2025中信銀行福建廈門分行招聘紀檢崗筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某單位組織全體職工開展廉政主題教育活動，要求圍繞“廉潔自律、拒腐防變”主題進行討論。下列說法中，最能體現(xiàn)“防微杜漸”哲學原理的是：A.廉潔從政，貴在自律，重在行動B.一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏C.執(zhí)法如山，守身如玉，不為利誘D.廉不言貧，勤不道苦，公而忘私2、在推進機關(guān)作風建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要“知敬畏、存戒懼、守底線”。這一要求主要體現(xiàn)了下列哪種監(jiān)督理念？A.事后追責為主，強化懲戒震懾B.以群眾監(jiān)督為核心，拓寬反饋渠道C.以預防為主，注重事前警示和教育D.依靠制度約束，完善權(quán)力運行機制3、某單位組織集體學習，強調(diào)黨員干部應自覺抵制不良風氣，堅持原則、公道正派。在討論中，有干部提出“只要不違法，個人生活作風問題無需過分關(guān)注”。從黨性原則角度看，這一觀點主要忽視了哪一方面的要求？A.政治紀律與政治規(guī)矩B.廉潔自律與道德品行C.工作效率與執(zhí)行力D.組織程序與請示報告4、在推進基層治理過程中，某些地方出現(xiàn)“以會議落實會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象，實質(zhì)問題長期得不到解決。從思想方法和工作方法角度分析，這種做法主要違背了下列哪一哲學原理？A.量變引起質(zhì)變的規(guī)律B.實踐是認識的基礎(chǔ)C.矛盾的普遍性與特殊性統(tǒng)一D.事物發(fā)展的前進性與曲折性5、某單位組織黨員干部開展廉潔自律專題學習，強調(diào)要筑牢思想防線，防范權(quán)力濫用。這一舉措主要體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督中的哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.黨要管黨、全面從嚴治黨C.標本兼治、綜合治理D.教育在先、預防為主6、在推進黨風廉政建設(shè)過程中，強調(diào)對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，防止小錯釀成大錯。這主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一特性？A.嚴肅性B.經(jīng)常性C.權(quán)威性D.階段性7、某單位在開展內(nèi)部作風督查時，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在上班期間從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。為強化紀律約束，最適宜采取的措施是：A.立即公開通報并給予行政處分B.暫停其職務并移交司法機關(guān)處理C.開展警示教育并完善日?？记诒O(jiān)督機制D.調(diào)離原崗位且不予安排任何職務8、在推進機關(guān)單位廉政文化建設(shè)過程中，最能體現(xiàn)“制度約束與文化引領(lǐng)相結(jié)合”理念的做法是：A.組織全體人員觀看廉政警示教育片B.制定廉潔行為規(guī)范并納入績效考核體系C.在辦公區(qū)域張貼廉政宣傳標語D.領(lǐng)導干部帶頭簽署廉政承諾書9、某機關(guān)單位開展作風建設(shè)專項檢查，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在辦事推諉、服務意識淡薄等問題。為強化內(nèi)部監(jiān)督，提升行政效能，最有效的措施是：A.加強思想政治教育，提升職業(yè)道德水平B.建立健全問責機制，明確崗位職責與監(jiān)督流程C.增加人員編制，優(yōu)化部門人力資源配置D.開展文體活動，增強團隊凝聚力10、在推進基層治理現(xiàn)代化過程中，某社區(qū)通過設(shè)立“居民議事廳”，鼓勵群眾參與公共事務討論與決策。這一做法主要體現(xiàn)了公共管理中的哪一原則？A.依法行政B.公共參與C.權(quán)責統(tǒng)一D.高效便民11、某單位在開展內(nèi)部作風檢查時發(fā)現(xiàn)，個別工作人員存在利用職務便利接受服務對象禮品的行為。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，此類行為主要違反了職業(yè)道德中的哪一基本原則？A.誠實守信B.廉潔自律C.公正公開D.愛崗敬業(yè)12、在組織決策過程中，若某成員傾向于附和多數(shù)意見而回避表達不同觀點，以避免沖突，這種心理現(xiàn)象被稱為：A.群體極化B.社會惰化C.從眾心理D.責任分散13、某單位組織黨風廉政教育活動，需張貼宣傳標語。