第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)消防指揮干部隊伍建設(shè)，提高消防指揮干部隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保消防工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國消防工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于各級消防指揮干部，包括消防指揮員、消防站長、消防大隊長等。第三條消防指揮干部管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；（四）依法管理、嚴(yán)格監(jiān)督原則。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條消防指揮干部職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和方針政策，確保消防工作順利進(jìn)行；（二）組織開展火災(zāi)隱患排查，指導(dǎo)、監(jiān)督單位落實消防安全措施；（三）組織指揮火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全；（四）組織開展消防宣傳教育，提高全民消防安全意識；（五）負(fù)責(zé)消防隊伍的管理和建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)；（六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條消防指揮干部權(quán)限：（一）對火災(zāi)隱患的查處權(quán)；（二）對消防安全違法行為的處罰權(quán)；（三）對消防隊伍的指揮權(quán)；（四）對消防宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；（五）對消防設(shè)施設(shè)備的管理權(quán)；（六）其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限。第三章招錄與培訓(xùn)第六條消防指揮干部招錄應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、面試等方式進(jìn)行。第七條消防指揮干部招錄條件：（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；（三）具備高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；（四）年齡在18周歲以上，45周歲以下；（五）身體健康，符合消防工作要求。第八條消防指揮干部培訓(xùn)：（一）新招錄的消防指揮干部應(yīng)接受不少于3個月的崗前培訓(xùn)；（二）在崗消防指揮干部應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；（三）消防指揮干部應(yīng)參加上級組織的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第四章任免與考核第九條消防指揮干部任免應(yīng)遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。第十條消防指揮干部考核：（一）考核分為平時考核、年度考核和任期考核；（二）考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面；（三）考核結(jié)果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)。第五章獎勵與懲處第十一條對在消防工作中表現(xiàn)突出的消防指揮干部，給予表彰和獎勵。第十二條消防指揮干部有下列行為之一的，給予相應(yīng)處分：（一）違反國家法律法規(guī)和消防工作紀(jì)律的；（二）玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；（三）泄露國家秘密和消防工作秘密的；（四）利用職務(wù)之便謀取私利的；（五）其他違反本制度規(guī)定的行為。第十三條消防指揮干部的獎勵與懲處，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章監(jiān)督與保障第十四條消防指揮干部的管理工作，由上級消防主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。第十五條消防指揮干部的合法權(quán)益，受法律保護(hù)。第十六條消防指揮干部有下列情況之一的，應(yīng)給予支持、保障：（一）依法履行職責(zé)，受到不公正待遇的；（二）在執(zhí)行任務(wù)中，遭受不法侵害的；（三）因公受傷、致殘的；（四）其他應(yīng)當(dāng)給予支持、保障的情況。第七章附則第十七條本制度由各級消防主管部門負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)消防指揮干部隊伍建設(shè)，提高消防指揮干部隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)行力，確保消防工作高效、有序地進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《消防工作條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位消防指揮干部的管理工作。第三條消防指揮干部管理制度遵循以下原則：（一）依法管理原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，建立健全消防指揮干部管理制度。（二）德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用消防指揮干部，注重德才兼?zhèn)?，以德為先。（三）公平公正原則：對消防指揮干部的管理工作，做到公開、公平、公正。（四）獎懲分明原則：對消防指揮干部的業(yè)績和表現(xiàn)，實行獎懲分明，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條我單位設(shè)立消防指揮干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)消防指揮干部的選拔、任用、考核、培訓(xùn)等工作。第五條消防指揮干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定消防指揮干部管理制度。（二）負(fù)責(zé)消防指揮干部的選拔、任用、考核、培訓(xùn)等工作。（三）監(jiān)督、檢查消防指揮干部的管理工作，確保制度落實。（四）協(xié)調(diào)、處理消防指揮干部管理工作中出現(xiàn)的問題。第六條消防指揮干部管理辦公室負(fù)責(zé)具體實施消防指揮干部管理工作。第七條消防指揮干部管理辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)消防指揮干部的選拔、任用、考核、培訓(xùn)等具體工作。（二）建立健全消防指揮干部檔案，做好信息統(tǒng)計、分析工作。（三）負(fù)責(zé)消防指揮干部的獎懲、晉升等工作。（四）組織開展消防指揮干部的培訓(xùn)、交流等活動。第三章選拔與任用第八條消防指揮干部選拔任用，必須堅持公開、公平、公正的原則，實行民主推薦、組織考察、任前公示、任職試用等程序。第九條消防指揮干部選拔任用條件：（一）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛消防事業(yè)。（二）具有大專以上學(xué)歷，具備一定的消防業(yè)務(wù)知識和技能。（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。（四）年齡一般在45周歲以下，身體健康。第十條消防指揮干部選拔任用程序：（一）民主推薦：通過民主測評、群眾推薦等方式，產(chǎn)生擬任人選。（二）組織考察：對擬任人選進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等。