PAGE培訓機構三防工作制度一、總則（一）目的為了加強本培訓機構的安全管理，有效預防和應對火災、盜竊、暴力等安全事故，保障師生生命財產安全，維護培訓機構正常的教學秩序，特制定本三防工作制度。（二）適用范圍本制度適用于本培訓機構全體教職員工、學員以及進入培訓機構的外來人員。（三）工作原則三防工作遵循“預防為主、綜合治理、安全第一”的原則，堅持人防、物防、技防相結合，做到及時發(fā)現(xiàn)、快速反應、有效處置各類安全隱患和突發(fā)事件。二、火災預防與應對（一）火災預防措施1.消防設施配備與維護按照國家相關消防法規(guī)和行業(yè)標準，在培訓機構各區(qū)域合理配備消防器材，如滅火器、消火栓、滅火器具等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好的備用狀態(tài)。消防設施應設置明顯的標識，周圍不得堆放雜物，保證疏散通道和安全出口暢通無阻。2.電氣安全管理定期對培訓機構內的電氣設備、線路進行檢查，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器及不符合安全標準的電器設備。對老化、破損的電氣線路及時進行更換，確保用電安全。在人員離開辦公區(qū)域或教室時，應關閉電器設備電源。3.易燃、易爆物品管理嚴格控制培訓機構內易燃、易爆物品的存放和使用，如化學試劑、油漆、酒精等。如需使用，必須按照相關規(guī)定進行審批，并采取相應的安全防護措施。易燃、易爆物品應存放在專門的儲存區(qū)域，遠離火源和熱源，并有專人負責管理。4.用火安全管理培訓機構內嚴禁明火取暖、焚燒雜物等行為。如需進行電氣焊等明火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可作業(yè)。動火作業(yè)時，必須配備滅火器材和看火人員，確保動火安全。作業(yè)完畢后，應及時清理現(xiàn)場，消除火災隱患。5.消防安全教育與培訓定期組織教職員工和學員參加消防安全知識培訓，提高消防安全意識和自防自救能力。培訓內容包括消防法律法規(guī)、火災預防知識、火災報警方法、滅火器使用等。制定滅火和應急疏散預案，并定期組織演練。演練應包括火災報警、人員疏散、初期火災撲救等環(huán)節(jié)，確保在火災發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。（二）火災應急處置流程1.火災報警一旦發(fā)現(xiàn)火災，現(xiàn)場人員應立即撥打“119”火警電話報警，并向培訓機構負責人報告。報警時應清晰準確地說明火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質等情況。同時，啟動培訓機構內的火災報警系統(tǒng)，通知全體人員疏散。2.人員疏散培訓機構負責人接到火災報告后，應立即組織人員疏散。按照預定的疏散預案，通過廣播、喊話等方式，引導學員和教職員工用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿，按照疏散指示標志的方向，迅速有序地撤離到安全區(qū)域。在疏散過程中，要確保每個房間、每個區(qū)域的人員都能疏散出來，避免遺漏。對行動不便的人員，應安排專人負責攙扶疏散。3.初期火災撲救在確保安全的前提下，組織義務消防隊利用附近的消防器材進行初期火災撲救。撲救火災時，應根據(jù)火災類型選擇合適的滅火器材，如撲救固體火災可使用干粉滅火器、二氧化碳滅火器等；撲救液體火災可使用泡沫滅火器等。滅火人員應注意自身安全，避免在火勢較大或危險區(qū)域盲目撲救。如果火勢無法控制，應立即撤離現(xiàn)場，等待消防部門的救援。4.現(xiàn)場保護與配合救援在火災撲滅后，應保護好火災現(xiàn)場，以便消防部門進行火災事故調查。未經(jīng)消防部門許可，任何人不得擅自破壞現(xiàn)場。積極配合消防部門的救援工作，提供必要的信息和協(xié)助，如火災發(fā)生的經(jīng)過、人員傷亡情況等。三、盜竊防范措施（一）人員出入管理1.門禁制度在培訓機構出入口設置門禁系統(tǒng)，對人員出入進行嚴格管理。教職員工和學員憑工作證或學生證刷卡進入，外來人員必須經(jīng)培訓機構相關部門或人員批準，并進行登記后，方可進入。門禁系統(tǒng)應定期進行維護和檢查，確保其正常運行。如有故障，應及時修復或更換。2.值班巡邏制度安排專人負責值班巡邏，制定詳細的值班巡邏表，明確值班人員的職責和巡邏路線、時間。值班人員應按時到崗，認真履行職責，不得擅自離崗、脫崗。巡邏人員在巡邏過程中，要注意觀察培訓機構內的人員、財物等情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取相應的措施。3.外來人員管理對外來人員進入培訓機構進行嚴格登記，記錄其姓名、單位、來訪事由、進入時間、離開時間等信息。來訪人員應佩戴臨時出入證，在指定區(qū)域活動，不得隨意進入其他區(qū)域。對外來施工人員、送貨人員等，要加強管理，監(jiān)督其工作行為，確保其在培訓機構內的活動符合規(guī)定要求。（二）財物安全管理1.貴重物品保管培訓機構內的貴重設備、器材、資料等應指定專人負責保管，并建立相應的臺賬。保管人員應妥善保管貴重物品，確保其安全。貴重物品應存放在專門的保險柜或安全庫房內，庫房應安裝防盜門窗、監(jiān)控設備等，確保安全。2.現(xiàn)金管理嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，培訓機構內的現(xiàn)金應及時存入銀行，不得留存大量現(xiàn)金。如需留存少量備用金，應存放在保險柜內，并由專人負責保管。