工會法律知識技能競賽160題（含答案）

第一部分（120題及答案）

一、單選題

1、李某是仁和勞務(wù)派遣公司派往利威公司的勞動者，因勞動報酬爭

議提起勞動仲裁申請，被申請人應(yīng)當是（C）。

A、利威公司

B、仁和公司

C、利威公司與仁和公司

D、利威公司所屬的集團公司

2、下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述，錯誤的是：（C）

A、勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間的勞動權(quán)利與勞動義務(wù)關(guān)

系

B、勞動法律關(guān)系既包括財產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系

C、勞動法律關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動行

政部門與勞動者、用人單位之間的關(guān)系

D、勞動法律關(guān)系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性

3、用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項

決定（D）。

A、公示

B、告知勞動者

C、公示并告知勞動者

1

D、公示或者告知勞動者

4、根據(jù)《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》規(guī)定，實施本單位的工會

勞動法律監(jiān)督由（A）負責

A、基層工會

B、職工代表大會

C、地方各級總工會

D、地方產(chǎn)業(yè)工會

5、根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定，下列情形中不可以實行縮短工作時間的

人員是：（D）

A、哺乳期女工

B、從事礦山井下作業(yè)人員

C、未成年工

D、銷售人員

6、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在經(jīng)濟性裁員中下列人員可以被裁減的

是：（A）

A、管理層人員、技術(shù)骨干和勞動模范

B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工

C、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

D、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的員

工

7、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，

錯誤的是：（A）

2

A、約定的試用期不得超過3個月

B、在試用期內(nèi)，勞動者可隨時提出解除勞動合同

C、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D、是否約定試用期由雙方當事人協(xié)商確定

8、某公司為員工吳某提供專項培訓(xùn)費用5萬元，對其進行專業(yè)技術(shù)

培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期5年，違約金5萬元。工作滿2年時，吳某辭

職，吳某應(yīng)向某公司支付違約金（C）。

A、0元

B、2萬元

C、3萬元

D、5萬元

9、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（B）。

A、一個月

B、二個月

C、三個月

D、六個月

10、《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（C）。

A、人身關(guān)系

B、財產(chǎn)關(guān)系

C、人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系

D、經(jīng)濟關(guān)系

11、用人單位自（A）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

3

A、勞動報酬

B、試用期

C、保守商業(yè)秘密

D、福利待遇

16、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三

個月的，（C）約定試用期。

A、應(yīng)當

B、可以

C、不得

D、必須

17、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者

勞動合同約定工資的（D）,并不得低于用人單位所在地的最低工資

標準。

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十

18、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位（C）向

勞動者支付勞動報酬。

A、可以

B、不必

C、應(yīng)當

5

D、不得

19、變更勞動合同應(yīng)當采用（A）形式。

A、書面

B、口頭

C、書面或口頭

D、書面和口頭

20、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（A）。

A、繼續(xù)有效

B、失去效力

C、效力視情況而定

D、由用人單位決定是否有效

21、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,

（B）勞動合同的履行。

A、影響

B、不影響

C、不一定影響

D、法律未規(guī)定是否影響

22、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（D）o

A、即時終止

B、續(xù)延半年后終止

C、續(xù)延一年后終止

D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止

6

23、勞動者（B）,用人單位不可以解除勞動合同。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

D、被依法追究刑事責任的

24、根據(jù)《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》規(guī)定，各級工會設(shè)立工會

勞動法律監(jiān)督委員會，在（B）領(lǐng)導(dǎo)下開展勞動法律監(jiān)督具體工作，

并接受上級工會勞動法律監(jiān)督委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

A、上級工會

B、同級工會

C、工會主席

D、職工代表大會

25、女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立（C）等

設(shè)施。

A、女職工衛(wèi)生室、女職工更衣室、孕婦休息、哺乳室

B、女職工更衣室室、孕婦休息室、哺乳室

C、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室

D、女職工更衣室、女職工活動室、哺乳室

26、下面關(guān)于勞務(wù)派遣適用崗位的表述哪個是錯誤的？（B）

A、臨時性

B、只要單位需要，都可以

C、輔助性

7

D、替代性

27、下列情形中用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金的是（D）

A、勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合

同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的

B、勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動

合同的

D、勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

28、根據(jù)《工會法》規(guī)定，職工（B）的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織

的工會，可以設(shè)專職工會主席。

A、一百人以上

B、二百人以上

C、一百五十人以上

D、二百五十人以上

29、根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會應(yīng)當根據(jù)（C）,建立預(yù)算、決算和

