PAGE街道法律顧問(wèn)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)街道法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，提高法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，規(guī)范街道法律顧問(wèn)工作，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)在街道法治建設(shè)中的作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于街道聘請(qǐng)的全體法律顧問(wèn)。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)街道法律顧問(wèn)工作實(shí)際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)具有針對(duì)性和實(shí)用性。2.注重實(shí)效原則：通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高法律顧問(wèn)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為街道法治建設(shè)提供有效服務(wù)。3.定期培訓(xùn)與不定期培訓(xùn)相結(jié)合原則：定期組織集中培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)體系；不定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，及時(shí)應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的法律問(wèn)題和工作需求。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)組織部門(mén)街道司法所負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)街道法律顧問(wèn)培訓(xùn)工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。（二）職責(zé)分工1.司法所制定培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。聯(lián)系培訓(xùn)師資，安排培訓(xùn)場(chǎng)地、時(shí)間等相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和發(fā)放。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，跟蹤法律顧問(wèn)培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)。2.法律顧問(wèn)按時(shí)參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。積極參與培訓(xùn)討論和交流，提出問(wèn)題和建議。將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)及政策解讀1.憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)：定期組織法律顧問(wèn)學(xué)習(xí)國(guó)家基本法律法規(guī)，確保其對(duì)法律體系有全面的了解和掌握，能夠準(zhǔn)確運(yùn)用法律條文為街道工作提供法律支持。2.與街道工作相關(guān)的重點(diǎn)法律法規(guī)：如《中華人民共和國(guó)民法典》中涉及基層治理、民事糾紛處理等方面的條款；《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》等行政法律法規(guī)，幫助法律顧問(wèn)熟悉街道在行政管理過(guò)程中可能涉及的法律問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施。3.國(guó)家和地方出臺(tái)的有關(guān)政策文件：及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和地方政府關(guān)于基層治理、公共服務(wù)、民生保障等方面的政策精神，使法律顧問(wèn)能夠準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，為街道依法決策、依法辦事提供政策依據(jù)。（二）街道工作業(yè)務(wù)知識(shí)1.街道行政管理工作：介紹街道辦事處的職能職責(zé)、工作流程和常見(jiàn)問(wèn)題，使法律顧問(wèn)了解街道在城市管理、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等方面的工作內(nèi)容，以便更好地參與街道重大行政決策合法性審查、行政規(guī)范性文件審核等工作。2.街道公共服務(wù)工作：包括社區(qū)服務(wù)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助法律顧問(wèn)熟悉街道在提供公共服務(wù)過(guò)程中可能遇到的法律問(wèn)題，如服務(wù)合同糾紛、公共資源分配爭(zhēng)議等，并掌握相應(yīng)的法律應(yīng)對(duì)策略。3.街道矛盾糾紛化解工作：講解街道常見(jiàn)的矛盾糾紛類(lèi)型，如鄰里糾紛、物業(yè)糾紛、勞動(dòng)糾紛等，傳授法律顧問(wèn)在矛盾糾紛調(diào)解、法律咨詢(xún)、法律援助等方面的工作技巧和方法，提高其參與基層矛盾糾紛化解工作的能力。（三）法律實(shí)務(wù)操作技能1.法律文書(shū)寫(xiě)作：培訓(xùn)法律顧問(wèn)各類(lèi)法律文書(shū)的寫(xiě)作規(guī)范和技巧，如合同起草與審查、法律意見(jiàn)書(shū)撰寫(xiě)、起訴狀與答辯狀制作等，確保其能夠準(zhǔn)確、規(guī)范地撰寫(xiě)法律文書(shū)，為街道工作提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。2.法律咨詢(xún)與解答技巧：教授法律顧問(wèn)如何與街道工作人員、居民群眾進(jìn)行有效的溝通交流，掌握法律咨詢(xún)的方法和策略，能夠準(zhǔn)確、清晰地解答法律問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)和建議。3.參與行政復(fù)議、行政訴訟及其他法律事務(wù)的技巧：針對(duì)街道可能面臨的行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)，培訓(xùn)法律顧問(wèn)如何收集證據(jù)、整理材料、參與庭審等，提高其應(yīng)對(duì)法律糾紛的實(shí)戰(zhàn)能力。（四）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)1.