企業(yè)安全生產(chǎn)責任書模板為全面落實安全生產(chǎn)主體責任，強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標準規(guī)范，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，明確各層級、各崗位安全生產(chǎn)責任，構(gòu)建“全員負責、全程管控”的安全管理體系，保障企業(yè)生產(chǎn)安全與員工生命健康，特制定本安全生產(chǎn)責任書。一、責任主體甲方：________（企業(yè)全稱），作為安全生產(chǎn)責任主體，依法對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。乙方：根據(jù)崗位分工，分別為企業(yè)法定代表人（或?qū)嶋H控制人）、分管安全生產(chǎn)工作的負責人、各部門（車間、科室）負責人、全體從業(yè)人員（含特種作業(yè)人員），按本責任書約定履行安全生產(chǎn)職責。二、責任內(nèi)容（一）企業(yè)主要負責人（法定代表人/實際控制人）責任1.依法履行安全生產(chǎn)第一責任人職責，牽頭建立健全全員安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各崗位安全操作規(guī)程，確保制度覆蓋生產(chǎn)全流程、責任落實到崗到人。2.組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，督促全體從業(yè)人員接受安全培訓，確保特種作業(yè)人員持證上崗、新員工“三級安全教育”全覆蓋。3.保障安全生產(chǎn)投入有效實施：按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用，優(yōu)先保障安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護、勞動防護用品配備、應急救援物資儲備等資金需求，確保資金使用合規(guī)、透明。4.定期主持召開安全生產(chǎn)專題會議，研究解決安全管理中的重大問題；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，每月至少組織1次全面安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案，每半年至少組織1次綜合應急演練或?qū)ｍ椦菥?，提升企業(yè)應急處置能力。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即啟動應急預案，如實報告事故情況，配合事故調(diào)查處理，督促落實防范和整改措施，防止事故重復發(fā)生。（二）分管安全生產(chǎn)工作負責人責任1.協(xié)助主要負責人統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)工作，督促各部門、各崗位落實安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，對企業(yè)安全管理工作負直接領(lǐng)導責任。2.牽頭組織隱患排查治理：每周至少組織1次專項安全檢查，對重點環(huán)節(jié)、高風險區(qū)域開展常態(tài)化巡查，建立隱患臺賬并跟蹤整改閉環(huán)，確保隱患“發(fā)現(xiàn)即整改、整改必到位”。3.推進安全標準化建設(shè)與雙重預防機制（風險分級管控、隱患排查治理）落地，組織制定安全生產(chǎn)專項方案（如季節(jié)性安全方案、專項整治方案），提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。4.監(jiān)督安全生產(chǎn)培訓、應急演練等工作的實施效果，定期抽查員工安全知識掌握情況，確保從業(yè)人員安全意識、操作技能與崗位要求匹配。5.參與生產(chǎn)安全事故的應急處置與調(diào)查處理，分析事故原因，督促責任部門落實整改措施，跟蹤整改效果并向主要負責人匯報。（三）各部門（車間、科室）負責人責任1.落實本部門安全生產(chǎn)“一崗雙責”，將安全責任分解到崗位、明確到個人，與員工簽訂崗位安全責任書，形成層級負責的安全管理體系。2.組織本部門員工開展日常安全管理：每日班前會強調(diào)安全要求，班中巡查作業(yè)現(xiàn)場，班后檢查設(shè)備狀態(tài)；每周組織1次部門級安全檢查，及時整改隱患并上報企業(yè)安全管理部門。3.規(guī)范作業(yè)流程，督促員工遵守安全操作規(guī)程，堅決制止“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”行為；對新入職、轉(zhuǎn)崗員工開展部門級安全教育，確保其熟悉崗位風險與防控措施。4.配合企業(yè)整體安全管理工作，參與應急演練并組織本部門人員開展自救互救；發(fā)生事故時，第一時間組織人員疏散、救援，保護事故現(xiàn)場并如實報告。5.建立本部門安全管理臺賬（如培訓記錄、隱患整改記錄、設(shè)備維護記錄等），如實記錄安全工作開展情況，接受企業(yè)安全管理部門的監(jiān)督檢查。（四）從業(yè)人員（含一線員工、特種作業(yè)人員）責任1.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴、使用勞動防護用品（如安全帽、安全帶、防塵口罩等），杜絕“三違”行為。2.主動接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識、技能及應急處置方法；特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗，嚴禁無證操作。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時，立即向現(xiàn)場管理人員或本單位負責人報告；若現(xiàn)場存在緊急危險（如火災、爆炸征兆），有權(quán)停止作業(yè)并撤離至安全區(qū)域。4.積極參與企業(yè)組織的應急演練，熟悉逃生路線、救援流程；事故發(fā)生時，聽從指揮，有序開展自救互救和疏散，避免盲目行動擴大損失。三、考核與獎懲1.考核機制：企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門牽頭，每季度對各責任主體的安全履職情況進行考核，年度開展綜合考評?？己藘?nèi)容包括責任落實、隱患整改、培訓效果、事故管理等，考核結(jié)果與績效薪酬、職務晉升直接掛鉤。2.獎勵措施：對嚴格履行安全責任、在隱患排查、應急處置中表現(xiàn)突出的個人或部門，給予表彰（如“安全標兵”“安全先進部門”稱號）、獎金或晉升機會；對提出有效安全改進建議、避免重大事故的員工，給予專項獎勵。3.處罰機制：對未履行或未正確履行安全責任的責任主體，視情節(jié)輕重處理：情節(jié)較輕（如隱患整改不及時、培訓考核不達標）：給予批評教育、績效扣分、崗位調(diào)整；情節(jié)嚴重（如違章指揮導致事故隱患、瞞報安全問題）：給予降職降級、解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。四、附則1.本責任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。2.責任書一式兩份，企業(yè)與責任主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本責任書未盡事宜，按國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行，由企業(yè)