PAGE干部選教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，規(guī)范干部選拔任用、教育培訓(xùn)工作，提高干部素質(zhì)和能力，推動(dòng)公司/組織持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各級各類干部的選拔任用、教育培訓(xùn)管理。（三）基本原則1.黨管干部原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保干部選拔任用、教育培訓(xùn)工作符合黨的路線方針政策。2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品行好的干部。3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則。根據(jù)工作需要和干部特點(diǎn)，合理配備干部，做到人盡其才、才盡其用。4.公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則。選拔任用過程公開、公平、公正，注重工作實(shí)績，廣泛聽取群眾意見。5.依法依規(guī)辦事原則。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織相關(guān)規(guī)定，確保干部選拔任用、教育培訓(xùn)工作合法合規(guī)。二、干部選拔任用（一）選拔任用條件1.基本條件具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。具有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地組織開展工作。具有良好的道德品行，誠實(shí)守信，公道正派，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。2.資格條件一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。提任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。提任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到規(guī)定要求。身體健康，能夠勝任工作崗位要求。（二）選拔任用程序1.動(dòng)議公司/組織黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。初步建議向公司/組織黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。2.民主推薦確定推薦范圍。根據(jù)選拔任用職位的要求，明確推薦人員范圍，一般包括本單位全體干部、所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)等。發(fā)布推薦公告。在推薦范圍內(nèi)發(fā)布推薦公告，明確推薦職位、推薦條件、推薦方式等。組織推薦。采取會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行推薦，參加推薦人員按照規(guī)定填寫推薦表，推薦人選。對推薦結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。對推薦人選進(jìn)行綜合分析，根據(jù)推薦票數(shù)和談話情況，確定考察對象初步人選。3.考察確定考察對象。根據(jù)民主推薦情況，按照干部管理權(quán)限，由公司/組織黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究確定考察對象。制定考察工作方案。明確考察內(nèi)容、考察方法、考察程序等。進(jìn)行考察。采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)。綜合分析考察情況。對考察對象的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，形成考察材料，提出任用建議。4.討論決定公司/組織黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)考察情況，提出任用建議，提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。黨委（黨組）會(huì)議應(yīng)當(dāng)充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。對擬任用干部進(jìn)行任前公示，公示期不少于五個(gè)工作日。5.任職公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。對新任職干部進(jìn)行談話，提出工作要求和廉政要求。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行干部任職備案或者審批。（三）回避制度1.干部選拔任用工作中，涉及本人及其親屬的，本人應(yīng)當(dāng)回避。2.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人應(yīng)當(dāng)回避。3.回避制度的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。（四）紀(jì)律與監(jiān)督1.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部，嚴(yán)禁私自干預(yù)下級或者原任職單位干部選拔任用工作。2.加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴，嚴(yán)肅查處違反干部選拔任用工作紀(jì)律的行為。3.實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對違反規(guī)定選拔任用干部的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。三、干部教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高干部政治素質(zhì)。增強(qiáng)干部對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解和把握，堅(jiān)定理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力。2.提升干部業(yè)務(wù)能力。使干部熟悉掌握本職工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能，提高工作水平和創(chuàng)新能力。3.培養(yǎng)干部綜合素質(zhì)。培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位需求，開展法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)、專業(yè)技能等培訓(xùn)。3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)。包括領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理知識(shí)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)。4.黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。加強(qiáng)廉潔自律教育，提高干部廉潔從政意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。定期組織干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.專題講座。根據(jù)工作需要，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行講解。3.在線學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)課程，方便干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉。選派干部到基層、項(xiàng)目一線等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。5.交流研討。組織干部開展交流研討活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同提高。（四）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司/組織組織（人事）部門根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要和干部培訓(xùn)需求，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。3.各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際，制定本部門干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)組織（人事）部門備案。（五）培訓(xùn)管理1.建立干部教育培訓(xùn)檔案，記錄干部參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)課程、考核成績等。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的管理，建立培訓(xùn)師資庫，選拔優(yōu)秀的專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等擔(dān)任培訓(xùn)師資。3.嚴(yán)