律師職業(yè)道德規(guī)范：組織法律顧問(wèn)學(xué)習(xí)律師職業(yè)道德準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、保守秘密等職業(yè)道德要求，確保法律顧問(wèn)在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)法律職業(yè)的良好形象。2.服務(wù)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)：通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)法律顧問(wèn)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促使其深刻認(rèn)識(shí)到街道法律顧問(wèn)工作的重要性，積極主動(dòng)地為街道法治建設(shè)貢獻(xiàn)力量。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：培養(yǎng)法律顧問(wèn)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使其明白在街道法律顧問(wèn)工作中，需要與街道工作人員、其他法律顧問(wèn)以及相關(guān)部門(mén)密切配合，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：每季度組織一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)解讀、街道工作業(yè)務(wù)知識(shí)、法律實(shí)務(wù)操作技能等方面，邀請(qǐng)法律專(zhuān)家、學(xué)者或資深律師進(jìn)行授課。2.專(zhuān)題講座：根據(jù)街道工作實(shí)際需求，不定期舉辦專(zhuān)題講座，針對(duì)特定的法律問(wèn)題或工作領(lǐng)域進(jìn)行深入講解。講座可以邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任主講人，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性。（二）在線(xiàn)學(xué)習(xí)1.建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用網(wǎng)絡(luò)資源，搭建街道法律顧問(wèn)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳法律法規(guī)、政策文件、業(yè)務(wù)資料、培訓(xùn)課件等學(xué)習(xí)資料，方便法律顧問(wèn)隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展線(xiàn)上課程學(xué)習(xí)：定期推送線(xiàn)上課程，要求法律顧問(wèn)自主學(xué)習(xí)，并通過(guò)在線(xiàn)測(cè)試、討論交流等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，鼓勵(lì)法律顧問(wèn)在學(xué)習(xí)過(guò)程中提出問(wèn)題和建議，及時(shí)與培訓(xùn)組織部門(mén)溝通反饋。（三）案例研討1.定期開(kāi)展案例分析會(huì)：每月選取具有代表性的法律案例進(jìn)行分析研討，組織法律顧問(wèn)對(duì)案例進(jìn)行深入剖析，探討案件的法律適用、處理思路和應(yīng)對(duì)策略。通過(guò)案例研討，提高法律顧問(wèn)的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。2.模擬法庭演練：不定期組織模擬法庭演練，設(shè)定具體的法律場(chǎng)景和案件事實(shí)，讓法律顧問(wèn)分別扮演不同角色，按照真實(shí)的庭審程序進(jìn)行模擬演練。演練結(jié)束后，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，幫助法律顧問(wèn)熟悉庭審流程，提高庭審應(yīng)對(duì)能力。（四）實(shí)地調(diào)研與交流1.組織實(shí)地調(diào)研：定期安排法律顧問(wèn)到街道各社區(qū)、相關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解街道工作實(shí)際情況和存在的法律問(wèn)題，收集第一手資料，為更好地開(kāi)展法律服務(wù)提供依據(jù)。2.開(kāi)展交流活動(dòng)：加強(qiáng)與其他街道法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的交流與合作，組織參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷完善街道法律顧問(wèn)培訓(xùn)制度和工作機(jī)制。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：司法所應(yīng)于每年年初制定本年度街道法律顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)時(shí)間安排等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)街道工作實(shí)際需求、法律法規(guī)更新情況以及法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)行制定，并報(bào)街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，司法所負(fù)責(zé)制定每季度的培訓(xùn)詳細(xì)安排，提前通知法律顧問(wèn)培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和授課教師等信息。培訓(xùn)安排應(yīng)具有靈活性，充分考慮法律顧問(wèn)的工作實(shí)際，避免與其他重要工作沖突。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)組織部門(mén)在每次培訓(xùn)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)場(chǎng)地、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、通知培訓(xùn)人員等。培訓(xùn)資料應(yīng)包括法律法規(guī)文本、政策文件解讀、案例分析材料、培訓(xùn)課件等，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、準(zhǔn)確、實(shí)用。2.培訓(xùn)過(guò)程管理：培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)管理，維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。