經(jīng)費審查監(jiān)督制度

A、經(jīng)費自治原則

B、經(jīng)費一致性原則

C、經(jīng)費獨立原則

D、經(jīng)費自行分配原則

30、選舉、罷免職工代表，應(yīng)當召開選舉單位全體職工會議。會議應(yīng)

當有以上職工參加。選舉、罷免職工代表的決定，經(jīng)選舉單位

8

全體職工的通過方為有效。（A）

A、三分之二；過半數(shù)

B、四分之三；過半數(shù)

C、四分之三；三分之二

D、三分之二；三分之一

31、某一企業(yè)有職工6000人的企業(yè)，其職工代表大會代表代表名額

不得少于（C）名。

A、200名

B、250名

C、260名

D、300名

32、企業(yè)實行企業(yè)事務(wù)公開應(yīng)當遵循（A）有利于職工權(quán)益維護和企

業(yè)發(fā)展的原則。

A、合法、及時、真實

B、公開、高效、合法

C、合法、高效、公開

D、合法、真實、高效

33、關(guān)于加班加點工資，下列說法正確的是？（C）

A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的200%的工資報酬

B、休息日安排勞動者工作但是安排補休的，仍要支付不低于工資的

200%的工資報酬

C、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報

9

酬

D、職工月平均工作天數(shù)和小時數(shù)分別為21.75天和175小時

34、根據(jù)《工會法》規(guī)定，基層工會委員會定期召開會員大會或者會

員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經(jīng)基層工會委員會或者

（B）的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。

A、五分之一以上

B、三分之一以上

C、二分之一以上

D、三分之二以上

35、集體合同平等協(xié)商中職工一方的協(xié)商代表由（A）選派

A、本單位工會

B、本單位職工代表大會

C、本單位法定代表人

D、單位主要負責人

36、周某因在2009年和2010年的公司內(nèi)部工作業(yè)績考評中排名末

位而被單位于2011年1月降薪免職，調(diào)整到新的工作崗位后月薪

減少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向勞

動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求恢復(fù)工作崗位，補足工資差額。據(jù)此，

下列說法正確的是：（C）

A、周某在業(yè)績考評中排名末位屬于不能勝任工作，用人單位可以調(diào)

整其工作崗位

B、勞動爭議仲裁過程中不能對該爭議進行調(diào)解

10

C、仲裁庭在作出裁決前應(yīng)當先行調(diào)解

D、周某的仲裁請求應(yīng)當全部得到支持

37、勞動保障監(jiān)察是一種勞動行政執(zhí)法行為，是指（A）勞動保障行

政部門對用人單位和勞動者遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)

督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法行為依法進行查處。

A、縣級以上

B、設(shè)區(qū)的市以上

C、市級以下

D、縣級或者市級

38、下列關(guān)于我國最低工資制度的表述，正確的是：（D）

A、我國實行全國統(tǒng)一的最低工資標準，由國務(wù)院作出具體規(guī)定

B、集體合同所規(guī)定的工資標準，即使低于當?shù)刈畹凸べY標準，對勞

動者也有拘束力

C、延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分

D、用人單位通過貼補伙食支付給勞動者的非貨幣性收入不屬于最低

工資組成部分

39、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，最低工資的

具體標準由（B）來確定。

A、國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定，報國務(wù)院批準

B、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案

C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院批準

D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門規(guī)定，報國務(wù)院勞動

11

行政部門批準

40、張某去一家企業(yè)應(yīng)聘，稱自己原是雜志社高級翻譯，精通英、日

兩門外語飛該企業(yè)正急需張某這樣的人才，以高薪委以重任，并簽訂

了勞動合同。然而強某在實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，給該企業(yè)造成較

大財產(chǎn)損失。經(jīng)了解張某從未當過翻譯，英語水平差，日語更是一竅

不通。該企業(yè)決定與張某解除勞動合同。請問勞動爭議處理機構(gòu)應(yīng)如

何認定此案：（D）

A、張某不同意解除勞動合同，該企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同

B、張某給該企業(yè)造成較大損失，該企業(yè)有權(quán)解除勞動合同

C、此勞動合同不應(yīng)解除，應(yīng)予變更

D、該勞動合同應(yīng)認定為無效

41、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民

政府規(guī)定的（D）,向其按月支付報酬。

A、行業(yè)工資指導(dǎo)線

B、最低生活保障標準

C、失業(yè)保險金領(lǐng)取標準

D、最低工資標準

42、以下勞動關(guān)系中，哪個不適用勞動法的規(guī)定：（B）

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系

B、某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系

C、個體工商戶與其雇工之間的關(guān)系

D、國家機關(guān)與實行勞動合同制的工勤人員之間的關(guān)系

12

43、工會的基本職責是（C）

A、維護職工合法權(quán)益

B、竭誠服務(wù)職工群眾

C、維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾

D、維護群眾合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾

44、國有獨資公司和國有控股公司董事會中應(yīng)當有不低于董事人數(shù)

