2025主講人：主講時(shí)間：2025追求卓越·砥礪奮進(jìn)REPORT安全詢問(wèn)書(shū)模板講解-問(wèn)詢事由詢問(wèn)單元問(wèn)詢過(guò)程安全責(zé)任與義務(wù)安全文化與宣傳附則其他注意事項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估安全培訓(xùn)與考核目錄安全獎(jiǎng)懲制度應(yīng)急預(yù)案與演練持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化Part1追求卓越·砥礪奮進(jìn)問(wèn)詢事由問(wèn)詢事由15342詢問(wèn)對(duì)象被詢問(wèn)人包括安全生產(chǎn)責(zé)任人、工人代表、安全管理人員等問(wèn)詢時(shí)間記錄具體日期和時(shí)間，便于后續(xù)查證與審閱問(wèn)詢?nèi)藛T通常由主管領(lǐng)導(dǎo)、安全負(fù)責(zé)人或安全監(jiān)管人員組成問(wèn)詢事由說(shuō)明詢問(wèn)背景和目的，如事故調(diào)查、隱患排查或安全培訓(xùn)問(wèn)詢地點(diǎn)明確記錄詢問(wèn)場(chǎng)所，如辦公室、車(chē)間或工地Part2追求卓越·砥礪奮進(jìn)詢問(wèn)單元詢問(wèn)單元詢問(wèn)對(duì)象：明確被詢問(wèn)的個(gè)人、團(tuán)體或單位01基本信息：記錄被詢問(wèn)人的姓名、性別、年齡、職務(wù)及聯(lián)系方式02問(wèn)詢內(nèi)容：根據(jù)事由針對(duì)性提問(wèn)，涵蓋工作流程、安全措施、事故經(jīng)過(guò)、責(zé)任追究及防范措施等03Part3追求卓越·砥礪奮進(jìn)問(wèn)詢過(guò)程問(wèn)詢過(guò)程問(wèn)詢方式可選擇口頭或書(shū)面形式，也可結(jié)合使用問(wèn)詢記錄口頭問(wèn)詢需書(shū)面記錄，書(shū)面問(wèn)詢直接填寫(xiě)筆錄問(wèn)詢內(nèi)容確保記錄準(zhǔn)確全面，必要時(shí)追問(wèn)并核實(shí)回答Part4追求卓越·砥礪奮進(jìn)具體詢問(wèn)問(wèn)題列表具體詢問(wèn)問(wèn)題列表基于上述背景和目的，針對(duì)不同詢問(wèn)對(duì)象和內(nèi)容，提出以下具體問(wèn)題，進(jìn)行詢問(wèn)和記錄：4.1對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任人：a.請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹您的安全責(zé)任與工作內(nèi)容b.您的安全管理制度是否健全并得到了有效執(zhí)行？c.最近一次的安全檢查和隱患排查結(jié)果如何？d.針對(duì)安全事故的應(yīng)急預(yù)案及實(shí)施情況e.對(duì)工人的安全培訓(xùn)及考核情況4.2對(duì)于安全管理人員：a.請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹您的工作職責(zé)和日常工作內(nèi)容b.您的安全監(jiān)督工作如何與生產(chǎn)部門(mén)的日常工作相結(jié)合？c.您如何對(duì)工人的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)？d.遇到緊急情況，您會(huì)采取哪些措施？具體詢問(wèn)問(wèn)題列表e.安全違規(guī)的工人是如何處理的？4.3對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)工人：a.請(qǐng)問(wèn)您在日常工作中是如何遵守安全規(guī)定的？b.您是否了解并掌握安全操作規(guī)程？c.是否有接受過(guò)安全培訓(xùn)或演練？d.遇到安全隱患或事故時(shí)，您會(huì)如何處理？e.您認(rèn)為哪些環(huán)節(jié)存在安全隱患，并提出改進(jìn)建議Part5追求卓越·砥礪奮進(jìn)問(wèn)詢結(jié)果分析與處理問(wèn)詢結(jié)果分析與處理整理問(wèn)詢記錄，對(duì)信息進(jìn)行分析，明確存在問(wèn)題的環(huán)節(jié)和責(zé)任人結(jié)果分析處理建議反饋與跟蹤改進(jìn)措施提出整改意見(jiàn)或處罰措施，并明確責(zé)任人及整改期限將處理結(jié)果反饋給相關(guān)人員，并跟蹤整改情況根據(jù)問(wèn)詢結(jié)果，提出改進(jìn)措施，加強(qiáng)安全管理Part6追求卓越·砥礪奮進(jìn)安全建議與措施安全建議與措施根據(jù)問(wèn)詢結(jié)果和實(shí)際情況，提出以下安全建議與措施安全建議與措施加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：提高員工的安全意識(shí)和技能水平加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理：確保安全設(shè)施的完好有效定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查：及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題強(qiáng)化安全監(jiān)督和檢查力度：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為建立完善的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案：提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力加強(qiáng)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作：及時(shí)獲取安全信息Part7追求卓越·砥礪奮進(jìn)安全責(zé)任與義務(wù)安全責(zé)任與義務(wù)04強(qiáng)化安全意識(shí)教育：使員工充分認(rèn)識(shí)到自己的安全責(zé)任和義務(wù)01

明確各崗位的安全責(zé)任與義務(wù)：確保責(zé)任到人03建立健全安全考核機(jī)制：對(duì)安全工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)02制定安全責(zé)任清單：明確各項(xiàng)安全工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)Part8追求卓越·砥礪奮進(jìn)安全文化與宣傳安全文化與宣傳1積極推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)：營(yíng)造良好的安全氛圍2通過(guò)宣傳欄、安全會(huì)議、安全培訓(xùn)等多種形式：普及安全知識(shí)3定期開(kāi)展安全活動(dòng)：如安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等，提高員工的安全意識(shí)和技能4加強(qiáng)與員工的溝通與交流：及時(shí)了解員工的安全需求和建議Part9追求卓越·砥礪奮進(jìn)附則附則01本安全詢問(wèn)書(shū)模板為指導(dǎo)性文件：具體實(shí)施需結