環(huán)境健康與安全管理制度模板一、適用范圍與行業(yè)場景本制度模板適用于各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，特別是涉及危險(xiǎn)化學(xué)品、粉塵、噪音、高溫等職業(yè)危害因素，以及存在機(jī)械傷害、火災(zāi)爆炸、高處墜落安全風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，如制造業(yè)、化工業(yè)、建筑業(yè)、倉儲物流業(yè)等。企業(yè)可根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小及業(yè)務(wù)范圍對模板內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化，保證制度的針對性和可操作性。二、制度制定與執(zhí)行流程（一）制度制定準(zhǔn)備成立專項(xiàng)小組：由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭，組建由EHS管理負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門、人力資源部門、行政部門及一線員工代表組成的制度制定小組，明確各成員職責(zé)（如明負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，華負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研，*麗負(fù)責(zé)法規(guī)梳理）?，F(xiàn)狀調(diào)研評估：全面排查企業(yè)環(huán)境、健康、安全（EHS）管理現(xiàn)狀，識別存在的環(huán)境因素（如廢氣、廢水排放）、職業(yè)危害因素（如噪音、粉塵）和安全風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備操作隱患），對照《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，梳理管理差距。收集基礎(chǔ)資料：整理企業(yè)現(xiàn)有EHS相關(guān)文件（如操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)記錄）、設(shè)備設(shè)施清單、員工健康檔案等，為制度起草提供依據(jù)。（二）制度起草與審核起草框架內(nèi)容：依據(jù)調(diào)研結(jié)果，參考EHS管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如ISO14001、ISO45001），明確制度核心章節(jié)，通常包括：總則、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)、環(huán)境管理、健康管理、安全管理、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)、監(jiān)督與考核、附則等。細(xì)化具體條款：針對各章節(jié)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定可落地的條款。例如環(huán)境管理中明確“廢水排放需經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排放至市政管網(wǎng)，每季度由第三方檢測機(jī)構(gòu)出具檢測報(bào)告”；健康管理中明確“接觸職業(yè)危害的員工每年進(jìn)行一次在崗期間職業(yè)健康檢查，建立一人一檔健康監(jiān)護(hù)檔案”。內(nèi)部征求意見：將制度草案下發(fā)至各部門及員工代表，征求意見和建議，重點(diǎn)審核條款的合規(guī)性、適用性和可操作性，修改完善后形成送審稿。審核與批準(zhǔn)：送審稿經(jīng)企業(yè)法務(wù)部門審核合法性，EHS管理負(fù)責(zé)人審核專業(yè)內(nèi)容，最終由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（如總經(jīng)理*剛）批準(zhǔn)發(fā)布。（三）制度宣貫與執(zhí)行全員培訓(xùn)宣貫：制度發(fā)布后1個(gè)月內(nèi)，組織開展全員培訓(xùn)，由EHS管理負(fù)責(zé)人*明講解制度核心內(nèi)容、職責(zé)分工及違反制度的后果，保證員工理解并掌握要求；培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核合格方可上崗。分階段實(shí)施：根據(jù)制度內(nèi)容，分步驟落實(shí)：環(huán)境管理：立即啟動污染物排放申報(bào)、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行記錄、危廢合規(guī)處置等工作；健康管理：30日內(nèi)完成職業(yè)危害因素檢測、員工健康檢查組織及檔案建立；安全管理：15日內(nèi)完成安全操作規(guī)程修訂、設(shè)備設(shè)施安全檢查、勞動防護(hù)用品發(fā)放。記錄與存檔：制度執(zhí)行過程中形成的各類記錄（如培訓(xùn)記錄、檢查記錄、整改記錄、健康檔案等）由行政部門統(tǒng)一存檔，保存期限不少于3年。