農(nóng)業(yè)科技領域農(nóng)業(yè)技術推廣與效益評估績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分技術推廣覆蓋度技術推廣區(qū)域覆蓋率35%80%按實際覆蓋區(qū)域占總服務區(qū)域的百分比計分，每增加10%加2分，最高20分。技術推廣參與農(nóng)戶數(shù)量500戶按實際參與農(nóng)戶數(shù)量計分，每增加100戶加2分，最高20分。技術推廣培訓場次20場按實際開展培訓場次計分，每增加2場加2分，最高20分。技術推廣手冊分發(fā)數(shù)量1000份按實際分發(fā)手冊數(shù)量計分，每增加200份加2分，最高20分。技術推廣滿意度85%通過問卷調查評估，按滿意度百分比計分，每增加5%加2分，最高20分。技術推廣效益技術推廣作物產(chǎn)量提升率30%15%按技術推廣后作物平均產(chǎn)量提升率計分，每增加1%加2分，最高20分。技術推廣農(nóng)產(chǎn)品質量提升率10%按技術推廣后農(nóng)產(chǎn)品平均質量提升率計分，每增加1%加2分，最高20分。技術推廣成本節(jié)約率12%按技術推廣后農(nóng)戶平均成本節(jié)約率計分，每增加1%加2分，最高20分。技術推廣增收貢獻率18%按技術推廣后農(nóng)戶平均增收貢獻率計分，每增加1%加2分，最高20分。技術推廣對環(huán)境的改善達標按技術推廣后環(huán)境指標（如農(nóng)藥使用量減少率）是否達標計分，達標得20分，不達標不得分。科研合作與創(chuàng)新能力科研合作項目數(shù)量20%3個按實際參與或主導的科研合作項目數(shù)量計分，每增加1個加4分，最高20分。科研成果轉化數(shù)量2項按實際轉化的科研成果數(shù)量計分，每增加1項加4分，最高20分。專利申請數(shù)量1項按實際申請的專利數(shù)量計分，每增加1項加4分，最高20分。新技術引進與消化吸收2項按實際引進并成功消化吸收的新技術數(shù)量計分，每增加1項加4分，最高20分?？蒲姓撐陌l(fā)表數(shù)量3篇按實際發(fā)表的科研論文數(shù)量計分，每增加1篇加4分，最高20分。團隊管理與溝通協(xié)調團隊協(xié)作效率15%良好通過團隊績效評估，按協(xié)作效率等級計分，優(yōu)秀得20分，良好得15分，一般得10分?？绮块T溝通效果順暢通過跨部門溝通評估，按溝通效果等級計分，順暢得20分，一般得15分，不暢得10分。農(nóng)戶關系維護農(nóng)戶滿意度≥85%通過農(nóng)戶滿意度調查評估，按滿意度百分比計分，每增加5%加2分，最高20分。技術問題解決效率及時解決率≥90%按技術問題平均解決時間評估，每增加1%加2分，最高20分。團隊培訓與指導4次按實際開展的團隊培訓與指導次數(shù)計分，每增加1次加4分，最高20分。本考核表用于評估農(nóng)業(yè)科技領域農(nóng)業(yè)技術推廣與效益評估崗位的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的實際完成情況，結合評分標準進行打分?？己私Y果將作為績效改進、晉升及激勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：