—的職工代表。公司制企業(yè)監(jiān)事會中應(yīng)當有不低于監(jiān)事人數(shù)—

的職工代表。（A）

A、四分之一；三分之一

B、三分之一；四分之一

C＞五分之一；三分之一

D、四分之一；五分之一

45、下列哪一情形可以約定試用期？（A）

A、小王是殘疾人，與公司簽訂了2年的勞動合同

B、小明從銷售崗轉(zhuǎn)到客服崗，銷售崗曾約定試用期15天

C、小劉是單位法人的兒子，暑假期間去單位實習2個月

D、小李與單位簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

46、勞動者有下列哪種情形的，用人單位仍應(yīng)當支付其期間的工資？

（B）

A、事假

B、法定病假期內(nèi)，單位通知上班，勞動者拒絕上班

C、無正當理由不提供勞動

13

D、由于勞動者本人的原因中止勞動合同

47、用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的

勞動行政部門批準的情形是：（C）

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國有企業(yè)招用電工

C、某俱樂部招用體操運動員

D、某職業(yè)介紹所招用職員

48、下列關(guān)于未成年工勞動保護的表述，不正確的是：（C）

A、用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查

B、用人單位招收和使用未成年工，須向所在地的縣級以上勞動行政

部門辦理登記

C、禁止任何用人單位招用未滿16周歲的未成年人

D、未成年工不得從事工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)

49、下列關(guān)于非全日制用工的表述，正確的是：（D）

A、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以提前3天通知對方終止

用工

B、非全日制用工勞動報酬按月結(jié)算

C、非全日制用工的勞動者在同一單位一般平均每日工作時間不超過

5小時

D、非全日制用工不可以約定試用期

50、工會通過（D）等來推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護職工勞動

權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

14

A、平等協(xié)商制度

B、民主協(xié)商、民主決策

C、民主協(xié)商和集體合同制度

D、平等協(xié)商和集體合同制度

51、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列事項不屬于勞動合同應(yīng)當具備條

款的是：（C）

A、社會保險

B、工作內(nèi)容

C、服務(wù)期

D、合同期限

52、根據(jù)我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，下列關(guān)于工資支付的說法

中，錯誤的是：（C）

A、工資每月至少支付一次

B、用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單

C、法定節(jié)假日安排勞動者工作的，用人單位可以安排補休而不支付

加班工資

D、用人單位在解除勞動合同時應(yīng)一次付清勞動者工資

53、某企業(yè)與張某簽訂了勞動合同。張某工作后，單位發(fā)現(xiàn)其嚴重近

視，因該工種對視力有嚴格要求，張某不適應(yīng)該工作。企業(yè)經(jīng)了解得

知，張某在錄用時隱瞞了其視力的真實情況，于是該企業(yè)決定解除與

張某的勞動合同。對此，下列說法哪項是正確的：（D）

A、因張某不能勝任該項工作，勞動合同應(yīng)予解除

15

B、因張已被考核錄用，企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同

C、此勞動合同不應(yīng)解除，而應(yīng)變更

D、此勞動合同無效，自訂立時起就無法律效力

54、如果女職工懷孕前從事的工作屬于（A）的勞動范圍，懷孕后必

須調(diào)離原工作崗位。

A、孕期禁忌從事

B、有毒有害

C、影響身體健康

D、影響胎兒生長

55、下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述，錯誤的是：（C）

A、勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間的勞動權(quán)利與勞動義務(wù)關(guān)

系

B、勞動法律關(guān)系既包括財產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系

C、勞動法律關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動行

政部門與勞動者、用人單位之間的關(guān)系

D、勞動法律關(guān)系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性

56、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，正確的是：（A）

A、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者

B、勞務(wù)派遣員工只能參加派遣公司的工會，而不能參加用工單位的

工會

C、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位無須支付報酬

D、勞務(wù)派遣公司要求李某繳納5000元崗位責任保證金的做法是合法

16

的

57、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面

勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支

付（B）的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。

A、一倍

B、兩倍

C、三倍

D、四倍

58、關(guān)于試用期，下列說法正確的是？（C）

A、試用期內(nèi)，單位不需為勞動者繳納社會保險

B、試用期內(nèi)，單位可以隨時與勞動者解除勞動關(guān)系

C、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D、試用期內(nèi)被解除，不能主張經(jīng)濟補償金