下列標語中最符合加強黨內(nèi)監(jiān)督原則的一項是：A.堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾B.強化自我約束，自覺接受監(jiān)督C.發(fā)揚革命精神，堅定理想信念D.提高工作效率，爭創(chuàng)一流業(yè)績14、在推進全面從嚴治黨過程中，堅持“四種形態(tài)”的運用，旨在實現(xiàn)懲前毖后、治病救人的目標。下列情形中，屬于運用“第一種形態(tài)”的是：A.對嚴重違紀違法人員立案審查B.對苗頭性傾向性問題開展提醒談話C.給予輕微違紀人員黨紀輕處分D.對失職失責干部進行問責處理15、某機關(guān)單位開展作風建設(shè)自查自糾工作，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則。這一舉措主要體現(xiàn)了黨的哪一項建設(shè)要求？A.思想建設(shè)B.政治建設(shè)C.作風建設(shè)D.組織建設(shè)16、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話、批評教育，屬于哪一種形態(tài)？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)17、某單位在推進內(nèi)部治理過程中，強調(diào)對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，要求建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。這一機制的構(gòu)建主要體現(xiàn)了公共管理中的哪一核心理念？A.公共服務均等化B.政府職能市場化C.權(quán)力運行的制度化監(jiān)督D.行政決策科學化18、在組織行為學中，當個體在集體決策中傾向于弱化個人判斷、以求與群體觀點保持一致，從而導致決策質(zhì)量下降的現(xiàn)象，被稱為：A.群體極化B.社會惰化C.群體思維D.從眾效應19、某單位組織學習中央關(guān)于加強黨的紀律建設(shè)的重要文件，強調(diào)要把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位。下列行為最符合嚴守政治紀律要求的是：A.在公開場合對單位領(lǐng)導決策提出質(zhì)疑，主張不同意見B.發(fā)現(xiàn)同事傳播與黨中央精神相違背的言論時，及時提醒并向上級反映C.為提高工作效率，擅自簡化黨內(nèi)會議流程，減少學習環(huán)節(jié)D.認為業(yè)務工作為主，黨建工作可適當放松要求20、在推進全面從嚴治黨的過程中，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”被廣泛應用。下列情形中，適用“第一種形態(tài)”的是：A.黨員因公款旅游被立案審查，依法受到行政處分B.領(lǐng)導干部因嚴重違紀被開除黨籍，移送司法機關(guān)C.黨員出現(xiàn)苗頭性問題，黨組織及時進行提醒談話D.干部因履職不力被降職處理，調(diào)整工作崗位21、某單位在開展作風督查時，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在上班時間從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。為加強紀律建設(shè)，最有效的措施是：A.對涉事人員進行公開通報批評B.組織全員觀看廉政教育警示片C.健全日?？记谂c行為規(guī)范制度并強化監(jiān)督D.要求部門負責人開展一對一談話22、在推進基層治理過程中，發(fā)現(xiàn)部分政策落實存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，即上級重視、中層傳導弱、基層執(zhí)行不力。破解這一難題的關(guān)鍵在于：A.加大對基層干部的問責力度B.優(yōu)化政策傳達與執(zhí)行的銜接機制C.提高基層工作人員薪酬待遇D.減少上級對基層的檢查頻次23、某單位組織全體職工開展廉政教育專題學習，強調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。從哲學角度看，這一要求主要體現(xiàn)了下列哪一原理？A.事物的聯(lián)系具有普遍性和客觀性B.意識對物質(zhì)具有能動的反作用C.量變必然引起質(zhì)變D.矛盾的主要方面決定事物性質(zhì)24、在推進廉潔文化建設(shè)過程中，強調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，這主要體現(xiàn)的哲學思想是？A.矛盾雙方在一定條件下相互轉(zhuǎn)化B.事物的發(fā)展是漸進性與飛躍性的統(tǒng)一C.實踐是認識的基礎(chǔ)D.