PAGE大學生學生會培訓制度一、總則（一）目的為了加強大學生學生會的組織建設，提高學生會成員的綜合素質(zhì)和工作能力，更好地服務廣大同學，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于本校大學生學生會全體成員。（三）培訓原則1.針對性原則：根據(jù)學生會不同部門的職能和成員的實際需求，制定有針對性的培訓內(nèi)容。2.系統(tǒng)性原則：培訓內(nèi)容涵蓋學生會工作的各個方面，形成系統(tǒng)的培訓體系。3.實用性原則：注重培訓內(nèi)容與實際工作的結(jié)合，提高成員解決實際問題的能力。4.多樣性原則：采用多種培訓方式，如講座、研討、實踐操作等，增強培訓效果。二、培訓組織與管理（一）培訓管理機構(gòu)1.學生會主席團：負責統(tǒng)籌規(guī)劃學生會培訓工作，制定培訓計劃，審核培訓內(nèi)容。2.各部門負責人：協(xié)助主席團開展培訓工作，負責本部門成員的培訓組織和實施。3.培訓專員：由主席團指定，負責培訓工作的具體執(zhí)行，包括培訓資料準備、培訓場地安排、培訓效果評估等。（二）培訓計劃制定1.每學期初，學生會主席團應根據(jù)學校工作計劃和學生會工作重點，制定本學期的培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等。2.各部門負責人應根據(jù)本部門工作實際，制定本部門的培訓子計劃，并報主席團審核。培訓子計劃應與學生會整體培訓計劃相銜接。（三）培訓師資選拔1.培訓師資來源包括學校領(lǐng)導、老師、學生會優(yōu)秀干部、校外專家等。2.選拔培訓師資時，應綜合考慮其專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、教學能力等因素。3.培訓師資應提前了解培訓內(nèi)容和要求，做好備課準備。三、培訓內(nèi)容（一）思想政治教育1.學習黨和國家的方針政策，提高成員的政治覺悟和思想認識。2.開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養(yǎng)成員的社會責任感和使命感。3.加強職業(yè)道德教育，引導成員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。（二）學生會工作業(yè)務知識1.學生會組織架構(gòu)、職能分工、工作流程等。2.學生會各項規(guī)章制度，如會議制度、考勤制度、財務制度等。3.學生干部的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力等。（三）專業(yè)技能培訓1.根據(jù)不同部門的工作需求，開展相關(guān)專業(yè)技能培訓，如文案撰寫、活動策劃、攝影攝像、新媒體運營等。2.鼓勵成員參加各類專業(yè)培訓課程和講座，拓寬知識面，提高專業(yè)水平。（四）綜合素質(zhì)提升1.心理健康教育，幫助成員應對學習和工作壓力，保持良好的心態(tài)。2.社交禮儀培訓，提升成員的個人形象和社交能力。3.領(lǐng)導力培養(yǎng)，通過案例分析、模擬演練等方式，提高成員的領(lǐng)導能力和決策能力。四、培訓方式（一）集中授課1.邀請學校領(lǐng)導、老師或校外專家進行專題講座，系統(tǒng)講解相關(guān)知識和技能。2.集中授課應安排在課余時間，確保成員能夠按時參加。（二）小組研討1.針對學生會工作中的熱點、難點問題，組織成員進行小組研討。2.每個小組由57名成員組成，設組長一名。小組研討應提前確定主題，成員應提前準備發(fā)言材料。3.小組研討結(jié)束后，各小組應推選代表進行發(fā)言，分享研討成果。（三）實踐操作1.組織成員參與學生會的各項實際工作，如活動策劃、組織實施、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等，通過實踐鍛煉提高工作能力。2.實踐操作應明確任務要求和考核標準，成員應認真完成任務，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。（四）在線學習1.利用網(wǎng)絡平臺，提供在線學習資源，如視頻教程、文檔資料、在線測試等。2.成員可根據(jù)自己的時間和需求，自主安排在線學習，學習進度和成績將進行記錄和考核。五、培訓考核（一）考核方式1.培訓考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核。2.平時考核包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等，由培訓專員負責記錄和評價。3.結(jié)業(yè)考核根據(jù)培訓內(nèi)容和要求，采用筆試、面試、實踐操作等方式進行，由學生會主席團組織實施。（二）考核標準1.平時考核成績占總成績的30%，結(jié)業(yè)考核成績占總成績的70%。2.總成績60分及以上為合格，85分及以上為優(yōu)秀。3.考核成績將作為學生會成員評優(yōu)評先、職務晉升的重要依據(jù)。（三）補考與重修1.對于考核不合格的成員，將安排補考。補考時間和方式另行通知。2.補考仍不合格的成員，將進行重修。重修內(nèi)容和方式與原培訓相同。六、培訓檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓計劃、培訓方案、培訓教材等培訓資料。2.成員的培訓考勤記錄、考核成績、心得體會等。3.培訓師資的教案、講稿、考核評價等。（二）檔案建立1.培訓專員負責建立和管理培訓檔案，確保檔案資料的完整性和準確性。2.培訓檔案應按照時間順序和類別進行分類整理，便于查閱和使用。（三）檔案保管與查閱1.培訓檔案應妥善保管，保存期限為[X]年。2.因工作需要查閱培訓檔案的，應填寫查閱申請表，經(jīng)學生會主席團批準后，方可查閱。查閱檔案時應注意保護檔案資料的安全和保密。七、培訓經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.學校專項撥款。2.學生會自籌資金，如贊助費、會費等。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓師資的講課費、交通費等。2.培訓教材、資料的印刷費、購買費等。3.培訓場地的租賃費用。4.培訓設備的購置和維護費用。5.其他與培訓相關(guān)的費用。（三）經(jīng)費審批與報銷1.培訓經(jīng)費的使用應嚴格按照學校財務制度和學生會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.培訓專員應提前編制培訓經(jīng)費預算，報學生會