59、下列哪項情況屬于訂立無固定期限勞動合同的法定情形？（C）

A、甲工作滿10年

B、乙與A公司簽訂了6年的勞動合同，上個月合同到期后，未再續(xù)

訂，但繼續(xù)工作

C、國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工

作滿10年且距法定退休年齡不足5年

D、丁因曠工被開除，認識到錯誤后，與公司又重新訂立了勞動合同

60、下列哪個社會關(guān)系屬于勞動關(guān)系？（B）

A、甲公司將食堂承包給乙公司

17

B、小明試用期因為不能完成任務(wù)被辭退

C、王嬸在李太太家做保姆

D、小王利用暑假時間在小明家做家教

61、勞動者行為能力和權(quán)利能力開始的時間是（B）周歲

A、14

B、16

C、18

D、20

62、勞動合同當事人（A）在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密

的有關(guān)事項。

A、可以

B、必須

C、應(yīng)當

D、無需

63、作為勞動者賴以生存的權(quán)利，并在下列各項勞動權(quán)利中居于首要

地位的是：（C）

A、勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)

B、休息休假權(quán)

C、勞動就業(yè)權(quán)

D、獲得報酬權(quán)

64、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定（C）時

間的勞動合同。

18

A、解除

B＞中止

C、終止

D、重新計算

65、小王與公司簽訂了一份勞動合同期限為10個月的勞動合同，其

試用期最長可以約定（A）。

A^一個月

B、兩個月

C、三個月

D、不可以約定試用期

66、下列選項中，用人單位不能單方解除勞動合同的是：⑴）。

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

B、勞動者患病，規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束

C、職工協(xié)商代表在與企業(yè)進行集體協(xié)商期間，因其嚴重失職對企業(yè)

利益造成重大損害

D、基層工會專職主席在任職期間無嚴重過失或沒有達到法定退休年

齡的

67、2023年10月23日習近平總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子

成員集體談話時指出：全國總工會和各級工會加強職工思想政治引

領(lǐng),推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，保障勞動者權(quán)益，維護勞動領(lǐng)域政

治安全，深化工會系統(tǒng)改革，（A）不斷增強。

A、政治性、先進性、群眾性

19

B、政治性、群眾性、民主性

C、政治性、普遍性、先進性

D、政治性、先進性、民主性

68、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位

訂立（D）o

A、勞動合同

B、集體合同

C、用工協(xié)議

D、勞務(wù)派遣協(xié)議

69、用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（D）支

付勞動報酬。

A、提前

B、及時分期

C、提前足額

D、及時足額

70、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當

地人民法院申請（B）。

A、法律援助

B、支付令

C、社會救濟

D、依法制裁用人單位

71、變更后的勞動合同文本，（A）。

20

A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

B、由用人單位留存?zhèn)洳?/p>

C、由勞動者一方保存

D、由勞動行政部門保存

72、某國有企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準，決定轉(zhuǎn)產(chǎn)，需要與部分職工變

更勞動合同。該企業(yè)與部分職工在變更合同關(guān)系的過程中發(fā)生爭議,

關(guān)于勞動爭議的處理下列表述正確的是哪頊：(B)

A、職工侯某表示愿意與企業(yè)調(diào)解解決，經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

調(diào)解，與該國有企業(yè)達成調(diào)解協(xié)議，則該協(xié)議具有必須履行的法律效

力

B、職工年某決定申請仲裁，并在規(guī)定的仲裁申請時效內(nèi)向有管轄權(quán)

的勞動爭議仲裁委員會提出申請，則勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理

C、職工馬某直接向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，人民法院應(yīng)

予以受理

D、職工岳某決定申請仲裁，但他未與該國有企業(yè)達成書面仲裁協(xié)議，

則勞動爭議仲裁委員會不予受理

73、具有完全民事行為能力的成年人，可以與其近親屬、其他愿意擔

任監(jiān)護人的個人或者組織事先協(xié)商，以(A)形式確定自己的監(jiān)護人。

A、書面

B、口頭

C、書面或者口頭

D、公證

21

74、動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，自（D）時發(fā)生效力，但是法律另有規(guī)

定的除外。

A、登記

B、合同成立

C、合同生效

D、交付

75、法律規(guī)定專屬于國家所有的不動產(chǎn)和動產(chǎn)，任何組織或者個人不

能取得（D）o

A、經(jīng)營權(quán)

B、使用權(quán)