社會意識具有相對獨立性25、某單位組織學習黨內(nèi)監(jiān)督條例，強調(diào)在監(jiān)督過程中要堅持問題導向，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題及時提醒。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.實事求是、客觀公正C.依規(guī)依紀、公開透明D.分級負責、層層落實26、在開展紀律教育過程中，通過剖析典型案例，引導干部職工對照反思、引以為戒。這種教育方式主要發(fā)揮了紀律建設(shè)的哪項功能？A.懲戒功能B.約束功能C.教育功能D.保障功能27、某單位在推進作風建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則，注重工作實效。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一項建設(shè)？A.思想建設(shè)B.組織建設(shè)C.作風建設(shè)D.制度建設(shè)28、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和糾正？A.對嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)B.黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)C.黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)D.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)29、某單位在開展內(nèi)部作風督查時，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在上班期間從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。為強化紀律意識，最適宜采取的措施是：A.立即公開通報并給予行政處分B.暫停其職務并移交司法機關(guān)處理C.開展警示教育，重申工作紀律要求D.僅對當事人進行口頭提醒30、在組織集體學習黨的紀律規(guī)范時，強調(diào)“把紀律挺在前面”，其核心要義主要體現(xiàn)在：A.優(yōu)先查處嚴重違紀違法案件B.加大對犯罪行為的打擊力度C.注重日常監(jiān)督，抓早抓小D.提高紀檢監(jiān)察人員待遇31、某單位在開展內(nèi)部作風督查時，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在上班時間從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。為強化紀律約束，最適宜采取的措施是：A.立即公開通報批評并記入個人檔案B.由分管領(lǐng)導進行提醒談話，加強日常教育引導C.直接移交司法機關(guān)處理D.暫停職務等待進一步調(diào)查32、在推進機關(guān)廉政文化建設(shè)過程中，下列哪項措施最能體現(xiàn)“預防為主、教育為先”的理念？A.定期組織黨員干部參觀警示教育基地B.建立干部個人重大事項報告制度C.對違紀人員進行嚴肅問責并公示結(jié)果D.設(shè)立匿名舉報熱線并獎勵舉報人33、某單位組織黨員干部開展廉政教育活動，強調(diào)要筑牢拒腐防變的思想防線。從哲學角度看，這一做法主要體現(xiàn)了：A.意識對物質(zhì)具有能動的反作用B.實踐是認識的唯一來源C.量變必然引起質(zhì)變D.社會存在決定社會意識34、在推進黨風廉政建設(shè)過程中，堅持“抓早抓小、防微杜漸”的原則，體現(xiàn)了下列哪一辯證法原理？A.矛盾雙方在一定條件下相互轉(zhuǎn)化B.事物的發(fā)展是前進性與曲折性的統(tǒng)一C.量變與質(zhì)變的辯證關(guān)系D.主要矛盾決定事物發(fā)展方向35、某單位在推進作風建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則。這主要體現(xiàn)了黨的哪一項建設(shè)要求？A.思想建設(shè)B.組織建設(shè)C.作風建設(shè)D.制度建設(shè)36、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強調(diào)對苗頭性、傾向性問題及時提醒，防止小錯釀成大錯？A.對嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)B.黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)C.黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)D.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)37、某單位在開展內(nèi)部監(jiān)督工作時，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在履職不到位、工作作風松懈等問題。