2025年公司三級安全培訓考試試題(及答案)一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分。每題僅有一個正確選項）1.某機械加工車間使用的砂輪機，其防護罩與砂輪片的間隙應不大于（）A.2mmB.3mmC.5mmD.10mm2.依據(jù)《安全色》（GB28932008），設備急停按鈕應采用的顏色是（）A.紅色B.黃色C.藍色D.綠色3.有限空間作業(yè)前，氧氣含量檢測合格范圍是（）A.16%18%B.19.5%23.5%C.20%25%D.22%26%4.某員工在搬運重物時，正確的姿勢應是（）A.彎腰直接提起B(yǎng).保持背部挺直，利用腿部力量起身C.單手提拉重物D.快速轉身調整重心5.手持電動工具Ⅰ類設備必須連接（）A.保護接地B.工作接地C.重復接地D.防雷接地6.某企業(yè)液氨儲罐區(qū)設置的安全警示標志中，“當心中毒”屬于（）A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志7.滅火器的壓力表指針指向紅色區(qū)域時，表示（）A.壓力正常B.壓力不足C.壓力過高D.已過期8.焊接作業(yè)時，氧氣瓶與乙炔瓶的最小安全距離是（）A.2米B.5米C.8米D.10米9.以下不屬于“三違”行為的是（）A.未佩戴安全帽進入車間B.按操作規(guī)程操作設備C.擅自拆除設備安全聯(lián)鎖裝置D.酒后上崗作業(yè)10.某企業(yè)安全培訓檔案應至少保存（）A.1年B.3年C.5年D.10年11.電氣設備發(fā)生火災時，應優(yōu)先使用的滅火器是（）A.水基型滅火器B.泡沫滅火器C.干粉滅火器D.清水滅火器12.高處作業(yè)（2米以上）必須佩戴的防護裝備是（）A.防滑手套B.安全帶C.護目鏡D.防塵口罩13.某車間噪聲長期超過85dB（A），企業(yè)應優(yōu)先采取的措施是（）A.為員工配發(fā)耳塞B.對設備進行降噪改造C.縮短員工作業(yè)時間D.增加巡檢頻次14.依據(jù)《安全生產法》，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權（）A.停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場B.要求企業(yè)立即停產C.自行決定降低作業(yè)標準D.向媒體曝光15.危險化學品儲存時，氧化劑與還原劑應（）A.同庫混存B.分庫隔離存放C.露天堆放D.按重量比例混合存放二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.以下屬于機械傷害防范措施的有（）A.安裝設備防護罩B.定期檢查設備聯(lián)鎖裝置C.作業(yè)時佩戴防割手套D.設備運行中清理碎屑2.有限空間作業(yè)“七不準”包括（）A.未經風險辨識不準作業(yè)B.未經通風檢測不準作業(yè)C.無監(jiān)護不準作業(yè)D.無應急預案不準作業(yè)3.以下屬于特種作業(yè)的有（）A.電工作業(yè)B.焊接與熱切割作業(yè)C.普通車床操作D.高處安裝作業(yè)4.安全檢查的主要內容包括（）A.安全管理制度執(zhí)行情況B.設備設施運行狀態(tài)C.作業(yè)人員操作行為D.車間環(huán)境衛(wèi)生5.應急物資應包括（）A.滅火器、消防水帶B.急救藥品、擔架C.個人防護裝備（PPE）D.辦公文具6.以下可能引發(fā)觸電事故的行為有（）A.濕手操作電氣開關B.使用絕緣破損的電線C.按規(guī)范安裝漏電保護器D.帶電檢修設備7.依據(jù)《工傷保險條例》，應當認定為工傷的情形包括（）A.在工作時間和場所內，因工作原因受到事故傷害B.工作時間前后在車間內，從事與工作有關的預備性工作受傷C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害D.上下班途中，因個人違章駕駛機動車受傷8.危險化學品的“一書一簽”指（）A.安全技術說明書（MSDS）B.安全標簽C.產品合格證D.檢測報告9.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）A.粉塵（如矽塵）B.噪聲C.高溫D.車間照明不足10.安全培訓的主要內容應包括（）A.本崗位安全操作規(guī)程B.事故案例分析C.應急處置技能D.企業(yè)文化宣傳三、填空題（共10題，每題2分，共20分。請將正確答案填寫在橫線處）1.我國安全生產方針是“安全第一、預防為主、______”。2.安全色中，黃色代表______。3.滅火器的有效期一般為：干粉滅火器______年，二氧化碳滅火器______年。4.臨時用電線路的使用期限一般不超過______天。5.機械加工設備的“三超”指超負荷、超轉速、______。6.有限空間作業(yè)前，應進行______檢測，包括氧氣含量、可燃氣體濃度、有毒有害氣體濃度。7.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格落實______，遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。8.電氣設備的保護接地電阻應不大于______歐姆。9.高處作業(yè)分級中，5米≤高度＜15米屬于______級高處作業(yè)。10.依據(jù)《安全生產法》，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負______責任。