C、占有權(quán)

D、所有權(quán)

76、關(guān)于居住權(quán)的設(shè)立，以下說法錯誤的是：（D）

A、設(shè)立居住權(quán)，當事人應(yīng)當采用書面形式訂立居住權(quán)合同

B、居住權(quán)無償設(shè)立，但是當事人另有約定的除外

C、設(shè)立居住權(quán)的，應(yīng)當向登記機構(gòu)申請居住權(quán)登記

D、居住權(quán)自合同訂立時設(shè)立

77、當事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)，債務(wù)人未向第三人履行

債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，債務(wù)人應(yīng)當向（A）承擔違約責任。

A、債權(quán)人

B、第三人

C、債權(quán)人和第三人

22

D、債權(quán)人或者第三人

78、當事人自民事法律行為發(fā)生之日起（A）沒有行使撤銷權(quán)的，撤

銷權(quán)消滅。

A、5年內(nèi)

B、1年內(nèi)

C、6個月內(nèi)

D、3年內(nèi)

79、民事法律行為元效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該

行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，（D）。

A、可以折價賠償

B、應(yīng)當折價賠償

C、可以折價補償

D、應(yīng)當折價補償

80、我國的政體是（C）。

A、政治協(xié)商制度

B、民主專政制度

C、人民代表大會制度

D、民主集中制

81、中國人民政治協(xié)商會議的性質(zhì)是（C）。

A、中央國家機關(guān)

B、民主黨派的中央機關(guān)

C、愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線

23

D、中國的上議院

82、在直接選舉地方人大代表的選舉中，主持單位是（A）。

A、選舉委員會

B、本級人民代表大會

C、本級人大常委會

D、本級政府

83、（C）是中華人民共和國的根本制度，禁止任何組織或個人破

壞該制度。

A、人民民主專政制度

B、人民代表大會制度

C、社會主義制度

D、無產(chǎn)階級專政制度

84、憲法規(guī)定，我國享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的人是（D）。

A、全體公民

B、全體人民

C、18周歲以上的公民

D、年滿18周歲未被依法剝奪政治權(quán)利的公民

85、關(guān)于省內(nèi)按地區(qū)設(shè)立的中級人民法院院長、副院長的任免，下列

哪一表述是正確的？（C）

A、中級人民法院院長由省高級人民法院任免

B、中級人民法院院長由省人民代表大會選舉

C、中級人民法院副院長由省人民代表大會常務(wù)委員會任免

24

D、中級人民法院副院長由省高級人民法院任免

86、下列哪一項不屬于憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利？（A）

A、環(huán)境權(quán)

B、平等權(quán)

C、出版自由

D、受教育權(quán)

87、下列哪一項是我國憲法界定公民資格的依據(jù)？（C）

A、出生地主義原則

B、血統(tǒng)主義原則

C、國籍

D、以血統(tǒng)主義為主、以出生地主義為輔的原則

88、我國的國家結(jié)構(gòu)形式屬于（B）。

A、民族區(qū)域自治

B、單一制

C、聯(lián)邦制

D、邦聯(lián)制

89、工會與用人單位應(yīng)當建立（B）,定期就涉及職工合法權(quán)益事項

進行溝通和協(xié)商，加強對勞動糾紛的事前預(yù)防和協(xié)商解決。

A、民主集中制度

B、集體協(xié)商制度

C、協(xié)商合作制度

D、整體合作制度

25

90、工會勞動法律監(jiān)督員不履行職責或者不按照規(guī)定履行職責，損害

職工或者用人單位合法權(quán)益的，情節(jié)嚴重的，由（A）取消其勞動法律

監(jiān)督員資格，收回《工會勞動法律監(jiān)督員證書》。

A、發(fā)證工會

B、上級工會

C、同級工會

D、同級政府

91、各級工會設(shè)立工會（B）,在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展勞動法律監(jiān)督

具體工作，并接受上級工會勞動法律監(jiān)督委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

A、勞動法律指導(dǎo)委員會

B、勞動法律監(jiān)督委員會

C、勞動法律教育委員會

D、勞動法律學(xué)習委員會

92、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（B）。

A、常設(shè)機構(gòu)

B、工作機構(gòu)

C、權(quán)利機構(gòu)

D、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

93、工會教育職工不斷提高思想道德和法律素質(zhì)，組織職工進行科學(xué)