為強化紀律約束，提升工作效能，最適宜采取的監(jiān)督方式是：A.通過公開招標引入第三方審計機構(gòu)進行財務審查B.組織開展專項紀律檢查，重點核查履職行為和作風問題C.調(diào)整部門崗位設(shè)置，實行定期輪崗制度D.開展全員業(yè)務能力培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)38、在推進機關(guān)單位廉政建設(shè)過程中，強調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，這主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪項原則？A.公正性原則B.預防為主原則C.群眾參與原則D.依法依規(guī)原則39、某單位在推進作風建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則。這一要求最能體現(xiàn)黨的哪一項根本工作路線？A.民主集中制B.理論聯(lián)系實際C.實事求是D.群眾路線40、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)41、某單位在推進作風建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則，注重工作實效。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一項建設(shè)？A.思想建設(shè)B.組織建設(shè)C.作風建設(shè)D.制度建設(shè)42、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正？A.黨紀重處分、重大職務調(diào)整B.嚴重違紀涉嫌違法立案審查C.黨紀輕處分和組織處理D.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢43、在組織內(nèi)部監(jiān)督工作中，強調(diào)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，保障權(quán)力正確行使。這主要體現(xiàn)了下列哪一基本原則？A.公平公正原則B.權(quán)責一致原則C.民主集中制原則D.監(jiān)督制約原則44、某單位開展作風整頓活動，要求干部職工對照標準自查自糾，同時設(shè)立舉報渠道接受群眾監(jiān)督。此舉主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪種監(jiān)督形式？A.司法監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合D.行政監(jiān)察45、某機關(guān)單位組織黨員干部開展廉政警示教育，通過剖析違紀違法典型案例，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪一功能？A.事后追責的懲戒功能B.預防為主的教育警示功能C.制度約束的規(guī)范功能D.權(quán)力運行的制衡功能46、在推進廉潔文化建設(shè)過程中，強調(diào)家風建設(shè)對黨員干部廉潔從政的重要影響，其理論依據(jù)主要在于：A.個人道德修養(yǎng)決定制度執(zhí)行效果B.社會風氣依賴于法律強制力保障C.家庭是社會監(jiān)督的法定機構(gòu)D.良好家風能強化內(nèi)在自律意識47、某機關(guān)單位開展作風建設(shè)專項督查，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在上班時間從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。為強化紀律約束，最適宜采取的措施是：A.立即通報批評并記入個人檔案B.開展集體廉政談話，重申工作紀律要求C.暫停相關(guān)人員職務并啟動調(diào)查程序D.組織專題學習，加強職業(yè)道德教育48、在推進基層治理過程中，某社區(qū)創(chuàng)新推行“陽光議事”制度，定期公開事項決策過程并邀請居民代表參與討論。這一做法主要體現(xiàn)了行政管理中的哪項原則？A.高效便民B.權(quán)責統(tǒng)一C.公開透明D.依法行政49、在公務活動中，某機關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)本單位存在違規(guī)使用專項資金的情況，遂向上級主管部門如實反映。這一行為主要體現(xiàn)了職業(yè)道德中的哪一項基本要求？A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務群眾50、某部門在推進一項公共政策落實過程中，廣泛征求公眾意見，并根據(jù)合理建議調(diào)整實施方案。這一做法最能體現(xiàn)現(xiàn)代行政管理的哪一原則？A.效率優(yōu)先原則B.依法行政原則C.公眾參與原則D.權(quán)責統(tǒng)一原則

