第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)干部工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保社區(qū)各項(xiàng)工作有序開展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本社區(qū)全體社區(qū)干部，包括社區(qū)黨組織書記、主任、副主任、各工作小組組長(zhǎng)及工作人員。第三條社區(qū)干部應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔自律，努力提高自身素質(zhì)，樹立良好的社區(qū)干部形象。第二章工作職責(zé)第四條社區(qū)黨組織書記職責(zé)：1.主持社區(qū)黨組織的全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；2.領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才；3.協(xié)調(diào)社區(qū)與上級(jí)黨組織、政府部門及社會(huì)各界的聯(lián)系，爭(zhēng)取支持；4.負(fù)責(zé)社區(qū)黨建工作，加強(qiáng)黨員教育管理；5.督促檢查社區(qū)各項(xiàng)工作落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成。第五條社區(qū)主任職責(zé)：1.主持社區(qū)行政工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)政府及社區(qū)黨組織的決策部署；2.協(xié)調(diào)社區(qū)各部門、各單位工作，確保社區(qū)各項(xiàng)工作有序開展；3.負(fù)責(zé)社區(qū)公共事務(wù)管理，保障社區(qū)居民合法權(quán)益；4.組織開展社區(qū)公共服務(wù)，提高居民生活質(zhì)量；5.定期向社區(qū)居民代表大會(huì)報(bào)告工作，接受居民監(jiān)督。第六條社區(qū)副主任職責(zé)：1.協(xié)助主任處理社區(qū)行政工作；2.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成；3.協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作，提高工作效率；4.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保廉潔自律；5.參與社區(qū)重大決策，提出意見和建議。第七條各工作小組組長(zhǎng)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本小組工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；2.指導(dǎo)本小組工作人員開展工作，確保工作質(zhì)量；3.定期向主任匯報(bào)工作進(jìn)展情況；4.參與社區(qū)重大決策，提出意見和建議；5.加強(qiáng)與社區(qū)其他小組的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)社區(qū)工作。第三章工作制度第八條社區(qū)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺遵守社區(qū)規(guī)章制度，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。第九條社區(qū)干部應(yīng)堅(jiān)持每日工作匯報(bào)制度，按時(shí)向主任匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。第十條社區(qū)干部應(yīng)實(shí)行工作日志制度，詳細(xì)記錄工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息，確保工作可追溯。第十一條社區(qū)干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議制度，按時(shí)參加各類會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。第十二條社區(qū)干部應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加各類培訓(xùn)。第十三條社區(qū)干部應(yīng)實(shí)行請(qǐng)銷假制度，因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向主任請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。第十四條社區(qū)干部應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保社區(qū)資金安全。第十五條社區(qū)干部應(yīng)加強(qiáng)檔案管理，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、安全。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十六條社區(qū)干部考核分為年度考核和平時(shí)考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。第十七條年度考核采取民主評(píng)議、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，考核結(jié)果作為干部任用、晉升的重要依據(jù)。第十八條社區(qū)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十九條對(duì)考核優(yōu)秀的社區(qū)干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的社區(qū)干部進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律處分。第二十條社區(qū)干部有下列情形之一的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：1.在工作中成績(jī)顯著，為社區(qū)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的；2.在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出，勇于擔(dān)當(dāng)，成績(jī)顯著的；3.在社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等方面提出合理化建議，被采納并取得顯著成效的；4.在社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律方面表現(xiàn)突出的。第二十一條社區(qū)干部有下列情形之一的，給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的；2.違反社區(qū)規(guī)章制度，影響惡劣的；3.搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派，損害社區(qū)團(tuán)結(jié)的；4.拖延工作，敷衍塞責(zé)，影響社區(qū)工作正常開展的；5.利用職務(wù)之便謀取私利，損害居民利益的。第五章附則第二十二條本制度由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本制度如有與上級(jí)部門新出臺(tái)的政策法規(guī)不一致的，以上級(jí)部門新出臺(tái)的政策法規(guī)為準(zhǔn)。第二十六條本制度如需修改，由社區(qū)黨組織提出修改意見，經(jīng)社區(qū)居民代表大會(huì)討論通過后，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)實(shí)施。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)干部工作效率，確保社區(qū)各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)部門的要求，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本社區(qū)全體社區(qū)干部，包括社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任、副主任、委員以及社區(qū)工作人員。