PAGE煤礦重新上崗培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高煤礦從業(yè)人員重新上崗后的安全意識(shí)、操作技能和綜合素質(zhì)，確保煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本重新上崗培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于因各種原因離開(kāi)工作崗位后，需要重新回到煤礦工作崗位的所有人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.注重實(shí)踐原則：加強(qiáng)實(shí)踐操作培訓(xùn)，使重新上崗人員能夠熟練掌握崗位操作技能，提高實(shí)際工作能力。4.考核合格上崗原則：只有經(jīng)培訓(xùn)考核合格的人員，方可重新上崗作業(yè)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立煤礦重新上崗培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、總工程師等擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策重新上崗培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。（二）培訓(xùn)管理部門(mén)安全管理部門(mén)為重新上崗培訓(xùn)的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施、考核培訓(xùn)效果、建立培訓(xùn)檔案等工作。（三）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師：由煤礦內(nèi)部具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的管理人員、技術(shù)人員和技能操作人員擔(dān)任。內(nèi)部培訓(xùn)師負(fù)責(zé)對(duì)重新上崗人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作規(guī)程、崗位技能等方面的培訓(xùn)。2.外部專(zhuān)家：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師等擔(dān)任外部培訓(xùn)師，對(duì)重新上崗人員進(jìn)行法律法規(guī)、新技術(shù)、新工藝等方面的培訓(xùn)。（四）各部門(mén)職責(zé)1.人力資源部門(mén)：負(fù)責(zé)提供重新上崗人員名單，協(xié)助培訓(xùn)管理部門(mén)做好培訓(xùn)人員的組織工作，按照規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.財(cái)務(wù)部門(mén)：負(fù)責(zé)保障培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。3.生產(chǎn)部門(mén)：負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)管理部門(mén)制定與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容，提供培訓(xùn)所需的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備設(shè)施等條件。4.后勤部門(mén)：負(fù)責(zé)為培訓(xùn)工作提供后勤保障，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、教材資料、食宿安排等。三、培訓(xùn)對(duì)象與條件（一）培訓(xùn)對(duì)象1.因工傷、病假、事假等原因離開(kāi)工作崗位，需要重新回到原崗位工作的人員。2.因礦井生產(chǎn)布局調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因，需要重新安排工作崗位的人員。3.其他經(jīng)煤礦批準(zhǔn)需要重新上崗的人員。（二）培訓(xùn)條件1.重新上崗人員應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)煤礦工作環(huán)境和崗位要求。2.重新上崗人員應(yīng)具備初中及以上文化程度，特殊工種崗位應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.重新上崗人員應(yīng)無(wú)妨礙本崗位工作的疾病或生理缺陷。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)與規(guī)章制度：學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、本煤礦安全管理制度等，增強(qiáng)安全法制觀念。2.安全基礎(chǔ)知識(shí)：包括煤礦安全生產(chǎn)方針、安全文化、安全標(biāo)識(shí)、事故案例分析等，提高安全意識(shí)。3.崗位操作規(guī)程：詳細(xì)學(xué)習(xí)所重新上崗崗位的操作規(guī)程，掌握正確的操作方法和流程。4.設(shè)備設(shè)施操作與維護(hù)：了解本崗位所使用的設(shè)備設(shè)施的性能、結(jié)構(gòu)、工作原理，掌握操作技能和日常維護(hù)保養(yǎng)方法。5.應(yīng)急救援知識(shí)：學(xué)習(xí)煤礦事故應(yīng)急預(yù)案，掌握事故報(bào)警、自救互救、避災(zāi)路線等應(yīng)急救援知識(shí)和技能。6.職業(yè)健康知識(shí)：了解煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，掌握職業(yè)健康基本知識(shí)。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由內(nèi)部培訓(xùn)師或外部專(zhuān)家進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：組織重新上崗人員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作示范，指導(dǎo)重新上崗人員進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。3.案例分析與討論：選取典型事故案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)重新上崗人員吸取教訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)。4.多媒體教學(xué)：利用圖片、視頻、動(dòng)畫(huà)等多媒體資料，直觀形象地展示培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)重新上崗人員的崗位分布、培訓(xùn)需求等情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)管理部門(mén)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)實(shí)施，提前通知重新上崗人員培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。2.培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教學(xué)的管理，監(jiān)督培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。3.重新上崗人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。六、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)重新上崗人員的安全法律法規(guī)、安全基礎(chǔ)知識(shí)、崗位操作規(guī)程等理論知識(shí)進(jìn)行考核。2.實(shí)操考核：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)重新上崗人員的實(shí)際操作技能進(jìn)行考核，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)操考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。3.重新上崗人員理論考核和實(shí)操考核均合格者，視為培訓(xùn)考核合格。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.考核不合格的重新上崗人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。2.對(duì)于因違反培訓(xùn)紀(jì)律、不認(rèn)真學(xué)習(xí)等原因?qū)е驴己瞬缓细竦闹匦律蠉徣藛T，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情況安排復(fù)訓(xùn)。復(fù)訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由培訓(xùn)管理部門(mén)確定。（四）發(fā)證經(jīng)培訓(xùn)考核合格的重新上崗人員，由煤礦頒發(fā)重新上崗資格證書(shū)。重新上崗資格證書(shū)應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、有效期等信息。重新上崗資格證書(shū)有效期為[X]年，有效期滿后，重新上崗人員應(yīng)重新參加培訓(xùn)考核。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)為每一位重新上崗人員建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核試卷及成績(jī)、重新上崗資格證書(shū)等資料。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。培訓(xùn)檔案可采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保檔案資料的完整性和可查性。（三）檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、抽取、銷(xiāo)毀檔案資料。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門(mén)煤礦安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)重新上崗培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、考核發(fā)證情況等進(jìn)行檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量。3.重新上崗人員的培訓(xùn)出勤情況。4.培訓(xùn)考核的組織與實(shí)施情