安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，防范和遏制各類安全事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工（含正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)員工、勞務(wù)派遣人員）及各部門、各生產(chǎn)單元、外包合作單位。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循“公平公正、公開(kāi)透明、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、教育與懲戒相結(jié)合”的原則，以激勵(lì)全員主動(dòng)落實(shí)安全責(zé)任、參與安全管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲審核，各部門配合落實(shí)本制度相關(guān)要求，確保獎(jiǎng)懲工作規(guī)范有序開(kāi)展。第二章獎(jiǎng)勵(lì)情形與標(biāo)準(zhǔn)第五條對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出下列貢獻(xiàn)之一的部門或個(gè)人，給予表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升優(yōu)先等獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小分級(jí)確定：（一）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年未發(fā)生任何安全事故、未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，且安全生產(chǎn)考核成績(jī)優(yōu)異的部門或個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：部門獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元，并授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。（二）主動(dòng)排查安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全風(fēng)險(xiǎn)并有效處置，避免重大安全事故（含人身傷亡、財(cái)產(chǎn)重大損失、環(huán)境污染等）發(fā)生的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)隱患危害程度及避免損失大小，給予500-10000元獎(jiǎng)金，對(duì)核心貢獻(xiàn)人員可額外給予通報(bào)表彰及晉升加分。（三）在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、設(shè)備改造、安全防護(hù)措施優(yōu)化等方面取得顯著成效，有效提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平、降低安全風(fēng)險(xiǎn)的部門或個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予1000-8000元獎(jiǎng)金，成果納入企業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備的，額外給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)及推廣表彰。（四）積極參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練、安全宣傳等工作，表現(xiàn)突出、成效顯著，為企業(yè)營(yíng)造良好安全氛圍的部門或個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：部門獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元，優(yōu)先推薦參與行業(yè)及上級(jí)單位安全評(píng)優(yōu)活動(dòng)。（五）在安全事故應(yīng)急處置中，反應(yīng)迅速、措施得當(dāng)，有效減少事故損失、搶救受傷人員、控制事故擴(kuò)大蔓延的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)處置成效給予500-5000元獎(jiǎng)金，對(duì)表現(xiàn)英勇的個(gè)人授予“安全應(yīng)急先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。（六）主動(dòng)舉報(bào)他人違規(guī)操作、重大安全隱患、隱瞞安全事故等行為，經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予200-2000元獎(jiǎng)金，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人信息，杜絕打擊報(bào)復(fù)。（七）在安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督檢查、隱患整改等工作中，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格履職，有效推動(dòng)企業(yè)安全工作落地見(jiàn)效的管理人員及安全專員。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予300-3000元獎(jiǎng)金，納入年度績(jī)效考核加分項(xiàng)。（八）其他對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的情形，由安全生產(chǎn)管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)企業(yè)管理層審批后實(shí)施。第六條獎(jiǎng)勵(lì)審批與發(fā)放流程：1.部門或個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，附相關(guān)證明材料（隱患排查記錄、事故處置報(bào)告、創(chuàng)新成果證明等），報(bào)安全生產(chǎn)管理部門審核；2.安全生產(chǎn)管理部門核實(shí)后，提出獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)建議，按審批權(quán)限報(bào)企業(yè)管理層審批；3.審批通過(guò)后，由行政部或財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放獎(jiǎng)金，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)通報(bào)表彰及榮譽(yù)授予；4.獎(jiǎng)勵(lì)情況納入員工個(gè)人檔案及部門年度考核，作為晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第三章懲處情形與標(biāo)準(zhǔn)第七條對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本制度要求，存在下列行為之一的部門或個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重、危害程度，給予警告、罰款、通報(bào)批評(píng)、崗位調(diào)整、降職、直至解除勞動(dòng)合同等懲處；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失、他人人身傷害的，依法追究賠償責(zé)任。（一）違規(guī)操作類：1.