高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告_第1頁
高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告_第2頁
高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告_第3頁
高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告_第4頁
高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告202X年,面對(duì)復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)與畢業(yè)生規(guī)模增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),我校(單位)以“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”為核心目標(biāo),聚焦畢業(yè)生就業(yè)需求,整合資源、創(chuàng)新舉措,全力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作,助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)家戰(zhàn)略需求。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:一、聚焦需求導(dǎo)向,夯實(shí)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)以“精準(zhǔn)摸排、動(dòng)態(tài)跟蹤”為原則,構(gòu)建畢業(yè)生就業(yè)需求“畫像”體系:多維調(diào)研摸需求:通過大數(shù)據(jù)分析畢業(yè)生專業(yè)分布、意向就業(yè)區(qū)域、崗位類型等核心訴求,結(jié)合問卷調(diào)研(覆蓋超X名畢業(yè)生)、班級(jí)輔導(dǎo)員一對(duì)一訪談,建立動(dòng)態(tài)就業(yè)臺(tái)賬,分類梳理“已就業(yè)、待就業(yè)、慢就業(yè)”群體特征,為精準(zhǔn)施策提供依據(jù)。動(dòng)態(tài)跟蹤強(qiáng)服務(wù):針對(duì)未就業(yè)、慢就業(yè)群體,實(shí)行“周跟蹤、月反饋”機(jī)制,定期溝通求職進(jìn)展、職業(yè)困惑,累計(jì)為X名學(xué)生制定個(gè)性化幫扶計(jì)劃(如技能提升、崗位推薦等)。二、搭建多元平臺(tái),拓寬就業(yè)對(duì)接渠道整合“線上+線下+校友”資源,構(gòu)建立體就業(yè)對(duì)接網(wǎng)絡(luò):線上平臺(tái)拓廣度:聯(lián)合地方人社部門、知名招聘平臺(tái)舉辦線上雙選會(huì)X場(chǎng),開設(shè)“名企專區(qū)”“行業(yè)專場(chǎng)”,累計(jì)發(fā)布崗位超X萬個(gè);依托學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、公眾號(hào)推出“崗位速遞”欄目,實(shí)現(xiàn)崗位信息“精準(zhǔn)推送”,覆蓋畢業(yè)生超X人次。線下對(duì)接提精度:舉辦行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)X場(chǎng)、小型精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)X場(chǎng),邀請(qǐng)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)校園,優(yōu)化招聘會(huì)組織流程(如分專業(yè)設(shè)展區(qū)、安排企業(yè)HR與學(xué)生“一對(duì)一”面談),提高人崗匹配效率,現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向超X人次。校友網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)聯(lián)動(dòng):搭建“校友就業(yè)推薦平臺(tái)”,發(fā)動(dòng)校友企業(yè)提供內(nèi)推崗位X余個(gè),組織“校友職場(chǎng)分享會(huì)”X場(chǎng),通過“過來人”經(jīng)驗(yàn)分享,幫助畢業(yè)生了解行業(yè)真實(shí)生態(tài)。三、深化就業(yè)指導(dǎo),提升求職核心能力構(gòu)建“課程+講座+實(shí)操”三位一體的就業(yè)指導(dǎo)體系:系統(tǒng)課程打基礎(chǔ):開設(shè)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》必修課,覆蓋全年級(jí),幫助學(xué)生建立職業(yè)規(guī)劃意識(shí);針對(duì)畢業(yè)年級(jí),增設(shè)《求職技能提升》《職場(chǎng)適應(yīng)力訓(xùn)練》等選修課,累計(jì)惠及學(xué)生超X人次。專題講座拓視野:邀請(qǐng)企業(yè)HR、職場(chǎng)導(dǎo)師開展“簡(jiǎn)歷撰寫”“面試技巧”“行業(yè)趨勢(shì)”等專題講座X場(chǎng),累計(jì)參與學(xué)生超X人次;針對(duì)考公、考研群體,舉辦“公職類考試備考策略”“研究生復(fù)試經(jīng)驗(yàn)分享”等專場(chǎng)指導(dǎo),緩解學(xué)生焦慮。