（四）制度評審與修訂定期評審：每年至少組織一次制度評審，由EHS管理小組牽頭，結(jié)合年度EHS績效目標(biāo)完成情況、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)更新變化、教訓(xùn)及員工反饋，評估制度的有效性和適用性。及時(shí)修訂：當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)啟動修訂程序：法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方性要求發(fā)生變化；企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、規(guī)模發(fā)生重大調(diào)整；發(fā)生EHS或未遂事件，暴露制度存在漏洞；員工或監(jiān)管部門提出重大改進(jìn)建議。修訂流程：修訂流程參照“起草-審核-批準(zhǔn)”環(huán)節(jié)，修訂后的制度需重新發(fā)布并組織培訓(xùn)。三、核心管理表格模板（一）EHS日常檢查表檢查區(qū)域檢查項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查結(jié)果（合格/不合格）整改措施責(zé)任人整改期限生產(chǎn)車間設(shè)備安全防護(hù)裝置防護(hù)罩、急停按鈕完好，無松動缺失*華3日內(nèi)化學(xué)品倉庫危廢標(biāo)識與存放危廢分類存放，標(biāo)識清晰，防滲漏更換破損標(biāo)識*磊立即辦公區(qū)域消防器材有效性滅火器壓力正常，在有效期內(nèi)重新充裝*芳5日內(nèi)員工休息區(qū)職業(yè)危害警示標(biāo)識噪音、粉塵區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)識補(bǔ)充標(biāo)識*強(qiáng)立即（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案表員工姓名工號崗位接觸危害因素健康檢查日期檢查結(jié)果異常處理措施下次檢查日期檔案編號*敏A001焊接工粉塵、噪音2024-03-15正常無2025-03-15ZY2024001*剛A002化驗(yàn)員化學(xué)試劑2024-03-10輕度鼻炎調(diào)離崗位至輔助部門2025-03-10ZY2024002（三）EHS隱患整改跟蹤表隱患描述隱患等級（一般/重大）發(fā)覺日期發(fā)覺人整改責(zé)任人整改措施整改期限整改結(jié)果驗(yàn)證驗(yàn)證人車間通風(fēng)設(shè)備噪音超標(biāo)一般2024-04-01*明*華維修風(fēng)機(jī)軸承2024-04-05設(shè)備運(yùn)行噪音降至85dB以下*磊消防通道堆放物料重大2024-04-02*芳*強(qiáng)清理通道物料2024-04-03通道寬度≥1.5米，無遮擋*敏（四）EHS培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題培訓(xùn)日期培訓(xùn)講師培訓(xùn)對象培訓(xùn)時(shí)長考核方式考核結(jié)果參訓(xùn)人員簽字化學(xué)品安全使用2024-03-20*明倉庫管理員、操作工2課時(shí)筆試全部合格華、磊、*芳等應(yīng)急疏散演練2024-04-10*剛?cè)w員工1課時(shí)實(shí)操優(yōu)秀率95%敏、強(qiáng)、*麗等四、關(guān)鍵實(shí)施要點(diǎn)（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是EHS管理第一責(zé)任人，對EHS工作全面負(fù)責(zé)；EHS管理負(fù)責(zé)人（*明）負(fù)責(zé)制度日常運(yùn)行、監(jiān)督及協(xié)調(diào)；各部門負(fù)責(zé)人為本部門EHS工作直接責(zé)任人，落實(shí)本部門環(huán)境、健康、安全管理要求；一線員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴勞動防護(hù)用品，發(fā)覺隱患及時(shí)報(bào)告。（二）保證合規(guī)性制度制定需嚴(yán)格遵循國家及地方EHS相關(guān)法律法規(guī)（如《_________安全生產(chǎn)法》《_________環(huán)境保護(hù)法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等），定期跟蹤法規(guī)更新，及時(shí)調(diào)整制度內(nèi)容，避免因違規(guī)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。（三）注重全員參與通過設(shè)立EHS建議箱、定期召開EHS例會、開展“安全月”“環(huán)保日”等活動，鼓勵員工參與EHS管理，對提出合理化建議的員工給予獎勵，形成“人人重視EHS、人人參與EHS”的文化氛圍。（四）加強(qiáng)應(yīng)急管理針對可能發(fā)生的火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、人員傷害等突發(fā)事件，制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、響應(yīng)流程、處置措施及物資保障（如急救箱、消防器材、防