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】“防微杜漸”強調(diào)在錯誤或不良傾向剛露苗頭時就加以制止，防止其發(fā)展。B項“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏”出自清代張伯行《禁止饋送檄》，強調(diào)即使微小財物也關(guān)乎名節(jié)與民生，體現(xiàn)從細微處嚴守廉潔，與“防微杜漸”內(nèi)涵高度契合。A、C、D雖體現(xiàn)廉潔要求，但未突出“從小處防范”的哲理。2.【參考答案】C【解析】“知敬畏、存戒懼、守底線”強調(diào)思想警醒和行為自覺，重在通過教育引導使干部在行為發(fā)生前就意識到紀律約束，屬于預防性監(jiān)督理念。C項準確對應這一邏輯。A側(cè)重事后處理，B強調(diào)外部監(jiān)督，D聚焦制度設(shè)計，均不如C項直接體現(xiàn)“前置警示、防患未然”的核心要義。3.【參考答案】B【解析】黨員干部不僅須遵守法律法規(guī)，更需嚴于律己，注重道德品行和生活作風。題干中“不違法就無需關(guān)注”的觀點忽視了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》中關(guān)于“廉潔修身、廉潔齊家”的要求，屬于放松自我約束的表現(xiàn)。黨性修養(yǎng)強調(diào)“八小時內(nèi)”與“八小時外”一致，生活作風直接影響公眾形象和群眾信任。因此，該觀點主要違背了廉潔自律與道德品行的要求，B項正確。4.【參考答案】B【解析】“以會議落實會議”是典型的形式主義，脫離實際、脫離群眾，未將政策真正付諸實踐。馬克思主義認識論強調(diào)實踐是認識的來源、動力和目的，政策執(zhí)行必須回歸實踐檢驗。該現(xiàn)象割裂了認識與實踐的關(guān)系，只停留在“說”而不落實“做”，違背了“實踐是認識的基礎(chǔ)”這一根本原理。因此，B項科學準確揭示了問題本質(zhì)。5.【參考答案】D【解析】題干中“開展廉潔自律專題學習”“筑牢思想防線”等關(guān)鍵詞，突出通過思想教育增強黨員干部的紀律意識，屬于事前預防措施。D項“教育在先、預防為主”強調(diào)通過教育引導黨員干部自覺抵制腐敗，符合題意。A項側(cè)重處理問題后的態(tài)度，B項是總體方針，C項強調(diào)治理手段的系統(tǒng)性，均不如D項貼合題干核心。6.【參考答案】B【解析】題干中“對苗頭性問題及時提醒糾正”體現(xiàn)的是監(jiān)督應貫穿日常，抓早抓小，防微杜漸，這正是監(jiān)督“經(jīng)常性”的體現(xiàn)。B項正確。A項強調(diào)紀律執(zhí)行的嚴格，C項強調(diào)監(jiān)督主體的公信力，D項表示階段性開展，與持續(xù)監(jiān)督相悖，均不符合題意。經(jīng)常性監(jiān)督有助于形成常態(tài)化約束機制。7.【參考答案】C【解析】對于尚未構(gòu)成嚴重違紀的行為，應堅持“懲前毖后、治病救人”原則。開展警示教育有助于增強全體人員紀律意識，完善日常監(jiān)督機制則能從制度上防范類似問題，體現(xiàn)預防為主、標本兼治的管理思路。A、B、D措施過于嚴厲，不符合過罰相當原則，故C為最優(yōu)選擇。8.【參考答案】B【解析】廉政文化建設(shè)需兼顧制度剛性與文化柔性。B項將廉潔行為規(guī)范制度化，并與考核掛鉤，實現(xiàn)制度約束與價值引導融合，具有持續(xù)性和約束力。A、C、D雖具教育意義，但缺乏制度保障，影響力有限。故B項最符合題意。9.【參考答案】B【解析】本題考查監(jiān)督機制與行政效能的關(guān)系。作風問題的根源常在于責任不清、監(jiān)督缺位。建立健全問責機制，能形成剛性約束，倒逼履職盡責，是提升執(zhí)行力和監(jiān)督效能的關(guān)鍵。A項為輔助手段，但缺乏強制力；C、D項與作風整改關(guān)聯(lián)較弱。B項直擊問題核心，符合行政管理中“權(quán)責一致、監(jiān)督有力”的原則。10.【參考答案】B【解析】本題考查公共管理基本原則。設(shè)立“居民議事廳”是推動公眾參與公共決策的典型實踐，體現(xiàn)了政府與公民協(xié)同治理的現(xiàn)代理念。B項“公共參與”強調(diào)民眾在政策制定與執(zhí)行中的知情權(quán)、表達權(quán)與參與權(quán)，與題干情境高度契合。A項側(cè)重合法性，C項強調(diào)責任機制，D項關(guān)注服務效率，均非核心體現(xiàn)。11.【參考答案】B【解析】本題考查職業(yè)道德基本原則的理解與應用。接受服務對象禮品屬于以權(quán)謀私的典型表現(xiàn)，直接違背了“廉潔自律”原則，該原則要求公職人員不貪污、不受賄、不利用職權(quán)謀取私利。