PAGE煤礦安全培訓(xùn)調(diào)研制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)，預(yù)防和減少煤礦生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的安全培訓(xùn)調(diào)研工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全培訓(xùn)調(diào)研工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：以提高從業(yè)人員安全素質(zhì)為核心，保障從業(yè)人員的生命安全和身體健康。3.注重實效原則：培訓(xùn)調(diào)研內(nèi)容緊密結(jié)合煤礦生產(chǎn)實際，注重針對性和實用性，切實提高培訓(xùn)效果。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過不斷開展培訓(xùn)調(diào)研工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)完善安全培訓(xùn)體系，提高安全管理水平。二、安全培訓(xùn)職責(zé)分工（一）公司安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.組織開展安全培訓(xùn)需求調(diào)研，分析培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。3.負(fù)責(zé)對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作落實到位。4.建立健全公司安全培訓(xùn)檔案，記錄從業(yè)人員培訓(xùn)情況。（二）煤礦企業(yè)1.按照公司安全培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織本企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。2.結(jié)合本企業(yè)實際，開展安全培訓(xùn)需求調(diào)研，制定具體的培訓(xùn)方案。3.配備專（兼）職安全培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的日常管理。4.建立本企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，如實記錄培訓(xùn)情況，并定期向公司安全管理部門報送。（三）培訓(xùn)教師1.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。3.及時了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，解答學(xué)員疑問，做好教學(xué)反饋工作。4.參與安全培訓(xùn)調(diào)研工作，提供教學(xué)方面的意見和建議。三、安全培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。2.安全操作規(guī)程：各工種的安全操作規(guī)程和操作技能。3.事故案例分析：分析典型煤礦事故案例，吸取教訓(xùn)，提高防范意識。4.安全管理知識：煤礦安全管理的方法、手段和措施。5.應(yīng)急救援知識：煤礦事故應(yīng)急救援的程序、方法和技能。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織從業(yè)人員集中進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的人員進(jìn)行現(xiàn)場講解和示范。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便從業(yè)人員自主學(xué)習(xí)。4.專題講座：邀請專家學(xué)者或行業(yè)資深人士舉辦專題講座，拓寬從業(yè)人員知識面。四、安全培訓(xùn)計劃制定與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司安全管理部門每年年底根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)實際情況，制定下一年度安全培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容（二）培訓(xùn)計劃實施1.煤礦企業(yè)應(yīng)按照公司安全培訓(xùn)計劃，制定本企業(yè)的培訓(xùn)實施方案，并組織實施。2.在培訓(xùn)實施過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容落實到位。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。五、安全培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.學(xué)員考試成績：通過理論考試和實際操作考核，評估學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.學(xué)員反饋意見：收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師等方面的意見和建議。3.事故發(fā)生率：對比培訓(xùn)前后煤礦事故發(fā)生率，評估培訓(xùn)對安全生產(chǎn)的實際效果。（二）評估方法1.考試評估：定期組織學(xué)員進(jìn)行考試，對考試成績進(jìn)行統(tǒng)計分析。2.問卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放問卷調(diào)查表，了解學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度和意見建議。3.現(xiàn)場觀察：觀察學(xué)員在實際工作中的操作行為，評估培訓(xùn)對工作行為的影響。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。2.對培訓(xùn)效果好的教師和單位進(jìn)行表彰獎勵，對培訓(xùn)效果差的進(jìn)行督促改進(jìn)。3.將培訓(xùn)效果評估結(jié)果作為公司安全管理決策的重要依據(jù)。六、安全培訓(xùn)調(diào)研工作流程（一）調(diào)研準(zhǔn)備1.確定調(diào)研目的和內(nèi)容，制定調(diào)研方案。2.組建調(diào)研小組，明確小組成員職責(zé)。3.收集相關(guān)資料，包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全培訓(xùn)現(xiàn)狀等。（二）調(diào)研實施1.問卷調(diào)查：設(shè)計問卷，向煤礦企業(yè)從業(yè)人員、管理人員、培訓(xùn)教師等發(fā)放問卷，收集意見和建議。2.訪談：選取部分煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、培訓(xùn)教師等進(jìn)行面對面訪談，深入了解培訓(xùn)工作情況。3.現(xiàn)場觀察：到煤礦企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場、工作現(xiàn)場進(jìn)行實地觀察，了解培訓(xùn)效果和實際操作情況。（三）調(diào)研分析1.對收集到的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分類和統(tǒng)計分析。2.找出安全培訓(xùn)工作中存在的問題和不足，分析原因。3.提出改進(jìn)措施和建議，形成調(diào)研報告。（四）調(diào)研反饋1.將調(diào)研報告提交公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為決策提供依據(jù)。2.向煤礦企業(yè)反饋調(diào)研結(jié)果，督促企業(yè)改進(jìn)安全培訓(xùn)工作。3.跟蹤改進(jìn)措施的落實情況，確保調(diào)研工作取得實效。七、安全培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃：公司及煤礦企業(yè)年度安全培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)方案：煤礦企業(yè)制定的具體培訓(xùn)實施方案。3.培訓(xùn)教材：培訓(xùn)使用的教材、講義、課件等。4.培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、教師、學(xué)員等信息。5.考核資料：學(xué)員考試試卷、考核成績、實操考核記錄等。6.培訓(xùn)效果評估資料：考試成績統(tǒng)計分析、問卷調(diào)查結(jié)果、現(xiàn)場觀察記錄等。7.調(diào)研資料：調(diào)研方案、調(diào)查問卷、訪談記錄、調(diào)研報告等。（二）檔案建立與保管1.公司安全管理部門和煤礦企業(yè)應(yīng)分別建立健全安全培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)真實、完整、有效。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理，裝訂成冊，妥善保管。保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，確保檔案安全，防止檔案丟失、損壞或泄露。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱安全培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。2.查閱檔案時，應(yīng)在檔案管理人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得擅自涂改、抽取、復(fù)制檔案內(nèi)容。3.如需使用檔案資料，應(yīng)按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，并按時歸還。歸還時，檔案管理人員應(yīng)對檔案進(jìn)行檢查，確保檔案完好無損。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容落實情況、培訓(xùn)效果評估情況等。2.監(jiān)督檢查可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、聽取匯報等方式進(jìn)行。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）考核評價1.建立安全培訓(xùn)工作考核評價機(jī)制，對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行量化考核。2.考核評價指標(biāo)包括培訓(xùn)計劃完成率、學(xué)員考核合格率、培訓(xùn)效果評估得分等。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的煤礦企業(yè)進(jìn)行表彰獎勵，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行通報批評，并責(zé)令整改。