PAGE私立學校培訓請假制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范私立學校培訓期間的請假管理，確保培訓工作的順利進行，保障學員的學習權益，同時維護學校正常的教學秩序。2.適用范圍本制度適用于本校所有參與培訓課程的學員、培訓教師以及相關工作人員。3.基本原則請假管理遵循公平、公正、公開的原則，嚴格按照相關法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行，確保請假流程規(guī)范、透明。二、請假類型及規(guī)定（一）學員請假1.病假學員因身體不適無法參加培訓，應及時向班主任提交醫(yī)院出具的病假證明。病假期限根據(jù)病情嚴重程度確定，但最長不得超過培訓課程總時長的[X]%。學員需在病假結束后盡快補齊所缺課程，學校將根據(jù)實際情況安排輔導或補課。2.事假學員因個人特殊原因需要請假，應提前[X]天向班主任提出書面申請，并說明請假事由。事假期限原則上不得超過培訓課程總時長的[X]%。如遇特殊情況需延長事假，學員應提前與學校溝通并獲得批準。未經(jīng)批準擅自缺勤按曠課處理。3.公假學員因參加政府部門、學?；蚱渌戏C構組織的正式活動，需提供相關證明材料，經(jīng)學校審核通過后可給予公假。公假期限根據(jù)活動實際安排確定，學校將協(xié)助學員安排后續(xù)課程學習。（二）培訓教師請假1.病假培訓教師因病無法授課，應提前[X]小時向教務部門提交醫(yī)院出具的病假證明，并安排好調(diào)課事宜。病假期限根據(jù)病情嚴重程度確定，但最長不得超過連續(xù)[X]個工作日。學校將根據(jù)實際情況安排其他教師代課，并確保教學進度不受影響。2.事假培訓教師因個人特殊原因需要請假，應提前[X]天向教務部門提出書面申請，并說明請假事由。事假期限原則上不得超過連續(xù)[X]個工作日。如遇特殊情況需延長事假，教師應提前與學校溝通并獲得批準。未經(jīng)批準擅自缺勤按曠工處理，學校將追究其相應責任。3.公假培訓教師因參加政府部門、學?；蚱渌戏C構組織的正式活動，需提供相關證明材料，經(jīng)學校審核通過后可給予公假。公假期限根據(jù)活動實際安排確定，教師應提前安排好調(diào)課事宜，確保教學工作不受影響。（三）工作人員請假1.病假工作人員因病無法正常工作，應提前[X]小時向所在部門負責人提交醫(yī)院出具的病假證明。病假期限根據(jù)病情嚴重程度確定，但最長不得超過連續(xù)[X]個工作日。所在部門應安排好臨時人員接替工作，確保學校各項工作的正常運轉。2.事假工作人員因個人特殊原因需要請假，應提前[X]天向所在部門負責人提出書面申請，并說明請假事由。事假期限原則上不得超過連續(xù)[X]個工作日。如遇特殊情況需延長事假，工作人員應提前與所在部門溝通并獲得批準。未經(jīng)批準擅自缺勤按曠工處理，所在部門將視情節(jié)輕重給予相應處罰。3.公假工作人員因參加政府部門、學?；蚱渌戏C構組織的正式活動，需提供相關證明材料，經(jīng)所在部門負責人審核通過后可給予公假。公假期限根據(jù)活動實際安排確定，所在部門應合理安排工作交接，確保工作不受影響。三、請假流程（一）學員請假流程1.學員如需請假，應填寫《私立學校培訓請假申請表》，詳細說明請假類型、請假期限、請假事由等信息。2.將申請表提交給班主任，班主任在收到申請后應及時進行初審，核實相關信息的真實性和完整性，并簽署意見。3.初審通過后，申請表提交至教務部門進行復審。教務部門根據(jù)學校規(guī)定和教學安排，對請假申請進行最終審核，并決定是否批準。4.經(jīng)批準的請假申請，教務部門將通知班主任和學員本人，并在學校請假管理系統(tǒng)中進行記錄。學員應按照批準的請假期限按時返校上課，如遇特殊情況需延長請假期限，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。（二）培訓教師請假流程1.培訓教師如需請假，應填寫《私立學校培訓教師請假申請表》，詳細說明請假類型、請假期限、請假事由、調(diào)課安排等信息。2.將申請表提交給教務部門，教務部門在收到申請后應及時進行初審，核實相關信息的真實性和完整性，并征求相關教學部門的意見。3.初審通過后，申請表提交至學校分管領導進行復審。學校分管領導根據(jù)學校規(guī)定和教學工作實際情況，對請假申請進行最終審核，并決定是否批準。4.經(jīng)批準的請假申請，教務部門將通知培訓教師本人，并在學校請假管理系統(tǒng)中進行記錄。培訓教師應按照批準的請假期限按時返校授課，如遇特殊情況需延長請假期限，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。同時，培訓教師應確保調(diào)課安排合理，不影響教學進度和教學質量。（三）工作人員請假流程1.工作人員如需請假，應填寫《私立學校工作人員請假申請表》，詳細說明請假類型、請假期限、請假事由等信息。2.將申請表提交給所在部門負責人，所在部門負責人在收到申請后應及時進行初審，核實相關信息的真實性和完整性，并根據(jù)工作安排簽署意見。3.初審通過后，申請表提交至學校人事部門進行復審。學校人事部門根據(jù)學校規(guī)定和人員管理要求，對請假申請進行最終審核，并決定是否批準。4.經(jīng)批準的請假申請，人事部門將通知工作人員本人和所在部門，并在學校請假管理系統(tǒng)中進行記錄。工作人員應按照批準的請假期限按時返回工作崗位，如遇特殊情況需延長請假期限，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。四、請假審批權限1.學員請假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由班主任初審，教務部門復審批準。2.學員請假超過[X]天但不超過培訓課程總時長的[X]%，由班主任初審，教務部門復審，學校分管領導終審批準。3.學員請假超過培訓課程總時長的[X]%，由班主任初審，教務部門復審，學校校長終審批準。4.培訓教師請假[X]天以內(nèi)（含[X