授課教師應(yīng)認(rèn)真授課，注重與培訓(xùn)人員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答培訓(xùn)人員提出的問(wèn)題。培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論和交流，做好學(xué)習(xí)筆記。3.培訓(xùn)記錄與檔案管理：司法所應(yīng)對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課教師、培訓(xùn)人員簽到情況等信息。同時(shí)，建立街道法律顧問(wèn)培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)人員考核情況等資料進(jìn)行歸檔管理，以便查閱和參考。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：定期組織法律法規(guī)知識(shí)考試，檢驗(yàn)法律顧問(wèn)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?？荚囶}型可以包括選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等，全面考查法律顧問(wèn)的法律知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力。2.作業(yè)考核：布置與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的作業(yè)任務(wù)，如撰寫(xiě)法律意見(jiàn)書(shū)、審查合同文本、分析案例等，要求法律顧問(wèn)按時(shí)完成并提交。通過(guò)作業(yè)考核，評(píng)估法律顧問(wèn)對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的運(yùn)用能力和實(shí)際操作水平。3.日常表現(xiàn)考核：在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)法律顧問(wèn)的日常表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄，包括出勤情況、課堂參與度、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。日常表現(xiàn)考核作為培訓(xùn)考核的重要組成部分，反映法律顧問(wèn)對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度和學(xué)習(xí)積極性。（二）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.知識(shí)掌握程度：根據(jù)考試成績(jī)和作業(yè)完成情況，評(píng)估法律顧問(wèn)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度?？己顺煽?jī)應(yīng)達(dá)到[X]分以上為合格，對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀的法律顧問(wèn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.實(shí)際應(yīng)用能力：通過(guò)案例研討、模擬法庭演練等實(shí)踐活動(dòng)，觀察法律顧問(wèn)在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。評(píng)估其分析問(wèn)題的準(zhǔn)確性、解決問(wèn)題的思路和方法的合理性以及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。3.服務(wù)質(zhì)量提升：跟蹤法律顧問(wèn)培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，通過(guò)街道工作人員和居民群眾的反饋意見(jiàn)，評(píng)估其服務(wù)質(zhì)量是否得到明顯提升。如法律顧問(wèn)在參與街道重大行政決策合法性審查、矛盾糾紛化解等工作中，是否能夠提供更加專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確、有效的法律支持和服務(wù)。（三）結(jié)果運(yùn)用1.培訓(xùn)合格證書(shū)頒發(fā)：對(duì)于考核合格的法律顧問(wèn)，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)，作為其參加培訓(xùn)的證明。培訓(xùn)合格證書(shū)應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息。2.與績(jī)效掛鉤：將培訓(xùn)考核結(jié)果與法律顧問(wèn)的績(jī)效掛鉤，對(duì)于考核優(yōu)秀的法律顧問(wèn)，在績(jī)效評(píng)定時(shí)給予適當(dāng)加分，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先、業(yè)務(wù)委托等方面予以?xún)?yōu)先考慮；對(duì)于考核不合格的法律顧問(wèn)，要求其參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定處理。3.反饋與改進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果，及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和不足，針對(duì)法律顧問(wèn)的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。七、培訓(xùn)保障（一）師資保障1.建立師資庫(kù)：司法所應(yīng)建立街道法律顧問(wèn)培訓(xùn)師資庫(kù)，邀請(qǐng)法律專(zhuān)家、學(xué)者、資深律師、司法實(shí)務(wù)工作者等作為培訓(xùn)師資。師資庫(kù)成員應(yīng)具備豐富的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉街道法律顧問(wèn)工作需求，能夠?yàn)榕嘤?xùn)提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。2.定期更新師資庫(kù)：根據(jù)法律法規(guī)更新情況、街道工作實(shí)際需求以及培訓(xùn)師資的工作變動(dòng)等因素，定期對(duì)師資庫(kù)進(jìn)行更新和調(diào)整，確保師資庫(kù)成員能夠及時(shí)掌握最新的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，為培訓(xùn)工作提供有力支持。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：街道辦事處應(yīng)將法律顧問(wèn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)