未按操作規(guī)程、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展作業(yè)，擅自更改作業(yè)流程、操作設(shè)備的，首次給予警告并罰款200-500元；再次違規(guī)或造成一般安全隱患的，罰款500-1000元并通報(bào)批評(píng)；造成安全事故的，按事故等級(jí)加重懲處。2.上崗作業(yè)時(shí)未按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品（安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鏡等）的，每次罰款100-300元；屢教不改的，罰款300-800元并暫停上崗資格，經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可復(fù)工。3.擅自拆除、損壞、挪用安全防護(hù)設(shè)施、消防器材、警示標(biāo)志、監(jiān)控設(shè)備等安全保障設(shè)施的，罰款500-2000元，責(zé)令限期整改并賠償損失；造成安全事故的，解除勞動(dòng)合同并追究相應(yīng)責(zé)任。（二）安全管理類：1.部門負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，未落實(shí)安全管理制度、未組織安全培訓(xùn)及隱患排查的，首次給予警告并罰款500-1000元；造成安全隱患未及時(shí)整改或引發(fā)事故的，罰款1000-5000元，同時(shí)給予降職或崗位調(diào)整處理。2.安全管理人員、監(jiān)督檢查人員玩忽職守、徇私舞弊，未及時(shí)排查隱患、未制止違規(guī)行為、隱瞞安全問(wèn)題的，罰款300-1000元并通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，降職或解除勞動(dòng)合同。3.未按規(guī)定組織新員工、轉(zhuǎn)崗員工開(kāi)展崗前安全培訓(xùn)及考核，或培訓(xùn)不合格擅自安排上崗的，對(duì)責(zé)任部門罰款1000-3000元，對(duì)直接責(zé)任人罰款300-800元；由此引發(fā)安全事故的，加重懲處。（三）隱患整改類：1.對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，未按要求限期整改、未落實(shí)整改責(zé)任人及措施的，對(duì)責(zé)任部門罰款500-3000元，對(duì)責(zé)任人罰款200-800元；逾期未整改或整改不合格仍繼續(xù)作業(yè)的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，加重罰款并追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。2.隱瞞安全隱患、謊報(bào)隱患整改情況，或?qū)﹄[患排查結(jié)果敷衍了事的，對(duì)責(zé)任人罰款500-1500元并通報(bào)批評(píng)；造成安全事故的，解除勞動(dòng)合同。（四）事故處理類：1.發(fā)生安全事故后，未立即報(bào)告、擅自處置，或隱瞞事故、謊報(bào)事故、拖延報(bào)告的，對(duì)責(zé)任人罰款1000-5000元，給予降職或解除勞動(dòng)合同處理；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。2.事故發(fā)生后，未按事故處理流程開(kāi)展調(diào)查、分析原因、落實(shí)整改措施，或推卸事故責(zé)任的，對(duì)責(zé)任部門罰款2000-10000元，對(duì)責(zé)任人罰款500-3000元并通報(bào)批評(píng)。3.因違規(guī)操作、管理失職、隱患未整改等原因引發(fā)一般安全事故的，對(duì)直接責(zé)任人罰款1000-3000元，解除勞動(dòng)合同；對(duì)相關(guān)管理人員罰款500-2000元，給予降職或通報(bào)批評(píng)；引發(fā)較大及以上安全事故的，依法追究刑事責(zé)任，并對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅追責(zé)。（五）其他違規(guī)類：1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自動(dòng)火、動(dòng)電、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的，對(duì)責(zé)任人罰款500-2000元；造成安全隱患或事故的，加重懲處。2.違規(guī)存放、使用易燃易爆、劇毒、腐蝕性等危險(xiǎn)物品，未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施的，罰款500-2000元，責(zé)令限期整改；造成后果的，解除勞動(dòng)合同并追究責(zé)任。3.拒絕、阻礙安全管理人員開(kāi)展監(jiān)督檢查、隱患排查，或拒不執(zhí)行安全管理指令的，罰款300-1000元并通報(bào)批評(píng)；屢教不改的，解除勞動(dòng)合同。4.外包合作單位違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全隱患或事故的，扣除相應(yīng)合作保證金，終止合作協(xié)議并追究賠償責(zé)任；對(duì)相關(guān)責(zé)任人按上述標(biāo)準(zhǔn)懲處。第八條懲處審批與執(zhí)行流程：1.安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，及時(shí)調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，提出懲處建議及依據(jù)；2.根據(jù)懲處等級(jí)，按審批權(quán)限報(bào)企業(yè)管理層審批（一般罰款由安全生產(chǎn)管理部門審批，重大懲處需報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批）；3.審批通過(guò)后，由安全生產(chǎn)管理部門下達(dá)懲處通知，行政部、財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行罰款、崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)合同等事宜；4.懲處情況納入員工個(gè)人檔案及部門年度考核，作為評(píng)優(yōu)、晉升的否定依據(jù)；涉及事故賠償?shù)?，由法?wù)部或行政部牽頭協(xié)調(diào)處理。第四章附則第九條本制度所指“一般安全事故”“較大及以上安全事故”，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定。第十條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的審批權(quán)限：?jiǎn)喂P獎(jiǎng)勵(lì)或罰款金額1000元及以下的，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人審批；1000元以上5000元及以下的，由企業(yè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批；5000元以上的，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或管理層集體審批。第十一條員工對(duì)獎(jiǎng)懲決定有異議的，可在收到獎(jiǎng)懲通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向安全生產(chǎn)管理部門或企業(yè)工會(huì)提出申訴，相關(guān)部門應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)核查并給出最終答復(fù)，維持或調(diào)整原獎(jiǎng)懲決定。第十二條本制度未盡事宜，參照國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)其他規(guī)章制度執(zhí)行；若本制度與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律