尊敬的領導：您好！我于[入職月份]加入公司銷售部，至今試用期已滿。在這段時間里，我在團隊的支持與指導下，逐步適應崗位要求，完成了從新人到合格銷售專員的成長?，F(xiàn)結(jié)合試用期工作表現(xiàn)，向您申請轉(zhuǎn)正，望予以考量。一、試用期工作回顧（一）業(yè)績推進與客戶維護試用期內(nèi)，我聚焦[目標客戶領域，如企業(yè)服務、消費品等]的市場開拓，通過電話溝通、線下拜訪等方式觸達客戶需求，成功與[若干家，描述類型，如“3家行業(yè)頭部企業(yè)”或“5家成長型中小企業(yè)”]建立合作意向，并促成[若干單，如“多筆階段性合作”]落地；同時，協(xié)助維護老客戶關系，通過定期回訪、需求優(yōu)化方案輸出，提升了客戶續(xù)約率與滿意度，為團隊業(yè)績穩(wěn)定增長提供了支撐。（二）專業(yè)能力與技巧提升1.產(chǎn)品認知深化：通過參與內(nèi)部培訓、案例復盤與競品分析，我已系統(tǒng)掌握公司產(chǎn)品的核心優(yōu)勢、應用場景及差異化賣點，能結(jié)合客戶行業(yè)特性精準匹配解決方案，在溝通中有效打消客戶顧慮。2.銷售技巧精進：從客戶需求挖掘到談判策略制定，我逐步形成了“傾聽-分析-提案-跟進”的閉環(huán)邏輯。例如，在跟進[某類客戶，如“制造業(yè)客戶”]時，通過拆解其成本痛點，結(jié)合產(chǎn)品性價比優(yōu)勢，成功推動合作進程，這一經(jīng)驗也在團隊內(nèi)部分享交流。3.市場洞察積累：關注行業(yè)動態(tài)與政策變化，分析區(qū)域市場競爭態(tài)勢，整理出[某類客戶，如“初創(chuàng)企業(yè)”]的采購偏好報告，為團隊制定針對性營銷策略提供了參考。（三）團隊協(xié)作與價值貢獻作為團隊一員，我積極配合完成季度銷售目標拆解與執(zhí)行，在團隊攻堅階段主動承擔[某類任務，如“客戶信息調(diào)研”“活動邀約”]，協(xié)助同事解決客戶異議處理難題；同時，將自身總結(jié)的“客戶分層管理法”分享至團隊知識庫，促進了協(xié)作效率提升。二、不足與改進方向試用期內(nèi)，我也意識到自身存在不足：一是對[某細分領域，如“跨境客戶”]的需求理解仍需深化，部分方案的行業(yè)適配性有待優(yōu)化；二是大客戶談判經(jīng)驗相對薄弱，復雜場景下的節(jié)奏把控能力需加強。針對這些問題，我計劃：①深入學習[細分領域]的行業(yè)報告與成功案例，每月輸出2份客戶需求分析；②主動參與大客戶項目跟崗學習，向資深同事請教談判技巧，在實踐中打磨能力。三、轉(zhuǎn)正后工作規(guī)劃若能順利轉(zhuǎn)正，我將以更嚴格的標準要求自己：1.業(yè)績突破：深耕現(xiàn)有客戶資源，挖掘二次合作機會，同時拓展[新客戶群體，如“科技型企業(yè)”]，推動業(yè)績穩(wěn)步增長；2.能力進階：考取[行業(yè)相關證書，如“銷售管理認證”]，提升專業(yè)背書，將“客戶全生命周期運營”思維融入工作，優(yōu)化服務質(zhì)量；3.團隊賦能：作為老員工，主動帶教新人，分享銷售全流程經(jīng)驗，助力團隊整體戰(zhàn)斗力提升。我深知銷售崗位的價值在于持續(xù)創(chuàng)造價值、突破自我。試用期的成長讓我更堅定了在公司長期發(fā)展的決心，也相信自己能勝任正式崗位的要求。懇請領導批準我的轉(zhuǎn)正申請，我將以更飽滿的熱情與更專業(yè)的姿態(tài)，為公司業(yè)績增長貢獻力量。申請人：[姓名][申請日期]說明：此范文可根據(jù)實際工作