文化和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)（A）的職工隊伍。

A、有理想、有道德.、有文化、有紀律

B、有信仰、有道德.、有文化、有紀律

26

C、有理想、有風范、有知識、有紀律

D、有信仰、有知識、有紀律、有道德

94、國家機關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法

規(guī)、規(guī)章時，（B）工會意見

A、可以聽取

B、應(yīng)當聽取

C、必須吸收

D、應(yīng)當吸收

95、（A）是維護勞動者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個勞動

者聯(lián)合起來進行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動者與用人單位在實際

地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權(quán)益，爭

取應(yīng)得的利益。

A、集體合同制度

B、勞動合同制度

C、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度

D、民主評議制度

96、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會自（C）之日起具有社會團體法人資格

A、登記

B、公示

C、成立

D、發(fā)起

97、工會勞動法律監(jiān)督委員會接到對用人單位違反勞動法律法規(guī)的投

27

訴或者舉報，應(yīng)當進行登記，及時辦理。投訴或者舉報事項屬于工會

勞動法律監(jiān)督范圍的，應(yīng)當開展調(diào)查，并于接到投訴或者舉報之日起

（D）完成調(diào)查。

A、7個工作日內(nèi)

B、10個工作日內(nèi)

C、15個工作日內(nèi)

D、30個工作日內(nèi)

98、下列說法正確的是：（C）

A、實施工會勞動法律監(jiān)督，可以聽取職工和用人單位的意見。

B、工會勞動法律監(jiān)督委員會可以對用人單位進行必要的調(diào)查時，可

以尊重和保護個人隱私。

C、工會勞動法律監(jiān)督委員會對用人單位進行調(diào)查，應(yīng)當由二名以上

工會勞動法律監(jiān)督員進行。

D、工會勞動法律監(jiān)督員辦理的監(jiān)督事項與本人或者其近親屬有利害

關(guān)系的，可以回避。

99、各級工會設(shè)女職工委員會，女職工不足二十五人的基層工會可以

設(shè)女職工委員，女熾工委員會主任一般由工會中女性（B）兼任。

A、主席

B、主席或副主席

C、主席或委員會主任

D、委員會主任

100、工會專職工作人員的人數(shù)按不低于本單位職工總?cè)藬?shù)的（A）的

28

比例配備。

A、千分之三

B、千分之四

C、千分之五

D、千分之六

二、多選題

1、維護國家主權(quán)和領(lǐng)土完整，維護國家統(tǒng)一是我國憲法的重要內(nèi)容。

關(guān)于我國的國家結(jié)構(gòu)形式，下列選項正確的是：(ABD)

A、我國實行單一制國家結(jié)構(gòu)形式

B、維護憲法權(quán)威和法制統(tǒng)一是國家的基本國策

C、在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的政治、經(jīng)濟、社會制度

D、中華人民共和國是一個統(tǒng)一的國際法主體

2、人民代表大會制度是我國的根本政治制度。關(guān)于人民代表大會制

度，下列表述正確的是：(ABCD)

A、國家的一切權(quán)力屬于人民，這是人民代表大會制度的核心內(nèi)容和

根本準則

B、各級人大都由民主選舉產(chǎn)生，對人民負責，受人民監(jiān)督

C、“一府兩院”都由人大產(chǎn)生，對人民負責，受人民監(jiān)督

D、人民代表大會制度是中國人民當家作主的根本途徑和最高實現(xiàn)形

式

3、下列關(guān)于2018年憲法修正案的說法正確的是：(BCD)

A、2018年憲法修正案是對1982年憲法的全面修改

29

B、2018年憲法修正案增加了監(jiān)察委員會的各項規(guī)定

C、2018年憲法修正案增加了習近平新時代中國特色社會主義思想

D、2018年憲法修正案增加了設(shè)區(qū)的市制定地方性法規(guī)的規(guī)定

4、依據(jù)1954年《憲法》和現(xiàn)行《憲法》有關(guān)立法的規(guī)定，下列哪些

選項是止確的？（ABCD）

A、1954年《憲法》規(guī)定全國人民代表大會是行使國家立法權(quán)的唯一

機關(guān)

B、現(xiàn)行《憲法》則規(guī)定全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)

委員會行使國家立法權(quán)

C、1954年《憲法》沒有授權(quán)國務(wù)院制定行政法規(guī)的權(quán)力

D、現(xiàn)行《憲法》則明確規(guī)定了國務(wù)院有依據(jù)憲法和法律制定行政法

規(guī)的權(quán)力

5、根據(jù)《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》規(guī)定，縣級以上地方總工

會、產(chǎn)業(yè)工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組

織可以聘請（ABCD）作為本級工會勞動法律監(jiān)督委員會特邀監(jiān)督員，

參與工會勞動法律監(jiān)督工作。

A、人大代表

B、政協(xié)委員

C、專家學(xué)者

D、律師

6、根據(jù)《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》規(guī)定，工會勞動法律監(jiān)督