第三條社區(qū)干部應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，全心全意為人民服務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。第四條社區(qū)干部應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，樹立良好的職業(yè)道德和社會(huì)形象。第二章組織架構(gòu)第五條社區(qū)干部實(shí)行分級(jí)管理，分為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和一般工作人員。第六條社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子由社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任、副主任組成，負(fù)責(zé)社區(qū)全面工作。第七條中層干部包括各委員會(huì)主任、副主任及社區(qū)工作人員，負(fù)責(zé)分管工作。第八條社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)具體工作執(zhí)行。第三章工作職責(zé)第九條社區(qū)黨支部書記職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保社區(qū)工作與黨的中心工作保持一致；（二）主持社區(qū)黨支部全面工作，領(lǐng)導(dǎo)黨支部委員會(huì)開展工作；（三）負(fù)責(zé)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；（四）加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；（五）關(guān)心黨員和群眾，及時(shí)解決群眾反映的問題。第十條居委會(huì)主任職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保社區(qū)工作與上級(jí)黨委、政府的要求保持一致；（二）主持居委會(huì)全面工作，領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)委員會(huì)開展工作；（三）負(fù)責(zé)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的管理；（四）加強(qiáng)居委會(huì)自身建設(shè)，提高居委會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；（五）關(guān)心居民群眾，及時(shí)解決居民反映的問題。第十一條居委會(huì)副主任職責(zé)：（一）協(xié)助主任開展工作；（二）負(fù)責(zé)分管工作領(lǐng)域的具體實(shí)施；（三）協(xié)助主任處理突發(fā)事件。第十二條各委員會(huì)主任職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本委員會(huì)的全面工作；（二）組織本委員會(huì)成員開展各項(xiàng)工作；（三）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。第十三條各委員會(huì)副主任職責(zé)：（一）協(xié)助主任開展工作；（二）負(fù)責(zé)分管工作領(lǐng)域的具體實(shí)施。第十四條社區(qū)工作人員職責(zé)：（一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作；（二）負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行；（三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四章工作紀(jì)律第十五條社區(qū)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反黨的紀(jì)律和社會(huì)主義道德規(guī)范。第十六條社區(qū)干部應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊。第十七條社區(qū)干部應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十八條社區(qū)干部應(yīng)積極參加政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。第十九條社區(qū)干部應(yīng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的工作作風(fēng)和群眾觀念。第五章工作制度第二十條社區(qū)干部應(yīng)按時(shí)參加上班和下班，不得遲到、早退、曠工。第二十一條社區(qū)干部應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。第二十二條社區(qū)干部應(yīng)遵守保密制度，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第二十三條社區(qū)干部應(yīng)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，及時(shí)反饋群眾意見。第二十四條社區(qū)干部應(yīng)積極參加社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二十五條社區(qū)干部應(yīng)關(guān)心群眾生活，積極參與社區(qū)公益事業(yè)。第六章獎(jiǎng)懲制度第二十六條社區(qū)干部工作表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條社區(qū)干部工作不力，造成不良影響的，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)處理。第二十八條社區(qū)干部違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第二十九條本制度由社區(qū)黨支部、居委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)干部工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保社區(qū)各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本社區(qū)全體社區(qū)干部，包括社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任、副主任、委員、工作人員等。第三條社區(qū)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，樹立良好的職業(yè)道德和形象。第四條本制度由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條社區(qū)黨支部是社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)社區(qū)干部的選拔、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。第六條社區(qū)居委會(huì)是社區(qū)工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社區(qū)日常管理工作，具體職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委、政府的決策部署；（二）組織開展社區(qū)黨建工作，加強(qiáng)黨員教育管理；（三）組織開展社區(qū)公共服務(wù)、社會(huì)事務(wù)、社區(qū)建設(shè)等工作；（四）維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，化解矛盾糾紛；（五）組織開展社區(qū)文化活動(dòng)，豐富居民精神文化生活；（六）完成上級(jí)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。第七條社區(qū)干部應(yīng)按照各自崗位職責(zé)，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（二）深入居民家中，了解居民需求，及時(shí)解決居民反映的問題；（三）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，提高工作效率；（四）加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍；（五）積極開展社區(qū)工作，為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三章工作制度第八條社區(qū)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守以下工作制度：（一）考勤制度1.