實(shí)操服務(wù)強(qiáng)技能:設(shè)立“簡(jiǎn)歷門診”“模擬面試工作室”,組織專業(yè)教師、企業(yè)HR一對(duì)一指導(dǎo),累計(jì)服務(wù)學(xué)生超X人次;開展“求職情景模擬大賽”,以賽促練,提升學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)能力。四、推進(jìn)校企協(xié)同,強(qiáng)化就業(yè)育人實(shí)效深化產(chǎn)教融合,構(gòu)建“人才培養(yǎng)—實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)—就業(yè)輸送”閉環(huán):實(shí)習(xí)基地促轉(zhuǎn)化:與X家企業(yè)共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,組織學(xué)生開展暑期實(shí)習(xí)X人次、畢業(yè)實(shí)習(xí)X人次,實(shí)習(xí)后留用率達(dá)X%;針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)(如智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)),開設(shè)“訂單班”X個(gè),定向輸送人才X名。校企聯(lián)動(dòng)優(yōu)培養(yǎng):邀請(qǐng)企業(yè)專家參與課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo),將行業(yè)最新需求融入教學(xué);舉辦“校企座談會(huì)”X場(chǎng),收集企業(yè)用人需求建議X條,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與崗位適配性。五、關(guān)注重點(diǎn)群體,實(shí)施暖心幫扶行動(dòng)針對(duì)脫貧家庭、低保家庭、殘疾學(xué)生等重點(diǎn)群體,實(shí)施“一生一策”暖心幫扶:精準(zhǔn)建檔強(qiáng)跟蹤:建立重點(diǎn)群體幫扶檔案X份,安排專人“一對(duì)一”跟蹤服務(wù),定期溝通求職進(jìn)展、心理狀態(tài),累計(jì)提供心理疏導(dǎo)X人次。資源傾斜促就業(yè):聯(lián)合企業(yè)開發(fā)公益性崗位X個(gè),優(yōu)先推薦重點(diǎn)群體學(xué)生;發(fā)放求職補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等超X元,緩解求職經(jīng)濟(jì)壓力;組織“重點(diǎn)群體專場(chǎng)招聘會(huì)”X場(chǎng),提供崗位X余個(gè),重點(diǎn)群體就業(yè)率達(dá)X%,超額完成既定目標(biāo)。工作成效通過系列舉措,202X年畢業(yè)生就業(yè)工作取得積極進(jìn)展:畢業(yè)生總體就業(yè)率較去年同期增長(zhǎng)X個(gè)百分點(diǎn),重點(diǎn)群體就業(yè)率達(dá)X%;線上線下招聘會(huì)累計(jì)提供崗位超X萬個(gè),達(dá)成就業(yè)意向超X人次;企業(yè)對(duì)畢業(yè)生滿意度達(dá)X%,反饋學(xué)生“職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐能力符合崗位需求”。存在問題盡管工作取得成效,仍面臨挑戰(zhàn):就業(yè)市場(chǎng)受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響,部分行業(yè)(如教培、房地產(chǎn))崗位供給收縮,學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)加??;部分學(xué)生就業(yè)觀念偏保守,存在“考公考研熱”下的職業(yè)選擇困惑,“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”現(xiàn)象仍有體現(xiàn);校企合作深度有待加強(qiáng),實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)化為就業(yè)的比例(當(dāng)前X%)仍有提升空間;就業(yè)服務(wù)信息化水平需優(yōu)化,數(shù)據(jù)整合、智能推薦功能有待完善,個(gè)性化服務(wù)精準(zhǔn)度不足。未來計(jì)劃下一階段,我們將從四方面發(fā)力,持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù):強(qiáng)化市場(chǎng)研判:動(dòng)態(tài)跟蹤行業(yè)需求變化,提前布局新興產(chǎn)業(yè)(如人工智能、綠色經(jīng)濟(jì))就業(yè)服務(wù),聯(lián)合企業(yè)開發(fā)新崗位;深化指導(dǎo)精細(xì)化:針對(duì)不同求職階段、職業(yè)傾向的學(xué)生,提供“定制化”指導(dǎo)(如“考公沖刺營(yíng)”“創(chuàng)業(yè)孵化計(jì)劃”);拓展校企合作:探索“產(chǎn)學(xué)研用”一體化模式,推動(dòng)企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)全流程,力爭(zhēng)實(shí)習(xí)留用率提升至X%;升級(jí)服務(wù)平臺(tái):整合就業(yè)數(shù)據(jù)資源,開發(fā)“崗位智能匹配+政策精準(zhǔn)推送”功能,為畢業(yè)生提供更便捷、高效的服務(wù)。就

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論