雖然誠實守信和公正公開也屬重要規(guī)范，但與此情境關(guān)聯(lián)度較低；愛崗敬業(yè)側(cè)重工作態(tài)度，不直接涉及利益沖突。因此，正確答案為B。12.【參考答案】C【解析】本題考查組織行為學中的群體心理現(xiàn)象。從眾心理指個體在群體壓力下放棄個人意見，選擇與多數(shù)人一致的行為或態(tài)度，題干中“回避表達不同觀點”正是典型表現(xiàn)。群體極化指群體討論后觀點更趨極端；社會惰化指個體在群體中減少努力；責任分散則強調(diào)多人情境下責任意識弱化，均與題意不符。故正確答案為C。13.【參考答案】B【解析】本題考查對黨內(nèi)監(jiān)督原則的理解。黨內(nèi)監(jiān)督強調(diào)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，要求黨員干部嚴于律己、主動接受組織和群眾監(jiān)督?！皬娀晕壹s束，自覺接受監(jiān)督”直接體現(xiàn)了監(jiān)督機制的核心要求。其他選項雖具正面導向，但A側(cè)重群眾工作路線，C強調(diào)理想信念教育，D聚焦工作效率，均不直接體現(xiàn)監(jiān)督主題。14.【參考答案】B【解析】“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于苗頭性、傾向性問題。B項“提醒談話”正屬于此范疇。A屬第四種形態(tài)，C屬第二種，D屬第三種，均不符合題意。本題考查對監(jiān)督執(zhí)紀形態(tài)分類的準確理解。15.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“作風建設(shè)自查自糾”“抵制形式主義、官僚主義”，這些都是黨的作風建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的作風建設(shè)旨在保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，反對“四風”問題。雖然政治建設(shè)強調(diào)“兩個維護”和政治紀律，思想建設(shè)側(cè)重理想信念，組織建設(shè)關(guān)注干部和黨員管理，但本題核心關(guān)鍵詞為“作風”，故正確答案為C。16.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于苗頭性、傾向性問題。第二種形態(tài)側(cè)重黨紀輕處分，第三種為重處分、重大職務調(diào)整，第四種為嚴重違紀涉嫌違法立案審查。題干中“及時提醒談話、批評教育”符合第一種形態(tài)的特征，故選A。17.【參考答案】C【解析】題干中“不敢腐、不能腐、不想腐”是強化權(quán)力監(jiān)督的典型表述，核心在于通過制度設(shè)計約束權(quán)力運行，防范腐敗風險，屬于公共管理中權(quán)力監(jiān)督與制衡機制的體現(xiàn)。A項側(cè)重公平分配，B項強調(diào)引入市場機制，D項關(guān)注決策過程，均與題意不符。C項準確概括了制度化監(jiān)督的管理理念，故為正確答案。18.【參考答案】C【解析】群體思維（Groupthink）指群體成員為追求和諧一致，壓制異議、忽視風險，導致決策失誤的心理現(xiàn)象，典型表現(xiàn)為回避沖突、集體合理化等。A項群體極化指群體討論后觀點更趨極端；B項社會惰化指個體在群體中努力程度下降；D項從眾效應雖相關(guān)，但更側(cè)重行為模仿，而非決策過程。C項最準確描述題干現(xiàn)象，故為正確答案。19.【參考答案】B【解析】政治紀律是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律，核心是堅持黨的領(lǐng)導，維護黨中央權(quán)威。B項中發(fā)現(xiàn)錯誤言論及時制止并報告，體現(xiàn)了對政治紀律的自覺維護。A項在公開場合質(zhì)疑組織決策，若方式不當可能違反組織紀律；C、D項均屬弱化黨內(nèi)政治生活、忽視黨建責任的表現(xiàn)，違背紀律建設(shè)要求。故正確答案為B。20.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”強調(diào)抓早抓小、防微杜漸。第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于存在苗頭性、傾向性問題的情況。C項符合該特征。A、D屬第三、四種形態(tài)處理范疇，B為嚴重違紀違法，適用第四種形態(tài)。故答案為C。21.【參考答案】C【解析】作風問題的根本治理需依靠制度約束與常態(tài)化監(jiān)督。A、B、D雖有一定教育或警示作用，但屬于事后或柔性管理手段，難以形成長效機制。C項通過制度建設(shè)明確行為邊界，并輔以監(jiān)督執(zhí)行，能從源頭預防違規(guī)行為，符合“制度治黨、依規(guī)治黨”的原則，是加強紀律建設(shè)的根本路徑。22.