委員會對用人單位進行調(diào)查，應(yīng)當由二名以上工會勞動法律監(jiān)督員進

30

行，并出示(AC)

A、《工會勞動法律監(jiān)督調(diào)查函》

B、《工會勞動法律監(jiān)督證書》

C、《工會勞動法律監(jiān)督員證書》

D、《工會勞動法律監(jiān)督員調(diào)查函》

7、根據(jù)《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》規(guī)定，縣級以上人民政府

人力資源社會保障部門應(yīng)當會同(BCD)組成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，

共同研究解決有關(guān)工會勞動法律監(jiān)督的重大問題。

A、上級地方總工會

B、同級地方總工會

C、企業(yè)聯(lián)合會

D、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織

8、關(guān)于工會的功能和性質(zhì)，下列說法正確的是(ACD)

A、工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織

B、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責

C、工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)

益

D、工會是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶

9、根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會適應(yīng)(ABC3)等方面的發(fā)展變化，依

法維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利。

A、企業(yè)組織形式

B、職工隊伍結(jié)構(gòu)

31

C、勞動關(guān)系

D、就業(yè)形態(tài)

10、根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)

業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)

益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支(ACD)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊

伍。。

A、有理想守信念

B、有道德守紀律

C、懂技術(shù)會創(chuàng)新

D、敢擔當講奉獻

11、根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者

其他形式，組織職工參與本單位的(ABCD)和民主監(jiān)督。

A、民主選舉

B、民主協(xié)商

C、民主決策

D、民主管理

12、關(guān)于工會的原則和要求，以下哪些說法是正確的？(ACD)

A、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根木的活動準則

B、工會應(yīng)當以階級建設(shè)為中心，堅持社會主義道路

C、工會必須堅持人民民主專政，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

D、工會應(yīng)當保持和增強政治性、先進性、群眾性，依照工會章程獨

立自主地開展工作

32

13、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，中國工會按照中國特色社會主義事

業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹(ABCD)、

共享的新發(fā)展理念，把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的

工人運動時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。中國工會

推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。

A、創(chuàng)新

B、協(xié)調(diào)

C、綠色

D、開放

14、根據(jù)《工會法》規(guī)定，用人單位不足二十五人的，下列說法正確

的是(CD)

A、不可以單獨建立基層工會委員會

B、應(yīng)當建立基層工會委員會

C、可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會

D、可以選舉組織員一人，組織會員開展活動

15、下面哪些工會具有社會團體法人資格？(ABCD)

A、中華全國總工會

B、地方總工會

C、產(chǎn)業(yè)工會

D、具備民法典規(guī)定的法人條件的基層工會組織

三、不定項選擇題

1、根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意

33

調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當征得(AB)的同意。

A＞本級工作委員會

B、上一級工會

C、地方總工會

D、職工代表大會

2、甲向乙借款，欲以轎車作擔保。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，下

列選項正確的是？(AB)

A、甲可就該轎車設(shè)立質(zhì)權(quán)

B、甲可就該轎車設(shè)立抵押權(quán)

C、就該轎車的質(zhì)權(quán)自登記時設(shè)立

D、就該轎車的抵押權(quán)自登記時設(shè)立

3、居民甲將房屋出租給乙，乙經(jīng)甲同意對承租房進行了裝修并轉(zhuǎn)租

給丙。內(nèi)擅自更改房屋承重結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致房屋受損。對此，下列選項正

確的是？(CD)

A、無論有無約定，乙均有權(quán)于租賃期滿歸請求甲補償裝修費用

B、甲可請求丙承擔違約責任

C、甲可請求丙承擔侵權(quán)責任

D、甲可請求乙承擔違約責任

4、中學(xué)生甲(13周歲)每天下午都去籃球場打籃球，順帶買一瓶可

樂飲用。乙是拾荒者，以撿垃圾為生，經(jīng)常在籃球場撿瓶子。一日甲

打完籃球后，就喝可樂，之后將裝有半瓶可樂的瓶子放在操場上，拿

著書包就和同學(xué)丙一起離開了球場。乙隨后撿走了可樂瓶。關(guān)于本案,

34

下列哪一說法是正確的？（B）

A、甲的行為是贈與

B、甲的行為是拋棄

C、甲的行為不需要意思表示

D、可樂瓶屬于遺失物

5、某地居民一家三口，其中父母均感染新冠肺炎并集中接受治療，

家中7歲幼子處于無人照料的狀態(tài)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，請問下

列哪些主體應(yīng)當為該幼童安排必要的臨時生活照料？（AD）

A、居民委員會

B、街道辦事處

C、小區(qū)物業(yè)公司

D、民政部門

第二部分（40題及答案）

1、新修訂的《中華人民共和國工會法》自（B）起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2021年5月1日