社區(qū)干部應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說明原因。3.請(qǐng)假超過三天，需經(jīng)社區(qū)黨支部書記批準(zhǔn)。（二）會(huì)議制度1.社區(qū)干部應(yīng)按時(shí)參加各類會(huì)議，不得無故缺席。2.會(huì)議期間，應(yīng)認(rèn)真聽取發(fā)言，積極建言獻(xiàn)策。3.會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，抓好貫徹落實(shí)。（三）學(xué)習(xí)制度1.社區(qū)干部應(yīng)積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。2.每月至少參加一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。3.學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。（四）報(bào)告制度1.社區(qū)干部應(yīng)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，包括工作進(jìn)展、存在問題及解決措施等。2.遇到重大問題或突發(fā)事件，應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（五）廉潔自律制度1.社區(qū)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得收受居民禮品、禮金，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。3.不得參與賭博、嫖娼等違法活動(dòng)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第九條社區(qū)干部考核分為年度考核和平時(shí)考核。（一）年度考核1.考核內(nèi)容：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面。2.考核方式：民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等。3.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（二）平時(shí)考核1.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面。2.考核方式：領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、居民評(píng)價(jià)等。3.考核結(jié)果：作為年度考核的重要依據(jù)。第十條對(duì)考核優(yōu)秀的社區(qū)干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的社區(qū)干部，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章附則第十一條本制度由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章社區(qū)干部培訓(xùn)與交流第十三條社區(qū)干部培訓(xùn)工作應(yīng)納入社區(qū)黨建工作計(jì)劃，每年至少組織一次集中培訓(xùn)。第十四條社區(qū)干部培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：（一）黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)；（二）社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識(shí)；（三）社區(qū)管理與服務(wù)技能；（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)；（五）其他相關(guān)內(nèi)容。第十五條社區(qū)干部應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十六條社區(qū)干部交流工作應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，鼓勵(lì)社區(qū)干部跨區(qū)域、跨部門交流，拓寬視野，提高工作能力。第十七條社區(qū)干部交流期間，應(yīng)保持原待遇不變，交流期滿后，根據(jù)工作需要和本人意愿，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。第七章社區(qū)干部待遇與保障第十八條社區(qū)干部待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。第十九條社區(qū)干部應(yīng)依法享有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二十條社區(qū)干部應(yīng)依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。第二十一條社區(qū)干部在履行職責(zé)過程中，因公受傷、致殘、死亡，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。第八章社區(qū)干部辭職與辭退第二十二條社區(qū)干部因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向社區(qū)黨支部提出書面申請(qǐng)。第二十三條社區(qū)干部辭職后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十四條社區(qū)干部有下列情形之一的，予以辭退：（一）年度考核不合格，經(jīng)教育仍無明顯改進(jìn)的；（二）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；（三）嚴(yán)重違反廉潔自律規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)的；（四）其他應(yīng)當(dāng)辭退的情形。第二十五條社區(qū)干部辭退后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章社區(qū)干部檔案管理第二十六條社區(qū)干部檔案管理應(yīng)按照國(guó)家和地方檔案管理規(guī)定執(zhí)行。第二十七條社區(qū)干部檔案包括：（一）個(gè)人基本情況；（二）入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書；（三）學(xué)歷、學(xué)位證書；（四）工作經(jīng)歷、職務(wù)變動(dòng)情況；（五）考核、獎(jiǎng)懲情況；（六）其他相關(guān)材料。第二十八條社區(qū)干部檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第十章社區(qū)干部監(jiān)督與問責(zé)第二十九條社區(qū)干部應(yīng)自覺接受黨組織、居民群眾的監(jiān)督。第三十條社區(qū)干部有下列情形之一的，應(yīng)予以問責(zé)：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的；（二）違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；（三）違反廉潔自律規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)的；（四）其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形。第三十一條社區(qū)干部問責(zé)方式包括：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令作出書面檢查；（三）通報(bào)批評(píng)；（四）停職檢查；（五）調(diào)離工作崗位；（六）免職；（七）其他問責(zé)方式。第三十二條社區(qū)干部問責(zé)程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章社區(qū)干部退休與安置第三十三條社區(qū)干部退休按