四、簡答題（共5題，第13題每題5分，第45題每題10分，共35分）1.簡述“四不傷害”原則的具體內容。2.列舉5種常見的個人防護裝備（PPE）及其適用場景。3.簡述火災應急處置的“四步流程”。4.某車間新入職員工小王未參加三級安全培訓即上崗作業(yè)，后因操作不當導致手臂被卷入設備。請分析該起事故中企業(yè)存在的違規(guī)行為及應承擔的法律責任（需結合《安全生產法》相關條款）。5.結合本崗位實際，說明如何落實“雙重預防機制”（風險分級管控與隱患排查治理）。五、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某機械制造公司金工車間，車工張某在加工零件時，為提高效率，擅自拆除了車床的防護罩。班長李某巡查時發(fā)現(xiàn)但未制止。作業(yè)中，張某的衣袖被旋轉的卡盤卷入，導致手臂骨折。問題：（1）分析事故直接原因和間接原因；（2）指出相關人員的安全責任；（3）提出針對性的預防措施。案例2：某化工企業(yè)罐區(qū)，作業(yè)人員王某在未進行氣體檢測、未佩戴呼吸器的情況下進入苯儲罐內清理殘留物，因苯蒸氣濃度過高當場昏迷。監(jiān)護人員陳某發(fā)現(xiàn)后未穿戴防護裝備直接進入救援，也陷入昏迷。后經救援，兩人送醫(yī)搶救無效死亡。問題：（1）指出作業(yè)過程中違反有限空間作業(yè)安全規(guī)范的行為；（2）分析監(jiān)護人員的失職表現(xiàn)；（3）說明企業(yè)應完善的有限空間作業(yè)管理制度。答案及解析一、單項選擇題1.C（依據(jù)《磨削機械安全規(guī)程》，防護罩與砂輪間隙≤5mm）2.A（安全色中紅色表示禁止、停止）3.B（《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》要求氧含量19.5%23.5%）4.B（搬運重物應保持背部挺直，利用腿部力量）5.A（Ⅰ類工具必須接地保護）6.B（警告標志提示可能發(fā)生的危險）7.B（壓力表紅色區(qū)域表示壓力不足）8.B（氣瓶安全距離≥5米，距明火≥10米）9.B（“三違”指違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律）10.C（《生產經營單位安全培訓規(guī)定》要求檔案保存至少5年）11.C（電氣火災需用不導電的干粉或二氧化碳滅火器）12.B（高處作業(yè)必須佩戴安全帶）13.B（職業(yè)病防治優(yōu)先采取工程控制措施）14.A（《安全生產法》第五十五條規(guī)定）15.B（氧化劑與還原劑屬禁忌物料，需隔離存放）二、多項選擇題1.ABC（設備運行中清理碎屑易引發(fā)機械傷害）2.ABCD（有限空間作業(yè)“七不準”含風險辨識、通風檢測、監(jiān)護、預案等）3.ABD（特種作業(yè)目錄包括電工作業(yè)、焊接與熱切割、高處作業(yè)等）4.ABC（安全檢查重點是制度、設備、行為，環(huán)境衛(wèi)生非核心）5.ABC（應急物資不包括辦公文具）6.ABD（安裝漏電保護器是預防措施）7.ABC（上下班途中非本人主要責任的交通事故可認定工傷）8.AB（“一書一簽”指安全技術說明書和安全標簽）9.ABC（照明不足屬環(huán)境問題，非職業(yè)病危害因素）10.ABC（安全培訓不包括企業(yè)文化）三、填空題1.綜合治理2.警告3.10；124.305.超行程6.氣體（或“有毒有害氣體”）7.崗位安全責任8.49.二10.全面四、簡答題1.答：不傷害自己（正確使用PPE，遵守規(guī)程）；不傷害他人（不干擾他人作業(yè)）；不被他人傷害（保持安全距離，關注周邊）；保護他人不受傷害（及時制止違章）。2.答：①安全帽（防物體打擊）；②安全帶（高處作業(yè)防墜落）；③防割手套（機械加工防切割）；④護目鏡（焊接、打磨防飛濺）；⑤防塵口罩（粉塵作業(yè)防吸入）。3.答：①報警（撥打119，說明地點、火勢）；②疏散（按逃生路線撤離，濕毛巾捂口鼻）；③滅火（初期火災使用滅火器，對準火源根部）；④救護（救助傷員，等待專業(yè)救援）。4.答：違規(guī)行為：①未對新員工進行三級安全培訓（《安全生產法》第二十八條）；②未確保從業(yè)人員具備必要安全知識即上崗（第二十八條）。法律責任：由應急管理部門責令限期改正，處10萬元以下罰款；逾期未改，責令停產停業(yè)整頓，并處10萬20萬元罰款，對主要負責人處2萬5萬元罰款（《安全生產法》第九十七條）。5.答：風險分級管控：①識別本崗位風險點（如機械傷害、觸電）；②評估風險等級（高、中、低）；③制定管控措施（加裝防護罩、絕緣檢測）；④公示風險信息。隱患排查治理：①日常檢查（設備運行、PPE佩戴）；②記錄隱患（時間、地點、描述）；③分級整改（立即整改、限期整改）；④閉環(huán)管理（復查確認）。五、案例分析題案例1（1）直接原因：張某拆除防護罩違規(guī)作業(yè)；間接原因：班長李某未制止違章，企業(yè)安全培訓不到位，設備管理缺失。（2）責任：張某（違規(guī)操作，負直接責任）；李某（未盡現(xiàn)場管理職責，負管理責任）；企業(yè)（安全制度落實不到位，負主體責任）。（3）措施：①恢復設備防護罩并加鎖管理；②開展“三違”專項整治，嚴懲違章行為；③加強員工安全培訓，重點強化“四不傷害”意識；④完善安全巡查制度，明確班長現(xiàn)場監(jiān)督職責。案例2（1）違規(guī)行為：①未進行氣體檢測；②未佩戴呼吸器（未使用