PAGE圖書(shū)館外出培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提升圖書(shū)館工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范圖書(shū)館工作人員外出培訓(xùn)行為，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于圖書(shū)館全體在職工作人員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)圖書(shū)館業(yè)務(wù)發(fā)展需求、工作人員崗位需求以及個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合圖書(shū)館工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，確保工作人員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。3.嚴(yán)格管理原則：對(duì)培訓(xùn)的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格管理，包括培訓(xùn)申請(qǐng)、審批、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。二、培訓(xùn)申請(qǐng)（一）申請(qǐng)條件1.與圖書(shū)館業(yè)務(wù)相關(guān)的新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，且對(duì)提升工作效率和質(zhì)量有明顯幫助。2.有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，符合圖書(shū)館人才培養(yǎng)規(guī)劃的培訓(xùn)。3.圖書(shū)館因工作需要，要求工作人員參加的特定培訓(xùn)項(xiàng)目。（二）申請(qǐng)流程1.工作人員填寫(xiě)《圖書(shū)館外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等信息，并闡述申請(qǐng)培訓(xùn)的理由及預(yù)期效果。2.將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)圖書(shū)館分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.圖書(shū)館分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行全面審查，綜合考慮培訓(xùn)的必要性、可行性以及對(duì)圖書(shū)館工作的影響等因素，做出審批決定。審批通過(guò)后，申請(qǐng)表返回工作人員留存，并作為后續(xù)培訓(xùn)報(bào)銷等環(huán)節(jié)的依據(jù)。三、培訓(xùn)審批（一）審批標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與圖書(shū)館業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，符合圖書(shū)館發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)。2.培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)課程具有較高的質(zhì)量和實(shí)用性。3.培訓(xùn)時(shí)間安排合理，不影響圖書(shū)館正常工作的開(kāi)展。4.培訓(xùn)費(fèi)用在圖書(shū)館預(yù)算允許范圍內(nèi)，且費(fèi)用支出合理合規(guī)。（二）審批權(quán)限1.單次培訓(xùn)費(fèi)用在[X]元以下的，由圖書(shū)館分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.單次培訓(xùn)費(fèi)用在[X]元至[X]元之間的，經(jīng)圖書(shū)館分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)圖書(shū)館館長(zhǎng)審批。3.單次培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)[X]元的，需提交圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定。四、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)前準(zhǔn)備1.工作人員在接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)組織方溝通，了解培訓(xùn)的具體要求和注意事項(xiàng)。2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，提前做好相關(guān)知識(shí)和資料的預(yù)習(xí)，為參加培訓(xùn)做好充分準(zhǔn)備。（二）培訓(xùn)期間要求1.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)組織方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，做好筆記，確保所學(xué)知識(shí)和技能能夠準(zhǔn)確掌握。3.尊重培訓(xùn)師資和其他學(xué)員，保持良好的學(xué)習(xí)秩序和課堂氛圍。4.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織方和圖書(shū)館相關(guān)部門請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。（三）培訓(xùn)后總結(jié)1.培訓(xùn)結(jié)束后，工作人員應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，梳理所學(xué)知識(shí)和技能，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告。2.結(jié)合圖書(shū)館工作實(shí)際，思考如何將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中，制定具體的工作計(jì)劃和實(shí)施方案。3.與同事分享培訓(xùn)收獲和體會(huì)，促進(jìn)知識(shí)共享和共同提高。五、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用范圍1.培訓(xùn)課程費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等。2.培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用。（二）報(bào)銷流程1.工作人員在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)相關(guān)票據(jù)，按照?qǐng)D書(shū)館財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的要求填寫(xiě)報(bào)銷申請(qǐng)表。2.將報(bào)銷申請(qǐng)表及相關(guān)票據(jù)提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人審核無(wú)誤后，簽署意見(jiàn)并報(bào)圖書(shū)館財(cái)務(wù)部門審核。3.圖書(shū)館財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保費(fèi)用支出符合規(guī)定。審核通過(guò)后，按照財(cái)務(wù)報(bào)銷流程進(jìn)行報(bào)銷。（三）費(fèi)用控制1.嚴(yán)格控制培訓(xùn)費(fèi)用支出，確保每一筆費(fèi)用都合理合規(guī)。對(duì)于超出預(yù)算的培訓(xùn)費(fèi)用，需重新履行審批手續(xù)。2.鼓勵(lì)工作人員選擇性價(jià)比高的培訓(xùn)項(xiàng)目，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，降低培訓(xùn)成本。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：通過(guò)書(shū)面考試、撰寫(xiě)論文等方式，考核工作人員對(duì)培訓(xùn)課程理論知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)踐考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和圖書(shū)館工作實(shí)際，安排實(shí)踐操作任務(wù)，考核工作人員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的能力。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合工作人員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告以及同事和培訓(xùn)師資的評(píng)價(jià)等，對(duì)其培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格；實(shí)踐考核成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格；綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個(gè)等級(jí)，其中“合格”及以上為通過(guò)考核。2.對(duì)于考核不合格的工作人員，圖書(shū)館將視情況安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將培訓(xùn)考核結(jié)果作為工作人員年度績(jī)效考核、崗位晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。2.對(duì)于考核優(yōu)秀的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在圖書(shū)館內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.《圖書(shū)館外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》。2.培訓(xùn)通知、培訓(xùn)課程資料、培訓(xùn)教材等相關(guān)材料。3.培訓(xùn)期間的筆記、作業(yè)、考核試卷等。4.培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告、實(shí)踐應(yīng)用方案等。5.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證。6.培訓(xùn)考核結(jié)果及相關(guān)證明材料。（二）檔案建立由工作人員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的各類材料進(jìn)行整理、歸檔，建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)按照時(shí)間順序和類別進(jìn)行分類存放，確保檔案資料完整、清晰、便于查閱。（三）檔案保管與查閱1.培訓(xùn)檔案由圖書(shū)館指定專人負(fù)責(zé)保管，保管期限為[X]年。2.因工作需