迷信活動B.與他人發(fā)生不正當性關(guān)系C.虐待家庭成員D.長期無故不參加組織生活答案：ABC解析：《規(guī)定》第三章第十九條規(guī)定，違反生活紀律的行為包括封建迷信、不正當性關(guān)系、虐待家庭成員等；D屬于違反組織紀律。10.申訴受理機構(gòu)應(yīng)在收到申訴材料后（）個工作日內(nèi)作出是否受理的決定，受理后（）個工作日內(nèi)作出復查決定。A.5B.10C.30D.60答案：AD解析：《規(guī)定》第五章第二十九條規(guī)定，申訴受理機構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)決定是否受理，受理后60個工作日內(nèi)作出復查決定。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.勞務(wù)派遣人員因不屬于正式職工，不適用《規(guī)定》。（）答案：×解析：《規(guī)定》第一章第三條明確，勞務(wù)派遣人員屬于適用范圍。2.工作人員在處理期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提前解除處理。（）答案：×解析：《規(guī)定》第二章第八條規(guī)定，處理期不得提前解除，期滿后自動解除。3.因過失造成的違紀行為，可免于處理。（）答案：×解析：《規(guī)定》第三章第五條指出，過失違紀仍需處理，情節(jié)輕微的可從輕或免于處理。4.處理決定作出后，只需通知被處理人本人，無需告知其所在部門。（）答案：×解析：《規(guī)定》第四章第二十五條規(guī)定，處理決定需送達本人及所在部門，并在一定范圍內(nèi)宣布。5.工作人員主動退繳全部違紀所得的，應(yīng)當減輕處理。（）答案：×解析：《規(guī)定》第三章第十六條規(guī)定，主動退繳屬于從輕處理情形，減輕處理需同時滿足主動交代等其他條件。6.受到降級處理的，降低一個崗位等級。（）答案：√解析：《規(guī)定》第二章第八條規(guī)定，降級處理為降低一個崗位等級，撤職處理為撤銷現(xiàn)任職務(wù)。7.工作人員被行政拘留的，應(yīng)給予記大過以上處理。（）答案：√解析：《規(guī)定》第三章第十八條規(guī)定，被行政拘留（非刑事處罰）的，給予記大過以上處理；被刑事處罰的，開除。8.處理決定執(zhí)行情況應(yīng)在30個工作日內(nèi)向作出決定的黨組（黨委）報告。（）答案：√解析：《規(guī)定》第四章第二十六條規(guī)定，執(zhí)行情況需在30個工作日內(nèi)報告。9.申訴復查決定為最終決定，不得再次申訴。（）答案：√解析：《規(guī)定》第五章第三十條規(guī)定，復查決定為最終決定，不得重復申訴。10.工作人員違反《規(guī)定》的，同時需要承擔其他法律責任的，不影響本規(guī)定處理。（）答案：√解析：《規(guī)定》第一章第四條明確，違紀違法行為需同時承擔紀律責任和法律責任，二者不沖突。四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述《規(guī)定》中“從重處理”與“加重處理”的區(qū)別。答案：從重處理是指在規(guī)定的處理幅度內(nèi)選擇較重的處理種類或較長的處理期；加重處理是指超出規(guī)定的處理幅度，選擇更重的處理種類（如應(yīng)給予記過的，加重為記大過）?！兑?guī)定》第三章第十七條明確，只有在存在串供、強迫他人違紀等嚴重情節(jié)時，才適用加重處理。2.列舉工作人員違反廉潔紀律的三種具體行為。答案：（1）利用職務(wù)便利為本人或他人謀取私利；（2）收受管理服務(wù)對象禮品禮金、消費卡；（3）違規(guī)從事營利活動或兼職取酬；（4）違規(guī)占用公私財物；（5）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游等活動安排。（任意三種即可）3.簡述處理決定的執(zhí)行內(nèi)容。答案：（1）送達處理決定書至本人及所在部門；（2）調(diào)整職務(wù)、崗位等級、工資待遇；（3）歸入人事檔案及廉政檔案；（4）在一定范圍內(nèi)宣布處理決定；（5）處理期內(nèi)落實考核、晉升限制；（6）處理期滿后解除處理并告知本人。五、案例分析題（共1題，5分）案例：張某為河南省某煙草分公司客戶經(jīng)理，2023年5月至7月期間，利用職務(wù)便利，將客戶訂購的緊俏卷煙私自截留10條（價值5000元）轉(zhuǎn)賣他人獲利。2023年8月，分公司紀檢監(jiān)察部門接到舉報后展開調(diào)查，張某在調(diào)查初期否認違紀行為，后在確鑿證據(jù)面前承認錯誤，并退繳全部違法所得。問題：根據(jù)《規(guī)定》，應(yīng)如何認定張某的違紀行為？應(yīng)給予何種處理？請說明依據(jù)。答案：（1）違紀行為認定：張某利用職務(wù)便利截留卷煙轉(zhuǎn)賣獲利，屬于《規(guī)定》第三章第十二條