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況02如有未盡事宜：可參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行03本模板的解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門(mén)所有Part10追求卓越·砥礪奮進(jìn)其他注意事項(xiàng)其他注意事項(xiàng)1問(wèn)詢過(guò)程中應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度：確保問(wèn)詢結(jié)果的準(zhǔn)確性2問(wèn)詢過(guò)程中應(yīng)注意保護(hù)被詢問(wèn)人的合法權(quán)益：不得泄露其個(gè)人信息和隱私3對(duì)于問(wèn)詢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患：應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理4問(wèn)詢結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全管理的重要依據(jù)：用于改進(jìn)和優(yōu)化安全管理工作Part11追求卓越·砥礪奮進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，包括但不限于以下幾個(gè)方面設(shè)備設(shè)施安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：評(píng)估生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施作業(yè)環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：評(píng)估作業(yè)環(huán)境(如溫度、濕度、噪音等)可能帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員操作安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估員工操作過(guò)程中可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)和教育措施一應(yīng)急預(yù)案有效性評(píng)估評(píng)估企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的完備性和可操作性，提出改進(jìn)建議二安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估通過(guò)以上安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為企業(yè)提供全面的安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)Part12追求卓越·砥礪奮進(jìn)問(wèn)詢結(jié)果反饋與追蹤問(wèn)詢結(jié)果反饋與追蹤及時(shí)將問(wèn)詢結(jié)果反饋給相關(guān)人員：包括被詢問(wèn)人、安全管理部門(mén)以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于問(wèn)詢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：要制定詳細(xì)的整改措施和時(shí)間表，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)追蹤和監(jiān)督對(duì)于整改措施的執(zhí)行情況：要進(jìn)行定期的復(fù)查和評(píng)估，確保問(wèn)題得到徹底解決Part13追求卓越·砥礪奮進(jìn)安全培訓(xùn)與考核安全培訓(xùn)與考核010302定期開(kāi)展安全培訓(xùn)：提高員工的安全意識(shí)和操作技能將安全考核結(jié)果納入員工績(jī)效評(píng)價(jià)：激勵(lì)員工重視安全工作建立安全考核機(jī)制：對(duì)員工的安全知識(shí)和技能進(jìn)行定期考核Part14追求卓越·砥礪奮進(jìn)安全獎(jiǎng)懲制度安全獎(jiǎng)懲制度為激勵(lì)員工積極參與安全工作，同時(shí)對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行約束，特制定以下安全獎(jiǎng)懲制度安全獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(1)對(duì)于在安全工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)(2)對(duì)于提出重要安全建議并被采納的員工，給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)12安全獎(jiǎng)懲制度懲罰機(jī)制(1)對(duì)于違反安全規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款等處罰(2)對(duì)于因違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故的，依法追究其法律責(zé)任實(shí)施原則(1)獎(jiǎng)罰分明，公平公正(2)教育與處罰相結(jié)合，以教育為主，處罰為輔Part15追求卓越·砥礪奮進(jìn)應(yīng)急預(yù)案與演練應(yīng)急預(yù)案與演練為應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，需制定完善的應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行演練。具體包括制定各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案：明確應(yīng)急組織、通訊聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)處置、醫(yī)療救護(hù)、善后處理等方面的措施定期組織應(yīng)急演練：提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力對(duì)演練中暴露出的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析：完善應(yīng)急預(yù)案將應(yīng)急預(yù)案和演練情況向員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)：確保員工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容和應(yīng)急處置流程Part16追求卓越·砥礪奮進(jìn)持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化安全管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。具體包括定期對(duì)安全管理工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改借鑒同行業(yè)或國(guó)際先進(jìn)的安全