D.2021年10月1日

2、工會是（A）的職工（A）的工人階級的群眾組織，是中國共產(chǎn)

黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

A.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自愿結(jié)合

35

B.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自愿組建

C.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，依法成立

D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，依法組建

3、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用

工之日起（A）月之內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個

B.2個

C.3個

D.6個

4、勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過（A）。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

5、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位機關(guān)中以工資收入為主要生

活來源的體力勞動者和腦力勞動者、不分民族種族性別職業(yè)宗

教信仰教育程度，都有XD）工會的權(quán)利，（D）不得阻撓和限制。

A.依法組織，任何組織

B.依法參加，任何個人

C.依法組建，任何組織和個人

D.依法參加和組織，任何組織和個人

36

6、各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當由（C）經(jīng)費審查委員會審查，并

且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（Oo工會會員大

會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。

A.本級工會，接受審計

B.同級工會，接受調(diào)查

C.同級工會，接受監(jiān)督

D.上級工會，接受監(jiān)督

7、縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對

涉及職工利益的（C）,應(yīng)當聽取（C）的意見。

A.重大問題，上級工會

B.重要問題，同級工會

C.重大問題，同級工會

D.重大問題，各級工會

8、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（B）°

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

9、工資集體協(xié)議是指企業(yè)方與職工方經(jīng)集體協(xié)商專門就（A）

事項簽訂的專項集體合同。

A.工資福利

B.社會保險

37

C.民主管理

B.勞動保護

10、維護職工合法權(quán)益是工會的（A）,工會在維護全國人民總

體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。

A.基本職責

B.基本職能

C.基本權(quán)利

D.基本義務(wù)

11、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)

生。⑴）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。

A.工會主席

B.企業(yè)上級主管部門

C.工會專職工作人員

D.企業(yè)主要負責人

12、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞

動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是（C）。

A.勞動合同制度、集體合同制度

B.勞動合同制度、職工代表大會制度

C.平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度

D.集體合同制度、職工培訓(xùn)制度

13、工會的權(quán)利不是行政權(quán)不是司法權(quán)，而是民主意義上社會

意義上法定的⑹和（C）o

38

A.決策權(quán)，管理權(quán)

B.管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)

C.參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)

D.監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)

14、用人單位自(A)時候起與勞動者建立勞動關(guān)系。

A.用工之日

B.簽訂勞動合同之日

C.試用期結(jié)束之日

D.雙方約定之日

15、三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超

過(D)。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

16、國家保護工會的(C)不受侵犯。

A.權(quán)益

B.職責權(quán)益

C.合法權(quán)益

D.合法利益

17、集體企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)是(B)。

A.工會委員會

39

B.職工（代表）大會

C.廠長

D.總經(jīng)理

18、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（B）

進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責令改止恢復(fù)原工作；造成

損失的，給予賠償。

A.無正當理由解除勞動合同

B.無正當理由調(diào)動工作崗位

C.因工作需要調(diào)動工作崗位

D.據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位

19、工會會員（B）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得

與憲法和法律相抵觸。

A.代表大會

B.全國代表大會

C.全體代表

D.全國大會

20、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位機關(guān)（D）為工會辦公和開

展活動，（D）必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

A.應(yīng)當，供給

B.必須，提供

C.可以，提供

D.應(yīng)當，提供

40

21、（B）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)

業(yè)工會。

A.同一行業(yè)

B.同一行業(yè)或者性質(zhì)相近

C.性質(zhì)相近

D.同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近

22、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和

完善⑹機制和（C）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。

A.集體合同，職工代表大會

B.平等協(xié)商，集體合同

C.立法參與，溝通協(xié)調(diào)

D.參與立法，集體合同

23、違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（B）拒不返還的，

工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A.國家撥給工會使用的不動產(chǎn)

B.工會經(jīng)費和財產(chǎn)

C.辦公設(shè)施和活動場所

D.工會會員繳納的會費

24、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當在生產(chǎn)

或者工作時間（C）進行，（C）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當（C）

征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

A.以外，應(yīng)當，事先

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B.以內(nèi)，必須，事先

C.以外，需要，事先

D.業(yè)余，需要，事先

25、工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我

國勞動制度改革的一