【參考答案】B【解析】“上熱中溫下冷”反映政策傳導鏈條斷裂，核心在于機制不暢而非單純執(zhí)行問題。A項易引發(fā)抵觸情緒，C、D項偏離問題本質(zhì)。B項通過優(yōu)化傳達流程、明確責任分工、加強過程督導，能有效打通政策落地“最后一公里”，提升整體執(zhí)行效能，是系統(tǒng)性解決方案。23.【參考答案】A【解析】題干強調(diào)“凈化社交圈、生活圈、朋友圈”，說明人的思想行為會受到周圍環(huán)境和人際關(guān)系的影響，體現(xiàn)了事物之間普遍聯(lián)系的觀點。這種聯(lián)系不以人的意志為轉(zhuǎn)移，具有客觀性。因此，通過優(yōu)化外部環(huán)境來促進廉潔自律，正是基于聯(lián)系的普遍性和客觀性原理。A項正確。B項強調(diào)意識的能動作用，與題干側(cè)重點不符；C項“必然”表述絕對化，錯誤；D項與題干主旨無關(guān)。24.【參考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強調(diào)在問題萌芽階段及時干預，防止小錯釀成大禍，體現(xiàn)了量變積累到一定程度會引起質(zhì)變的規(guī)律。事物的發(fā)展總是從量變開始，量變是漸進性的表現(xiàn)，質(zhì)變是飛躍性的表現(xiàn)，二者統(tǒng)一于發(fā)展過程之中。B項準確揭示了這一辯證關(guān)系。A項側(cè)重矛盾轉(zhuǎn)化，C項強調(diào)實踐與認識關(guān)系，D項強調(diào)社會意識的特殊性，均與題干核心思想不符。25.【參考答案】A【解析】“抓早抓小”“對苗頭性、傾向性問題及時提醒”體現(xiàn)的是預防為主、防微杜漸的思想，目的在于通過及時提醒和教育，防止小問題演變成大錯誤，這正是“懲前毖后、治病救人”原則的核心要義。該原則強調(diào)處理違紀問題既要嚴肅，也要注重教育挽救，與題干情境高度契合。其他選項雖為監(jiān)督工作原則，但不直接對應“早提醒、早糾正”的做法。26.【參考答案】C【解析】通過典型案例進行警示教育，目的是以案明紀、以案促改，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，這屬于紀律建設(shè)中的教育功能。教育功能重在預防和引導，提升思想自覺，而非直接實施懲戒或制度約束。題干中“對照反思”“引以為戒”突出思想警醒作用，體現(xiàn)教育為主的理念，故選C。其他選項中，懲戒與約束側(cè)重于行為后果與制度執(zhí)行，不符合題意。27.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“推進作風建設(shè)”“抵制形式主義、官僚主義”“堅持實事求是”，這些都是黨的作風建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的作風建設(shè)聚焦于黨員干部在工作和生活中表現(xiàn)出的態(tài)度、行為和風氣，重點整治“四風”問題。雖然思想建設(shè)是基礎(chǔ)，制度建設(shè)是保障，但本題核心在于行為作風的規(guī)范與改進，因此正確答案為C。28.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)即“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于存在苗頭性、傾向性問題的情形，強調(diào)預防為主，通過談話提醒、批評教育等方式及時糾偏。其余選項分別對應第二、第三、第四種形態(tài)，層級逐級加重。題干中“抓早抓小、防微杜漸”正是第一種形態(tài)的核心理念，故正確答案為D。29.【參考答案】C【解析】對于輕微違紀行為，應堅持“懲前毖后、治病救人”的原則。開展警示教育、重申紀律要求，既能糾正錯誤，又能增強全體人員的紀律意識。A、B措施過重，不符合情節(jié)實際；D則處理過輕，難以形成警示。C項體現(xiàn)教育與管理相結(jié)合，最為恰當。30.【參考答案】C【解析】“把紀律挺在前面”強調(diào)的是在法律底線之前筑牢紀律防線，注重日常監(jiān)督和預防，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。這體現(xiàn)了全面從嚴治黨的治本之策。A、B側(cè)重事后懲處，D與題干無關(guān)。C項準確反映該理念的核心內(nèi)涵，符合全面加強紀律建設(shè)的要求。31.【參考答案】B【解析】此類問題屬于行政監(jiān)督與紀律管理范疇。工作人員輕微違紀行為尚未構(gòu)成嚴重后果時，應堅持“懲前毖后、治病救人”原則，優(yōu)先采用教育提醒方式。B項體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，注重抓早抓小，符合組織處理規(guī)范。A項過于嚴厲，C、D項明顯超出行為性質(zhì)，處理失當。故選B。32.【參考答案】A【解析】廉政文化建設(shè)強調(diào)思想引導和源頭防范。