南寧公務員錄用考試科目試卷及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：南寧公務員錄用考試科目試卷考核對象：報考南寧市公務員的考生題型分值分布-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國公務員法規(guī)定，公務員必須忠于憲法和法律。2.公務員錄用的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。3.公務員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。4.公務員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。5.公務員職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。6.公務員晉升領(lǐng)導職務，應當逐級晉升。7.公務員調(diào)任，應當事先征求調(diào)出和調(diào)入機關(guān)的意見。8.公務員不得利用職權(quán)或者職務上的影響謀取不正當利益。9.公務員對復核結(jié)果不服的，可以自收到復核決定之日起15日內(nèi)申請公務員申訴。10.公務員法適用于各級機關(guān)除工勤人員以外的工作人員。二、單選題（每題2分，共20分）1.我國公務員的任用方式是（）。A.聘用制B.考任制C.選任制D.兼任制2.公務員的基本管理制度不包括（）。A.考核B.培訓C.晉升D.退休3.公務員職務序列分為（）。A.8個B.10個C.12個D.14個4.公務員不得從事或者參與營利性活動，這一規(guī)定體現(xiàn)的是公務員制度的（）。A.崗位匹配原則B.依法履職原則C.清正廉潔原則D.績效管理原則5.公務員考核的目的是（）。A.評價公務員的工作表現(xiàn)B.提高公務員的工資待遇C.確定公務員的晉升資格D.規(guī)范公務員的行為6.公務員調(diào)任的條件不包括（）。A.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷B.熟悉相關(guān)政策法規(guī)C.具有相應的專業(yè)能力D.經(jīng)過組織考察7.公務員申訴的受理機關(guān)是（）。A.作出處理決定的機關(guān)B.上級機關(guān)C.專門機關(guān)D.人大8.公務員職務晉升的最低年限是（）。A.1年B.2年C.3年D.4年9.公務員培訓的類型不包括（）。A.任職培訓B.專項培訓C.更新知識培訓D.職業(yè)資格培訓10.公務員法規(guī)定，公務員的工資水平應當（）。A.低于社會平均工資水平B.等于社會平均工資水平C.高于社會平均工資水平D.與社會平均工資水平掛鉤三、多選題（每題2分，共20分）1.公務員錄用的程序包括（）。A.考試B.考察C.體檢D.試用2.公務員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.功D.識3.公務員晉升領(lǐng)導職務的條件包括（）。A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.具有相應的任職資格D.經(jīng)過民主推薦4.公務員不得從事的活動包括（）。A.參與營利性活動B.泄露國家秘密C.利用職權(quán)謀取私利D.從事有償社會服務5.公務員培訓的目的包括（）。A.提高公務員的政治素質(zhì)B.提高公務員的業(yè)務能力C.增強公務員的責任意識D.提高公務員的工資待遇6.公務員申訴的途徑包括（）。A.書面申訴B.口頭申訴C.上訪D.訴訟7.公務員職務序列包括（）。A.領(lǐng)導職務B.非領(lǐng)導職務C.專業(yè)職務D.技術(shù)職務8.公務員考核的結(jié)果運用包括（）。A.晉升B.晉級C.待遇調(diào)整D.辭退9.公務員法規(guī)定的公務員義務包括（）。A.忠于祖國B.忠于人民C.忠于憲法和法律D.忠于組織10.公務員法規(guī)定的公務員權(quán)利包括（）。A.工資福利權(quán)B.休息休假權(quán)C.參加培訓權(quán)D.獲得表彰權(quán)四、案例分析（每題6分，共18分）案例一某市市場監(jiān)督管理局工作人員張某，在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，張某未按規(guī)定進行立案調(diào)查，而是直接向該企業(yè)負責人索要賄賂，該企業(yè)負責人拒絕后，張某便對該企業(yè)進行刁難，導致該企業(yè)正常經(jīng)營受到影響。問題：張某的行為違反了哪些公務員法的規(guī)定？應如何處理？案例二某縣人民法院法官李某，在審理一起案件時，發(fā)現(xiàn)當事人之一與自己有親屬關(guān)系，未主動回避，導致案件審理結(jié)果受到質(zhì)疑。問題：李某的行為違反了哪些公務員法的規(guī)定？應如何處理？案例三某市公務員小王，在參加公務員培訓期間，發(fā)現(xiàn)培訓內(nèi)容與自己的工作實際需求不符，便向組織部門提出意見，但組織部門未予重視。問題：小王可以采取哪些措施維護自己的合法權(quán)益？五、論述題（每題11分，共22分）1.結(jié)合實際，論述公務員依法履職的重要性。2.結(jié)合實際，論述公務員廉潔自律的意義。---標準答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√解析6.公務員晉升領(lǐng)導職務，可以破格提拔，不一定逐級晉升。二、單選題1.B2.D3.C4.C5.A6.A7.C8.B9.D10.D解析9.公務員培訓的類型包括任職培訓、專項培訓、更新知識培訓等，不包括職業(yè)資格培訓。三、多選題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析5.公務員培訓的目的包括提高公務員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、責任意識等，不包括提高工資待遇。四、案例分析案例一張某的行為違反了以下公務員法的規(guī)定：1.公務員不得利用職權(quán)或者職務上的影響謀取不正當利益。2.公務員不得從事或者參與營利性活動。3.公務員不得利用職權(quán)或者職務上的影響侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。處理方式：1.對張某進行黨紀政紀處分。2.撤銷其公務員資格。3.公安機關(guān)依法追究其刑事責任。案例二李某的行為違反了以下公務員法的規(guī)定：1.公務員在執(zhí)行公務中，應當回避與本人有利害關(guān)系的情形。2.公務員不得利用職權(quán)或者職務上的影響謀取不正當利益。處理方式：1.對李某進行黨紀政紀處分。2.撤銷其法官資格。案例三小王可以采取以下措施維護自己的合法權(quán)益：1.向組織部門提出書面意見。2.向上一級機關(guān)投訴。3.向人大反映情況。五、論述題1.結(jié)合實際，論述公務員依法履職的重要性。公務員依法履職是依法治國的重要保障，是維護社會公平正義的基石。公務員依法履職，能夠確保國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護社會秩序，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。結(jié)合實際，公務員依法履職的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：1.保障公民權(quán)利。公務員依法履職，能夠保障公民的合法權(quán)益不受侵犯，維護社會公平正義。2.維護社會秩序。公務員依法履職，能夠維護社會秩序，保障社會穩(wěn)定。3.促進經(jīng)濟發(fā)展。公務員依法履職，能夠為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。4.提高政府公信力。公務員依法履職，能夠提高政府的公信力，增強人民群眾對政府的信任。2.結(jié)合實際，論述公務員廉潔自律的意義。公務員廉潔自律是公務員隊伍建設的重要基礎(chǔ)，是維護社會公平正義的重要保障。公務員廉潔自律，能夠防止權(quán)力腐敗，維護社會公平正義，增強人民群眾對政府的信任。結(jié)合實際，公務員廉潔自律的意義體現(xiàn)在以下幾個方面：