依靠專家查隱患促整改工作制度為有效查找并消除各類安全隱患，提升安全生產(chǎn)管理水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本。專家的選擇與管理1.專家?guī)斓慕ⅲ撼闪＜規(guī)旖ㄔO(shè)管理小組，依據(jù)本單位業(yè)務(wù)涉及的專業(yè)領(lǐng)域，廣泛篩選具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家。專家應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上。收集專家的個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)技能證書、業(yè)績(jī)情況等資料，建立詳細(xì)的專家信息檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每?jī)赡陮?duì)專家?guī)爝M(jìn)行一次全面評(píng)估和更新，淘汰不符合要求的專家，補(bǔ)充新的優(yōu)秀專家。2.專家的選?。焊鶕?jù)排查隱患的具體任務(wù)和要求，從專家?guī)熘羞x取合適的專家組成專家組。選取專家時(shí)，考慮專家的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、地域分布等因素，確保專家組具有廣泛的代表性和權(quán)威性。當(dāng)遇到復(fù)雜、重大的隱患排查任務(wù)時(shí)，可邀請(qǐng)外部知名專家參與。選取過(guò)程堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，提前公布選取標(biāo)準(zhǔn)和程序，接受內(nèi)部監(jiān)督。3.專家的權(quán)利和義務(wù)：專家享有查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、獨(dú)立發(fā)表意見等權(quán)利。同時(shí)，專家應(yīng)遵守職業(yè)道德和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守單位商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。按時(shí)參加隱患排查工作，詳細(xì)記錄排查情況，提出科學(xué)、合理、可行的隱患整改建議。對(duì)隱患排查結(jié)果負(fù)責(zé)，在隱患排查報(bào)告上簽字確認(rèn)。隱患排查工作的組織與實(shí)施1.制定排查計(jì)劃：安全管理部門每年年初制定年度專家隱患排查計(jì)劃，明確排查的時(shí)間、范圍、內(nèi)容和要求。根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)狀況，合理安排排查頻次。對(duì)于重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備和高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，增加排查次數(shù)。每次排查前，制定具體的排查方案，明確專家組組長(zhǎng)和成員的職責(zé)分工。2.現(xiàn)場(chǎng)排查：專家組按照排查方案，采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪談等方式，全面細(xì)致地開展隱患排查工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患的位置、類型、嚴(yán)重程度等信息。拍攝隱患現(xiàn)場(chǎng)照片，作為隱患排查的重要依據(jù)。與現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行充分溝通，了解設(shè)備運(yùn)行情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況等。3.隱患評(píng)估：排查結(jié)束后，專家組對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行綜合評(píng)估，確定隱患的等級(jí)。根據(jù)隱患可能導(dǎo)致的后果和整改的難易程度，將隱患分為一般隱患、較大隱患和重大隱患。對(duì)于一般隱患，及時(shí)告知相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改；對(duì)于較大隱患和重大隱患，制定專門的整改方案，并報(bào)安全管理部門備案。隱患整改工作的落實(shí)與監(jiān)督1.整改方案的制定：相關(guān)部門和單位根據(jù)專家組提出的隱患整改建議，制定詳細(xì)的整改方案。整改方案包括整改措施、責(zé)任人員、整改期限和整改資金等內(nèi)容。對(duì)于重大隱患的整改方案，邀請(qǐng)專家進(jìn)行論證，確保方案的科學(xué)性和可行性。2.整改工作的實(shí)施：責(zé)任部門和人員按照整改方案組織實(shí)施整改工作，定期向安全管理部門匯報(bào)整改進(jìn)展情況。在整改過(guò)程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保整改工作安全有序進(jìn)行。對(duì)于整改難度較大、需要外部協(xié)作的隱患，及時(shí)與相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)整改工作。3.整改監(jiān)督與驗(yàn)收：安全管理部門對(duì)隱患整改工作進(jìn)行全程監(jiān)督，定期檢查整改情況。對(duì)整改不力或未按期限完成整改的，下達(dá)整改督辦通知，責(zé)令限期完成。整改完成后，組織專家進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的，予以銷號(hào)；驗(yàn)收不合格的，重新進(jìn)行整改，直至驗(yàn)收合格為止。工作保障與激勵(lì)措施1.經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付專家的勞務(wù)報(bào)酬、差旅費(fèi)等費(fèi)用，以及隱患排查和整改所需的設(shè)備購(gòu)置、技術(shù)研發(fā)等費(fèi)用。確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫岣呓?jīng)費(fèi)使用效率。定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理支出。2.培訓(xùn)與交流：定期組織專家和相關(guān)人員參加安全管理培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解國(guó)家最新的安全法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行授課和指導(dǎo)，分享先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)和隱患排查治理方法。鼓勵(lì)內(nèi)部人員與專家進(jìn)行溝通交流，提高自身的安全管理水平。3.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)在隱患排查和整改工作中表現(xiàn)突出的專家和單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立“隱患排查治理先進(jìn)個(gè)人”和“隱患排查治理先進(jìn)單位”等獎(jiǎng)項(xiàng)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。同時(shí)，將隱患排查治理工作納入績(jī)效考核體系