A項通過警示教育增強黨員干部紀律意識，屬于前置性、預防性措施，契合“教育為先”理念。B項屬制度監(jiān)督，C、D項側(cè)重事后追責與外部監(jiān)督，雖有震懾作用，但非“預防為主”的直接體現(xiàn)。故A為最佳選項。33.【參考答案】A【解析】題干強調(diào)通過思想教育筑牢防線，說明正確意識能夠指導實踐、促進事物發(fā)展，體現(xiàn)了意識的能動作用。A項正確。B項強調(diào)實踐與認識的關(guān)系，與題意不符；C項“必然”表述絕對，量變需達到一定程度才引起質(zhì)變；D項強調(diào)社會存在決定社會意識，而題干體現(xiàn)的是社會意識的反作用。故選A。34.【參考答案】C【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強調(diào)在問題萌芽階段及時干預，防止小錯積累成大錯，體現(xiàn)了量變積累到一定程度會引起質(zhì)變的規(guī)律。C項正確。A項側(cè)重矛盾轉(zhuǎn)化，B項強調(diào)發(fā)展過程的曲折，D項強調(diào)重點，均與“漸變引發(fā)質(zhì)變”的核心不符。故選C。35.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“推進作風建設(shè)”“抵制形式主義、官僚主義”“堅持實事求是”，這些都是黨的作風建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的作風建設(shè)旨在端正黨員領(lǐng)導干部的思想作風、工作作風和生活作風，其中反對形式主義、官僚主義是重點任務。思想建設(shè)側(cè)重理想信念教育，組織建設(shè)關(guān)注干部選拔與基層組織建設(shè)，制度建設(shè)強調(diào)法規(guī)制度完善，均與題干主旨不符。因此正確答案為C。36.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”由輕到重層層遞進，第一種形態(tài)即“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于存在苗頭性、傾向性問題的情況，通過談話提醒、批評教育等方式早預警、早糾正。后三種形態(tài)依次對應違紀程度加重的情形。題干強調(diào)“苗頭性問題及時提醒”，符合第一種形態(tài)的定位，故正確答案為D。37.【參考答案】B【解析】本題考查監(jiān)督執(zhí)紀的針對性與實效性。當發(fā)現(xiàn)工作人員存在履職不到位、作風松懈等問題時，應采取有針對性的紀律檢查措施。專項紀律檢查能聚焦問題、查糾并舉，直接回應作風和履職短板。A項側(cè)重財務監(jiān)督，C項屬于組織管理優(yōu)化，D項重在能力提升，均非直接針對紀律作風問題的監(jiān)督手段。B項最符合監(jiān)督執(zhí)紀的實踐要求。38.【參考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強調(diào)對苗頭性、傾向性問題及時提醒、糾正，防止小錯釀成大禍，體現(xiàn)的是預防為主的原則。該原則注重事前防范和過程監(jiān)督，而非事后追責。A項強調(diào)程序公正，C項側(cè)重監(jiān)督主體多元，D項強調(diào)規(guī)則依據(jù)，均與題干核心不符。B項準確把握了廉政監(jiān)督的前置性、主動性要求。39.【參考答案】D【解析】本題考查黨的根本工作路線。題干中雖提到“實事求是”，但核心在于黨員干部“抵制形式主義、官僚主義”，這反映的是脫離群眾的問題，強調(diào)干部要深入基層、服務群眾，符合“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線要求。民主集中制是組織原則，理論聯(lián)系實際和實事求是屬于思想路線內(nèi)容，故正確答案為D。40.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于苗頭性、傾向性問題，體現(xiàn)預防為主、抓早抓小的理念。第二種及以后形態(tài)適用于違紀行為，程度逐級加重。因此，本題正確答案為A。41.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“推進作風建設(shè)”“抵制形式主義、官僚主義”“堅持實事求是”，這些都是黨的作風建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的作風建設(shè)旨在端正黨員領(lǐng)導干部的思想作風、工作作風和生活作風，克服不良風氣，密切黨群關(guān)系。形式主義、官僚主義是作風建設(shè)重點整治對象，故正確答案為C。42.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)即“經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢”，重在預防