（三）任前公示：對擬任人選進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）任職試用：對新任消防指揮干部進(jìn)行試用期考察，試用期一般為6個月。第四章考核與評價第十一條消防指揮干部考核實行年度考核、專項考核和定期考核相結(jié)合的方式。第十二條年度考核內(nèi)容包括：（一）政治素質(zhì)和職業(yè)道德。（二）業(yè)務(wù)能力和工作實績。（三）組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。（四）廉潔自律情況。第十三條專項考核內(nèi)容包括：（一）消防指揮干部在重大火災(zāi)事故、應(yīng)急救援等任務(wù)中的表現(xiàn)。（二）消防指揮干部在消防安全檢查、宣傳培訓(xùn)等日常工作中取得的成績。第十四條定期考核每兩年進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為消防指揮干部晉升、獎懲的重要依據(jù)。第五章培訓(xùn)與交流第十五條消防指揮干部培訓(xùn)工作由消防指揮干部管理辦公室負(fù)責(zé)組織實施。第十六條消防指揮干部培訓(xùn)內(nèi)容：（一）消防法律法規(guī)和政策規(guī)定。（二）消防業(yè)務(wù)知識和技能。（三）消防安全管理方法。（四）領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。第十七條消防指揮干部培訓(xùn)方式：（一）集中培訓(xùn)：組織消防指揮干部參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班。（二）崗位培訓(xùn)：針對消防指揮干部實際工作需要，開展崗位培訓(xùn)。（三）自學(xué)：鼓勵消防指揮干部利用業(yè)余時間自學(xué)，提高自身素質(zhì)。第十八條消防指揮干部交流工作由消防指揮干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。第十九條消防指揮干部交流方式：（一）跨部門交流：根據(jù)工作需要，選派消防指揮干部到其他部門或單位交流任職。（二）跨區(qū)域交流：根據(jù)工作需要，選派消防指揮干部到其他地區(qū)交流任職。第六章獎懲與晉升第二十條消防指揮干部的獎懲工作，根據(jù)其考核結(jié)果和表現(xiàn)，實行獎懲分明。第二十一條獎勵條件：（一）在消防工作中成績顯著，為保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全作出突出貢獻(xiàn)的。（二）在消防指揮工作中，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，取得優(yōu)異成績的。（三）在消防安全管理工作中，積極開展創(chuàng)新，取得明顯成效的。第二十二條懲戒條件：（一）違反消防法律法規(guī)和政策規(guī)定的。（二）在工作中玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的。（三）違反職業(yè)道德，損害消防隊伍形象和聲譽(yù)的。第二十三條消防指揮干部晉升工作，根據(jù)其考核結(jié)果和表現(xiàn)，結(jié)合工作需要，實行逐級晉升。第七章附則第二十四條本制度由消防指揮干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十六條本制度如有與國家法律法規(guī)和政策規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)和政策規(guī)定為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)消防指揮干部隊伍建設(shè)，提高消防指揮干部的管理水平和業(yè)務(wù)能力，確保消防工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合消防工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于各級消防指揮干部的管理，包括消防指揮員、消防站長、消防大隊長等。第三條消防指揮干部管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理原則；（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）公開、公平、公正原則；（四）激勵與約束相結(jié)合原則。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條消防指揮干部的職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和方針政策；（二）組織實施消防宣傳教育，提高全民消防安全意識；（三）組織、指揮、協(xié)調(diào)火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作；（四）開展消防監(jiān)督檢查，查處消防違法行為；（五）負(fù)責(zé)消防設(shè)施、器材的維護(hù)保養(yǎng)；（六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條消防指揮干部的權(quán)限：（一）對消防工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；（二）對消防設(shè)施、器材的審批權(quán)；（三）對消防違法行為的查處權(quán)；（四）對消防人員的任免權(quán)；（五）對消防經(jīng)費(fèi)的審批權(quán)；（六）其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限。第三章招錄與培訓(xùn)第六條消防指揮干部的招錄應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過考試、考核等方式選拔優(yōu)秀人才。第七條消防指揮干部的招錄條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守國家法律法規(guī)，品行端正；（三）具有高中（中專）及以上學(xué)歷；（四）年齡在18周歲至45周歲之間；（五）身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件；（六）其他法律法規(guī)規(guī)定的條件。第八條消防指揮干部的培訓(xùn)：（一）新招錄的消防指揮干部必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防業(yè)務(wù)知識、消防技能等；（二）在崗消防指揮干部應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和管理水平；（三）組織消防指揮干部參加各類學(xué)術(shù)交流、研討活動，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。第四章考核與評價第九條消防指揮干部的考核分為年度考核、專項考核和綜合考核。第十條年度考核的內(nèi)容包括：（一）德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)；（二）完成工作任務(wù)的情況；（三）群眾滿意度。第十一條專項考核的內(nèi)容包括：（一）消防業(yè)務(wù)知識；（二）消防技能；（三）應(yīng)急處置能力。第十二條綜合考核的內(nèi)容包括：（一）年度考核和專項考核的結(jié)果；（二）群眾滿意度；（三）工作實績。第五章獎勵與懲罰第十三條對表現(xiàn)突出的消防指揮干部給予表彰和獎勵，包括：（一）授予榮譽(yù)稱號；（二）晉升職務(wù)；（三）提高工資待遇；（四）其他獎勵。第十四條對違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的消防指揮干部，給予相應(yīng)的處罰：（一）違反國家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的；（二）玩忽職守，導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生的；（三）濫用職權(quán)，造成惡劣影響的；（四）泄露國家秘密，損害國家利益的；（五）其他違反本制