財務人員在收取現(xiàn)金時，應認真核對金額，確?，F(xiàn)金安全。在支付現(xiàn)金時應嚴格按照審批程序進行，防止現(xiàn)金被盜用或挪用。3.票據(jù)管理加強對各類票據(jù)的管理，建立票據(jù)登記制度。票據(jù)的購買、使用、保管、核銷等環(huán)節(jié)應嚴格按照規(guī)定程序進行，確保票據(jù)的安全和規(guī)范使用。定期對票據(jù)進行盤點，核對票據(jù)的數(shù)量、金額等信息，防止票據(jù)丟失或被盜用。（三）監(jiān)控與報警系統(tǒng)1.監(jiān)控系統(tǒng)在培訓機構內安裝覆蓋主要區(qū)域的監(jiān)控攝像頭，確保監(jiān)控無死角。監(jiān)控系統(tǒng)應具備實時錄像、存儲功能，錄像資料應保存一定期限，以便在需要時進行查閱。定期對監(jiān)控設備進行檢查和維護，確保其正常運行。發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備故障應及時修復或更換，保證監(jiān)控系統(tǒng)的有效性。2.報警系統(tǒng)安裝入侵報警系統(tǒng)，如紅外探測器、門磁報警器等，對培訓機構的重點部位進行防護。報警系統(tǒng)應與公安機關報警中心聯(lián)網(wǎng)，確保在發(fā)生盜竊等緊急情況時能夠及時報警。定期對報警系統(tǒng)進行測試和維護，確保其靈敏度和可靠性。同時，要確保報警系統(tǒng)的電源供應正常，防止因停電等原因導致報警系統(tǒng)失效。四、暴力事件防范與應對（一）安全教育與培訓1.安全意識教育通過多種形式，如課堂教學、專題講座、案例分析等，對教職員工和學員進行安全教育，提高他們的安全意識和自我保護能力。教育內容包括如何識別暴力行為、如何應對暴力威脅、如何在暴力事件中保護自己等。定期組織安全演練，模擬暴力事件場景，讓教職員工和學員親身體驗應對過程，增強他們的應急反應能力。2.心理輔導與溝通技巧培訓關注教職員工和學員的心理健康，提供必要的心理輔導服務。通過培訓提高教職員工與學員之間的溝通技巧，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛，避免矛盾激化引發(fā)暴力事件。鼓勵教職員工和學員積極參與心理健康教育活動，學會正確應對壓力和挫折，保持良好的心態(tài)。（二）安全防范措施1.人員安全保障在培訓機構內設置安全保衛(wèi)崗位，配備足夠的安保人員。安保人員應具備良好的身體素質和應急處置能力，經(jīng)過專業(yè)培訓后上崗。安保人員應加強對培訓機構內的巡邏和守護，特別是在人員密集區(qū)域、重要時段等，要重點關注人員動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。2.設施設備安全對培訓機構內的設施設備進行定期檢查和維護，確保其安全可靠。如樓梯扶手、門窗玻璃等應牢固完好，防止因設施設備損壞導致人員傷亡或引發(fā)暴力事件。在培訓機構內設置緊急報警裝置，如一鍵報警按鈕等，確保在遇到暴力事件時能夠及時報警求助。3.應急預案制定與演練制定完善的暴力事件應急預案，明確應急處置流程、各部門職責和人員分工等。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性和實用性。定期組織暴力事件應急演練，檢驗和提高各部門之間的協(xié)同配合能力和應急處置水平。演練后對應急預案進行評估和總結，針對存在的問題及時進行改進。（三）暴力事件應急處置流程1.事件報告一旦發(fā)生暴力事件，現(xiàn)場人員應立即向培訓機構負責人報告，并撥打“110”報警電話。報告時應清晰準確地說明事件發(fā)生的地點、人員傷亡情況、暴力行為的性質等信息。在報告的同時，啟動培訓機構內的應急響應機制，通知相關部門和人員趕赴現(xiàn)場。2.現(xiàn)場處置培訓機構負責人接到報告后，應立即組織安保人員和相關人員趕赴現(xiàn)場，采取必要的措施控制局面，保護現(xiàn)場人員的生命安全。如使用防護器械制止暴力行為，疏散現(xiàn)場無關人員等。在確保安全的前提下，盡量避免與暴力人員發(fā)生正面沖突，等待公安機關的救援。如需對受傷人員進行急救，應立即撥打“120”急救電話，并采取相應的急救措施。3.后續(xù)處理暴力事件處理完畢后，配合公安機關進行調查取證工作，提供相關信息和線索。對受傷人員進行妥善安置和救治，做好家屬的安撫工作。對暴力事件進行總結分析，查找原因，總結經(jīng)驗教訓，采取針對性的措施加強安全管理，防止類似事件再次發(fā)生。同時，對相關責任人員進行責任追究。五、檢查與考核（一）定期檢查1.成立三防工作檢查小組，定期對培訓機構的三防工作進行全面檢查。檢查內容包括消防設施、電氣安全、防盜措施、監(jiān)控報警系統(tǒng)、人員出入管理等方面。2.檢查小組應制定詳細的檢查標準和檢查表，按照檢查表的內容進行逐一檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄，并下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限。（二）不定期抽查1.培訓機構負責人和安全管理部門應不定期對三防工作進行抽查，重點檢查各部門的三防工作落實情況、值班巡邏人員的履職情況等。2.對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。對整改不力的部門和個人，應進行嚴肅批評教育，并追究相關責任。（三）考核與獎懲1.將三防工作納入教職員工的績效考核體系，對在三防工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